A 35 años de la muerte de Agustín TOSCO

- Contratapa -
CONS TR U Y ENDO U N NU EV O
CL AS IS M O DE BAS E

EL MORTERO
UNA HERRAMIENTA DE TRABAJADORES, SOSTENIDA POR TRABAJADORES
Año 8 Nº 35 Noviembre 2010 clasismodebase@yahoo.com.ar PRECIO: $2-

SUBTE
Entrevista a Daniel
Villavicencio, delegado
de la línea D

- Pág 7 -

CHUBUT
Estatales en lucha

TERCERIZADOS
¡Sí se puede ganar!
- Pág 7 -
Un año de conducción
Verde en ATECH
- Pág11 -
AH OR A MÁ S QU E NU NC A
MENDOZA
Los tercerizados de
Telefónica

ELECCIONES EN CTA
CADA VEZ MáS Entrevista a
Norberto Senior
CERCA DE LA RUPTURA ATE Sur
- Pág13 -
- Páginas centrales -
“Dice mi pueblo que puede leer en su mano de obrero el destino,
y que no hay adivino ni rey que le pueda marcar el camino que va a recorrer...”
EDITORIAL:
El único camino para cambiar nuestra historia
es organizarnos desde abajo
La Santa Alianza – Parte 1:
En un taller metalúrgico de
las afueras de la capital cordo-
besa, Jorge trabaja desde
hace diez años. Hace un año
que la empresa implementó el
turno americano. El pensaba
que este cambio los iba a be-
neficiar. Por lo menos eso es lo
que dijeron los delegados del
sindicato esa tarde que pasa-
ron por la fábrica. Que traba-
jás más tranquilo, que no te
aburrís, que si a la empresa le
va mejor a los trabajadores
también. Después, los delega-
dos sólo aparecieron para lle-
nar la planilla para renovar su
mandato. Desde que empezó
el turno americano, Jorge tra-
baja siete días a la mañana y
tiene dos francos, después
siete días a la tarde con dos
francos y después otros siete
a la noche. Después de los dos
francos, empieza otra vez:
mañana, tarde y noche. Siem-
pre cansado, sin fuerzas para
disfrutar el tiempo con su fa-
milia. Y sin poder mantener
ninguna actividad en su
tiempo libre. Un día, no
aguantó más y se fue al sindi-
cato con algunos compañeros.
Al llegar, después de esperar
largo rato, los atendió un tal
Página 2
Giménez y aseguró que iba a
hablar con la empresa para
que la cosa mejore. Al día si-
guiente, Jorge y sus tres com-
pañeros recibieron un
telegrama de despido... los del
sindicato los habían mandado
al frente.
La Santa Alianza – Parte 2:
Raquel, madre de tres hijas y
separada, trabaja en una fá-
brica de perfumes en la zona
norte del Gran Bs. As. Su tarea
en la línea consiste en cerrar
los frascos y controlar que no
pierdan. La misma tarea du-
rante 8 horas al día. El dolor
que siente en el codo se hace
cada vez más insoportable.
Por eso, para aguantar toma
calmantes casi todos los días.
Su médico le dijo que tiene
una tendinitis por el movi-
miento repetitivo que hace
todos los días durante muchas
horas. Y que tenía que tener li-
cencia al menos hasta que se
le desinflame. Pero cuando
fue a la ART, le dijeron que el
dolor no era por el trabajo,
que se tome un ibuprofeno y
vuelva a trabajar.
En la empresa el sindicato
nunca apareció y ni siquiera
hay delegado. Se dice que la
empresa les paga todos los
meses una “cuota” para que
ellos no aparezcan. Por eso,
Raquel no tuvo a quien recu-
rrir. Y la respuesta del jefe de
personal fue que si le seguía
doliendo mucho iba a tener
Contraimagen
que pensar en buscar otro tra-
bajo.
La Santa Alianza – Parte 3:
Desde hace cuatro años, So-
ledad trabaja como contra-
tada en una oficina de un
ministerio nacional. Su emple-
ador, que en este caso es el es-
tado y que debe ser el que
garantice la eliminación del
trabajo en negro, la contrató
mediante un convenio de lo-
cación de servicio, obligán-
dola a ser monotributista y
facturar. O sea, en negro. Para
peor en esa oficina, su coordi-
nadora y jefa arregla los au-
mentos salariales y vacaciones
con cada uno por separado y
todos tienen sueldos distintos.
Esta situación es bien cono-
cida por el sindicato mayorita-
rio del sector pero abalan la
situación manteniendo el
acuerdo político con el go-
bierno de turno.
Un día junto con algunos
compañeros fueron a hablar
con su coordinadora para
pedir el pase a planta. Des-
pués de evitarlos por unos
días, les dijo que lo piensen
bien porque en el caso de que
los pasen a planta transitoria,
El Mortero
 no les iba a convenir porque
iban a cobrar como mil pesos
menos.
La Santa Alianza – Parte 4:
El flaco entró a trabajar en el
ex Ferrocarril Roca en una co-
operativa que hace trabajos
para el concesionario del Fe-
rrocarril. El trabajo que hace
es parte de las tareas que rea-
lizan los ferroviarios pero el
está encuadrado en el conve-
nio de la Uocra por lo que su
sueldo es la mitad del de un
ferroviario. Eso se llama ter-
cerización. Por eso, desde
hace meses que vienen orga-
nizándose para pelear por en-
trar al convenio de la Unión
Ferroviaria. Pero este sindi-
cato, lejos de ayudarlos, se
Una nueva etapa en El Mortero
Después de casi un año El
Mortero vuelve al ruedo con su
edición impresa. No hablamos
de regreso porque nunca nos
ausentamos. Sí venimos de una
etapa de profunda reflexión, de
análisis y balances; proceso
que encaramos sin abandonar
jamás nuestra vocación de
aportar a la construcción de un
nuevo clasismo de base.
El Mortero nació en aquel ve-
rano caliente de 2002, con la
rebelión popular todavía re-
tumbando. Éramos un puñado
de laburantes convencidos de
que no estábamos solos en eso
de querer pararle la mano a la
patronal. Sabíamos de silen-
ciosas y anónimas resistencias
en muchos lugares de trabajo.
De construcciones de hor-
miga, pacientes y solitarias. Y
también de las dificultades
para que aquellas experiencias
se conociesen entre sí, que de
a poco se entrelacen y co-
miencen a tejer construccio-
nes alternativas desde abajo.
Reivindicábamos nuestra iden-
tidad de clase y la necesidad
de organizarnos para luchar
por nuestros derechos y nues-
tra dignidad; tomando nues-
tro ámbito laboral como la
principal trinchera.
Por aquel entonces la clase
obrera ocupada apenas si aso-
El Mortero
alió con la empresa para impe-
dirles el pase de convenio. Y es
que se sabe que los dueños de
varias de las cooperativas que
hacen trabajos en el ferrocarril
son los directivos del sindicato
y sus familiares. Por eso, este
sindicato-empresa fue capaz
de organizar una patota y
hasta matar para cuidar sus
negocios e impedir que los tra-
bajadores se organicen por
fuera de su mando.
Estas historias las conocemos
todos. Con algunos detalles
más o algunos menos, es lo
que vivimos millones de traba-
jadores todos los días. La
Santa Alianza entre empresa-
rios, estado y sindicatos es
muy fuerte, y difícil de romper
individualmente. Por eso, cada
maba la cabeza después de
una década de profundo retro-
ceso. Por eso nuestro objetivo
apuntaba a que todos aquellos
que veníamos resistiendo e in-
tentando activar sindicalmente
en soledad rompiéramos con
esa sensación de aisla-
miento. Teníamos que empe-
zar a conocernos
y reconocernos; a multipli-
car voces y compartir expe-
riencias.
Entonces fue que concebimos
a “El Mortero” como una tri-
buna, a la vez que un espacio
de encuentro.
Por un lado dar difusión a
aquellas luchas y experiencias
que no son registradas por las
grandes corporaciones mediá-
ticas. Dar voz a aquellos que
los poderosos se empeñan en
acallar.
Por el otro, intentar que esas
expresiones alternativas se co-
nozcan, se reconozcan y se en-
cuentren. Compartir vivencias
y experiencias. Compartir mi-
radas e ir elaborando conclu-
siones de conjunto.
Así, muy de apoco y desde
abajo, fuimos levantando una
tribuna amplia y abierta a
todas las expresiones de lucha
antipatronales y democráticas.
Fuimos creciendo a la par del
reanimamiento de los trabaja-
día aparece más claro para
muchos que el único camino
para cambiar estas historias,
NUESTRA HISTORIA, con-
siste en organizarnos desde
abajo en los lugares de tra-
bajo, recuperando la solidari-
dad y el compañerismo que en
otras épocas a los empresarios
les costaba romper. En algu-
nos lugares esto lo tendremos
que hacer evitando que se den
cuenta y en otros podrá ser a
cara descubierta. Donde se
pueda podremos meter dele-
gados que sean honestos. Y
donde no, aunque sea presio-
nar a los delegados que haya y
a la patronal para exigir lo que
nos corresponde. Pero lo im-
portante es tener claro que
sólo confiando en nuestras
dores ocupados. En la medida
que aumentaba el interés de
nuevas camadas de activistas
por volcarse a la acción organi-
zada se hizo más visible la ne-
cesidad de poner en pie
espacios de reagrupamiento e
instancias de articulación.
En ese sentido gestamos
junto a un conjunto de compa-
ñeros y compañeras el Encuen-
tro Sindical de Base (ESB), y
desde allí nos involucramos en
la gestación del Movimiento
intersindical Clasista (MIC). Fue
una etapa de ricos e intensos
debates, en un contexto de au-
mento en la conflictibidad la-
boral y el despunte de
expresiones anti burocráticas.
Momento en el que algunos
creíamos que junto a coordinar
las representaciones existentes
se debía gestar una referencia
que interpele y apuntale proce-
sos de organización allí donde
la actividad sindical no había
logrado abrir surcos de partici-
pación democrática.
Los cambios en el escenario
político junto a nuestros erro-
res hicieron de aquel recorrido
una experiencia trunca. En un
contexto de reflujo y desarticu-
lación apareció la necesidad de
reconfigurar espacios y herra-
mientas.
Las organizaciones político
propias fuerzas como pueblo
trabajador podremos alcanzar
un presente y un futuro
digno para nosotros y nues-
tras familias, y así escribir
nuestra propia historia.
sindicales no son un fin en si
mismo. Si no son dinámicas y
adaptables a los cambios se
convierten en un chaleco de
fuerza. Eso entendimos a la
hora de dar por finalizada la ex-
periencia del ESB. Aquellos
cumpas que en su momento
buscaban instancias de supera-
ción del plano corporativo vol-
vían a recluirse en sus trabajos
de base, a consolidar posicio-
nes o acompañar la recomposi-
ción de fuerzas. No tenía
sentido entonces mantener es-
tructuras artificiales, sino reto-
mar con fuerzas el trabajo de
base y recrear las condiciones
para la rearticulación de un
nuevo movimiento sindical a
futuro.
En ese sentido este nº 35 no es
un número más. Es el reen-
cuentro de El Mortero con sus
principios fundacionales. Invi-
tamos a cada compañero y
compañera a que tome la
punta de este ovillo que le es-
tamos acercando, y que juntos
volvamos a tejer el entramado
de una nueva alternativa polí-
tico sindical; esa que de a poco
iremos templando desde
abajo, codo a codo y en las lu-
chas compartidas.
Consejo Editores Mortero
Página 3
Trabajadores Ferroviarios tercerizados

¡Sí se puede ganar!

El sábado 6 de noviembre en tantes y organizados para
el local de ATE Sur de Lomas de hacer cumplir el acta del Minis-
Zamora, la asamblea de traba- terio. Se señaló también que la
jadores ferroviarios terceriza- lucha por Mariano continúa, y
dos del ex Roca aprobó por por eso se aprobó participar en
unanimidad el acta acuerdo la movilización del 9 de no-
que surgiera de las reuniones viembre para exigir al gobierno
de la Comisión Negociadora “Juicio y Castigo” a los respon-
con el Ministerio de Trabajo. La sables por el asesinato del
asamblea -que desde el 25 de compañero. Asimismo seguir
octubre pasó a llamarse Asam- teniendo una actitud solidaria
blea “Mariano Ferreyra”- se con los distintos trabajadores
desarrolló en medio de un que a lo largo de las asambleas
clima de gran alegría y eferves- se fueron acercando para de-
cencia. Unos 300 trabajadores nunciar su situación de precari-
aprobaron a mano alzada el zación.
acta por la cual todos los ferro- Este triunfo demuestra que
viarios despedidos se reincor- más allá de una coyuntura
poran a las distintas empresas viamente la asamblea recor- desfavorable y de la gran po-
rrumpidos permanentemente
tercerizadas, y que establece el daba y gritaba ¡Presente! por el larización entre el gobierno y
por los distintos cánticos. Los
pase a planta permanente para compañero Mariano Ferreyra. la “derecha”, se puede cons-
compañeros no pararon un mi-
todos con fecha limite el 20 de Por último, Pablo Villalba agra- truir una iniciativa desde los
nuto de cantar y saltar. El com-
diciembre de 2010. A su vez, se deció a todas las organizacio- trabajadores e imponerla. Así
pañero Andrés Padellaro
logra la equiparación salarial nes que acompañamos a lo que cumpas: ¡Si se puede
comenzó con el informe para
con la 7º categoría del convenio largo del conflicto con la soli- ganar!
ser tapado por un cántico que
ferroviario, sabiendo que la na- daridad activa: así fue nom- Checho
del fondo del salón decía:
vidad se pasará bajo el conve- brando a los compañeros del
“somos del Roca, la puta que lo
nio de la UF y sin trabajadores
tercerizados en el Roca. ¡Éste
parió” una y otra vez. A su turno Polo Obrero, el PTS, el PRml, a La oposición a Pedraza
es un enorme triunfo! Y puede
el compañero Diego Cardias Convergencia, al MIR y a el ganó en dos ramales
fue contundente cuando aclaró MTR. Los festejos tenían tanta
-y debe- ser ejemplo para los fuerza que fue necesario que Dos semanas después que patotas
que si algún compañero de las
miles y cientos de miles de la- los compañeros de la sección a sueldo de Pedraza balearan la ma-
empresas de seguridad no ter-
burantes que en la Argentina nifestación en apoyo a los trabaja-
minaban de pasar al convenio, de ATE tuvieran que pedir que dores tercerizados, asesinando al
trabajan en negro y en forma se dejara de saltar porque las
“todos nos tiramos a la vía, a Compañero Mariano Ferreyra, se re-
precarizada. lámparas de las oficinas de
cortar por los compañeros”. Los alizaron elecciones para el cuerpo
La asamblea fue breve y efu- cánticos contra Pedraza no pa- abajo se movían. La energía, la de delegados de la Unión Ferrovia-
siva. Se les hizo muy difícil a los raban. Una de las canciones fuerza y el ímpetu eran enor- ria en tres ramales interurbanos: Fe-
compañeros de la Comisión mas escuchadas fue: “unidad mes. rrocarril Sarmiento, Belgrano Norte
Negociadora poder pasar el in- y la Línea Mitre. En ellas, la lista
de los trabajadores, y al que no Como cierre se acordará no Bordó -que agrupa a la oposición
forme sin que no fueran inte- le gusta, se jode, se jode”. Ob- bajar la guardia, seguir expec- antiburocrática, se impuso a la
Verde de Pedraza en las dos prime-
ras. Fue paliza en el Sarmiento,
Breve reseña posible gracias a la convivencia del gobierno na-
cional, a través de la secretaria de transporte, con
donde de la mano del Pollo Sobrero
se ganó por casi 70%; triunfo ajus-
tado en el Belgrano Norte, y si bien
Hace 8 meses comenzaba un lento proceso de or- las empresas tercerizadas de los Roggio, Ciri- se perdió por amplio margen en el
ganización de los trabajadores tercerizados del ex gliano, Metrovias, Techint, entre otros, junto a la Mitre la Bordó logró duplicar los
ferrocarril Roca. Actualmente la empresa se en- burocracia sindical de la UF, de Pedraza y el “ga- votos obtenidos en la elección ante-
cuentra gestionada en forma mixta entre el Estado llego” Fernández, que sacan provecho teniendo rior.
y un sector privado, bajo el Ente UGOFE. Desde ellos mismos sus propias empresas.
entonces se generalizaron las empresas terceriza- Este triunfo abre una importante
perspectiva para profundizar la lucha
das con cientos de trabajadores contratados en Durante meses se hicieron diversas actividades: abierta con la burocracia; no solo
forma precarizada. Las tercerizadas Cooperativa campañas de denuncias con volanteadas, radios contra Pedraza, sino contra toda la
Unión del Mercosur, Confer, Aumont, Ecocred, abiertas, actos, movilizaciones junto a otras me- lacra pro patronal que desde hace
Herso, SGC y Mapra que se encargaban de tareas didas de acción directa como los bloqueos de bo- décadas tenemos enquistadas en
como vía y obras, desmalezamiento, seguridad, leterías del 4 de julio, el corte total de vías del 21 de nuestras organizaciones sindicales.
etc. vienen desarrollando una enorme estafa con julio y el intento de corte de vías del miércoles 20
fondos del Estado a través de subsidios que son Desde El Mortero saludamos a los
de octubre en la estación Avellaneda, que termi-
manejados por dichas tercerizadas. De conjunto compañeros y acompañamos el lla-
naría en la emboscada donde caería muerto el
mado a redoblar el apoyo hacia las
cuentan con más de 1500 trabajadores. Esto fue compañero Mariano Ferreyra. próximas elecciones en el Roca.

Página 4 El Mortero
 Por Andrés Gibson, estudiante de Ciencias de la Comunicación

Los antecedentes del asesinato de Ferreyra un accionar repetido y sistemático?

(Agencia Walsh) Buenos Aires,
26 de octubre de 2010.-
No extraña que muchos argenti-
nos estén completamente sorpren-
didos por el asesinato de Mariano
Ferreyra. Lo que extraña -o indigna,
o hierve la sangre- es que el go-
bierno y los medios quieran posar de
sorprendidos; quiero repasar unos
pocos casos, que cualquiera puede
buscar en Google, para que vean el
punto:
10-10-06: una patota ingresa al
Hospital Francés, entonces ocupado
por sus trabajadores que luchaban
contra el vaciamiento y cierre de la
institución; desalojan violentamente
el lugar, golpeando a trabajadores y
pacientes, y destruyendo las instala-
ciones. La infantería llegó tarde al
lugar, para proteger a los agresores.
10-11-07: una patota del Sindicato
Obreros Marítimos Unidos (SOMU),
ingresa "sin ser detectada" a Puerto
Madero (la zona más vigilada de la
Capital Federal), y luego al Casino
Buenos Aires, el predio más vigilado
partida agresora. La patota caminó
a sus anchas por la ciudad, portando
cada uno relucientes garrotes nue-
vos, sin que la policía los molestara.
5-02-09: Una patota de la UTA
irrumpe en la línea D del subte con
la intención de interrumpir la elec-
ción del nuevo sindicato AGTSyP.
Hay fotos que muestran claramente
que portaban armas de fuego. No
hubo detenidos, ni demorados.
22-5-09: una patota del Sindicato
de Petroleros Privados, dirigido por
"Chaco" Segovia, afín al kirchne-
rismo, atacó a trabajadores petrole-
ros mal enrolados en la UOCRA, que
cortaban el acceso a una refinería en
Punta Loyola, Santa Cruz.; la policía
caminera había sido alertada, pero
no sólo dejó pasar las camionetas de
la caravana de matones, sino que
apareció por el lugar recién varias
horas después del hecho.
6-9-09: La casa de Néstor Sego-
via, delegado de AGTSyP, es ata-
cada por miembros de
las agresiones, calificando de "in-
terna gremial", lo que en realidad
eran ataques salvajes a la organiza-
ciones independientes dos ocurrie-
ron durante el gobierno de los
"derechos humanos"; ninguno fue
condenado por el gobierno de los
Kirchner; algunos fueron instigados,
protagonizados o encubiertos di-
rectamente por sectores del go-
bierno. Ése es el Kirchnerismo
"real", el que no sale en 6,7,8.
La hipótesis del loco suelto
"Si hay un tarado que sale de su
casa, motivado o con mala fe, esta-
mos hablando de un asesino.
¿Usted quiere que me haga cargo de
un asesino?" (LPO); esas fueron las
declaraciones de Aníbal Fernández.
Esa declaración anuncia la estrate-
gia mediática del gobierno: encon-
trar un tarado, meterlo en cana y
cerrar el caso.¿Estamos entonces
ante un tarado, un error, un exceso?
¿Un asesino individual? ¿O frente a
O sea, un sistema asesino.Porque
Mariano no murió enfrentando a un
asesino, un tarado. Murió luchando
contra la tercerización del trabajo, y
la miseria de los salarios. Murió lu-
chando contra las patotas sindicales
que hoy hostigan a los trabajadores
de todo el país, que censuran su voz,
que acallan sus reclamos. Que creen
que pueden matar para defender
sus negocios, y los ajenos. Que
creen que la impunidad del poder no
tiene límites. Contra todo eso lu-
chaba Mariano cuando le destroza-
ron el tórax de un balazo.Se
equivocaron: esta vez las balas sí
van a volver, como gritan miles de
gargantas hoy en todo el país, pero
no como disparos: como nuevas
conciencias, como corazones infla-
mados; Mariano va a ser miles y
miles combatiendo por barrer a esta
burocracia sindical de mierda de
todo el país.Y esa es, sin discusión,
la mejor manera de homenajear a
un compañero caído en la lucha: si-
guiendo su lucha hasta el final.

BUSCADO
una patota de la UTA con
de Puerto Madero; atacan una
la Policía Bonaerense;
asamblea de trabajadores del Barco
destruyeron las instala-
Casino que discutía las terribles con-
ciones del comedor po-

por traicionar a los trabajadores

diciones de trabajo del lugar, y luego
son rescatados por la prefectura. El
dueño del Casino, Cristóbal López,
era un empresario muy cercano al
Gobierno de Kirchner. El gremio
SOMU, orgullosamente pintaba que
el próximo presidente iba a ser "pin-
güino o pingüina". Por lo tanto, no
solo no hubo detenidos, sino que los
trabajadores fueron reprimidos va-
rias veces por la prefectura.
16-01-08: en Dana, una empresa
autopartista, un piquete de trabaja-
dores que reclamaban su reincorpo-
ración fue atacado por una patota
que llega trasladada en dos camio-
netas y una utilitaria, formados y
equipados con varas de metal; el
saldo fue de varios heridos y varios
autos quemados. La policía justo no
estaba en ese momento.
21-02-08: Una patota de la UTA
atacó a los trabajadores de la línea
60 que luchaban por el reconoci-
miento legítimo de sus delegados
de base (opuestos a la conducción
central). Hubo disparos, pero no
muertos.
11-12-08: Desde distintos puntos
del país, se juntó una patota del gre-
mio ATILRA (lácteos) para invadir la
central local del gremio, opuesta a
esa conducción. En la refriega
muere un obrero Cordobés de un
disparo, pero el escándalo no llega a
mayores porque era miembro de la
pular que allí funcionaba
e hirieron a su hijo de un
balazo de goma.
19-02-10: en la construc-
ción de Atucha II, trabaja-
dores de Techint reunidos
en asamblea en reclamo
de salarios fueron ataca-
dos por una patota de la
UOCRA, con un saldo de
dos heridos de arma
blanca hospitalizados.
Habían entrado al predio
con "tarjetas de visitante"
habilitadas.
¿Qué tienen en común
todos estos casos? Todos
fueron ataques de la bu-
rocracia sindical contra
sectores de trabajadores
que reclaman mejoras en
sus condiciones de vida,
por fuera de la dirección
podrida de sus gre-
mios.En todos hubo inac-
ción por parte de la
policía, más o menos ale-
vosa; lo que llamamos
"zona liberada".Todos
fueron denunciados a las
autoridades y la justicia; o
sea, puestos en conoci-
miento del gobierno.
Todos quedaron impu-
nes.En todos los casos,
los medios encubrieron
Privatizaciones y flexibilización: de pasado
combativo, en los años 90 acompañó las priva-
tizaciones que dejaron 80 mil trabajadores en
la calle.
Tercerizaciones: en los últimos años, ampa-
rado por el gobierno y en acuerdo con el em-
presario K Taselli, la UF impulsó la creación de
las tercerizadas. En 2004 registró la coopera-
tiva Unión del Mercosur, dirigida por Mata-
razzo y Castellano (dos directivos de la UF). En
esta cooperativa participa su hijo Maximiliano.
Mafia de los medicamentos: la UF está impli-
cada en la causa por la que está preso Zanola.
Belgrano Cargas: junto con el ex secretario de
Transporte Ricardo Jaime, tienen una causa
abierta por el manejo irregular de $10 millones
de subsidios del Estado.
Sepelios truchos: está procesado por el des-
cuento compulsivo a los ferroviarios para se-
Burocracia asesina: hace unas semanas una patota de la UF
mató cobardemente a Mariano Ferreyra e hirió a Elsa Rodriguez.
José Pedraza
Secretario
Gral. de la Unión
Ferroviaria desde
hace 14 años
pelios truchos (nunca existieron) y el desvío de
30 millones de pesos entre 1993 y 1998. Parte
del dinero se usó para trasladar a directivos de
la UF en aviones privados.
Caso Banco Mundial: la UF está denunciada
por irregularidades en el uso de un crédito de
US$ 285 millones del Bco. Mundial para la re-
conversión de las obras sociales.
Como se nota que no vive con un sueldo
obrero: en 1998, Pedraza compró en el exclu-
sivo barrio de Villa Sarmiento de Morón, una
casa de 700 mil dólares. Se dice que tiene otra
propiedad en Parque Leloir que le costó casi 1
millón de pesos. ¿Cómo hizo con un sueldo de
ferroviario?
Sindicato y patrón: en el Belgrano Norte, la
UF tiene la concesión y explota a los trabaja-
dores como cualquier patrón.

El Mortero Página 5
ATE – Ministerio de Trabajo de la Nación
El desafío de seguir peleando por lo nuestro
Cinco meses pasaron ya desde
el 3 de junio en que se inició el
ciclo de la nueva Junta Interna
de ATE en el Ministerio de Tra-
bajo de la Nación. Luego de un
retraso de 7 meses en la convo-
catoria a elecciones, ese día se
consagró un proceso de cons-
trucción de más de dos años de
la agrupación de base Empieza
por Casa que impulsamos un
conjunto creciente de compañe-
ros y compañeras afiliados.
El 86% de los/as compañe-
ros/as que votaron ese día die-
ron su apoyo a nuestra lista, que
quedó como única alternativa
ante la decisión de los integran-
tes de la anterior Junta Interna
(Lista Verde Unidad) de no pre-
sentarse a las elecciones para
evitar una segura derrota. Nues-
tra Junta Interna se estructuró
en base a puntos de acuerdo
amplios que hicieron eje en el
carácter democrático, antiburo-
crático y resaltando nuestra au-
tonomía respecto a los
gobiernos de turno. En términos
políticos intenta “contener en la
unidad a las diversas pertenen-
cias y expresiones políticas con
vocación emancipatoria existen-
tes en el campo popular” (Plata-
forma de Empieza por Casa).
Nuestro objetivo fundamental:
construir una ATE – Trabajo
participativa, democrática y de
lucha.
Un primer balance
Bastantes problemáticas hubo
que afrontar en estos pocos
meses y bastantes cosas cam-
biaron en términos políticos
desde que asumimos. El mismo
ATE La Plata
La oposición ganó la Junta Interna del Ministerio de Desarrollo Social
En las elecciones realizadas el 3
de noviembre, la Lista Bordó (in-
tegrada por trabajadores inde-
pendientes y de organizaciones
políticas como el Frente Popular
Darío Santillán o el PTS), se im-
puso a la Lista Verde, histórica
conducción de ATE La Plata. Con
el 44,5% de los votos, la Lista
Página 6
día que ganamos las elecciones
Andrés Rodríguez de UPCN
firmó con el estado empleador
un miserable aumento salarial
del 21% desdoblado en dos cuo-
tas (prácticamente la paritaria
más baja de todas las cerradas
este año), por lo que las prime-
ras semanas estuvieron aboca-
das a dar esa pelea. En esta
pelea dos hechos a destacar: la
columna de casi 300 trabajado-
res/as que el 10 de junio, en el
marco de un paro nacional de
ATE, partimos del Ministerio
para sumarnos a la marcha cen-
tral en la que confluimos estata-
les de Nación, Ciudad y
provincia de Buenos Aires.
Luego, una semana después, el
“Ruidazo” que hicimos en el hall
del edificio central del Ministe-
rio (Alem 650) para que se escu-
che que “con el aumento del 10 y
10, no llegamos a fin de mes”.
Semanas después, el llamado
a 300 concursos para ocupar
cargos de planta permanente se
nos impuso como tarea priorita-
ria a la que necesariamente tu-
vimos que dar respuesta. Pese a
que denunciamos políticamente
Bordó ganó la Junta Interna de
ATE del Ministerio de Desarrollo
Social de la Provincia de Bs. As.
Este triunfo de la oposición, que
le ganó a la dirección de ATE en
uno de sus lugares fuertes, de
donde inclusive surgió el diri-
gente verde “Chachorro” Godoy,
es un avance para los sectores
este llamado (ya que lo que ne-
cesitamos los trabajadores del
Ministerio es un verdadero pase
a planta permanente para los
más de 3000 contratados/as),
resolvimos promover la partici-
pación en los mismos como un
modo concreto de defender
nuestros puestos de trabajo y
de expresar nuestra reivindica-
ción de pase a planta. En esta
línea asumimos las veedurías
con la mayor responsabilidad,
en un proceso que tiene alcance
nacional ya que se concursan
cargos en todas las dependen-
cias que tiene el Ministerio a lo
largo y ancho de nuestro país.
El desafío de seguir peleando
por lo nuestro
La situación de polarización
política que vive nuestro país se
siente con fuerza en el Ministe-
rio de Trabajo. En nuestro orga-
nismo un sector importantísimo
de compañeros/as adhiere polí-
ticamente al gobierno nacional
y en el último tiempo ha retra-
ído un tanto su participación
con la lectura de que el impulso
de medidas de lucha puede re-
combativos y antiburocráticos
que poco a poco van avanzando
posiciones entre los estatales de
La Plata sumándose a las juntas
internas de Educación y el re-
ciente triunfo en el Ministerio de
Producción.
Saludamos a los compañeros y
compañeros de la Lista Bordó
sultar “funcional a la derecha”.
La muerte del ex presidente
Néstor Kirchner seguramente
profundizará este parecer y es-
tado de ánimo, y en el 2011 más
aún.
Esta es la realidad política de
nuestro Ministerio y como Junta
Interna tenemos plena concien-
cia de la necesidad de no cerrar
los ojos frente a ella, sino que
por el contrario entendemos
que es imprescindible promover
el debate político, con el fin de
encontrar colectivamente los
puntos de unidad posibles para
pelear por aquello que nos co-
rresponde.
Es que en nuestro Ministerio
más del 70% de los/as trabaja-
dores/as somos contratados y
no contamos con la estabilidad
del empleo público que esta-
blece la Constitución; el nivel sa-
larial promedio está por debajo
de la canasta familiar (al igual
que en toda la Administración
Pública Nacional pero con el
agravante que en Trabajo no se
cobra ningún plus como sí su-
cede en otros organismos) y con
enormes disparidades entre
“permanentes” y “contratados”,
etc.
Con paciencia y apertura a la
discusión, apostando al fortale-
cimiento de la organización gre-
mial de base en todo el país,
confiamos en ser capaces de de-
linear los caminos comunes de
lucha que nos permitan concre-
tar la perspectiva que es con-
signa central de nuestra Junta
Interna en el Ministerio de Tra-
bajo: “El trabajo digno empieza
por casa”.
Hernán Izurieta – Delegado
de Organización Junta Interna
de ATE - MTEySS
por este triunfo y esperamos
avanzar en la unidad necesaria
para que cada vez más trabaja-
dores recuperen sus herramien-
tas legales para ponerlos al
servicio de las necesidades de la
base y enfrentar las políticas de
Scioli.
Corresponsal
El Mortero
 “La independencia y la autonomía no son algo que
se otorga, sino algo que se conquista día a día”
Entrevista a Daniel Villavicencio,
delegado de la línea D del Subte
¿Qué perspectiva abre el fallo
de Cámara que ordena al Mi-
nisterio de Trabajo la inscrip-
ción del nuevo sindicato?
Este es el último trámite legal
que tendríamos que esperar a
que se cumpla y para la semana
del 22 de noviembre -según el
propio Tomada- el Ministerio es-
taría dándonos la firma de nues-
tro sindicato. Con respecto a la
perspectiva, me parece más
bien un desafío. Por un lado,
está el tema de normalización
del sindicato y por otro, la cues-
tión de la institucionalización, o
sea, el adaptarnos a esa nueva
realidad. Con respecto al primer
punto, una vez obtenida la firma
tenemos 45 días para elegir la
Comisión Directiva definitiva. A
continuación nos queda la re-
forma del estatuto -que en este
momento es el que nos facilitó
el ministerio como modelo al
momento de presentar el trá-
mite por la inscripción jurídica-.
Y por último, nos quedaría la
elección del cuerpo de delega-
dos por línea.
El segundo punto y tal vez el
que nos presenta el mayor des-
afío, es el pasaje de ser un sindi-
cato de hecho a un sindicato
legalmente reconocido. Lo que
sería lisa y llanamente una
“adaptación al sistema”, y en
ese marco canalizar nuestros re-
clamos y reivindicaciones. His-
tóricamente el subte ha
adoptado el método de asam-
bleas para afrontar lo conflictos
que se nos fueron presentando,
pero una vez obtenida la firma
ésta nos pondría en un nuevo
escenario. Nos obligaría a re-
pensar la cuestión conflictual
desde su inicio porque ya no sal-
dríamos a romper con los acuer-
dos entre UTA, empresa y
gobierno, sino que seríamos
nosotros los que llevaríamos la
El Mortero
discusión y/o negociación del
conflicto desde el principio. O
sea que en esta situación la me-
dida de fuerza estaría ubicada
ya no como el eje del debate en
los momentos críticos, sino que
sería una herramienta para de-
finir los conflictos, supeditada a
los resultados de la negociación
y no para abrirla.
Somos conscientes que esto
implica un proceso de debate y
aprendizaje por parte del
cuerpo de delegados y por su-
puesto que también la base se
verá inmersa en este desafío, a
mi entender muy acostumbrada
al “subte, subte, subte; huevo,
huevo, huevo” .
¿Cuál es la situación del
cuerpo de delegados luego de
las elecciones en la CTA?
La situación del cuerpo de de-
legados no es muy distinta a la
realidad previa a las elecciones
de CTA. Tampoco es novedad
para nadie que este hecho haya
generado una discusión dentro
del cuerpo de delegados y
buena parte de la base. Si bien
es cierto que para muchos el
cuerpo de delegados quedó di-
vido, la realidad es muy distinta
a lo que pueda verse desde
afuera.
La discusión por la CTA es una
más en una larga lista que veni-
mos teniendo con respecto a
cuestiones que tienen que ver
con la construcción misma de
nuestro sindicato.
También es cierto que es poco
clara la posición que un sector
sostiene y eso no ayuda a un de-
bate “sano”: mientras estamos
en conflicto levantan como ban-
dera principal el discurso a favor
del sindicato, mientras que
cuando el conflicto concluye no
aportan casi nada a su construc-
ción. Incluso desde los inicios,
estos compañeros estuvieron
en contra de la conformación
del mismo. Dicen estar a favor
del ingreso a la central, pero
apostaron desde el comienzo a
quedarnos en UTA y ganar su
dirección; y ahora unos impul-
san un frente con otros sectores
en lucha, comisiones internas,
etc. por fuera de toda central, y
otros valoran nuestra organiza-
ción solo si esto los posiciona en
un escenario de conflicto.
Es de esperar entonces que
estas posiciones queden en-
frentadas a las que histórica-
mente hemos llevado adelante
como colectivo desde la privati-
zación: el método asambleario,
el estar siempre ligados a la
base, por fuera de la influencia
de cualquier partido, la UTA, el
gobierno, etc., estos principios
han sido una prioridad para nos-
otros, sumados a la necesidad
de ser parte del movimiento
obrero organizado de manera
más estrecha.
Hoy estamos esperando la
firma, que nos de la legalidad a
nuestro sindicato, para la última
semana de noviembre. Esta-
mos discutiendo lo que se viene
después de la firma, pero con la
absoluta convicción de que si la
firma no aparece para esa fecha
entramos en un conflicto de di-
mensiones. Obviamente apare-
cen de nuevo los que dicen que
no hay nada que esperar, que ya
deberíamos iniciar un plan de
lucha. Creo que estos ejemplos
nos sirven para darle una verda-
dera dimensión a las discusio-
nes por la cuestión CTA y otras
en el Subte. En definitiva creo
que se trata de construir una he-
rramienta que nos trascienda,
que luche por una vida digna
para los trabajadores, por mejo-
ras en nuestras condiciones de
trabajo sin buscar permanente-
mente el conflicto. Una herra-
mienta que nos sirva para
entender que los conflictos por
aumento salarial, no son la
madre de todas las batallas.
Una herramienta que nos per-
mita pensar, elaborar, debatir
y comprender que la indepen-
dencia y la autonomía no son
algo que se otorga, sino algo
que se conquista día a día. En
eso estamos. En eso está el
cuerpo de delegados del
subte.
Página 7
 Elecciones en CTA

CADA VEZ MáS CERCA DE LA R

A más de un mes de las elecciones, y si
bien la Junta Electoral dio por ganador a la
lista 1 de Micheli, Yasky sigue reclamando
como propio el triunfo y apelando a otras
instancias para que no lo saquen de su “si-
llón”. El cruce de denuncias, acusaciones y
amenazas fue la característica principal de
este proceso electoral, poniendo al descu-
bierto el fraude consumado y evidenciando
que la CTA lejos está de la democracia sin-
dical que tanto dice encarnar.
En estas elecciones, sin dudarlo, tanto
Yasky como Micheli utilizaron los peores
métodos burocráticos. Quienes siempre se
presentaron como el modelo sindical alter-
nativo en oposición al verticalismo de la
CGT, mostraron que más que distintos, se
parecen bastante. Apelando principalmente
a “mover el aparato” ambas listas estuvie-
ron lejos de promover la participación y de-
mocracia de base, lo que se vio claramente
en los lugares de trabajo. Los padrones es-
tuvieron súper dimensionados con la afi-
liación “masiva” de movimientos territo-
riales, principalmente vinculados al
aparato kirchnerista. El Movimiento
Evita, la Tupac Amaru y las Cooperativas
Argentina Trabaja desdibujaron la inser-
ción real de la pretendida Central de Tra-
bajadores. Los dirigentes que habían
anunciado una participación histórica de-
bieron reconocer horas después que poco
menos del 20% había votado.
Tanto antes de las elecciones como
ahora ambas listas pretenden poner a la
Central tras proyectos que nada tienen
que ver con los intereses de los trabaja-
dores. Yasky y la celeste de Ctera defen-
diendo a capa y espada al gobierno
kirchnerista son furgón de cola de un pro-
yecto que de popular tiene muy poco. Mi-
cheli sostiene aliados como la mesa de
enlace en su disputa con el gobierno y
pretende construir desde la Constitu-
yente Social un proyecto que nueva-
mente termina siendo una gran farsa
para convertirse en trampolín de candi-
daturas presidenciables.
En este contexto cobra mayor vigencia
la necesidad de construir organización
gremial en nuestros lugares de trabajo,
promoviendo espacios democráticos que
estimulen la participación cada vez
mayor de compañeras y compañeros
desde abajo. La recuperación de nuestros
sindicatos sigue siendo una pelea funda-
mental para las agrupaciones y activistas
clasistas. Pero no sólo en contextos elec-
torales sino principalmente en el trabajo

Al cierre de esta edición

El Tribunal Arbitral resolvió que se volverá a votar en

3 provincias y 50 mesas de distintos distritos.
La disputa por el control del mando de la CTA sigue abierta y semana a
semana suma nuevos capítulo al mismo tiempo que va debilitando su ca-
pital político.
Hace unos días, el Tribunal Arbitral (acordado por ambas listas antes de la
elección) definió que se vuelvan a realizar las elecciones en tres provincias
completas (Misiones, Mendoza y Tucumán) así como en cincuenta mesas
de Salta, Jujuy, Santiago del Estero, Catamarca, Santa Fe y San Juan, ade-
más de los distritos bonaerenses de Esteban Echeverría y Ezeiza.
Si bien estas impugnaciones de distritos y mesas no alcanzan para rever-
tir la ventaja de Micheli sobre Yasky que días atrás había establecido la
Junta Electoral Nacional, el padrón total que podría votar nuevamente as-
ciende a casi 200 mil. En este sentido, más allá de que es muy poco pro-
bable que haya la participación se muy alta, el resultado continúa abierto.
Por otro lado, la semana pasada Yasky había presentado ante el Ministe-
rio de Trabajo un pedido de prórroga de su mandato al frente de la central
hasta tanto se defina la elección. Haciendo lugar al pedido de sector polí-
tico aliado dentro de la CTA, el Ministerio de Trabajo otorgó la prórroga
presentándolo como una cuestión meramente administrativa. Pero entre
otras cosas, la prórroga posibilita a Yasky a convocar a las elecciones pen-
dientes aún sin el acuerdo con el sector de Micheli. Por ello, y más aún en
plena disputa, la prórroga nada tiene de meramente administrativa.
Más allá de las idas y vueltas que siguen debilitando a la central, ambas lis-
tas se habrían puesto de acuerdo en realizar las elecciones pendientes a
fines de noviembre o principios de diciembre.

Página 8 El Mortero

RUPTURA
cotidiano de poner a los sindicatos como
herramienta de lucha de nuestra clase. En
este sentido, la más amplia democracia de
los trabajadores es el método que garan-
tiza tomar en nuestras manos la pelea por
nuestros intereses como clase.
La formación sindical, recuperar la histo-
ria de lucha de la clase obrera, recuperar las
valiosas experiencias que se han venido
dando en distintos sectores, rescatar el sur-
gimiento de un nuevo activismo antiburo-
crático y combativo, son -por nombrar
algunas- las tareas que debemos llevar
adelante. En esta perspectiva y con el hori-
zonte de agrupar a los sectores clasistas
debemos desde las bases proyectar el sur-
gimiento de nuevas direcciones que expre-
sen realmente los intereses de los
trabajadores.
Desde El Mortero estamos dispuestos a
poner nuestros esfuerzos en este sentido y
abrir las páginas a las luchas obreras y po-
pulares que caminen en esta perspectiva.
19 años de ATE Sur
de los trabajadores
Desde El Mortero saludamos a los com-
pañeros y compañeras de las directivas
de ATE Seccional Gran Bs As Sur - Lomas
de Zamora y Alte. Brown al cumplirse 19
años de la recuperación de la Seccional
para los trabajadores.
Esta herramienta de lucha gremial y polí-
tica puesta al servicio de los interreses y
necesidades de los trabajadores del sector,
así como, la constante vocación de articu-
lación con otros sectores de trabajadores,
es parte de los pilares sobre los que distin-
tos sindicatos, seccionales, juntas internas
y agrupaciones estamos intentando cons-
truir un espacio de reagrupamiento de los
sectores combativos, antiburocráticos, cla-
sistas y de base.
¡Fuerza y felicitaciones compañeros!
El Mortero
Entrevista a Norberto Señor, Secretario General de ATE Seccional Gran Bs As Sur -
Lomas de Zamora e integrante de la Corriente Político Sindical Rompiendo Cadenas
“Una CTA rota es funcional a la polarización que
suelen promover las clases dominantes”.
¿Qué balance hacés de las elecciones de
CTA?
En primer lugar, dio cuenta de la fractura de
su dirección histórica, que contacta con las mi-
radas contrapuestas de distintos sectores em-
presarios respecto del gobierno. La elección y
el futuro de una CTA rota es funcional a la po-
larización que suelen promover las clases do-
minantes tras variantes contrarias a nuestros
intereses como trabajadores; en este caso
entre el kirchnerismo y la oposición parla-
mentaria.
Hemos visto generalizadas prácticas cliente-
listas, fraudulentas e incluso patoteriles de di-
rigentes de ambos sectores. Antes ocultadas
pero ahora denunciadas mutua y pública-
mente, echan por tierra la cuidada y a las cla-
ras falsa imagen de una CTA conducida por bién festejan los demás sectores empresa-
demócratas. Y salpican a valiosos dirigentes y rios monopólicos.
activistas que verdaderamente lo son, pero
que se alinean tras esos dirigentes o que en Cada fracción empresaria busca imponer
esta elección se sumaron al “mal menor”. mayor explotación, bajos salarios y jubila-
ciones, precarización. Y para sí, alzar sus pre-
Por último, destacar la extrema debilidad de cios, reducir sus impuestos y recibir más
importantes experiencias democráticas y subsidios. Nos hacen pagar la crisis a los tra-
combativas para unificarse en una expresión bajadores. Habrá pelea por “arriba” y nuevas
nacional. El apego a la cotidiana construcción
de base, no basta sino se proyecta una pers-
resistencias y construcción por abajo, con
una potencialidad clasista todavía lejos de
pectiva política de clase más allá de lo inme-
diato. En el otro extremo, definir la táctica
desplegarse, que requerirá un intenso, pa-
ciente y unitario trabajo militante, para en-
electoral (o los conflictos) encorsetándolos frentar el predominio de la burocracia
tras la línea, los programas y candidaturas de conciliadora peronista y aprovechar para los
las organizaciones políticas, lleva a la preten- intereses de nuestra clase este escenario de
sión de “arrastrar” con cierto desprecio a ex- crisis y ruptura interpatronal e interburocrá-
periencias sindicales genuinas y tica.
participativas. Reemplazando el debate de-
mocrático por una “rosca” que cuando no cie-
¿Cuáles son a tu entender las tareas del
rra, termina en absurdo sectarismo y extrema
activismo antiburocrático y clasista?
fragmentación que alimenta la marginalidad y
contribuye a la polarización burocrática. Construir espacios participativos de reagru-
pamiento estables y desde allí: promover el
Como contratara de esa debilidad nacional,
trabajo de base, la participación masiva, un
hubo listas democráticas y combativas con un
activismo democrático y combativo que
peso significativo local y regional, que unieron
construya agrupaciones que lo unifiquen en
a las principales o a todas las expresiones con
cada sector y gremio. Enfrentar el oportu-
posiciones de clase y cierta representatividad
nismo y el sectarismo, aplicando la crítica y
real. Tal el caso de la Lista 20 que conforma-
la autocrítica, sacando conclusiones comu-
mos en Lomas o en Almirante Brown. Con
nes de las distintas experiencias de lucha.
otras características, se inscriben en ese pro-
Impulsar la lucha reivindicativa, y la unidad
ceso la 2 que ganó en Bahía o la 7 de Rosario.
y la solidaridad activa con los conflictos
obreros y populares. Sobre la base de acuer-
¿Cómo caracterizás el escenario que se abrió dos sobre algunos ejes centrales para la in-
y cuales son las perspectivas? tervención de nuestra clase en la actual
Nadie puede saber realmente que lista situación política en forma independiente de
triunfó si la elección se “limpia” del fraude. las distintas fracciones empresarias y pro-
Pero parece que el aparato K no se volcó con moviendo la mayor unidad popular contra
fuerza a la elección, que el gobierno prefiere los planes de los grupos monopólicos y el im-
privilegiar a la CGT y disfruta la fractura. Tam- perialismo.
Página 9
Trabajadores/as de la Educación Mendoza

Los docentes de siesta

La nueva conducción del SUTE,
estrenada en julio de 2010, sigue
empeñada en prolongar la siesta
a la cual nos impulsa desde que la
Celeste estáx al frente del sindi-
cato.
Luego de las paritarias de
Marzo, donde se negoció un au-
mento en base a la auto explota-
ción de los compañeros/as, la
conducción se fue a dormir sin
importarle la grave situación de
los/las trabajadores de la Educa-
ción que día a día se degrada, no
sólo desde lo salarial, sino tam-
bién y por sobretodo desde las
condiciones de trabajo.
Yo me enfermo, tú te enfer-
mas, nosotros nos enfermamos
En una cínica nota publicada por
el Diario Los Andes el 19/09 se
planteaba que si todos los docen-
tes trabajaran (es decir se curaran
mágicamente de las enfermeda-
des por las cuales están con licen-
cias médicas) habría sólo 17
alumnos por curso en el nivel pri-
mario. Cínica nota porque justa-
mente muchos, la mayoría de
los/as docentes de licencia, lo
están por tener que llevar ade-
lante su práctica en cursos super-
poblados, en malas condiciones y
con míseros sueldos que obligan
a tener dos cargos para poder lle-
gar a fin de mes.
De todas formas en la misma
nota se reconocen las problemá-
ticas a las que se enfrentan los
docentes:
“los trastornos psiquiátricos y las
patologías de la voz siguen siendo
las principales causas. Lo que ha
cambiado es que los desafectados
son cada vez más jóvenes.
"Tenemos gente de 29 años con
cambio de funciones", señalan
desde el gobierno escolar. Por su
parte, en el SUTE dicen haber reci-
bido consultas de maestros con
aulas. Ante esto, la voz del Sindi- la plata a fin de mes. Hoy está en
patologías irreversibles preocupa-
cato citada en la nota es franca- juego la salud de miles de com-
dos porque no han llegado a cum-
mente una joda: pañeras y compañeros, y está en
plir los diez años frente al aula que
juego la educación de los pibes y
exige la ley para jubilarse.
pibas de Mendoza.
Pero existe otra realidad del sec- “Muchos de los recibidos toman
en serio el ejercicio de la docencia Sabemos, estamos convencidos,
tor que puede traer graves conse-
después de los 30 años, cuando de que la conducción Celeste del
cuencias a futuro. Y es que muchos
valoran la estabilidad y los apor- Sindicato no está dispuesta a lu-
de los educadores para "llegar a fin
tes previsionales. Antes, prefieren char por nuestros intereses por-
de mes" hoy están trabajando a
un trabajo en negro en comercios, que los suyos son otros. Pero no
doble turno, después de que en
call centers, etc. que implique podemos regalarle el SUTE a ésta
2007 se consiguieran mejoras sala-
menos responsabilidad civil que el burocracia que sólo se acordó de
riales para estas situaciones en pa-
estar a cargo de un curso”, explica convocar a un plenario para ver si
ritarias.
Cristina Raso, directora de la Es- lograba algún apoyo en su puja
Es el caso de Adriana Castro (40),
cuela de Formación del SUTE. Los con el aparato de ATE en la CTA.
quien hace dos años que enseña en
Andes 19/09/10 Debemos afiliarnos, elegir dele-
dos cursos primarios de la misma
Sin palabras. gados, informarnos, participar.
escuela de Capital y piensa seguir
Debemos recuperar el Sindicato
así hasta que reúna el dinero para
con nuestra práctica cotidiana.
terminar su casa. Los Andes Participación, paciencia y or-
Somos muchos más que ellos. Si
19/09/10 ganización
nos organizamos podemos usar
Las/os trabajadores de la educa- el sindicato para la lucha por
Toda esta situación detona en ción tenemos la obligación de sa- nuestros intereses, por nuestra
que cada vez es mayor la dificul- carnos la modorra porque está en dignidad, por nuestra salud, por
tad para cubrir suplencias en las juego mucho más que llegar con nuestros alumnos y alumnas.

Choferes

COORDINADORA DE LUCHA DE
TRABAJADORES DEL TRANSPORTE
Somos chóferes de diferentes líneas que intentamos romper el
aislamiento al que nos someten por un lado las empresas pero
también nos sentimos aislados y desprotegidos por nuestros pro-
pios delegados y dirigentes sindicales, que hacen la vista gorda
ante los atropellos de las empresas. ¿Qué pasa con el servicio que estamos brindando?
Es por eso que lanzamos este espacio de coordinación para ¿Qué pasa con la implementación de las 6 hs de trabajo? etc...
poner en común nuestras diferentes problemáticas, que cada DIA Estos y otros temas mas son los que intentamos socializar para
se van a ir incrementando con este nuevo sistema de registros luego salir a la ofensiva.
con puntos, que como creemos nosotros no es ninguna solución
para terminar con los accidentes, Si sos chofer acércate, si conoces a un chofer pásale este mate-
rial.
Los chóferes somos el eslabón mas fino, ya que las empresas
continúan imponiendo su salvaje ritmo de trabajo. Con la ausen- Contacte para informarte, proponer, denunciar, reclamar y co-
cia del Ministerio de trabajo, la CNRT hace que hace y la UTA ni si- ordinar:
quiera finge hacer. coordinadoraporeltransporte@yahoo.com.ar
Pero esto es solo una parte: o sms al 15-40988437

Página 10 El Mortero
Chubut
Estatales en Lucha
Luego de años en que la mayo-
ría de los gremios estatales -y
especialmente ATE- fueron va-
ciándose de forma conciente
por parte de sus dirigentes, un
pequeño grupo de laburantes
estamos tratando de recons-
truir estructuras de organiza-
ción que nos permitan defender
nuestros derechos y, en algún
momento, recuperar nuestros
gremios.
En estos últimos años en Chu-
but vimos como nuestro salario
alcanzaba cada vez para menos,
y como empeoraban nuestras
condiciones de trabajo, todo en
el marco del autoritario go-
bierno de Das Neves. Las trai-
ciones de la mayoría de los
gremios estatales y su apoyo al
dasnevismo, dificultaban la
tarea de evitar que los compa-
ñeros se desafiliaran, y aún más
Trabajadores/as de la Educación Chubut
Un año de conducción Verde en ATECH
En este primer año de conduc-
ción Verde en Atech las acciones
desarrolladas estuvieron en-
marcadas por su decisión de
dialogo irrestricto con la patro-
nal, que se tradujo en que los
docentes de Chubut tuviéramos
un aumento salarial irrisorio, y
que temiéramos sobre la conti-
nuidad de nuestro trabajo para
el año que viene, ante la posibi-
lidad de aplicación de la nueva
ley de educación.
Pero además de esto, la actual
conducción de ATECH se ocupó
de tratar de erradicar el proceso
asambleario iniciado en los dos
años anteriores. Por el contra-
El Mortero
que los nuevos trabajadores -
casi todos precarizados- avan-
zaran en su organización.
Esto sucedió en todos los sec-
tores. En la administración pú-
blica, entre los no docentes de
las escuelas, y entre los trabaja-
dores de la salud. Todos sufri-
mos esta caída en nuestras
condiciones de vida, sintiendo
durante años que nada podía-
mos hacer.
Pero nada es para siempre y la
lucha siempre surge cuando se
muestra que es la forma de con-
seguir una vida digna. Hoy tra-
bajadores de distintas
dependencias estatales comen-
zamos a juntarnos, y construi-
mos la agrupación “Estatales en
Lucha – Trabajadores Estatales
Precarizados”, que busca orga-
nizar a los estatales para luchar,
empezando por la organización
rio, promovió la búsqueda de
“mandatos” mediante la con-
fección de planillas, que a través
de una simple firma por “si o no”
evitaba la verdadera discusión
de base en las escuelas.
En el mismo sentido, la con-
ducción verde se propuso desar-
ticular al Frente de Gremios
Estatales, del cual el sector do-
cente era uno de sus principales
sostenes. También, y en conso-
nancia con lo anterior, dieron de
baja al Frente de Gremios Do-
centes que había logrado unir en
propuestas concretas a los tres
sindicatos del sector en la pro-
vincia.
desde abajo, desde los compa-
ñeros más perjudicados y ata-
cados por este modelo.
Proponemos organizarnos en
cada lugar de trabajo, afiliarnos
a los sindicatos de cada sector, y
comenzar a reclamar que los
gremios tomen como propio
nuestro reclamo de estabilidad
laboral, sueldo digno y mejores
condiciones de trabajo.
Pero tenemos que ir por más:
exigir que nos permitan elegir
delegados, que nos garanticen
el pase a planta permanente y
lograr un sueldo igual a la ca-
Todo esto demuestra, que la
actual conducción de ATECH
busca controlar a quienes repre-
sentamos el principal sector es-
tatal de la provincia, para
garantizarle a la gestión de Das
Neves la no realización de me-
dias de fuerza ni de oposición a
sus políticas de gobierno.
A pesar de esto, y del peso del
aparato burocrático, desde la
oposición se han desarrollado
acciones que buscaron frenar
esta avanzada de la patronal
sobre el sector docente. En ese
sentido se destaca el triunfo de
la Lista Lila en la Regional Suro-
este, las acciones desarrolladas
por la Regional Sur, y el trabajo
desarrollado por la agrupación
de base “Espacio Docente” en la
nasta familiar. En ese proceso
de lucha iremos templando
nuestra conciencia y avanzando
hasta lograr recuperar nuestras
herramientas gremiales
ESTATALES EN LUCHA
Trabajadores Estatales
Precarizados
Mail:
estatalesprecarizados@gmail.com
blog:
http://estatales.blogspot.com
Regional Este; que de conjunto
permitieron iniciar una red de
articulación provincial para en-
frentar el accionar de la buro-
cracia verde en ATECH.
Como balance de este año de
gestión Verde, podemos decir
que si bien se ha vivido un pro-
ceso tendiente a impedir la con-
solidación de un sindicato
combativo, también se ha de-
mostrado que desde la oposi-
ción no estamos dispuestos a
abandonar nuestra herramienta
para que la burocracia disponga
de ella a su antojo. Sabemos
que la disputa al interior del sin-
dicato se plantea día a día, afi-
liado por afiliado, delegado por
delegado. En ese estamos.
Docentes de Chubut
Página 11
Trabajadores/as de la Educación CABA

Sigue la lucha docente en la Ciudad de Bs. As.

Desde fines de septiembre los
trabajadores de la educación co-
menzamos un plan de lucha por
aumento salarial, estabilidad la-
boral y un plan de obras para los
edificios escolares, entre otras
reivindicaciones.
Este reclamo vino a sumarse al
de los estudiantes secundarios
que lograron sacar a la luz la cri-
sis que atraviesa la educación,
mientras se desarrollaban paros
de los docentes universitarios y
los estudiantes de la UBA toma-
ban facultades y el ministerio de
educación de la Nación. Todo
eso pone en evidencia que el va-
ciamiento de la educación pú-
blica no es sólo política del
macrismo, sino también del go-
bierno nacional y su ministro Si-
leoni.
En la ciudad, las reivindicacio-
nes planteadas por docentes,
estudiantes y padres dan pie a
un análisis más profundo del
conflicto con el gobierno, que
refleja por lo menos dos con-
cepciones opuestas acerca de la
educación.
En ésta, como en tantas otras
áreas, la continuidad del modelo
neoliberal es crudamente visi-
ble. La precarización laboral, el
traspaso millonario de recursos
del Estado al sector privado, la
subejecución del presupuesto
de la educación pública, la ter-
cerización del mantenimiento
de edificios escolares, los recor-
tes a las cooperadoras, el cierre
de grados, son todas medidas
que contribuyen al vaciamiento
de la educación pública para su
privatización.
Esto implica un proceso suma-
mente perverso que hace que la
escuela pública tienda a ser
cada vez más una escuela pobre
para pobres. Como ocurre con la
salud o la cultura, lo que debe-
ría ser un derecho se transforma
en una mercancía. Y los que
pueden pagar terminan por
pasar a sus hijos a las privadas,
a las que el estado subsidia
hasta en un 100%. Así éste se va
corriendo del rol de garante de
un derecho constitucional y se
convierte en simple fuente de
recursos de empresas privadas
que lucran con nuestros dere-
chos.
Ahora bien, el salario y las con-
diciones laborales docentes no
son una cuestión aparte. Reper-
cuten directamente en la cali-
dad educativa. Es que si los
docentes nos vemos obligados
a tomar cada vez más cargos, a
trabajar cada vez más horas
para poder sobrevivir, eso tiene
consecuencias inevitables en la
tarea en el aula. Y nos queda
tiempo –ni cabeza- para capaci-
Ciudad de Buenos Aires
tarnos (lo cual se hace fuera del
horario de trabajo y los costos Presupuesto infraestructura
de cursos y materiales de estu- 2008: 317.000.000
dio corren a cargo del docente).
2010: 145.000.000
Si además, no contamos ni con
los materiales más elementales Subsidio a escuelas privadas
ni enseñamos en edificios aptos 2008: 405.000.000
–y dignos- para dar clase, la si-
2010: 800.000.000
tuación se torna verdadera-
mente crítica. todos los trabajadores, incor-
poración al Estatuto y titulari-
Por todo esto, la lucha conti-
zación con más de un año y
núa. No se trata sólo de los de-
medio de interinos. 82% móvil
rechos de los docentes sino de
para la jubilación. / Por la de-
la necesidad de toda la clase
trabajadora de defender la edu- fensa del derecho de huelga y
cación de nuestros hijos. el no descuentos de los días de
paro. / Pago de sueldos en
Impulsemos la organización de
tiempo y forma. / Por un plan
docentes, estudiantes y fami-
de obras que de respuestas a
lias, en cada escuela y en cada
los reclamos de docentes y es-
barrio. Salgamos juntos a las ca-
tudiantes. / Basta de persecu-
lles para hacernos visibles y
ción a docentes y estudiantes.
conseguir esas victorias.
/ Basta de persecución a do-
Aumento sueldo básico y un
centes y estudiantes.
sueldo inicial de $2200 por
cargo. Estabilidad laboral para La Negra

JCP
Cuando investigar es trabajar
Los becarios somos investigadores en formación que durante un
promedio de 5 años desarrollamos trabajos tendientes a la pro-
ducción de nuevos conocimientos y tecnologías. Realizamos ta-
reas intelectuales, prácticas, metodológicas, de producción
científica y tecnológica, de extensión, difusión y divulgación del
conocimiento. Actualmente el Estado empleador no nos considera
trabajadores, obtenemos una remuneración que consiste en un es-
tipendio de beca y que se encuentra por debajo de la canasta bá-
sica familiar. Además, carecemos de derechos a una obra social,
aportes jubilatorios, aguinaldo, vacaciones reglamentarias, licen-
cias por maternidad, paternidad y enfermedad y a los beneficios de
la antigüedad por el trabajo realizado, entre otras cosas.
En este marco de precariedad laboral en la cual nos encontramos
los becarios surge Jóvenes Científicos Precarizados (JCP) que ya
lleva más de 6 años de lucha. JCP es un movimiento que nuclea a
becarios de organismos de investigación científica de todo el país
que pugnamos por la mejora de las condiciones precarias en que
desarrollamos nuestras actividades. A partir de nuestra experien-
cia de socialización y cooperación entre becarios, los JPCs adop-
tamos como uno de nuestros lemas centrales: “Investigar es
Trabajar”. Nuestras reivindicaciones principales son la recomposi-
ción de los ingresos para las distintas categorías de becas, la re-
glamentación de un régimen que nos otorgue plenos derechos
laborales (vacaciones, obra social, aportes jubilatorios y agui-
naldo, entre otros) y la democratización del Sistema de Ciencia y
Técnica (CyT). Asimismo, también buscamos un cambio de deno-
minación para la figura de becario por “Investigador en Forma-
ción” fundamentada en el hecho de que éste desarrolla sus tareas
de investigación -lo cual constituye una actividad laboral- mien-
tras completa su formación académica. Mediante la lucha y el ino-
cultable vínculo laboral hemos logrado que el Estado empleador
reconozca parcialmente algunos derechos.
Seguiremos luchando por nuestros reclamos e invitamos a todos
los becarios del sistema de CyT a que se sumen a participar activa-
mente de esta lucha.
Nuestra actividad es un tipo particular de actividad laboral, somos
un grupo más del conjunto de los trabajadores. ¡Investigar es tra-
bajar!
Más información en: www.precarizados.com.ar

Página 12 El Mortero
Mendoza: tercerizados de Telefónica salen a la lucha

“Lo que pasó en Buenos Aires es lo mismo que nos está

pasando a nosotros. Somos todos tercerizados”
El jueves 28 de octubre, traba-
jadores telefónicos tercerizados
cortaron media calzada del Ac-
ceso Sur en el sentido hacia Ciu-
dad. El delegado,
recientemente elegido por sus
compañeros, M. Peralta y un
grupo de trabajadores nos ex-
plicaron los motivos de su lucha.
Se trata de trabajadores califi-
cados, técnicos, de Digit S.A.,
una empresa tercerizada de Re-
tesar S.A., que es una de las
principales contratistas de Tele-
fónica de Argentina.
Están de paro desde el 22 de
octubre. Reclaman el blanqueo
de su salario y un encuadre den-
tro de un convenio colectivo de
trabajo. Como consecuencia de
su condición de tercerizados, los
trabajadores son afiliados com-
pulsivamente a la UOCRA -
como si trabajaran en la
construcción- y no a Telefónicos
-como corresponde por su
tarea-. Esto tiene repercusiones
muy concretas: reciben un sala-
rio quincenal de $938, más algu-
nos aportes que están en negro.
Pero “la verdad es que muy
pocos de nosotros llegamos a co-
brar los $1800”, asegura un tra-
bajador.
Muchos de ellos trabajan hace
varios años en la empresa, algu-
nos hace más de 15. Sin em-
bargo, no reciben pago por
antigüedad, ni categoría, ni el
ítem de manejo, ni obra en al-
tura. A esto hay que agregarle la
cantidad de descuentos indiscri-
minados que les hacen. El dele-
gado nos cuenta: “Te
descuentan el 50% del combusti-
ble. Si yo salgo con una unidad
por todo el día a la calle a dar
vueltas, a tratar de hacer produc-
ción, el 50% lo pago yo.”
Les descuentan un porcentaje
del combustible y por rotura de
máquinas. Los descuentos son
arbitrarios y confusos. Se hacen
sobre la parte del salario que
está en negro y no van discrimi-
nados en el bono de sueldo. Por
lo tanto nadie sabe cuánto tiene
que cobrar ni cuánto le descon-
taron ni por qué. Por eso, una de
las exigencias principales es el
blanqueo salarial.
Otro elemento central en este
tipo de trabajo precarizado es el
pago por productividad. El dele-
gado explica: “Hoy, trabajamos
con un sistema a producción, o
sea el sueldo te lo pagás vos.
Hacés, te lo pagan. Si no hacés,
te llevás un básico que es mí-
nimo.” La productividad lleva a
la sobre-explotación: “Ahora,
vos te enfermás y le tenés que
decir al médico: “dame el alta por
favor”. Si llueve no podés salir a
laburar, no produjiste. Si se te
rompe el vehículo, tampoco.”
El 29 de Octubre les dictaron la
conciliación obligatoria, que
aceptaron en asamblea. La
aceptación vino de la mano de
una nueva propuesta salarial
que, si bien está lejos de lo que
ellos pedían, eliminaría los
pagos en negro y supondría un
aumento de alrededor de $250
superando los $70 ofrecidos an-
teriormente en dos veces. Sin
embargo saben que no deben
bajar la guardia, que la lucha re-
cién empieza.
Están organizados y conscien-
tes de sus derechos. Saben que
su caso no es particular: “Lo que
pasó en Buenos Aires es lo
mismo nos pasa a nosotros.
Somos todos tercerizados”,
afirmó uno de los trabajadores
en clara referencia a la lucha de
los ferroviarios en la que fue
asesinado Mariano Ferreyra.
“Queremos igual trabajo, igual
remuneración.”
Corresponsal Mendoza

Chile
Color de sangre minera
La riqueza de la burguesía chilena, a la que pertenece en un nivel
privilegiado el presidente Sebastián Piñera, se ha edificado en
buena medida sobre la explotación impiadosa de los trabajado-
res mineros. La derecha, en Chile, derrocó y asesinó a Salvador
Allende en 1973, y destruyó todos los avances que el gobierno de
la Unidad Popular había alcanzado con la nacionalización de la mi-
nería del cobre. Como dice una vieja canción popular, “color de
sangre minera tiene el oro del patrón”.
Los treinta y tres trabajadores de la mina que permanecieron se-
pultados durante más de dos meses a casi setecientos metros de
profundidad sobrevivieron inicialmente gracias a su temple, a su
disciplina, a su solidaridad, a la experiencia de clase acumulada
por sus propios linajes obreros. Después, el estado gobernado por
los conservadores, sus antiguos enemigos, se puso al frente de las
tareas de rescate - notables por cierto - más publicitadas de la his-
toria del continente sudamericano, y felizmente ellos están a
salvo.
Piñera, el mismo que defendió al dictador Augusto Pinochet, y
que comparte con sus socios de orientación política la responsa-
bilidad de la recrudecida explotación de los trabajadores mineros
del siglo XXI, mantuvo su sonrisa publicitaria durante horas y días
enteros para las cámaras de televisión de todo el mundo. El men-
saje es claro: vivan los capitalistas que salvan a sus explotados que
han sido víctimas de las condiciones de trabajo que ellos mismos
han impuesto. Vivan los héroes que cantan a voz en cuello el
himno nacional y que en seguida le hablan en inglés a todo el
mundo. No es cosa de perderse la oportunidad. Habrá que ver
cuándo la esforzada clase obrera ofrece otra oportunidad como
ésta para oficiar de salvadores. Bien humanos y sonrientes.
Publicado por Ulises Muschietti

El Mortero Página 13
Petroleras
Lucha contra la precarización laboral en Santa Cruz
La FUNDACION OLIVIA, nace
el 1° de Febrero del año 2004,
como consecuencia de un plan
de lucha generado por un grupo
de desocupados que reclama-
ban, a través del corte de rutas
de acceso a Santa Cruz y ocupa-
ción de la Playa de Tanques de
petróleo, puestos de trabajo
dignos y estables. Por ello, el go-
bierno de Santa Cruz decidió, en
conjunto con las Compañías Pe-
troleras REPSOL - YPF, PANA-
MERICAM ENERGY y VINTAGE
OIL la creación de esta Funda-
Comercio Chubut
DESDE ABAJO
Los trabajadores de comercio
hemos retrocedido demasiado
en cuanto a derechos. Somos
quizás los únicos a los que hacen
trabajar un día domingo hasta
las 22:30. Los supermercados y
los comercios más grandes han
impuesto un ritmo de trabajo
que no reconoce feriados ni des-
cansos, sino es de acuerdo a sus
intereses. Los “contratos ba-
sura” (aquellos que no duran
más de tres meses), los salarios
bajos, las malas condiciones la-
borales y los pocos beneficios
que tenemos, hacen que el con-
venio de este sector sea de los
más precarizados. También hay
que agregar que en muchos lu-
gares se reciben presiones cons-
tantes, aprietes y malos tratos
de parte de los superiores. Hay
imposiciones autoritarias de los
turnos de trabajo e irregularida-
des de todo tipo en la liquida-
ción de los sueldos.
Página 14
ción, cuyo fin principal era cal-
mar los conflictos, dando preca-
rios puestos en saneamiento
ambiental.
Sin embargo, YPF se negó a
continuar realizando los aportes
para sueldos, por lo cual hace
siete meses que los puestos de
trabajo se vienen sosteniendo
con subsidios otorgados por la
provincia, y por OXY que sí ha
cumplido con los aportes.
Debido a la incertidumbre, por
la falta de continuidad laboral,
los trabaja-
dores de Fun-
dación Olivia
mantuvieron
cortado todo
el tránsito de
la ruta nacio-
nal Nº 3 en
Caleta Olivia,
durante todo
el día 19 de
octubre. Re-
clamaban
también que
habían su-
En Trelew, la reciente inaugura-
ción de los supermercados
“Easy”, “Vea” y de un Shopping
-todos en el mismo predio-, le
han dado a la ciudad nuevas ca-
racterísticas. Por empezar los
empresarios, gobernantes y bu-
rócratas sindicales han insta-
lado en el pueblo la idea de
progreso social alrededor de
este nuevo “motor” para la eco-
nomía local.
Esta idea puede parecer cierta
si se contrasta con la realidad
del parque industrial, que fue
uno de los polos de producción
textil que llegó a tener 6 mil
obreros en sus fábricas. En la ac-
tualidad trabajan alrededor de
1400, con el agravante de que
entre el 2009 y lo que va de este
año se perdieron más de 500
empleos. Por esto la apertura de
los supermercados y el Shop-
ping han generado expectati-
vas. Se han abierto nuevos
puestos de empleo, poco más
de 500 en total, que los están
ocupando en su mayoría jóve-
nes de entre 20 y 30 años.
frido retenciones a los aportes
que no se correspondían con el
acta firmada en el Ministerio de
Trabajo, y que se descontaban
del sueldo los aportes al gremio.
Se firmó un acuerdo con la pro-
mesa del Ejecutivo de que se les
devolverán los salarios mal des-
contados y además se restitui-
rían los aportes al sindicato
(UTEDYc). Sin embargo, el
punto más controvertido, que
no se pudo resolver en la mesa
de acuerdo, fue el desplaza-
miento del actual Director de la
Fundación, Daniel Notaro, quien
está acusado por el mal uso del
dinero de la fundación, el cons-
tante maltrato a los trabajado-
res, y la falta de entrega de
material adecuado.
Por otra parte, la empresa EM-
PASA, nació en el 2005 y tam-
bién recibe aportes de OXY, PAE
e YPF -que en septiembre deci-
dió no renovar el contrato-, lo
que entregaba un escenario de
casi 260 personas en la calle.
Nuevamente la provincia debió
Nace una nueva herramienta
de lucha
A partir de estas situaciones la
iniciativa de los trabajadores ha
hecho madurar la conforma-
ción de una nueva agrupación
de base, clasista y combativa.
La agrupación independiente
de trabajadores de comercio
“Desde abajo” se ha creado con
el objetivo de agrupar a los
compañeros/as mercantiles y
ofrecerles un espacio de lucha,
de discusión política y gremial
con la tarea de promover a los
asumir el pago se sueldos, pre-
vias movilizaciones al municipio
de Caleta Olivia, y con el antece-
dente de una brutal represión en
el 2007. Sin embargo, lograron
manifestar su reclamo de tra-
bajo digno para todos, inclu-
yendo a quienes no podrían
pasar las revisiones médicas. El
gobierno ha prometido ubicar-
los en otras empresas, pero no
ha dado respuestas concretas a
la demanda. Por ello se movili-
zan todas las semanas. El lunes
25 se reunieron en Río Gallegos
representantes de las operado-
ras, gobierno provincial y voce-
ros de ambas entidades. El Jefe
de Gabinete, Pablo González
precisó que “lo de EMPASA ya
está prácticamente cerrado”.
Desde El Mortero brindamos
todo el apoyo a los compañeros
y nos comprometemos a seguir
difundiendo su lucha.
compañeros más representati-
vos y honestos para que en
cada lugar de trabajo sean ellos
nuestros delegados gremiales,
sean ellos los que representen
a las comisiones internas.
Tomar la representación gre-
mial en nuestras manos y
arrancarlas de las garras de la
burocracia será la única garan-
tía de recuperarnos del retraso
al que nos ha llevado el SEC y
avanzar hacia la conquista de
nuestras demandas.
El Mortero
Aspectos vinculados con la acción sindical, por Federico Vocos
Construir desde lo social
Arrancamos en este número, a
partir de la invitación gentil de
los compañeros de El Mortero,
una sección orientada a pensar
diferentes aspectos vinculados
a la construcción gremial.
Buena parte de los temas que
en este espacio volcaremos,
son fruto de diferentes activi-
dades de formación sindical,
que hemos realizado con traba-
jadores y gremios de diferentes
sectores (metalúrgico, autopar-
tistas, subterráneos, ferrovia-
rios, aeronáuticos, costureros y
otros). En este sentido, estas
reflexiones son producto de un
aprendizaje en conjunto con los
propios trabajadores.
Es por ello que nos interesa
problematizar y transmitir dis-
tintos aspectos que hacen a la
actividad gremial, como una
forma de compartir inquietudes
sobre esta compleja tarea.
No podemos interpretar que lo
aquí planteado se trata de rece-
tas a implementar, sino que tan
sólo son posibles líneas de ac-
ción, que en cada lugar de tra-
bajo asumirán un contenido
especial en base a una situación
particular y una determinada
relación de fuerzas con la pa-
tronal.
La propuesta para esta primer
entrega, es la de abordar la
cuestión de la construcción sin-
dical en los lugares de trabajo
desde lo social.
Son centenares los lugares de
trabajo, en los que por tradición
o por imposición lo gremial está
relegado, es un tema que no se
trata o es un asunto de unos
pocos. Son asuntos que se plan-
tean en el sindicato, o que el
sindicato informa y comunica
cuando viene a la empresa.
Incluso en algunos estableci-
mientos la patronal ha gene-
rado las condiciones para que
El Mortero
los trabajadores no se conozcan
entre sí a partir de una política
de amedrentamiento abierto,
en la que no es posible conver-
sar, y por lo tanto no se puede
conformar un colectivo que em-
prenda acciones comunes en
defensa de sus derechos.
En muchos establecimientos el
inicio de la resistencia fue justa-
mente la creación de lazos
entre los propios trabajadores
que permitiera desarticular la
desconfianza que buscaba ins-
taurar la patronal.
Un ejemplo de ello se ha gene-
rado en el subte, donde jóvenes
sin experiencia gremial -y que
no habían sufrido en carne pro-
pia las consecuencias de la pri-
vatización- comenzaban a
juntarse en reuniones y fiestas.
También lo hacían cuando co-
braban el sueldo, en algunas lí-
neas se organizaban verdaderas
“comilonas” el día de cobro. Era
una forma de poder agruparse
en un contexto sumamente di-
fícil a mediados de los 90’, en el
que se vivían despidos a diario
en la empresa.
Los asados y los partidos de
futbol, también son un buen
momento para poder juntarse
solos o junto a las familias.
Pero en muchas ocasiones
cuando se organizan las empre-
sas se proponen intervenir.
Ofrecen costear los gastos,
pagar la comida o la cancha de
futbol. Eso sí, hay una condición
(implícita o explicita)… hay nue-
vos comensales o jugadores,
ahora los mandos medios y/o
gerentes se suman a la activi-
dad.
De esta forma se inhiben los
comentarios de fastidio frente a
tal o cual supervisor, se dificulta
contar la nueva arbitrariedad de
un jefe. No sólo se trata de con-
trolar lo que allí sucede, sino
que fundamentalmente se
busca impedir cualquier forma
de unidad obrera.
En estas instancias las empre-
sas invierten cuantiosas sumas
con el propósito de acentuar las
divisiones entre los trabajado-
res.
Tal es el caso, de una impor-
tante empresa metalúrgica,
que organizaba torneos de fut-
bol con equipos que estaban
conformados por los distintos
sectores de la fábrica. Durante
el campeonato cada equipo era
el responsable de aplicarle las
sanciones a su rival, con lo que a
medida que se desarrollaba el
torneo las tensiones se incre-
mentaban en la planta, y con
este mecanismo la empresa lo-
graba fomentar la rivalidad
entre los propios trabajadores.
En cambio, desde el Sindicato
de Trabajadores de las Teleco-
municaciones de Rosario (SI-
TRATEL) generaron estos
espacios para poder llegar a
aquellos sectores que no se en-
contraban convencionados.
Desde el sindicato se convocó a
un campeonato de trabajado-
res telefónicos tanto de Tele-
com como de las empresas
contratistas. Este hecho fue un
factor clave para poder organi-
zar a las empresas tercerizadas,
y empezar a generar una res-
puesta articulada desde el sin-
dicato a esta problemática.
Otras actividades en las que los
trabajadores se autoorganizan
son los festejos de un día en
particular (por ejemplo: el día
del niño, de la familia, del gre-
mio, de fin de año). Cuando los
trabajadores se reúnen, las dis-
tinciones que procuran realizar
Foto: Lizbeth Arenas Fernández
las empresas se desvanecen.
Por esta razón, en muchas oca-
siones desde los departamen-
tos de Recursos Humanos de
las empresas se proponen ocu-
par estos espacios. A partir de
una propuesta “superadora” se
ofrecen lugares con mayores
comodidades y equipamientos
para realizar las actividades, re-
galos (muchos de ellos con la
inscripción de la empresa) que
los trabajadores no pueden cos-
tear e incluso se contrata a ar-
tistas renombrados como
invitados especiales.
Está claro que la intención de
las empresas es desactivar la
iniciativa obrera y ensombrecer
lo que pueda haberse generado
desde los trabajadores. Pero
también, nos interesa resaltar
que estas actividades se propo-
nen que los trabajadores y sus
familias se identifiquen con la
empresa a partir de emociones
y sentimientos.
Por ello decimos que lo social
también es un territorio en dis-
puta con la patronal y que
puede resultar muy importante
en la conformación de la unidad
entre los trabajadores.
Federico Vocos
Se agradecen comentarios a:
fvocos@yahoo.com.ar
Federico Vocos es sociólogo, es-
pecialista en estudios laborales.
Página 15
 El 5 de noviembre se cumplió un aniversario de la muerte del di-

A 35 años de su muerte rigente obrero Agustín Tosco, ocurrida en 1975 en la clandestinidad for-
zosa a que lo había obligado el gobierno de Isabel Perón. En este

TOSCO
artículo escrito por él en el diario El Mundo, hace un análisis de la situa-
ción nacional tras los primeros meses del gobierno justicialista que en
1973 tuvo como presidentes a Héctor Cámpora, a Raúl Lastiri y por fin
al general Juan D. Perón. Tosco describe los ejes ideológico-político y
económico-laboral del gobierno y define los objetivos del movimiento
obrero para enfrentarlo en ese período. Nuestro homenaje es recordar
su pensamiento y su compromiso en la acción.

TOSCO ANTE EL GOBIERNO JUSTICIALISTA DE 1973

Las grandes masas laboriosas argentinas
protagonizaron durante el año 1973 un pro-
fundo cambio cualitativo en la lucha política
y social. Por primera vez contingentes de
decenas y cientos de miles de personas le-
vantaron, desde distintos ángulos, consig-
nas en procura de una nueva organización
de la sociedad: demandaron el socialismo,
plantearon la patria socialista.
Esto, a través de muchos años, sólo había
sido mérito de los sectores más avanzados
y revolucionarios. De esas consignas -objeto
de insultos y temores, de incomprensión y
confusiones- pasaron a ser paulatinamente
los multitudinarios gritos de la clase obrera
y los sectores populares, especialmente de
las jóvenes generaciones. Y fue en el pero-
nismo, movimiento político de grandes
masas influído por la ideología de la conci-
liación de clases, donde se levantó con
mayor extensión y más fuerza esa verdadera
y generalizada proclama revolucionaria.
Ya en el año 1971, la más importante re-
gional de la CGT en el interior del país, la
CGT de Córdoba, aprobó en un plenario la
“vía antimperialista al socialismo” como
única posibilidad de resolver los grandes
problemas económico-sociales, políticos y
culturales que padecen. Y que por más en-
sayos y recetas que se apliquen en el actual
sistema, no pueden proporcionar una salida
adecuada para una vida digna de todo el
pueblo.
Y bueno es recordar lo sucedido en Plaza
de Mayo en Buenos Aires el 25 de mayo,
ante la presencia de los presidentes de Cuba
y de Chile, Osvaldo Dorticós y Salvador
Allende, ovacionados vibrante y cariñosa-
mente por el pueblo argentino, al grito de
“¡Chile, Cuba, el pueblo te saluda!” y la rei-
teración en Córdoba el 29 de mayo –en el
cuarto aniversario del Cordobazo- en la ma-
nifestación más grande que se recuerda en
la capital mediterránea, donde el presidente
Dorticós fue portado en andas hasta el palco
oficial erigido por la Central Obrera Regio-
nal. Esta elevación de la conciencia política,
expresada a nivel multitudinario y corrobo-
rada por las grandes luchas obreras y popu-
lares, tanto en las campañas electorales
como en las reivindicaciones inmediatas,
fue sin lugar a dudas el acontecimiento más
importante del año 1973. Elevación de la
conciencia estratégicamente invalorable, en
la larga lucha por la liberación nacional y so-
cial argentina.
LA RESPUESTA DE LA REACCIÓN
La apreciación precedente podría ser cali-
ficada de excesivamente optimista en fun-
ción de que todo lo sucedido obedecería a
fenómenos de coyuntura o de espontane-
ísmo, por lo tanto transitorio y fácilmente
controlables o diluíbles.
Sin embargo no es así, y nada lo explica
mejor que el desencadenamiento de una sis-
temática respuesta de terrorismo fascista
instrumentado por lo más reaccionario que
tiene el sistema a nivel nacional e interna-
cional: la oligarquía terrateniente, el gran
capital asociado a los monopolios y el impe-
rialismo. Se conoce, y una vez más se
prueba, que a un ascenso revolucionario co-
rresponde un auge represivo –a cara descu-
bierta o embozado, físico e ideológico- de
las clases y sectores que defienden encarni-
zadamente sus viejos privilegios. De allí la
masacre de Ezeiza y los innumerables aten-
tados a hombres y organizaciones. Los se-
cuestros, torturas y asesinatos de militantes
obreros y populares de distinta ideología y
ubicación partidaria. De allí el “Pacto Social”
a espaldas de los trabajadores, y la Ley de
Asociaciones Profesionales y la Ley de Pres-
cindibilidad, y el Decreto de congelación de
vacantes, y la reforma del Código Penal, y la
defensa de la burocracia sindical, y la con-
vocatoria a la “unidad de todos los argenti-
nos”, y tantas cosas más para la
preservación del sistema.
Todo en un proceso de hegemonización de
los sectores de derecha en el seno del go-
bierno, y la erradicación casi completa de los
representantes más genuinos de las co-
rrientes populares, revolucionarias y de con-
cepciones socialistas, promovido por el
impulso de las masas.
LA CLASE OBRERA Y EL PUEBLO
SIGUEN LUCHANDO
Mas la escalada represiva, reaccionaria y
macartista no pueden lograr su objetivo glo-
bal en lo ideológico y en lo económico y so-
cial. Dos instrumentos fueron lanzados a
fondo: “El Pacto social y la depuración ideo-
lógica”. Ambos serían columna vertebral
para frenar las luchas e intimidar la concien-
cia. Columna vertebral para mantener sobre
sus pies al sistema capitalista dependiente
y enfrentar las transformaciones de fondo
reclamadas por la clase obrera y el pueblo.
El “Pacto Social” ya ha sufrido severos gol-
pes a manos de los trabajadores de Mina
Aguilar en la provincia de Jujuy y los del
transporte en Córdoba. Los convenios co-
lectivos de trabajo están siendo denuncia-
dos en todo el país y las bases se movilizan
por un justo aumento de salarios.
La depuración ideológica y la consiguiente
campaña macartista no encuentran eco en
las masas peronistas, en los sectores pro-
gresistas del radicalismo y de otros partidos
no socialistas.. Los nuevos cazadores de
brujas se empecinan en una tarea sin otro
resultado que el repudio generalizado que
indudablemente merecen. Acrece la coordi-
nación de las fuerzas populares democráti-
cas y antifascistas para derrotar los planes
ultrarreaccionarios de las derechas que van
desde el copamiento total del gobierno
hasta la confabulación golpista.
La trayectoria de las luchas de las masas
obreras y populares, su experiencia comba-
tiva y en muchos casos revolucionaria, la
elevación generalizada de la conciencia po-
lítica al grado de proclamar sin distinciones
partidarias la vía antimperialista al socia-
lismo, son las bases para un futuro mejor
para la construcción de una sociedad sin ex-
plotadores ni explotados.
1973 ha sido un jalón más en ese largo,
duro y difícil camino. Un importantísimo
jalón que ha marcado al nivel de las grandes
masas argentinas la proclamación de una
gran consigna: por la patria socialista.
Agustín Tosco