23/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO3]

Examen parcial - Semana 4

Fecha límite 24 de sep en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

Disponible 21 de sep en 0:00-24 de sep en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 28 minutos 70 de 70

Calificación para este intento: 70 de 70

Presentado 23 de sep en 23:42
Este intento tuvo una duración de 28 minutos.

Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.

Cuando un trabajador labora un domingo al mes, el empleador decide si:

Se le otorga el recargo dominical

Se le otorga un día compensatorio remunerado y el recargo dominical

¡Correcto!
Se le otorga un día compensatorio remunerado o el recargo dominical

Se le otorga un día compensatorio remunerado

Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.

¿Qué es el principio protector?

Se refiere a que el trabajador siempre tiene la razón.

Se le da la posibilidad de trabajar menos de las 48 horas.

¡Correcto!
Se aplica la norma más favorable al trabajador.

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Se aplica la norma más reciente.

Es correcto.

Pregunta 3 3.5 / 3.5 ptos.

Que es el fuero de maternidad:

Es la protección durante el parto.

¡Correcto!
Es la protección para que ninguna trabajadora puede ser despedida por
motivo de embarazo o lactancia.

Es la protección para que las trabajadoras puedan ser despedida por

motivo de embarazo o lactancia.

Es la protección para que las trabajadoras tengan atención a salud

durante el embarazo.

Pregunta 4 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuales son los tipos de contrato laboral?

Contrato de prestación de servicios y contrato a término indefinido.

Contrato de consultoría y contrato a término fijo.

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Contrato a término indefinido y contrato de arrendamiento de funciones.

¡Correcto!
Contrato a término indefinido y contrato a término fijo.

Es correcto.

Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.

Este principio hace referencia al derecho que tienen los trabajadores a

conservar el vínculo laboral que dio origen al contrato de trabajo,
mientras se mantengan las condiciones que originaron dicha relación
laboral:

Igualdad laboral.

¡Correcto!
Estabilidad laboral.

Libertad de trabajo.

Protección del trabajo.

Es correcto.

Pregunta 6 3.5 / 3.5 ptos.

Según la Ley 1846 de 2017, el trabajo nocturno se realiza en el periodo

comprendido entre:

10 pm a 6 am

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¡Correcto!
9 pm a 6 am

10 am a 6 pm

9 am a 6 pm

Pregunta 7 3.5 / 3.5 ptos.

La finalidad del fuero es:

Imponerle al empleador la prohibición absoluta de despedir al trabajador.

Dar facultades al empleador para hacer cambios en el contrato de trabajo.

¡Correcto!
Proteger al trabajador del despido cuando se encuentra en ciertas
circunstancias de vulnerabilidad.

Impedir que el trabajador pueda cometer faltas.

Es correcto.

Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cómo se denomina la contraprestación por las actividades realizadas en

un contrato de prestación de servicios?

Renta.

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Pago.

Salario.

¡Correcto!
Honorarios.

Es correcto.

Pregunta 9 3.5 / 3.5 ptos.

Un hecho histórico determinante en la transformación de la actividad

laboral fue:

La independencia de los Estados Unidos de America.

La primera guerra mundial.

¡Correcto! La revolución industrial.

La colonización de America.

Es correcto.

Pregunta 10 3.5 / 3.5 ptos.

La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia,

cuando este sucede durante:

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Periodo de lactancia únicamente.

Licencia de maternidad únicamente.

¡Correcto!
Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto.

Es correcto.

En culaquier momento.

Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.

Nos referimos a un recargo cuando:

Se trabaja más allá de la jornada pactada.

Se trabaja en vacaciones.

¡Correcto!
Se cambia la jornada en la que se desarrolla el trabajo sin exceder la
pactada.

Se trabaja en día sabado.

Es correcto.

Pregunta 12 3.5 / 3.5 ptos.

Las empresas de servicios temporales (EST) por cuanto tiempo máximo

puede enviar un trabajador en misión.

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Por 1 año prolongable por 1 año más

¡Correcto!
Por 6 meses prolongables por 6 meses más

Por 1 año

Por 6 meses prolongables por 1 año más

Pregunta 13 3.5 / 3.5 ptos.

¿Por cuanto tiempo máximo pueden las empresas de servicios

temporales (EST) enviar un trabajador en misión?

Por 8 meses.

Por 1 año.

¡Correcto! Por 6 meses prolongables a 6 meses más.

Por 3 años.

Es correcto.

Pregunta 14 3.5 / 3.5 ptos.

El descanso intermedio de la jornada laboral es por lo regular de:

2 horas.

¡Correcto!
1 hora.

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1 hora y media.

Media hora.

Es correcto.

Pregunta 15 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuál es el pago por recargo festivo?

50% sobre la hora ordinaria.

¡Correcto!
75% sobre la hora ordinaria.

Es correcto.

30%.sobre la hora ordinaria.

100% sobre la hora ordinaria.

Pregunta 16 3.5 / 3.5 ptos.

Se dice que un trabajador puede celebrar contratos con varios

empleadores, siempre y cuando no haya pactado exclusividad con un
solo empleador, estamos hablando de:

¡Correcto!
Coexistencia.

Concurrencia.

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Contumacia.

Clausula de NO concurrencia.

Es correcto.

Pregunta 17 3.5 / 3.5 ptos.

Los empleadores NO pueden acceder a la intermediación laboral a través

de:

Contrato de prestación de servicios.

¡Correcto!
Contrato laboral.

Empresas de servicios temporales.

Cooperativas de trabajo asociado.

Es correcto.

Pregunta 18 3.5 / 3.5 ptos.

El contrato de prestación de servicios está regulado en:

El Código de Comercio.

El Código Sustantivo del Trabajo.

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El Código General del Proceso.

¡Correcto!
El Código Civil.

Es correcto.

Pregunta 19 3.5 / 3.5 ptos.

No es un aspecto fundamental del contrato verbal:

La índole del trabajo y el sitio en donde ha de realizarse.

¡Correcto!
La experiencia y formación académica del trabajador.

La duración del contrato.

La cuantía y forma de la remuneración, ya sea por unidad de tiempo, por

obra ejecutada, por tarea, a destajo u otra cualquiera, y los períodos que
regulen su pago.

Es correcto.

Pregunta 20 3.5 / 3.5 ptos.

La jornada mínima de trabajo es de:

¡Correcto!
No tiene un límite.

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1 día.

1 mes.

1 hora.

Es correcto.

Calificación de la evaluación: 70 de 70

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