ACTIVIDAD 2

PRESENTA

LAURA STHEFFANY TENJO GUAPO

ID 450575

DOCENTE LUIS EMLIO

PERILLA TRIANA

NRC 3080

ALGEBRA LINEAL

CORPORACIÓN
UNIVERSITARIA MINUTO DE
DIOS
ADMINISTRACION EN
SALUD OCUPACIONAL
06 DE JULIO DE 2019
BOGOTA
 TALLER ECUACIONES LINEALES

1. Una máquina se compró por U$10.000 y se deprecia linealmente cada año a una
tasa del 12% de su costo original, de la forma como se muestra en la gráfica.
Analice cómo cambia la gráfica y determine el valor exacto después de cuatro (4)
años de comprada la máquina.
 SOLUCION

Y= 1200
Y= 10000-1200(x-0)
Y= -1200x+ 10000
Y=-1200(4) +10000
Y=-4800+10000
Y= 5200
RESPUESTA: EL VALOR DESPUES DE 4 AÑOS COMPRADA LA MAQUINA
ES DE $ 5.200

2. Un fabricante de herramientas encuentra que sus ventas siguen la gráfica que se

muestra. La variable x corresponde a la cantidad de martillos que debe vender, y el
eje y corresponde al precio por cada martillo, según la cantidad. Determine cuál es
el precio se producen 2500 martillos
M= 2750-2000=750= -0,75

2000-3000 – 1000
y=m(x-X1) +y1
Y-2750=-0,75x+1500
Y=2750=0,75x+1500
Y=0,75x +1500+2750
Y=0,75x +4250=2375
RESPUESTA: EL PRECIO SE PRODUCEN 2500 MARTILLOS ES 2375
PROPUESTA DE SOLUCION PARA CUMPLIR CON LAS METAS EMPRESARIALES

No hay nada que pueda esconderse en la actualidad, a diario vemos muestras en las redes
sociales de malos policías, ciudadanos, estudiantes, trabajadores y supuestos líderes. No
permitas que tu reputación vaya de boca en boca desprestigiándote. El éxito está medido por
muchas más cosas que tan sólo resultados financieros, hoy importan el respeto a los derechos
humanos y laborales; que las organizaciones planteen programas de separación de residuos; se
preocupen por la huella de carbono que emite sus labores; incluyan en su organigrama
mujeres, personas con discapacidades físicas, adultos mayores y grupos minoritarios que
ruegan por una oportunidad. Procurar que los valores se vivan dentro de la empresa, no que
solamente estén escritos: que los colaboradores se reflejen en ellos, se identifiquen y los hagan
suyos, pues la sociedad en general está harta de los discursos vacíos, la corrupción e
impunidad. Para finalizar el talento humano en una empresa es fundamental si nos enfocamos
solo en hacer dinero fallamos en muchos aspectos, porque si no hacemos un debido proceso de
contratación correremos el riesgo de que la persona no sea idónea para el cargo o simplemente
abandone el cargo dejándonos pérdidas económicas, es por esto por lo que propongo esta
solución.