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Para ello, tanto Analytics como las estadísticas de tus redes sociales te serán de gran
utilidad. Ahí reside la importancia de tomarse el tiempo para analizarlas a detalle.
Video corporativo
VIDEOS PROMOCIONALES
Crear un video corporativo es una estrategia de marketing muy frecuente para dar a
conocer a los clientes nuevos productos, su utilidad o forma de uso.
Funcionan para crear demanda, haciendo que el espectador se identifique con una
necesidad específica, un valor de marca, etc.
Su duración suele ser breve, desde 30 segundos hasta 1 o 2 minutos máximo.
¿Por qué? Porque la idea es entregar el mensaje al cliente de forma rápida, mientras
tienes su atención. Interesarlo en lo que vendes para que luego quiera más información
sobre ti o te compre directamente.
De ahí, la importancia de hacer un buen guion para tu video corporativo.
VIDEOS INFORMATIVOS
Este puede servir para dar a conocer tus valores de empresa, programas de
responsabilidad social o eventos próximos.
También, pueden usarse videos de resumen para presentaciones, por ejemplo, de una
memoria de labores, resultados de un plan de negocios, estudios, investigaciones,
programas de RSE, etc.
Si piensas incluir testimoniales o entrevistas, te convendría contratar a un periodista de
forma freelance para realizarlas.
1. Qué quieres dar a conocer sobre tu empresa. Si tus productos nuevos, su uso, los
servicios que ofreces, etc. O si será una inducción o indicaciones internas.
2. Una idea de cómo lo imaginas. Qué escenas debe incluir o cómo vas a mostrar lo
que quieres.
3. Cuál es la duración que debe tener. Si será un video corto, de algunos segundos, o
algo más extenso.
4. A quién va dirigido. Quiénes van a ver tu video y en qué forma puedes hablarles
Os contamos algunos errores que nos han pasado y que debéis evitar
– Nunca des respuestas que no sean acordes ni coherentes a la marca y guía de estilo.
¿Qué es un community manager?, una pregunta que todavía a día de hoy empresas y marcas
siguen sin tener nada claro.
En este artículo os damos la definición para community manager o comunity manager; cuales son
las habilidades que debe tener, qué responsabilidad y funciones tiene un CM, que objetivos y
metodología debe aplicar y conocer…
Como community manager tendrá una estrategia y objetivos específicos, que contribuirán a los
objetivos y estrategia de Social Media de la marca. Y a su vez a los objetivo y estrategia general de
marketing digital de la organización.
2.- Analítica. Monitorización de todos los parámetros: engagement, crecimiento comunidad, ROI,
trafico web social…
Trabajar y mejorar la visibilidad de la marca en el mundo digital. Lo que incidirá directamente sobre
Incrementar la comunidad con un enfoque de alto valor. Ya no vale con cantidad sino que debemos
buscar la calidad.
Seguidores que sean activos, compartan, comenten y finalmente compren los productos o servicios
de la marca.
Generación de trafico web social cualificado que termine convirtiendo. Establecer el total de visitas
Servicios de atención al cliente. Muchas veces los canales sociales se convierten en canales de
atención al cliente.
En este caso, personalmente no tengo claro que sea función intrínseca del community manager.
Una cosa es la gestión de contenido y responder comentarios y otra bien distinta la atención al
cliente.
En este aspecto podemos tener community manager formados en atención al cliente que se
responsabilicen del canal.
Guía de buenas prácticas: un manual o documento que recoge las buenas praxis del community
Puede recoger como hacer un calendario de publicaciones, que indicadores o KPIS mínimo
debemos medir, por ejemplo.
De esta manera el trabajo del community manager será transparente, ganado en credibilidad,
confianza y profesionalidad.
Ética: hay mucho profesionales que no se han aprendido aún este término. Pues no es ni mas ni
menos que tener rigor y criterio profesional. No atacar por ejemplo a la competencia con falsos
Esto no quita que planifiquemos acciones profesional de “marketing de guerrilla” para ganar a
nuestros principales competidores.
Guía de estilo: esto es fundamental para cada marca, y dentro de la marca tener sub-líneas por red
social.
Es un error muy habitual encontrar marcas que siguiendo el timeline sabes perfectamente cuando
ha cambiado de community manager.
Para ello se desarrolla una guía de estilo donde marcamos por ejemplo:
– Estilo gráfico: para ilustraciones fotografías y todos los recursos utilizados por la marca.
Si definimos todos estos conceptos acordes a los valores y atributos de la marca, crearemos un
perfil social “humano” de la marca con vida propia.
Plantillas profesionales: parte fundamental del trabajo. Plantilla del calendario de publicaciones,
Portfolio de herramientas profesionales: este punto lo detallamos un poquito mas abajo pero es
Monitorizar a la marca. Tiene que saber en cada momento que dicen de la empresa, de los
Realización del calendario de publicaciones para cada red social. Esto conlleva establecer
previamente las líneas estratégicas de contenido para la marca por cada red social.
No debemos olvidar que la marca debe comunicar contenidos adaptados y personalizados para
cada red social. El usuario no busca lo mismo en Twitter que en Linkedin que en Snapchat.
– Ser paciente, porque la comunidad son personas y el gestiona una marca. Por tanto recibirá
quejas, malos modos, comentarios negativos que debe tratar con serenidad y calma.
– Escucha activa: importantísimo saber escuchar y monitorizar que dicen de la marca o empresa.
Un porcentaje elevado del tiempo desarrollado por el community manager debería aplicarlo en
esto.
– Proactivo: no se trata sólo de replicar contenido sino que debe ser un perfil activo, responder y
buscar. Estar atento a las tendencias y responder frente a lo imprevisto o ataques de trolls por
ejemplo.
Ya esta bien de creer que el perfil profesional del community manager lo puede hacer cualquiera!!!
Aquí solo os ponemos algunas de las cientos que existen. Las que nosotros usamos en nuestro día
3. Acorta tus URL para ocupar menos espacio y medir con Bitly.
5. Mide que pasa en cada red con Facebook Insigths o Twitter Analytics.
Os contamos algunos errores que nos han pasado y que debéis evitar
– Nunca des respuestas que no sean acordes ni coherentes a la marca y guía de estilo.
Así que ya sabes mira master, cursos superiores, jornadas, blogs, e-book y todo lo que
encuentres!!!!
– Aprende de los mejores de tu sector:
– Prueba, mide y corrige: no lances nada que no puedas medir. Es clave, así mediremos el retorno
para modificar, corregir o potenciar las líneas y acciones que mejor hayan funcionado.
– Planifica tus acciones: esto no es un consejo, es una obligación!!! hay que tener un Social Media
Plan y un Plan de Marketing Digital.
– Pide ayuda y consejo: cuando no sepas como hacer algo, pide ayuda. Busca tutoriales, lanza tu
pregunta en foros de profesionales como tu, pregunta a un blogger…
El posicionamiento. Para posicionar una página web hay varias estrategias. Una
de ellas puede ser el posicionamiento natural o SEO a través de una estrategia de
creación de contenidos o bien una estrategia SEM o de pago. La más habitual es
la creación de campañas de Google Adwords para atraer visitas de manera
rápida y convertirlas en ventas.