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CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/A (01) FISCALIZADOR/A PARA LA REGIÓN ICA PARA LA
DIRECCIÓN DE SUPERVISIÓN Y FISCALIZACIÓN - PA DEL MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN
I. GENERALIDADES
Contratación Administrativa de Servicios – CAS de un/a (01) Fiscalizador/a para la Región Ica, para realizar
fiscalizaciones a diversos participantes en la cadena de valor de la actividad pesquera y acuícola en el marco
del cumplimiento del ordenamiento legal pesquero y acuícola vigente, con la finalidad de fortalecer la
sostenibilidad de los recursos hidrobiológicos.
a. Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849, Ley que Establece la Eliminación Progresiva del Régimen
Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga Derechos Laborales
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicio, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-
PCM.
c. Directiva General N° 001-2018-PRODUCE/OGRH, “Lineamientos para la selección y contratación de personas
bajo el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en el Ministerio de la Producción”, aprobada
por la Resolución Directoral N° 239-2018-PRODUCE/OGRH.
d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia General: Experiencia laboral
Para aquellos puestos que requieran formación técnica o mínima de tres (03) años en el Sector Público
universitaria completa, el tiempo de experiencia se contará y/o Privado.
desde la fecha de egreso de la formación correspondiente.
Para dicho cómputo, el postulante deberá adjuntar en el Dos (02) años de experiencia realizando
SISCAS, la constancia de egresado, caso contrario se actividades como analista o equivalentes en el
contabilizará desde la fecha indicada en el documento de sector pesquero y /o acuícola (nivel mínimo del
formación académica que requiera el perfil y que sustente puesto: Analista)
el postulante (diploma de bachiller o diploma del título
profesional o diploma de título técnico). Para los casos de
SECIGRA, se considerará como experiencia laboral
únicamente el tiempo trascurrido después de haber
egresado de la formación correspondiente (como sustento
se presentará la constancia de egresado y el Certificado
SECIGRA Derecho otorgado por la Dirección de
Promoción de Justicia de la Dirección General de Justicia
y Cultos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos).
1. Supervisar y fiscalizar el desarrollo de las actividades a bordo de embarcaciones pesqueras para verificar
el cumplimiento de la normativa que regula las actividades pesqueras.
2. Difundir la normativa pesquera y acuícola vigente para contribuir a la prevención del incumplimiento, así
como para concienciar sobre la preservación de los recursos pesqueros, el respeto a las especies y a las
zonas protegidas.
3. Fiscalizar las actividades pesqueras y acuícolas de competencia del Ministerio de la Producción en las
fases de extracción, desembarque, procesamiento, transporte y comercialización para verificar el
cumplimiento de la normativa vigente.
4. Realizar la medición, pesaje, muestreo y otras pruebas pertinentes con el propósito de controlar la
composición de las capturas, el tamaño y los pesos mínimos de captura relativos a las actividades de
extracción, procesamiento y comercialización de recursos hidrobiológicos.
5. Supervisar el cumplimiento de los derechos administrativos tales como permisos de pesca, licencias de
operación, entre otros otorgados por el Ministerio de la Producción para detectar y disuadir la comisión de
infracciones.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección General de Supervisión, Fiscalización y Sanción PA – Dirección
de Supervisión y Fiscalización – Región Ica
Duración del contrato
A partir de la suscripción hasta el 31 de diciembre de 2019
Remuneración mensual
S/. 4,500 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles), incluye los montos y
afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
SELECCIÓN
Evaluación de la Hoja de Vida 27/09/19 Comité CAS
Entrevista
Lugar: Ministerio de la Producción 02/10/19 Comité CAS
A continuación se detalla los puntajes de calificación y los puntajes mínimos, según las características del servicio:
Nota: Las etapas del concurso para la Contratación Administrativa de Servicios son cancelatorias, por lo
que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio a excepción de la Evaluación Psicológica
que tiene carácter referencial.
C) PUNTAJES PARA LA ENTREVISTA EN EL CASO QUE EL PROCESO INCLUYA LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN
CURRICULAR Y ENTREVISTA
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20.4. El administrado interesado o afectado por el acto que hubiera consignado en su escrito alguna dirección electrónica que conste en el
expediente puede ser notificado a través de ese medio siempre que haya dado su autorización expresa para ello. Para este caso no es de
aplicación el orden de prelación dispuesto en el numeral 20.1.
La notificación dirigida a la dirección de correo electrónico señalada por el administrado se entiende válidamente efectuada cuando la entidad
reciba la respuesta de recepción de la dirección electrónica señalada por el administrado. La notificación surte efectos el día que conste
haber sido recibida, conforme lo previsto en el numeral 2 del artículo 25.
En caso de no recibirse respuesta automática de recepción en un plazo máximo de dos (2) días útiles contados desde el día siguiente de
efectuado el acto de notificación vía correo electrónico, se procede a notificar por cédula conforme al inciso 20.1.1.
o. No consignar toda la información en la Solicitud de Inscripción y la Declaración Jurada y no firmar los
documentos en mención, serán motivo para que el postulante sea declarado como NO APTO.
p. Sólo se considerará experiencia laboral, aquella en la que el postulante ha prestado servicios en forma personal
directa y remunerada o con contraprestación económica, por tanto, toda forma diferente de experiencia no suma
puntaje a dicho rubro. La formación pre – profesional al tener naturaleza formativa de aprendizaje, tampoco
suma puntaje a la experiencia laboral.
q. Las entrevistas de los procesos CAS serán grabadas previa autorización del postulante
Las personas que resulten ganadoras del proceso de selección y que a la fecha de publicación de los resultados
finales mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán presentar la Carta de Renuncia o solicitud de licencia sin
goce de haber mediante la cual solicitan al Área de Recursos Humanos la baja de su registro en el Aplicativo
Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público
- Aplicativo Informático (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas.
Asimismo, para la suscripción del contrato administrativo de servicios, el postulante deberá presentar ante la Oficina
General de Recursos Humanos, los documentos originales que sustentan el Formato de Hoja de Vida registrado en
el Sistema de Convocatorias CAS - SISCAS, a efectos de realizar la validación de datos personales, verificación y
fedateo respectivo.