MATRIZ DE ACTIVIDADES D

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

Indice de Frecuencia de
RESULTADO
Accidentes de Trabajo

Indice de Frecuencia de
RESULTADO Accidentes de Trabajo con
Incapacidad

Indice de Severidad de Accidentes

RESULTADO
de Trabajo

Indice de Lesiones Incapacitantes

RESULTADO
por A.T

RESULTADO Tasa Accidentalidad

 RESULTADO Indice de Frecuecia de Ausentismo

Indice de Severidad del

RESULTADO
Ausentismo

RESULTADO Porcentaje de Tiempo Perdido

RESULTADO Cobertura Induccion

RESULTADO % Cubrimiento EPP

RESULTADO % uso EPP

RESULTADO %Inspecciones realizadas

RESULTADO Eficiencia condiciones mejoradas

RESULTADO % Condiciones mejoradas

RESULTADO Acciones correctivas

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

ESTRUCTURA Política de SST

 ESTRUCTURA Objetivos y metas

ESTRUCTURA Plan de trabajo anual

ESTRUCTURA Responsabilidades

ESTRUCTURA Identificación de peligros y riesgos

ESTRUCTURA Funcionamiento del Copasst

ESTRUCTURA Recursos

ESTRUCTURA Plan de emergencias

ESTRUCTURA Capacitación en SST

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

PROCESO Autoevaluación

PROCESO Ejecución del plan de trabajo

PROCESO Intervención de peligros y riesgos

PROCESO Plan de accidentalidad

PROCESO Investigación de accidentes e

incidentes

PROCESO Simulacros
 MATRIZ DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DEFINICION COMO SE MIDE

Es la relacion entre el numero total de A.T con y sin incapacidad,

registrados en un periodo y el total de las HHT durante un periodo IFAT =N° TOTAL DE A.T EN
multiplicado por K (constante igual a 240.000). El resultado se EL AÑO *K
interpreta como numero de AT ocurridos durante el ultimo año por N° HHT AÑO
cada 100 trabajadores de tiempo completo.

Expresa el total de AT incapacitantes ocurridos durante IFIAT=N° DE A.T EN EL AÑO

el ultimo año, por cada 100 trabajadores de tiempo CON INCAPACIDAD *K N°
completo. HHT AÑO

Es la relacion entre el numero de dias perdidos y

cargados por accidentes de Trabajo, durante un periodo ISAT=N° DIAS PERDIDOS Y
CARGADOS POR A.T AÑO *k
y el total de HHT durante un periodo y multiplicado por N° HHT AÑO
K

Corresponde a la relacion entre los indices de ILIAT=IFIAT *ISAT

frecuencia y severidad de Accidentes de Trabajo con
Incapacidad. Es un indice global de comportamiento de
lesiones incapacitantes que no tiene unidad, su utilidad
radica en la comparacion entre diferentes periodos. 1000

Relación del número de casos de accidentes de trabajo,

ocurridos durante el período con el número promedio TA = N° AT / N° PROMEDIO DE
de trabajadores en el mismo período TRABAJADORES
 IFA=N° DE EVENTOS DE
AUSENCIA POR CAUSA DE SALUD
Incluye Enfermedad Comun, enfermedad profesional, ULTIMO AÑO * 240.000
accidente de trabajo y consulta de salud. HORAS HOMBRE
PROGRAMADAS EN EL AÑO

ISA=N° DIAS DE AUSENCIA POR

Es la relacion entre los dias de incapacidad por CAUSA DE SALUD DURANTE EL
enfermedad comun y el total de HHT, multiplicado por ULTIMO AÑO * 240.000
N° HORAS HOMBRE
240.000 PROGRAMADAS EN EL AÑO

%TP=N° DIAS U HORAS

PERDIDAS EN EL AÑO *100
Muestra el porcentaje perdido en un año con relacion al
N° DIAS U HORAS
tiempo programado. PROGRAMADAS EN de
Número EL
personasPERIODO
que asisten a la
Muestra el porcentaje de personas que reciben la
Id.____*100
induccion Número de personas que
ingresan en el periodo

Número de EPP
Proporción de trabajadores que reciben los EPP entregados x 10
Número de EPP requeridos

Trabajadores que usan EPP

en el período de tiempo x
Muestra el porcentaje de personas que usan los EPP 100
Número
NúmerodedeEPP entregados
inspecciones
realizadas x 100
Muestra el porcentaje de Inspecciones Número de inspecciones
planeadas
Gastos totales de esta area
Relación entre los efectos del sistema de gestion y los número total de condiciones
gastos correspondientes de recursos e insumos. ambientales peligrosas
controladas.
Numero de condiciones
mejoradas x 100
Muestra el porcentaje de condiciones mejoradas Número de condiciones
encontradas
Acciones correctivas
realizadas x 100
No de No Conformidades
encontradas

DEFINICION COMO SE MIDE

Documento de la Política de
SST firmada, divulgada y
Divulgación de la política de SST fechada.
Cumplimiento de requisitos
de norma.
 Objetivos y metas de
Objetivos y metas de seguridad divulgados seguridad escritos y
divulgados.

N° de áreas de la empresa
con Plan anual de trabajo en
Áreas con Plan de Trabajo anual en SST SST/Total áreas de la
empresa.

N° total de Jefes con

delegación de responsabilidad
Asignación de responsabilidades en SGSST/Total de Jefes de la
estructura.

Método definido para la

Método definido para la identificación de peligros identificación de peligros.

La empresa cuenta con un

COPASST en funcionamiento
Funcionamiento del COPASST y con delegación de
funciones.

N° de recursos humanos
Asignación de Recursos Humanos disponibles según tamaño de
la empresa.

N° de sedes con plan de

Sedes con Plan de emergencia emergencia/Nro total de
trabajadores.

N° de Áreas con plan de

Áreas con Plan de capacitación anual en SST capacitación anual en
SST/Total de áreas

DEFINICION COMO SE MIDE

SUMATORIA DE PORCENTAJE
Evaluación inicial del SG-SST POR CADA UNO DE LOS
ITEMS EVALUADOS
(N° DE ACTIVIDADES
DESARROLLADAS EN EL
PERIODOEN EL PLAN/NRO DE
Ejecución del plan de trabajo en el SGSST ACTIVIDADES
PROPUESTASEN EL PERIODO
EN EL PLAN DE TRABAJO) X
100

N° TOTAL DE PELIGROS
INTERVENIDOS EN EL
Intervención de los peligros identificados PERIODO/TOTAL DE
PELIGROS IDENTIFICADOS
 N° DE ACTIVIDADES
DESARROLLADAS EN LA
INTERVENCIÓN DE LOS
RIESGOS
Ejecución del plan de intervención de la accidentalidad PRIORITARIOS/ACTIVIDADES
PROPUESTAS PARA LA
INTERVENCIÓN DE LOS
RIESGOS PRIORITARIOS

N° DE ACCIDENTES
/INCIDENTESINVESTIGADOS/
Porcentaje de accidentes/ incidentes investigados NRO DE
ACCIDENTES/INCIDENTES
REPORTADOS

N° DE SIMULACROS
Procentaje de simulacros realizados por sede REALIZADOS/NRO DE
SIMULACROS PROGRAMADOS
SALUD EN EL TRABAJO

FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE FRECUENCIA DE MEDICIÓN UNIDAD

Pagina Web ARL SURA y

Coordinador de SST Anual Número
Gestión Humana

Pagina Web ARL SURA y

Coordinador de SST Anual Número
Gestión Humana

Pagina Web ARL SURA y

Coordinador de SST Anual días
Gestión Humana

DEL IFIAT E ISAT Coordinador de SST Anual

SST Coordinador de SST Mensual Porcentaje

 SST Coordinador de SST Anual Número

SST Coordinador de SST Anual Número

Coordinador de SST
SST Anual Porcentaje

SST Coordinador de SST Mensual Porcentaje

SST Coordinador de SST Mensual Porcentaje

SST Coordinador de SST Mensual Porcentaje

SST Coordinador de SST Mensual Porcentaje

SST Coordinador de SST Anual Número

SST Coordinador de SST Anual Porcentaje

SST Coordinador de SST Anual Porcentaje

FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE FRECUENCIA DE MEDICIÓN UNIDAD

SST Coordinador de SST Anual Cumplimient

 Coordinador de SST Mensual
SST Cumplimient
Gerencia

Coordinador de SST Semestral

SST Número
Gerencia

SST Coordinador de SST Anual Número

SST Coordinador de SST Anual Cumplimient

SST Copasst Semestral Número

Gerente
Jefes de Área
SST Anual Número
COPASST
Coordinador SST

Coordinador de SST
SST Comité de Anual Número
emergencias

SST Coordinador de SST Anual Porcentaje

FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE FRECUENCIA DE MEDICIÓN UNIDAD

Coordinador de SST
EVALUACIÓN INICIAL DEL Semestral
Copasst Porcentaje
SGSST
Otras áreas

PLANA ANUAL DE TRABAJO SEMESTRAL

Coordinador de SST Porcentaje
EN SST

INSPECCIONES DE
SEGURIDAD
MATRIZ DE RIESGOS Coordinador de SST SEMESTRAL Porcentaje
INVESTIGACIONES DE AT
REPORTES DEL COPASST
 ANÁLISIS DE LA Jefes de Área
ACCIDENTALIDAD COPASST SEMESTRAL Porcentaje
INVESTIGACIÓN DE AT Área de Gestión de
REPORTE DE INCIDENTES la SST

Gerente
Jefes de Área
REPORTE DE SEMESTRAL
COPASST Porcentaje
ACCIDENTES/INCIDENTES
Área de Gestión de
la SST
Gerente
Jefes de Área
PLAN ANUAL DE TRABAJO EN SEMESTRAL
COPASST Porcentaje
SST
Área de Gestión de
la SST
INTERPRETA DIVULGAC
META
CION ION

Por cada 100

trabajadores
en la clinica
Antioquia, se
presentan X
Accidentes de
Trabajo en el
año

por cada 100

trabajadores
en la clinica
Antioquia, se
presentan X
Accidentes de
Trabajo con
incapcidad en
el año

por XXX horas

trabajadas al
año se pierden
por accidente
de trabajo XX
dias (365,68
horas)

Por cada 100

trabajadores
expuestos se
presentan X
accidentes en
el período.
Por 467250,5
horas
trabajadas al
año se
presentan
37,49 eventos
incapacitantes
por
enfermedad
común

por XXXX
horas
programadas
en el año se
pierden XXX
dias por
incapacidad de
enfermedad
comun ( XXX
horas)
el 2014, el XX
% de tiempo
por
personas
nuevas
aaistieron a la
XX% de los
EPP
requeridos
fueron
entregados
El XX% de los
trabajadores
El XX%
usas de las
el EPP
inspecciones
planeadas se
de las
realizaron
condiciones
encontradas
EPP
requeridos
no
fueron
conformidades
tienen
acciones X
INTERPRETA DIVULGAC
META
CION ION
El documento
de la Política
de SST se
firmada,
divulgada y
fechada.
Los objetivos
y metas de
seguridad se
encuentran
escritos y
divulgados.
Número de
actividades del
plan anual de
trabajo
cumplidos
Número total
de Jefes con
responsabilida
des
Indentificación
de peligros
realizado
Número de
reuniones
anuales del
Copasst

Número de
Comités en
funcionamient
o y número de
encargados
del SGSST

Número de
sedes con plan
de
emergencias
XX% de
personas
capacitadas
INTERPRETA DIVULGAC
META
CION ION
XX% de
cumplimiento
del SG SST
XX% de
actividades
cumplidas del
plan de
trabajo

XX% de
peligros
intervenidos
 XX% de
actividades
cumplidas del
plan de
intervención
de riesgos

XX% de
investigacióne
s realizadas

XX% de
simulacros
ejecutados
 INDICADORES DE SEG
TIPO DE
NOMBRE INDICADOR
INDICADOR

ESTRUCTURA Capacitación en SST

PROCESO Intervención de peligros y riesgos

Indice de Frecuencia de Accidentes

RESULTADO
de Trabajo

Estado de cumplimiento de
RESULTADO
requisitos legales
 INDICADORES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DEFINICION COMO SE MIDE

N° de Áreas con plan de
Áreas con Plan de capacitación anual en SST capacitación anual en
SST/Total de áreas
N° Total de peligros
intervenidos en el
Intervención de los peligros identificados
periodo/Total de peligros
identificados

Es la relacion entre el numero total de A.T con y sin

incapacidad, registrados en un periodo y el total de las
IFAT =N° Total de A.T
HHT durante un periodo multiplicado por K (constante
en el año * k
igual a 240.000). El resultado se interpreta como numero
N° HHT año
de AT ocurridos durante el ultimo año por cada 100
trabajadores de tiempo completo.
Número de requisitos
legales SST
Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y
cumplidos/Número total
otros aplicables a la organización
de requisitos legales
aplicables * 100%
UD EN EL TRABAJO
FUENTE DE FRECUENCIA DE
RESPONSABLE UNIDAD
INFORMACIÓN MEDICIÓN

Plan de Capacitacion SST Coordinador de SST Anual Porcentaje

Inspecciones de Seguridad
Matriz de Riesgos
investigaciones de AT Coordinador de SST SEMESTRAL Porcentaje
Reportes del Copasst

Pagina Web ARL,

Caracterizacion de la
Coordinador de SST Anual Número
Accidentalidad y Gestión
Humana

Audirorias Internas al Proceso

Coordinador de SST Semestral Número
Evaluacion del SG SST
INTERPRETACIO
META DIVULGACION
N
XX% de personas Todos los empleados de la
capacitadas 100% de cumplimiento empresa MK

XX% de peligros
intervenidos
Gerente, equipo directivo y
100% de cumplimiento Copasst
Por cada 100
trabajadores en la
Reduccion en la
empresa MK, se
Frecuencia de
presentan X
Accidentalidad del 30%
Accidentes de
Todos los empleados de la
Trabajo en el año
empresa MK
Porcentaje de
Cumplimientos
legales de la Todos los empleados de la
organización 100% de cumplimiento empresa MK