Examen parcial - Semana 4

 Fecha límite 14 de ene en 23:59

 Puntos 70
 Preguntas 20
 Disponible 11 de ene en 0:00-14 de ene en 23:59 4 días
 Tiempo límite 90 minutos
 Intentos permitidos 2

Instrucciones
Historial de intentos
 Intento Tiempo Puntaje
ÚLTIMO Intento 1 20 minutos 70 de 70
Calificación para este intento: 70 de 70
Presentado 13 de ene en 20:46
Este intento tuvo una duración de 20 minutos.

Pregunta 1
3.5 / 3.5 ptos.
Aquellos Sistemas que presentan una interacción activa y permanente con el ambiente o
entorno que los rodea, a través de procesos de entradas y salidas, que evidencian
intercambio de energía y materia y tienen capacidad de adaptación para sobrevivir, son:

Ciclo PHVA.

Teoría de Sistemas.

Sistemas Cerrados.
¡Correcto!

Sistemas Abiertos.

Pregunta 2
3.5 / 3.5 ptos.
La identificación de peligros y evaluación de riesgos es el inicio para el proceso de
planificación del SG-SST, ya que corresponde a la fuente de información inicial, el estado
de los peligros y riesgos de las actividades de la organización y el establecimiento de las
medidas de control. La revisión exhaustiva de los documentos, registros y estado de los
requisitos normativos hace parte de:

Acciones Correctivas y Preventivas.

¡Correcto!

Evaluación Inicial del SG-SST.

Planificación Anual de Trabajo.

Identificación de Peligros y Riesgos.

Pregunta 3
3.5 / 3.5 ptos.
Es común en las organizaciones observar que los directivos ven los procesos misionales
(producción de productos y servicios) como los que generan el valor ganado, utilidad o
rentabilidad del negocio dejando a un lado los procesos estratégicos y de apoyo como
aquellos que solo generan el gasto. Por esto, la implementación de los Sistemas de Gestión
se vuelven como una herramienta para “Organizar la Casa”, establecer los mecanismos y
reglas que permiten que la organización sea dinámica y flexible ante las necesidades del
mercado y de clientes. Esta es la aplicación del:

Acciones Correctivas y Preventivas.

Ciclo PHVA.

Evaluación e Indicadores.
¡Correcto!

Enfoque Sistémico.

Pregunta 4
3.5 / 3.5 ptos.
Cumplir con la normatividad legal vigente, identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos
y establecer los respectivos controles, son objetivos mínimos de:

El SG-SST.

La Comunicación.

La Capacitación.
¡Correcto!

La Política.

Pregunta 5
3.5 / 3.5 ptos.
La organización es libre de adoptar la metodología que se ajuste a sus necesidades, tamaño
y características. Las metodologías, por lo general, son cualitativas o cuantitativas, existen
casos en los cuales las organizaciones pueden fusionar varias metodologías o crear una
propia. Es una de las metodologías que se usan para identificar riesgos físicos:

Dosimetrías.
¡Correcto!

Mediciones Ambientales.

Tamizajes.

Evaluaciones Cuantitativas y Cualitativas

Pregunta 6
3.5 / 3.5 ptos.
Definir una política integral basados en los lineamientos de la organización, cumpliendo los
requisitos establecidos por las normas, fijar objetivos y metas, identificar procesos,
establecer documentos o procedimientos obligatorios para la gestión y evaluar resultados,
son algunos de los aspectos que tienen:

Todos los Sistemas Integrados.

¡Correcto!

SGC y SG-SST.

Sistema de Gestión de Calidad.

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Pregunta 7
3.5 / 3.5 ptos.
Las medidas verificables de los cambios alcanzados en un periodo definido, teniendo como
base la programación establecida y la aplicación de los recursos propios definidos para el
SG-SST, es la definición de:
¡Correcto!

Indicadores de Resultado.

Indicadores de Estructura.

Indicadores de Proceso.

Indicadores de Gestión.

Pregunta 8
3.5 / 3.5 ptos.
Es importante conocer que las organizaciones se ven influenciadas por su entorno o
ambiente, el cual no tiene fronteras y se determina por variables que pueden ser
desconocidas y no controladas. En las Administración no se puede esperar que las
organizaciones y el ambiente tengan comportamientos que sean predecibles, ya que la base
del comportamiento humano y su reacción depende de las variables a las cuales esten
expuestos y por naturaleza son complejos, estas son características de:
¡Correcto!

Comportamiento Probabilístico y No Determinístico.

Teoría General de Sistemas.

Las Organizaciones como partes de una sociedad mayor y compuesta por partes menores.

Ciclo de Deming.

Pregunta 9
3.5 / 3.5 ptos.
El Decreto 1072 en su artículo 2.2.4.6.15 define:
¡Correcto!

Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles.

Política.

Conservación de Documentos.

Rendición de Cuentas.

Pregunta 10
3.5 / 3.5 ptos.
Una de las etapas del SG-SST es el proceso de planificación, mecanismo que permite
establecer las estrategias a ejecutar en un periodo basado en los objetivos y metas que tenga
la organización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. La planificación debe estar
basada en los resultados de la evaluación inicial, la identificación de peligros y además
información de entrada. Es uno de los propósitos de la etapa de planificación:
¡Correcto!

El fortalecimiento de los componentes del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el

Trabajo.

Ser compatibles y velar por el cumplimiento de la normatividad nacional en materia de

SST.

Ser coherentes con el plan anual de trabajo del SG-SST.

Garantizar la divulgación y comunicación a los trabajadores.

Pregunta 11
3.5 / 3.5 ptos.
El alcance de la Identificación de peligros y evaluación de riesgos debe tener en cuenta
todos los procesos, los centros de trabajo, incluyendo las actividades rutinarias y no
rutinarias; toda la maquinaria, equipos y herramientas y contemplando a todos los
trabajadores , esto incluye al personal directo, en misión, cooperado, contratistas y
subcontratistas. Las fases de la identificación son:

Gestionar y Brindar Herramientas técnicas.

¡Correcto!

Información (entrada), Proceso y Resultado (salida).

Mediciones y Evaluaciones .

Definición de Funciones y Actividades Rutinarias y no Rutinarias.

Pregunta 12
3.5 / 3.5 ptos.
El proceso de rendición de cuentas, puede parecer un poco confuso, sin embargo en la
práctica, se puede llevar de manera conjunta con el proceso de evaluación de desempeño
general de la organiación, evaluación de proveedores para el caso de los contratistas, por
medio de talleres de grupos de trabajos u otros mecanismos de participación. El proceso de
rendición de cuentas debe realizarse como mínimo de manera:

Semestral.

Mensual.
¡Correcto!

Anual.

Trimestral.

Pregunta 13
3.5 / 3.5 ptos.
La clasificación de los peligros es una variante importante para realizar una adecuada
evaluación de riesgos, la Guía Técnica Colombiana en uno de sus anexos nos indica que las
Posturas, el Esfuerzo, las Fibras, Gases y Vapores y los humos, hacen parte de la
descripción de los riesgos:

Físicos y Químicos.

Físicos, Químicos y Biomecánicos.

¡Correcto!

Químicos y Biomecánicos.
Biológicos y Químicos.

Pregunta 14
3.5 / 3.5 ptos.
Es ejemplo de plan de acción de un Indicador de Resultado:

Procedimientos de Trabajo Seguro.

¡Correcto!

Cultura de Seguridad, Tendencia al Cambio de Comportamiento.

Capacitación y entrenamiento.

Factores de riesgo.

Pregunta 15
3.5 / 3.5 ptos.
La adecuada identificación de los peligros inicia con el conocimiento detallado de las
condiciones de trabajo y funciones de cargo realizadas por el trabajador, posteriormente se
realiza un sondeo con el listado de peligros, se identifican y asocian con las actividades, las
lesiones probables y las consecuencias de las mismas. Es una de las metodologías que se
establecen:
¡Correcto!

Risk Assesment.

Espina de Pescado.

Árbol Causal.

GTC 46.

Pregunta 16
3.5 / 3.5 ptos.
En materia de Riesgos Laborales, Colombia al estar adscrita a la Comunidad Andina de
Naciones (CAN) ha reglamentado las directrices emanadas por esta institución,
desarrollando la normatividad del Sistema General de Riesgos Laborales, que en la
actualidad está compilado en:

Resolución 1111 de 2017.

¡Correcto!

Decreto 1072 de 2015.

Resolución 1443 de 2014.

Resolución 1401 de 2007.

Pregunta 17
3.5 / 3.5 ptos.
Si vamos a la definición de Sistema de la Real Academia Española, Sistema es el conjunto
de reglas o principios sobre una materia racionalmente enlazados entre sí, o el conjunto de
cosas que ordenadamente relacionadas entre sí, contribuyen a un determinado objeto, Esto
lleva a estudiar teorías. La premisa que indica que cada sistema se encuentra dentro de otro
más grande hace parte de la definición de:

Sistemas Abiertos y Cerrados

Módelo Genérico de Sistemas.

Teoría de Sistemas.
¡Correcto!

Teoría General de los Sistemas.

Pregunta 18
3.5 / 3.5 ptos.
Los Objetivos del SG-SST deben ser acordes a las características de la organización, a los
resultados de la evaluación inicial y ser medibles y cuantificables. Para la construcción de
los objetivos se deben contemplar los siguientes aspectos:

Definir las prioridades de la organización.

Definir los indicadores requeridos para evaluar el SG-SST.

Establecer un plan anual de trabajo.

¡Correcto!

Ser compatibles y velar por el cumplimiento de la normatividad nacional en materia de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

Pregunta 19
3.5 / 3.5 ptos.
Es una de las principales herramientas que por su dinamismo puede ser utilizado en todos
los procesos de la organización, por su simple aplicación, que si se hace de una forma
adecuada, aporta a la realización de actividades de forma organizada y eficaz, es también
conocido como:

Enfoque Sistémico.

Mejoramiento Contínuo.
¡Correcto!

Ciclo de Deming.

Evaluación Inicial.

Pregunta 20
3.5 / 3.5 ptos.
“La Administración de la Calidad Total requiere de un proceso constante que será llamado
mejoramiento continuo, donde la perfección nunca se logra pero siempre se busca”. Es la
definición de Mejoramiento Continuo de:

Abell, D.

Fadi Kabboul.
¡Correcto!

Eduardo Deming.

James Harrington.
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