Conocimiento “Preguntas sobre organización del SG-

SST”.
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Curso SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-
SST(1180143)
Evaluación Evidencia 3 (De Conocimiento) RAP1_EV03 Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre
organización del SG-SST”.
Iniciado 20/04/16 18:40
Enviado 20/04/16 18:55
Estado Completado
Puntuación del 44 de 100 puntos
intento
Tiempo 14 minutos
transcurrido
Resultados Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Comentarios, Preguntas
mostrados respondidas incorrectamente
 Pregunta 1
0 de 7 puntos
Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están atribuidas a al empleador,
jefes y persona encarga de implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.

Respuesta seleccionada: Verdadero

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para Las responsabilidades están atribuidas a todos los niveles de la
respuesta: organización incluida la alta dirección.
 Pregunta 2
7 de 7 puntos
Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido dentro de la
política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:

b.
Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.

Respuestas: a.
Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos y
establecimiento de controles

b.
Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.

c.
Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en
el Trabajo SST.

d.
 Proteger la seguridad y salud de los trabajadores.
 Pregunta 3
0 de 7 puntos
Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse dentro de
la jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del
servicio de los contratistas.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios Recuerde que la capacitación de los trabajadores en los aspectos de
para respuesta: seguridad y salud en el trabajo deben realizarse dentro de la jornada
laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación
del servicio de los contratistas.
 Pregunta 4
7 de 7 puntos
Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre su estado de salud.

Respuestas seleccionadas: a.
SI
Respuestas: a.
SI
b.
NO
c.
Nunca
d.
Algunas veces
Comentarios para Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de informar sobre
respuesta: su estado de salud de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los
Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015.

 Pregunta 5
7 de 7 puntos
El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado
mínimo _________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa.
Respuestas seleccionadas: a.
Una vez al año

Respuestas: a.
Una vez al año

b.
 Cada dos años

c.
Cada trimestre

d.
Una vez cada dos años

Comentarios para Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

respuesta: debe ser evaluado mínimo una vez al año de acuerdo al Art. 2.2.4.6.8
“Obligaciones de los empleadores” del Decreto 1072 de 2015.

 Pregunta 6
0 de 7 puntos
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años, cuando se
elijan los representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.

Respuesta seleccionada: Verdadero

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para Recuerde que la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe
respuesta: ser revisada mínimo una vez al año, y actualizada acorde a los cambio
en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo o de la empresa.
 Pregunta 7
9 de 9 puntos
Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________.
d.
Veinte años
Respuestas: a.
Cinco años

b.
Un año
c.
Diez años

d.
 Veinte años
Comentarios Efectivamente los documentos y registro en materia de Seguridad y Salud en el
para respuesta: Trabajo deben ser conservados por un periodo mínimo de veinte (20) años,
contados a partir del momento en que cese la relación laboral del empleador con
la empresa. Art. 2.2.4.6.13 “Conservación de los documentos” del Decreto 1072
de 2015.

 Pregunta 8
0 de 7 puntos
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser liderado e
implementado por la persona encargada de los temas de seguridad y salud en el trabajo contratada
por el empleador.

Respuesta seleccionada: Verdadero

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para Recuerde que el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
respuesta: Trabajo, debe ser liderado por el empleador o contratante. Art
2.2.4.6.4 del 1072.
 Pregunta 9
0 de 7 puntos
1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser
aplicado por empleadores ____________ , tener cobertura sobre los trabajadores
cooperados, en misión, dependientes y_____________________.
Respuestas seleccionadas: a.
Públicos y privados / pensionados y públicos
Respuestas: a.
Públicos y privados / pensionados y públicos
b.
Públicos y privados / contratistas

c.
Públicos / pensionados y públicos
d.
Privados / contratistas

Comentarios para Recuerde que obligatoriedad de aplicación del Sistema de Gestión de la

respuesta: Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST es para todas las empresas y debe
cubrir trabajadores cooperados, en misión, dependientes y contratistas.

 Pregunta 10
0 de 7 puntos
La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe
ser divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona
contrata por empleador para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
 Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para Recuerde que la política de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser firmada
respuesta: por el Representante Legal de la Empresa. Decreto 1072, Art. 2.2.4.6.6
numeral 3.

 Pregunta 11
7 de 7 puntos
Los trabajadores ______, deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y asistir a
las actividades de prevención de enfermedades y accidentes laborales.

c.
SI
Respuestas: a.
Algunas veces
b.
Nunca
c.
SI
d.
NO
Comentarios Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de cumplir con las
para respuesta: normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10
“Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015.

 Pregunta 12
0 de 7 puntos
El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser
implementado de acuerdo a las características del personal que labora en la empresa
independiente del tamaño y naturaleza de la organización.
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios Recuerde que el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
para respuesta: Trabajo debe adaptarse al tamaño y características de la
empresa. Decreto 1072 Art. 2.2.4.6.4 parágrafo 1.
 Pregunta 13
0 de 7 puntos
Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar todas las actividades
establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo SST.

Respuesta seleccionada: Verdadero

Respuestas: Verdadero
 Falso
Comentarios Recuerde que las Aseguradoras de Riesgos Laborales ARL brindarán
para respuesta: asesoría y asistencia técnica a las empresas como apoyo a las
actividades establecidas dentro del plan de trabajo anual en seguridad y
salud en el trabajo. Decreto 1072, Art 2.2.4.6.9.
 Pregunta 14
7 de 7 puntos
A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario de Salud
Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Salud
Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.

c.
Decreto 1072 de 2015

Respuestas: a.
Decreto 1295 de 1994

b.
Decreto 1562 de 2012

c.
Decreto 1072 de 2015

d.
Decreto 1477 de 2014
Comentarios Efectivamente en el capítulo 6, Art. 2.2.4.6.2 Definiciones del Decreto
para respuesta: Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015 en el parágrafo 1 y
2 se establece el cambio de Salud Ocupacional por Seguridad y Salud en
el Trabajo y de Comité Paritario de Salud Ocupacional por Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.