LÍDER JEFE

 La autoridad se la dan los colaboradores.  Es impuesto.

 No abusa de su autoridad.  Desarrolla proyectos e ideas.
 Es entusiasta y trabaja duro para lograr  Planifica, organiza, decide, coordina y
sus objetivos. controla lo proyectado por el líder.
 Toma la iniciativa y es proactivo.  Sigue la ruta marcada por el líder.
 Es seguro de sus capacidades y fomenta la  Es impuesto.
confianza entre sus seguidores.  Actúa por obligación.
 Controla sus emociones.  La autoridad se la da la dirección.
 Es honesto, ético y respeta a los demás.  Está al servicio de la organización.
 Sabe cuándo dirigir y cuándo delegar.  Su autoridad es jerárquica.
 Crea ideas y toma las decisiones  Ordena, exige y presiona.
adecuadas para resolver conflictos.
 Se ajusta a diversas situaciones.
 Escucha a los integrantes del equipo y
reconoce sus habilidades y talentos.
 Tiene visión de futuro y centra en ella.
 Marca la ruta a seguir y actúa por
convicción.
 Está al servicio, compromete y estimula.

En una organización es importante ser líder y jefe al tiempo, dado que hay momentos en los que se
requieren las actitudes del líder y en otros las del jefe para alcanzar no solo las metas personales
sino también de la organización.