Foro Medicina Preventiva

INDICADOR DEFINICIÓN FORMULA

PR=(Número de casos nuevos y
Número de casos de enfermedad
Prevalencia de la enfermedad antiguos de enfermedad laboral en
laboral presentes en una población
laboral el periodo / Promedio total de
en un periodo de tiempo
trabajadores en el periodo)*100

Número de casos nuevos de una IN=(Número de casos nuevos de

Incidencia de
la enfermedad laboral
Ausentismo por causa medica
enfermedad en una población
determinada y un periodo de
tiempo
Ausentismo es la no asistencia al
trabajo, con incapacidad medica
enfermedad laboral en un periodo /
Promedio total de trabajadores en
un periodo)*100
AU=(Número de días de ausencia
por incapacidad laboral y común /
Número de días de trabajo
programados*100

Punto: 2
En un censo realizado en la localidad X con 5000 habitantes, se encontraron 12 casos de
tuberculosis. Calcule la prevalencia de dicha enfermedad.
12
PR=-------------* 100 = 0.24 PREVALENCIA 0.24
5000
Interpretación: Por cada 100 habitantes se presentaron 0.24 casos de enfermedad laboral en
el periodo
En Colombia los casos de Legionelosis que han aparecido en el Chocó en el 2012 han sido
de 58, teniendo en cuenta que la población en riesgo es de 500 personas por año (2012),
Calcule la tasa de incidencia de esta enfermedad para este año. Y explique.
58
IN=------------*100 = 11.6 INCIDENCIA 11.6
500
Interpretación: Por cada 100 habitantes se presentan 11.6 casos nuevos de enfermedad
laboral en el año 2012
Cite un ejemplo donde claramente explique el cálculo del índice de ausentismo.

R// En la clínica León XIII actualmente laboran 20 personas cada colaborador labora 16
días al mes, en el mes de marzo del 2019 se generan 2 incapacidades medicas: Sol María
Cruz 20 días (M545) Lumbago no especificado y Blanca Marín Tejada 30 días (M511 )
trastorno de disco lumbar y otros, con radiculopatia

Días Trabajados = 20 personas * 16 días laborados = 320 Días

50
Ausentismo = ________ * 100 = 15.6
320
Respuesta = Tasa de ausentismo 15.6%
Interpretación: En el mes se perdió el 15.6% de los días programados de trabajo por
incapacidad médica
Preguntas
1. ¿Son las enfermedades crónicas y las enfermedades de transmisión sexual una causa
para negar la aptitud de un trabajador para desempeñarse en un oficio? Argumente
según la legislación respectiva.

De acuerdo a la normatividad colombiana Decreto 1543 de 1997, no se le puede negar

el ingreso a un trabajador por esta condición, le debemos brindar medias de
autocuidado para el desarrollo de sus actividades.

2. ¿las enfermedades crónicas agravadas en el trabajo pueden ser enfermedades de

origen profesional?
Las enfermedades crónicas agravadas en el trabajo se pueden considerar de origen laboral
siempre y cuando se compruebe que en el desarrollo de su labor esta se agravo como
consecuencia a la exposición de factores de riesgos inherentes a la labor que el trabajador
está desempeñando. Si una enfermedad no figura en la tabla de enfermedades laborales, pero
se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional será reconocida
como enfermedad laboral, conforme a lo establecido en las normas legales
vigentes. (Minsalud, 2012)
3. Analice en que circunstancia aplicaría el índice de ausentismo en una empresa y ¿por qué
implementarlo es importante desde el punto de vista legal?
El índice de ausentismo en una empresa es de vital importancia ya que este les permite
elaborar un análisis de los diagnósticos que generan mayor días de ausencia en los
trabajadores y así poder crear programas y acciones que ayuden a la disminución de la
misma.
Es importante desde el tema legal, tanto así que fueron incluidos como uno de los indicadores
mínimos que se deben tener en toda organización, hacen parte de la gestión del SG-SST y de
los estándares mínimos del SG-SST. El sustento se encuentra en el Decreto 1072 de 2015 en
su cap. 6 y en la resolución 0312 de 2019.