PROCEDIMIENTO

INDUCCIÓN AL TRABAJADOR NUEVO

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1. OBJETIVO

1.1 Entregar al trabajador conceptos y normas básicas de prevención, con la finalidad de

ayudarle a desempeñar adecuadamente su labor. Además, de conocer los riesgos a que se
verá expuesto, durante su desenvolvimiento en el Proyecto u área y la forma de
controlarlos.

1.2 Dar cumplimiento a lo estipulado en el D.S. N° 40, Art. 21 sobre la obligación de informar a los
trabajadores acerca de los riesgos a que se expondrán al realizar su trabajo para lo cual
han sido contratados.

2. ALCANCE

2.1 A todo el personal que ingrese a las empresas Sotraser S.A., Maper Ltda., Sotraser
Forestal Ltda., Sotraser Logística y Distribución S.A.

3. DEFINICIONES

3.1 Charla de Inducción Hombre Nuevo:

Es la capacitación que se imparte, en el momento en que un trabajador ingresa a un
Proyecto u otra área de trabajo, en la cual se informan los riesgos laborales, sus medidas
de control y aspectos ambientales.

4. RESPONSABILIDADES.

4.1. Responsabilidades del cliente.

No aplican para este Procedimiento.

4.2. Responsabilidades de Empresa.

4.2.1.1 Proveer los medios y recursos necesarios, para que la Charla de Inducción sea impartida
en lugares adecuados y conforme al tiempo que se requiera.

4.2.2 Del Jefe de Logística.

4.2.3 Autorizar el ingreso de los trabajadores a su lugar de trabajo, una vez que se hayan sido
instruidos, a través, de la Charla de Inducción.

4.2.4 Del Departamento de Recursos Humanos.

4.2.4.1 Capacitar a todo el personal, a través de la Charla de Inducción Hombre Nuevo.

4.2.4.2 Mantener los registros firmados y archivados.

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CARGO/NOMBRE Jaime Urquieta P. Roberto Urenda. Erwin Diaz L.
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4.2.5 Del Jefe de Operaciones y/o Supervisor

4.2.5.1 Instruir al trabajador sobre los riesgos específicos del área donde se desempeñará.

5. REFERENCIAS

5.1 Decreto N° 40, artículo 21.

6. METODOLOGÍA

6.1 Secuencia de Actividades

6.1.1 El trabajador que ingresa debe tener la documentación solicitada y examen preocupacional
aprobado (si el puesto lo requiere), antes de iniciar la Charla de Inducción.

6.1.2 Se inicia la Charla de acuerdo a los temas establecidos en el Registro de Charla de

Inducción trabajador nuevo.

6.1.3 Se desarrolla taller práctico para fomentar la participación de los trabajadores.

(Identificación de riesgos, investigación de accidente, etc.)
6.1.4 Se incluyen los riesgos específicos de la Empresa o los que procedan.

6.1.5 Una vez analizados los temas se solicita la firma del trabajador y registro de sus datos en
la hoja de Charla de Inducción trabajador nuevo. La duración de la Charla, la cual no
deberá ser inferior a 4 horas.

6.1.6 Se realizara un control escrito, para verificar la comprensión de los temas tratados. (30
Minutos)

6.1.7 Se presenta al trabajador con su Supervisor, el cual terminará la capacitación indicándole

cuales son los riesgos de su área de trabajo directamente en el lugar donde se
desempeñará, capacitación ISO 9001 e ISO 14001.

6.1.8 Se registra y archiva Charla de Inducción de Control de Riesgo, junto con el control escrito,
en Carpeta del Trabajador.

6.2 Recursos Utilizados

6.2.1 Tríptico Informativo, afiches, apuntes, todo el material audiovisual que refuerce los temas
de la Charla.

6.2.2 Hoja de registro Charla de Inducción Trabajador nuevo.

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6.3 Temario de instrucción

6.3.1 Los siguientes temas deberán abarcarse en su totalidad y dependiendo de la especialidad

del trabajador deberá abordar con mayor profundidad los temas afines a la actividad que
desarrollará en la Obra.

1. Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, Ley 16.744.

Objetivos de la Ley 16.744.
Contingencias cubiertas.
Obligaciones (Estado, Organismos Administradores, Empresas, Trabajadores)
Decreto N° 40 y DAS (Derecho a saber)
Decreto N° 54

2. Política de SSO.
Difusión de las Políticas de Seguridad, orden e Higiene.
Importancia de su cumplimiento.

3. Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad

Recalcar la obligatoriedad e importancia de su lectura y aprendizaje.
Difusión de las prohibiciones establecidas en el Reglamento Interno.

4. Elementos de Protección Personal.

Definir el tipo de E.P.P requerido para el proyecto...
Definir la duración estándar y cuidado del E.P.P
Demostración del uso correcto de éstos.
Obligatoriedad de usarlos en forma permanente.
Dar o conocer las sanciones en caso de incumplimiento.

5. Control de Emergencias, Incendios, Primeros Auxilios, Atención de lesionados.

Instrucción acerca de los Procedimientos o Planes de emergencia establecidos para la empresa.
Indicar las vías de evacuación, áreas de Seguridad, extintores, botiquín, redes húmedas y todo el
equipo de emergencia disponible en la empresa.
Instrucción en uso de extintores.

6. Trabajos en altura.
Instrucción acerca de los Procedimientos de Trabajo Seguro.
Insistir en la obligación del uso de arnés de seguridad para trabajos sobre 1.5 metros.

7. Superficie de Trabajo.
Clasificación de las superficies de trabajo.
Indicar los riesgos asociados a cada tipo de superficie y su control
Forma de evitar las caídas a un mismo y distinto nivel.
Importancia de inspeccionar constantemente las superficies de trabajo.
Medidas de seguridad en el uso de escaleras

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8. Manejo de materiales.
Instrucción en Procedimiento de Trabajo Seguro para izamiento y elevación.
Riesgos en el manejo manual y mecanizado de materiales. (Formas de control)
Entrenamiento en técnica de levantamiento correcto.

9. Riesgos eléctricos
Efectos del choque eléctrico.
Recomendaciones para evitar choque eléctrico.
Importancia de la notificación de deficiencias de las instalaciones o herramientas eléctricas.
Prohibición de realizar reparaciones si no se cuenta con autorización.

10. Orden y Aseo

Ventajas del Orden y Aseo en el lugar de trabajo.
Mantención permanente de áreas de trabajo limpia y ordenada.
Resguardar el orden y aseo en las instalaciones de faenas.

11. Desplazamientos por áreas de trabajo.

Identificar zonas de acceso restringido.
Prohibición de ingreso a áreas no autorizadas.
Precaución ante vehículos en movimiento.

12. Higiene Personal, recomendaciones

Importancia del aseo personal para evitar enfermedades infecto-contagiosas.
Aseo de ropa de trabajo.
Medidas de higiene al consumir alimentos.

13. Cambio de conducta, Autocuidado

Definición de Autocuidado.
Rol del trabajador en su protección.
Beneficios de una conducta segura.
Actividades principales para ser un trabajador destacado.

14. Prohibición de ingreso al Proyecto, bajo la influencia de alcohol y/o drogas.

Efectos de las drogas en el organismo.
Consecuencias del abuso de las drogas.
Sanciones al ingresar bajo la influencia de alcohol y/o drogas.

15. Reconocimiento del área de trabajo.

Mostrar las áreas donde el trabajador laborará directamente.
Indicar los lugares de desplazamiento a sus áreas de trabajo y zonas de acceso restringido.
Reconocer los riesgos presentes en el área de trabajo y sus medidas de control.

16. Otros. (Especificar)

Mencionar algún tema específico del Proyecto.

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Incluir ítem no contemplado en temario y que a juicio del Experto sea de importancia para el Control
de los Riesgos.
Indicar el tema del taller práctico realizado durante la Charla de Inducción

7. PREVENCIÓN DE RIESGOS Y MEDIO AMBIENTE

7.1 Prevención de Riesgos

No aplican para este procedimiento.

7.2 Medio Ambiente

No aplican para este procedimiento

8. REGISTROS.

Registro Charla Inducción Hombre Nuevo, Acta Derecho a Saber.

Registro entrega Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
Test de Evaluación Charla de Inducción.

9. ANEXOS

Anexo 1 Diagrama de flujo Charla Inducción

Anexo 2 Registro Charla Inducción Hombre Nuevo, Acta Derecho a Saber.
Anexo 3 Registro entrega de Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
Anexo 4Test de Evaluación Charla de Inducción

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Anexo 1 Diagrama de flujo Charla Inducción

TRABAJADOR ES ACEPTADO POR

PARA INGRESAR A TRABAJAR

TRABAJADOR FIRMA
ACTA DEL DERECHO A SABER

ENCARGADO DE PREVENCION DE RIESGOS REALIZA CHARLA DE INDUCCION

HOMBRE NUEVO Y ENTREGA DE REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y
SEGURIDAD.

EL TRABAJADOR RESPONDE EL TEST DE EVALUACION

TERMINADA LA CHARLA RECIBE LA INSTRUCCIÓN EN TERRENO DE

PARTE DE SU SUPERVISOR

QUEDA REGISTRO DE
AMBAS CHARLAS EN FORMULARIO TIPO

EL ACTA DEL DERECHO A SABER ES INCORPORADA

A LA CARPETA DEL TRABAJADOR

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Anexo 2 Registro Charla Inducción Hombre Nuevo, Acta Derecho a Saber

Departamento de Recursos Humanos área de Fecha

Prevención de Riesgos
Charla de Inducción al trabajador nuevo

Proyecto:
Nombre
Rut
Área
Fecha
A través, de esta acta declaro haber sido informado acerca de los riesgos que entrañan
las labores, que desarrollare en mi trabajo, así como las medidas Preventivas que debo
tomar para hacer de esto un método seguro de trabajo

1. Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Ley 16.744

2. Políticas de Seguridad y Salud Ocupacional.
3. Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad
4. Elementos de Protección Personal; uso correcto y obligatoriedad.
5. Plan de Emergencia, Incendios, uso de extintores, Primeros Auxilios.
6. Procedimientos de Trabajo Seguro.
7. Manejo de Materiales.
8. Riesgos eléctricos.
9. Desplazamientos por áreas de trabajo.
10. Auto cuidado
11. Reconocimiento del área de trabajo
12. Procedimiento en el uso operacional de maquinas, herramientas y equipos
13. Superficies de trabajo, escaleras, plataformas, etc.
14. Prohibición de ingreso a la Empresa bajo los efectos de alcohol y drogas.
15. Mantencion de su puesto de trabajo; orden y aseo.
Instructor Supervisor Directo
Nombre: Área
Firma

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FIRMA DEL
TRABAJADOR

Anexo 3 Registro entrega de Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.

Departamento de
Recursos Humanos
Área de Prevención de
Riesgos Fecha:

Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad

Bajo mi firma declaro haber recibido, leído y comprendido el

Presente Reglamento Interno de Orden, higiene y Seguridad
De la Empresa QCorp, del cual me comprometo
A cumplir en su totalidad, no pudiendo alegar desconocimiento
De su texto a contar de esta fecha

NOMBRE TRABAJADOR

CEDULA DE IDENTIDAD

CARGO

FECHA DE DE

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FIRMA DEL TRABAJADOR

Test de Evaluación
Charla de Inducción Fecha:
1. RESPONDA CON UNA V SI ES VERDADERO O F EN LAS SIGUIENTES ORACIONES.

a. La ley 16.744 protege a los trabajadores de accidentes de trabajo y en el trayecto

directo a su hogar.
b. La política de Seguridad de la Empresa nos indica que la responsabilidad de la
seguridad es compartida entre la empresa y el trabajador.
c. Los elementos de Protección Personal deben ser revisados en forma diaria.
d. Los extintores sirven para combatir un incendio declarado.
e. Si la empresa entrega todos las normas de Seguridad y entrega los elementos para
proteger mi integridad física, esta solo depende de mi conducta Segura, es decir mi
AUTOCUIDADO.
f. Ejemplos de acciones inseguras son: fumar dentro de las dependencias de la
empresa, utilizar equipos sin autorización.
g. Las vías de evacuación pueden estar obstruidas y sin señalización.
h. Es mí deber avisar de forma inmediata a mi supervisor en caso de sufrir un accidente
de trabajo.
i. No se debe presentar ningún documento al sufrir un accidente de trayecto.
j. Los incidentes se informan con el propósito de evitar su repetición.

2. CONTESTE ENCERRANDO LA ALTERNATIVA CORRECTA QUE USTED CONSIDERA

CORRECTA.
Cada vez que realice un trabajo en altura debo considerar lo siguiente:
a) Usar arnés de seguridad.
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b) Amarrarme sobre un 1.80 mts de altura
c) Trabajar sobre una superficie segura.
d) Todas las anteriores.

Al levantar manualmente peso para proteger mi espalda debo hacer lo siguiente:

a) Solo levantar el peso.
b) Torcer la espalda.
c) Flectar las rodillas y mantener la espalda recta.
d) Flectar los brazos

Son funciones del comité paritario:

a) Organizar bingos.
b) Participar en actividades deportivas.
c) Vigilar el cumplimiento tanto por parte de la empresa y los trabajadores de las
medidas de Prevención de Riesgos.
d) Ser el comité de Bienestar.

La Seguridad Industrial comprende:

a) La protección contra incendios.

b) El orden y la limpieza.
c) El estado de maquinas y herramientas.
d) Todas las anteriores.

Es un procedimiento del Plan de Emergencia.

a) Gritar y correr al momento de una emergencia.

b) Ir al camarín a buscar mis pertenecías.
c) Buscar la vía de evacuación más cercana y dirigirse a zona de seguridad.
d) Esconderme debajo de los Racks.

Al detectar un equipo eléctrico defectuoso debo:

a) Continuar trabajando.
b) Avisar y devolver el equipo para su mantenimiento
c) Evitar que entre en contacto con la humedad
d) Repararlo manualmente

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Una buena higiene personal ayuda a:

a) Mejorar las relaciones interpersonales.

b) Mayor autoconfianza.
c) Evitar enfermedades infectocontagiosas.
d) Todas las anteriores.

Las señalética tienen como fin:

a) Que la empresa se vea más bonita.

b) Adornar un área con sus colores.
c) Indicar una medida de obligación, prohibición o de aviso.
d) No sirven para nada.

¿Cuál cree usted que será su aporte a la seguridad en esta empresa?

NOMBRE TRABAJADOR

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