2012

Ley 1562 del 11 de julio de 2012

Se modifica el sistema de riesgos
laborales y se expiden otras
disposiciones en materia de
salud.

Se entiende como afiliados:

- Los trabajadores dependientes, ya
sean nacionales o extranjeros
- Las sociedades que sean
responsables acorde a la ley, que los
trabajadores estén afiliados legalmente
y tengan una remuneración justa
- Los pensionados que reingresen a la
fuerza laboral como trabajadores
dependientes
- Los trabajadores independientes que
realicen actividades catalogadas como
actos mercantiles por el ministerio de
trabajo

El accidente de trabajo es
toda causa que provenga
de alguna acción del
trabajador por alguna lesión
o fuerza mal hecha.

El accidente de trabajo es
toda causa que provenga
de alguna acción del
trabajador por alguna lesión
o fuerza mal hecha.
 2013

Ley 1636 del 18 de junio de 2013

Por medio de la cual se crea el
mecanismo de protección al
cesante en Colombia

Creación de mecanismo de protección al desempleado:

- Servicio público de empleo, para facilitar la
búsqueda de empleo
- Capacitaciones generales, que brinda el Servicio
Nacional de Aprendizaje (Sena)
- El fondo de solidaridad de fomento al empleo y
protección al cesante (FSOFEC) otorga beneficios
a los desempleados que cumplan requisitos de
acceso
- Las cuentas de cesantías de los trabajadores,
para que tengan un ingreso en el tiempo en que la
persona quede desempleado

Principios del mecanismo de protección al desempleado:

- Solidaridad, se basa en el mutuo apoyo, es deber
también del estado garantizar la solidaridad mediante
su participación, control y dirección
- Eficiencia, saber utilizar los recursos disponibles para
que sean prestados y otorgados de forma adecuada y
oportuna
- Sostenibilidad, los beneficios que otorga el mecanismo
no podrá exceder los recursos destinados por la ley
- Participación, se fomenta la intervención de las cajas
de compensación familias, los administradores de
fondos de cesantías, de los recursos y del mecanismo
asociado
- Obligatoriedad, es obligatoria para todos los
empleados afiliados a las cajas de compensación
familiar, excepto para los trabajadores independientes,
esto será voluntario para ellos