6/4/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO1]

Examen parcial - Semana 4

Fecha límite 9 de abr en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

Disponible 6 de abr en 0:00-9 de abr en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

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Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 22 minutos 63 de 70

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 10 de abr en 0:00 al 10 de abr en 23:55.

Calificación para este intento: 63 de 70

Presentado 6 de abr en 16:33
Este intento tuvo una duración de 22 minutos.

Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.

La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia,

cuando este sucede durante:

Periodo de lactancia únicamente.

Licencia de maternidad únicamente.

Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto.

Es correcto.

En culaquier momento.

Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.

¿Qué es el principio protector?

Se aplica la norma más reciente.

Se refiere a que el trabajador siempre tiene la razón.

Se le da la posibilidad de trabajar menos de las 48 horas.

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Se aplica la norma más favorable al trabajador.

Es correcto.

Incorrecto Pregunta 3 0 / 3.5 ptos.

¿Cómo se denomina la contraprestación por las actividades realizadas en

un contrato de prestación de servicios?

Pago.

Renta.

Honorarios.

Salario.

Es honorarios.

Incorrecto Pregunta 4 0 / 3.5 ptos.

No es un elemento del contrato de trabajo:

Contrato escrito.

Actividad personal del trabajador.

Remuneración.

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Continuada subordinación.

La respuesta correcta es Contrato escrito.

Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.

¿Por cuanto tiempo máximo pueden las empresas de servicios

temporales (EST) enviar un trabajador en misión?

Por 8 meses.

Por 1 año.

Por 3 años.

Por 6 meses prolongables a 6 meses más.

Es correcto.

Pregunta 6 3.5 / 3.5 ptos.

Este principio hace referencia al derecho que tienen los trabajadores a

conservar el vínculo laboral que dio origen al contrato de trabajo,
mientras se mantengan las condiciones que originaron dicha relación
laboral:

Igualdad laboral.

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Estabilidad laboral.

Protección del trabajo.

Libertad de trabajo.

Es correcto.

Pregunta 7 3.5 / 3.5 ptos.

Este principio hace referencia a que todos los trabajadores deben ser
amparados en igualdad de condiciones por las mismas normas,
beneficios y garantías, eliminando cualquier tipo de preferencia que
fomente la discriminación o el desequilibrio:

Libertad de trabajo.

Igualdad laboral.

Protección del trabajo.

Estabilidad laboral.

Es correcto.

Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.

El trabajo nocturno se remunera con un recargo del:

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35% del valor ordinario

40% del valor ordinario

75% del valor ordinario

35% del valor adicional

Pregunta 9 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuál es el pago por recargo festivo?

30%.sobre la hora ordinaria.

100% sobre la hora ordinaria.

50% sobre la hora ordinaria.

75% sobre la hora ordinaria.

Es correcto.

Pregunta 10 3.5 / 3.5 ptos.

Nos referimos a hora extra cuando:

Se trabaja en días festivos.

Se interrumpen las vacaciones

Se trabaja de noche.

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Se supera la jornada máxima legal diaria y se ejecuta un trabajo adicional.

Es correcto.

Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.

Los empleadores NO pueden acceder a la intermediación laboral a través

de:

Empresas de servicios temporales.

Contrato laboral.

Contrato de prestación de servicios.

Cooperativas de trabajo asociado.

Es correcto.

Pregunta 12 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cómo se denomina la facultad del empleador para hacer cambios en el

contrato de trabajo?

Facultad sancionadora.

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Ius variandi.

Facultad de reemplazo.

Facultad impositiva.

Es correcto.

Pregunta 13 3.5 / 3.5 ptos.

Cuál de las siguientes NO es una característica del contrato de trabajo:

Consensual.

Conmutativo.

Impositivo.

Bilateral.

Es correcto.

Pregunta 14 3.5 / 3.5 ptos.

Es la facultad que tiene el empleador de dar órdenes e instrucciones al

empleado, por medio del Reglamento Interno de Trabajo:

Poder Sancionatorio.

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Ius Variandi.

Subordinación.

Poder Reglamentario.

Es correcto.

Pregunta 15 3.5 / 3.5 ptos.

Los talleres de artesanos asociados según una especialidad se

denominaban:

Empresas.

Gremios.

Asociaciones.

Sociedades.

Es correcto.

Pregunta 16 3.5 / 3.5 ptos.

Que es el fuero de maternidad:

Es la protección durante el parto.

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Es la protección para que ninguna trabajadora puede ser despedida por

motivo de embarazo o lactancia.

Es la protección para que las trabajadoras tengan atención a salud

durante el embarazo.

Es la protección para que las trabajadoras puedan ser despedida por

motivo de embarazo o lactancia.

Pregunta 17 3.5 / 3.5 ptos.

En materia laboral, los meses tienen:

28 días.

30 días.

31 días.

Depende del mes 30 o 31 días.

Es correcto.

Pregunta 18 3.5 / 3.5 ptos.

El límite de tiempo que se puede pactar en un contrato laboral a término

fijo es:
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No tiene límite de tiempo.

1 año.

3 años.

18 meses.

Es correcto.

Pregunta 19 3.5 / 3.5 ptos.

No es un tipo de fuero:

Fuero sindical

Fuero de salud

Fuero dominical

Fuero de maternidad

Pregunta 20 3.5 / 3.5 ptos.

Un hecho histórico determinante en la transformación de la actividad

laboral fue:

La primera guerra mundial.

La revolución industrial.

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La independencia de los Estados Unidos de America.

La colonización de America.

Es correcto.

Calificación de la evaluación: 63 de 70

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