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intercultural
Capital Humano
Intercultural
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Comprensión intercultural
En esta lectura, te Hasta el momento, hemos analizado las características culturales de las
ofrecemos un organizaciones y sus prácticas, así como la importancia de la construcción de
recorrido que intenta códigos comunes para la comunicación intercultural.
abarcar los temas del
programa, pero que no
suple el estudio de la
Ahora bien, conocer otras culturas no alcanza para establecer lazos
bibliografía obligatoria duraderos. Para construir vínculos (etapa más avanzada de la comunicación
para la preparación de intercultural) es necesario comprendernos y aceptarnos.
los exámenes parciales
y finales. En esta lectura veremos la importancia de la confianza para la comprensión
intercultural en los negocios y para afrontar los problemas mundiales.
Comprensión Comunicación
intercultural intercultural
Convivencia
Confianza
intercultural
Fuente: elaboración propia.
Comprensión intercultural
En un mundo globalizado, el encuentro entre múltiples y diversas culturas
es inevitable. En este marco, redes sociales y culturales se cruzan creando
nuevos espacios y procesos de articulación de identidades.
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Podemos afirmar que la comprensión intercultural se basa,
fundamentalmente, en dos pilares: la comunicación intercultural y la
confianza.
Comunicación Construcción de
INTERCULTURAL
COMPRENSIÓN
Honestidad
Confianza Benevolencia
Competencia
Comunicación intercultural
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Figura 3. Comunicación intercultural para la comprensión intercultural
COMUNICACIÓN COMPRENSIÓN
CULTURA PRÁCTICAS CULTURALES
INTERCULTURAL INTERCULTURAL
Fuente: [Imagen sin título sobre comunicación como intercambio de sentidos]. (s. f.). Recuperado de
https://goo.gl/DCAaZy
4
Confianza
•Posesión de habilidades y
conocimientos que ayudan
Competencia a comprender la realidad y
a actuar sobre ella con
cierta eficacia.
Convivencia intercultural
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Los problemas actuales a nivel mundial, según esta autora, tienen una fuerte
base en las diferencias de valores y prácticas culturales, razón por la cual las
organizaciones tienen la responsabilidad de difundir que comprenden y
aceptan esas diferencias al momento de establecer relaciones de negocios
multiculturales.
Fuente: [Imagen sin título sobre cooperación intercultural]. (s. f.). Recuperado de
https://goo.gl/BGNX7f
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Referencias
Himmelstern, F. (2007) Las organizaciones son multiculturales. Signo y
Pensamiento, 26(51), 69-79.
[Imagen sin título sobre comunicación como intercambio de sentidos]. (s. f.).
Recuperado de
https://sietarargentina.files.wordpress.com/2012/06/comunicacion-
intercultural.jpg