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11/5/2018 Evaluación: Examen final - Semana 8

Examen final - Semana 8 a poli.instructure.com .


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Instrucciones de la evaluación

Pregunta 1 4 ptos.

La Indemnización por despido sin justa causa en un contrato a término indefinido para
salarios mayores a 10 salarios mínimos legales vigentes, corresponde a:

https://poli.instructure.com/courses/3961/quizzes/17221/take 1/9
11/5/2018 Evaluación: Examen final - Semana 8

Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1)
año y Quince (15) días adicionales de salario por cada uno de los años de servicio
subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción.

Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1)
año y Quince (15) días adicionales de salario sobre los veinte (20) días básicos anteriores, por
cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción.

Quince (15) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un
(1) año y diez (10) días adicionales de salario sobre los quince (15) días básicos anteriores, por
cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción.

Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1)
año y diez (10) días adicionales de salario sobre los veinte (20) días básicos anteriores, por
cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción.

Pregunta 2 4 ptos.

La indemnización por despido sin justa causa en un contrato a término indefinido para
salarios inferiores a 10 salarios mínimos legales vigentes, corresponde a:

Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1)
año y si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán quince (15)
días adicionales de salario sobre los veinte (20) básicos anteriores, por cada uno de los años de
servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción

Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un
(1) año y si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán veinte
(20) días adicionales de salario sobre los treinta (30) básicos anteriores, por cada uno de los
años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción

Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1)
año y si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán veinte (20)
días adicionales de salario sobre los treinta (30) días básicos, por cada uno de los años de
servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción

Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un
(1) año y si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán quince
(15) días adicionales de salario sobre los treinta (30) básicos anteriores, por cada uno de los
años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción

Pregunta 3 4 ptos.
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Esta sociedad puede constituirse por un único socio:

Sociedad anónima.

Sociedad por acciones simplificada.

Sociedad limitada.

Sociedad anónima simplificada.

Pregunta 4 4 ptos.

El propósito fundamental del Registro Único Tributario es:

Determinar las obligaciones contractuales de toda persona natural o jurídica.

Determinar las obligaciones mercantiles de toda persona natural o jurídica.

Determinar la clasificación del riesgo en los riesgos laborales de toda persona natural o jurídica.

Determinar las obligaciones tributarias, aduaneras y cambiarias de toda persona natural o


jurídica.

Pregunta 5 4 ptos.

¿Cómo se denomina la remuneración por el trabajo realizado?

Renta.

Salario.

Pago.

Honorarios.

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Pregunta 6 4 ptos.

Si una persona devenga 1 salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV), cuanto es lo
máximo en porcentaje que se puede pagar en especie

10%

50%

75%

30%

Pregunta 7 4 ptos.

Esta sociedad NO existe actualmente en Colombia:

Sociedad Anónima.

Sociedad Unipersonal.

Sociedad Colectiva.

Empresa Unipersonal.

Pregunta 8 4 ptos.

El contrato de prestación de servicios no puede ser:

Civil.

Laboral.

Comercial.

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Administrativo.

Pregunta 9 4 ptos.

El trabajador independiente o contratista, deberá pagar la cotización a los riesgos


laborales:

En todos los niveles de riesgo.

No debe cotizar nunca a los riesgos laborales.

En el nivel de riesgo I, II y III.

En el nivel de riesgo VI y V.

Pregunta 10 4 ptos.

¿Qué es la costumbre extranjera?

Es aquella que se aplica a una región determinada.

Es aquella nacional de otro país.

Es la que aplican los organismos internacionales.

Es aquella que se aplica en varios paises.

Pregunta 11 4 ptos.

El periodo de prueba debe:

Ser estipulado por escrito.

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Ser regulado por las normas generales del contrato de trabajo.

Ser mayor a 6 meses.

Ser menor de 1 año.

Pregunta 12 4 ptos.

El capital suscrito es:

Parte del capital autorizado que cada socio ya aportó a la sociedad.

Parte del capital suscrito que cada socio se compromete a aportar a la sociedad.

Valor máximo acordado por los socios como capital de la sociedad.

Parte del capital autorizado que cada socio se compromete a aportar a la sociedad.

Pregunta 13 4 ptos.

Los socios comanditarios en la sociedad en comandita simple responden:

Igual que los socios gestores.

Igual que los socios de la sociedad colectiva.

Igual que los socios de las sociedades anónimas.

Igual que los socios de la sociedad limitada.

Pregunta 14 4 ptos.

La administración y representación de una sociedad en Comandita Simple, le


corresponde a:

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Los socios comanditarios.

Los socios comanditarios y gestores.

Los socios gestores.

Los accionistas.

Pregunta 15 4 ptos.

¿Qué es trabajo según el código sustantivo del trabajo?

toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una
persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad,
siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo.

toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, transitoria, que una persona natural
ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se
efectúe en ejecución de un contrato de trabajo.

toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una
persona jurídica ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad,
siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo.

toda actividad humana libre, netamente intelectual, permanente o transitoria, que una persona
natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre
que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo.

Pregunta 16 4 ptos.

El Certificado de Existencia y Representación Legal de una sociedad lo expide:

La Cámara de Comercio.

La DIAN.

La Cámara de Representantes.

El Ministerio de Trabajo

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Pregunta 17 4 ptos.

Las participaciones en la sociedad colectiva se denominan:

Acciones.

Títulos valores.

Partes de interés.

Cuotas.

Pregunta 18 4 ptos.

Los socios comanditarios en la sociedad en comandita por acciones responden:

Igual que los socios de la sociedad limitada.

Igual que los socios gestores.

Igual que los socios de la sociedad colectiva.

Igual que los socios de las sociedades anónimas.

Pregunta 19 4 ptos.

Para la constitución de una sociedad anónima, los accionistas deben:

Aportar como mínimo el 50% del capital autorizado y el capital pagado no puede ser menos de
la tercera parte del capital autorizado.

Aportar mas del 50% del capital autorizado y el capital pagado no puede ser menos de la
tercera parte del capital suscrito.

https://poli.instructure.com/courses/3961/quizzes/17221/take 8/9
11/5/2018 Evaluación: Examen final - Semana 8

Aportar como mínimo el 50% del capital autorizado y el capital pagado no puede ser menos de
la tercera parte del capital suscrito.

Aportar como mínimo el 50% del capital suscrito y el capital pagado no puede ser menos de la
tercera parte del capital suscrito.

Pregunta 20 4 ptos.

La razón social de la sociedad colectiva se compone de:

El nombre de cualquier persona seguido de las expresiones “& compañía”, “& hermanos”, “e
hijos” u otras análogas.

El nombre completo o el apellido de alguno de los socios, o con los nombres o los apellidos de
todos los socios seguido de las expresiones “& compañía”, “& hermanos”, “e hijos” u otras
análogas.

El nombre completo o el apellido de alguno de los socios, o con los nombres o los apellidos de
todos los socios seguido de las expresiones “& otros”, “& hermanos”, “e hijos” u otras análogas.

Cualquier denominación seguida de las expresiones “& compañía”, “& hermanos”, “e hijos” u
otras análogas.

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