TESIS

GESTION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INFLUENCIA EN LOS PROCESOS DE CALIDAD, SG-SST Y MEDIO AMBIENTE EN LAS ORGANIZACIONES
A TRAVES DEL TIEMPO.
“…La alta dirección de grandes empresas en el mundo, considera que la Gestión de Salud y
Seguridad son componentes fundamentales de la nueva gestión en las organizaciones; enfoque
que tiene su desarrollo en el mejoramiento continuo de la tecnología disponible, en los ambientes
de trabajo seguros y saludables, el control del impacto ambiental y en la innovación en el
mercado.”

Los procesos incluidos en el SG – SST permite que las organizaciones puedan mejorar su desempeño
administrativo / operativo en materia de prevención de riesgos laborales. Sin embargo, no resulta
suficiente ya que su aplicación no garantiza que se transformen las condiciones de trabajo sean las
mejores sino se tiene conciencia absoluta de lo complejo que este puede llegar a ser sino se
establecen parámetros y reglas que permitan no solo mejorar la calidad de vida del trabajador sino
dela disminución de la accidentabilidad.

Durante los últimos años, el sistema global ha dado parámetros específicos (normatividades) para
que las empresa, entidades privadas , públicas y demás alcancen un nivel de madurez organizacional
que les permita ser más productivos , menos riesgosos para el sistema y más competitivos , así púes
la implementación de un sistema “El SG-SST “ es un método lógico y por pasos que permite decidir
aquello que debe hacerse, el mejor modo de hacerlo, supervisar los progresos realizados con
respecto al logro de las metas establecidas, evaluar la eficacia de las medidas adoptadas e identificar
ámbitos que deben mejorarse para ambas partes. Puede y debe ser capaz de adaptarse a los
cambios operados en la actividad de la organización y a los requisitos legales de acuerdo a la
actividad económica de cada empresa, si dentro de ese proceso no sume y acata con
responsabilidad las normatividades vigentes en el sistema.

Es de resaltar que la GS - SST es un tema que vincula e integra sistémicamente a toda la

organización. Tiene por lo tanto un importante reto en lo que respecta a su nivel de
posicionamiento, más competitivos y referentes al momento de ser partícipes de un mercado no
solo calificado, sino como proveedor seguro capaz de buscar un bien común.

Es importante igualmente recalcar que estos procesos van articulados con los procesos de calidad
en un ciclo PHVA, que permite estandarizar no solo el cumplimiento de las normatividades, sino la
implementación de un sistema acorde con el deber ser, enfocado en una calidad perfecta, la Misión
y Visión de cada empresa, siendo incluyentes y trabajando con sinergia entre la CALIDAD , SG-SST y
el MEDIO AMBIENTE , y convertirse así en un proveedor Integral , la mejor opción , no solo para la
sociedad trabajadora , sino para el SISTEMA.

Es importante aclarar que la inclusión de un buen SG-SST hace parte de una referencia general
y muy importante como la de los sistemas de calidad, como herramientas de apoyo a la gestión
empresarial para el aumento de la productividad, el compromiso con el medio ambiente y, la
mejora de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores. Dentro de este concepto,
se hace un enfoque principalmente desde su base conceptual el cual debe ser comparable y
compatible con los sistemas internacionales de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Preparado por: GJLUNALOZANO

 Los principales beneficios de la implantación de las normas de calidad son el aumento de la
productividad, un mayor compromiso con los requerimientos del cliente y la mejora continua. La
conformidad con estas normas certifica que una empresa ha puesto en marcha un sistema
documentado de gestión de calidad, del medio ambiente y de la seguridad y salud en el Trabajo
que puede demostrarlo mediante un control subsiguiente. La conformidad no certifica la calidad de
los productos, el proceso o el desempeño ambiental o de la seguridad y salud en el trabajo, pero
puede ofrecer mayor confianza a las partes interesadas dado que saben que se aplica un sistema, lo
cual implica una organización y disciplina para su implementación sostenible a través del tiempo.

Entonces, se puede definir los Sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo como aquellos
sistemas que permiten dirigir y controlar una Organización con respecto a la seguridad y la salud de
los trabajadores, mediante un proceso integro de calidad y articulado con el medioambiente. Este
término, tan utilizado en la actualidad, ha comenzado a usarse por parte de las Organizaciones,
legisladores, partes interesadas y por la sociedad en general demostrando así que los SITEMAS DE
CALIDAD , SG-SST Y MEDIAMBIENTE, se encuentran articulados entre sí para evitar desgastes
organizacionales y optimización de tiempo y recursos.

ARGUMENTO
Es importante que las empresas incluyan este tipo de programas de obligatoriedad y cumplan con los
requisitos estipulados por la Ley para mejorar las condiciones de seguridad y salud de los
trabajadores, siendo aportantes al mejoramiento del medio ambiente, por tanto es imporante que se
rijan a la legislación y las normas estandarizadas para este tipo de procesos ya que permiten en
forma general que las organizaciones puedan hacer uso de ellas y de las guía para la implementación
de este tipo de procesos y así disminuir los riesgos al interior de las empresas, demostrado que al
aplicar estas políticas al interior de la empresa, estas mejoraran su clima laboral, tema importante en
el factor psicosocial aplicable a los trabajadores ya que estos evidencian un interés por parte de la
empresa en la preservación de la salud y el bienestar de sus colaboradores y en los protocolos
internos de las organizaciones , permitiéndoles alcanzar un status y participar de forma activa del
reconocimiento ante una sociedad que a nivel general les permite gozar de un status, entre mas
proceso de calidad tengan y sigan de acuerdo a lo estipulado, mejor renqueados estarán como
proveedores seguros, serán visto como referencia ante otros y así mismo tendrán reconocimiento.

Las organizaciones deben de trabajar con base en los procesos enfocados a una calidad perfecta (
cuando digo perfecta es articulada entre sí , Calidad , Mejora continua, seguimiento de las
normatividades , integra ) con el fin de no perder el rumbo de lo que busca dentro de sus políticas
como empresa y disminuyendo los tiempos de respuesta ya que se trabajó bajo una misma
plataforma asegurar la mayor cantidad de procesos en el sistema bajo un mismo direccionamiento
, así pues , si se debe hacer una verificación de un proceso y esta debe ser aprobada , deberá incluirse
en todos los sistemas que por calidad tenga a bien la empresa y asi no causar reproceso que
demanden gasto de tiempo y dinero.

Preparado por: GJLUNALOZANO

Preparado por: GJLUNALOZANO
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