UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS

CARRERA DE MEDICINA

NOMBRES: Tandayamo Sisalima Luis Fernando PARALELO: ME-03

CARRERA: Medicina (Pre-universitario) DOCENTE: Dr. Luis Francisco Muñoz

FECHA: 24 de abril del 2019 ASIGNATURA: Morfofunción

ESQUEMA DE VACUNACIÓN DEL PERSONAL DE SALUD

Conocimientos previos

Debido a su contacto con pacientes o material infectado de los pacientes, mucho personal de salud

(PS) Ejemplo:

“Médicos, enfermeras, personal médico de emergencia, odontólogos y estudiantes de medicina y

enfermería, técnicos de laboratorio, voluntarios del hospital y personal administrativo se

encuentran en riesgo de exposición a una posible transmisión de una enfermedad prevenible por

vacuna” (EEUU, 1997).

Por lo tanto, el mantenimiento de la inmunidad es una parte esencial de los programas de

prevención y control de las infecciones para el Personal de salud.

Las vías de transmisión de enfermedades inmunoprevenibles pueden ser:

• Por inhalación y por gotas respiratorias (sarampión, rubeola, parotiditis, gripe, varicela,

tosferina, enfermedad meningocócica).

• Vía fecal-oral (hepatitis A, poliovirus).

• Vía parenteral o por contacto de mucosas con sangre o fluidos corporales (hepatitis B).
Prevención adecuada

La disminución del riesgo de adquirir enfermedades infectocontagiosas se basa en tres pilares:

• Lavado de manos.

• Institución rápida de medidas apropiadas en pacientes que padecen, o en los que se

sospecha, enfermedades infectocontagiosas.

• Inmunización adecuada.

“La inmunización debe estar incluida en las facilidades que brindan los controles de salud del

personal. La prevención adecuada contra las enfermedades inmunoprevenibles es importante

porque protege al personal de la adquisición de enfermedades” (Ocaña, 2008).

Las cuales poseen complicaciones serias en el adulto (ej: rubéola, varicela, hepatitis B) y evita que

el personal actúe como fuente de propagación de agentes infecciosos entre los pacientes,

especialmente entre aquellos que poseen un riesgo mayor como los inmunocomprometidos.

Justificación y objetivos de la vacunación del personal sanitario

Los trabajadores del ámbito sanitario están más expuestos y tienen mayor riesgo de contraer

enfermedades prevenibles por vacunación ya dicho esto, se necesita evitar la propagación de

determinadas enfermedades, bien sea por la posibilidad de afectar a muchas personas (centros de

trabajo con alta concentración de individuos), porque pueden afectarse personas especialmente

vulnerables frente a estas enfermedades o porque pueden comprometerse servicios esenciales para

la comunidad (alto absentismo laboral en situación de epidemia), hacen que los programas de

vacunación dirigidos a los trabajadores sanitarios sean parte esencial de las estrategias de salud

laboral en los centros sanitarios.

 Esquemas programáticos de vacunas del personal de salud

GRUPO TIPOS DE TOTAL CANTIDAD VIA FRECUENCIA

PROGRAMÁTICO VACUNA DOSIS DOSIS ADMINISTRACIÓN

Personal de salud; HB 3 20 µg/1 ml Intramuscular (I.M.) Intervalos entre

Estudiantes de salud 0, 1 y 6 meses

Tabla 1. Fuente: Subsecretaria nacional de vigilancia de la salud pública dirección nacional

de estrategias de prevención y control estrategia nacional de inmunizaciones [ECUADOR]

VACUNAS RECOMENDADAS A TODO EL VACUNAS INDICADAS EN CIERTAS

PERSONAL SANITARIO SITUACIONES
Sarampión, rubeola y parotiditis* Poliomielitis

Tétanos y difteria (Td) Enfermedad meningocócica invasora (EMI)

Hepatitis B Tosferina

Varicela Hepatitis A

Gripe Fiebre tifoidea

Tabla 2. Clasificación de las vacunas recomendadas para el personal sanitario en España.

Fuente: (Abate, 2014).

 Vacunación personal [Estudiante del área de salud]

 Listado de vacunas [2001-actualidad]

1. Hepatitis B (HB) 5. Parotiditis

2. Difteria 6. Varicela

3. Tetanos 7. Fiebre tifoidea

4. Rubeola 8. Gripe

Nota: Vacunas necesarias; inmunización adecuada

 Observación

Todo el personal que se desempeña en el sector salud debe estar adecuadamente inmunizado para

las enfermedades inmunoprevenibles y con las vacunas recomendadas (Tabla 2) como doble

bacteriana (dT), hepatitis B, triple viral y antigripal.

Estrategias recomendadas

Dada la importancia de la inmunización del PS las instituciones deberán implementar estrategias

tendientes a lograr la mayor cobertura de vacunación en su personal. Algunas de las intervenciones

propuestas son las siguientes:

1. Realizar difusión en la institución acerca de los riesgos de adquirir infecciones como

consecuencia de la tarea profesional y la importancia de la vacunación en su prevención.

2. Informar acerca de los beneficios de las vacunas y aclarar los conceptos sobre los efectos

adversos y contraindicaciones.

3. Se recomienda el uso de brigadas móviles de vacunación para el personal con dificultad para

dejar su puesto de trabajo (quirófanos, terapia intensiva, etc.)

4. Realizar actividades periódicas de capacitación a todo el PS respecto a vacunaciones.

 Bibliografía

Abate, H. P. (31 de Octubre de 2014). Manual de Bioseguridad para Establecimientos de Salud

– Capítulo 20 Inmunizaciones En El Personal De Salud. Obtenido de Gobierno Mendoza
Salud: http://www.salud.mendoza.gov.ar/biblioteca/manuales/manual-de-bioseguridad-
para-establecimientos-de-salud-capitulo-20-inmunizaciones-en-el-personal-de-salud/
EEUU, D. D. (26 de Diciembre de 1997). Inmunización del Personal de Salud. Obtenido de
Who: https://www.who.int/occupational_health/activities/oehcdrom16.pdf
Ocaña, G. N. (20 de Mayo de 2008). Normas Nacionales de Vacunaciòn. Obtenido de
Argentina.gob.ar:
http://www.msal.gob.ar/images/stories/epidemiologia/inmunizaciones/normas-
vacunacion-personal-salud.pdf