1.

Presentar información sobre cifras de desempleo en los últimos 4 años en

Colombia
El desempleo plantea tal vez el problema económico más urgente por resolver en
Colombia. El deterioro del mercado laboral preocupa porque la tasa de desocupación
completó cinco meses consecutivos en niveles de dos dígitos. Y además porque el aumento
de los desocupados se produjo en medio de una menor tasa de participación. Es decir, el
desempleo repuntó a pesar de que menos gente buscó trabajo durante los primeros meses
del año. Hace rato el país entró en una temporada de destrucción neta de puestos de trabajo.
Las cifras indican que el país llegó a esta fase desde hace varios períodos y apenas ahora se
hace evidente. “El enfriamiento del mercado laboral viene desde principios de 2016; desde
ese momento se registró de a pocos y parece haber una profundización de ese deterioro en
los últimos 6 o 7 meses”
La tasa de desempleo urbano –13 áreas metropolitanas– en abril se ubicó en 11,1%, y se
deterioró por séptimo mes consecutivo frente al año anterior. No obstante, los niveles de
ocupación caen sobre todo en las regiones y en sectores como el agropecuario.
Además, siguen las profundas diferencias por temas de género y edad. La tasa de
desempleo de las mujeres alcanzó 13%, cerca de cinco puntos porcentuales por encima del
de los hombres (8,4%). Y el desempleo juvenil alcanzó 18,5%

2. Presentar información sobre las principales actividades laborales de los

colombianos

2.1 ACTIVIDADES PRIMARIAS DE COLOMBIA

Este tipo de actividades son clave en las exportaciones de Colombia y de ellas depende
gran parte de los ingresos tributarios del gobierno, especialmente las actividades mineras.
Colombia posee una enorme diversidad climática y geográfica; tiene selvas, llanuras,
desiertos, alta montaña, paramos, altiplanicie entre otros. Los recursos naturales de
Colombia son vastos, en especial su biodiversidad, riqueza hídrica y recursos no renovables
como petróleo y carbón.
De estas sobresalen, en las actividades primarias o extractivas, la extracción de petróleo,
carbón, oro, esmeraldas, plata y platino. La minería fue receptora de 8.155 millones de
dólares de inversión extranjera directa, alrededor del 61% de la IED en el país.
Mientras que en el sector agropecuario se destaca la producción de flores, café, caña de
azúcar, banano, papa, plátano, leche y carne de cerdo y res, aguacate, huevos entre otros.

2.2 ACTIVIDADES SECUNDARIAS DE COLOMBIA

La industria colombiana es débil, su participación en el PIB total del país es pequeña y
continúa reduciéndose. Actualmente son pocas las industrias que destacan y compiten en
mercados internacionales.
En las actividades secundarias o industriales se destaca la producción de textiles, alimentos
y bebidas, automóviles, químicos, cauchos, derivados del petróleo y las industrias de
metalurgia y de cemento.
La industria textil es una de las más tradicionales del país. Esta se concentra en su mayoría
en Bogotá (53%) y Medellín (38%) y cuenta con varias ferias de moda en diferentes
ciudades del país. Las dos empresas más grandes del sector son Fabricato y Coltejer.
La industria de alimentos es uno de los sectores que ha tenido mejor comportamiento en
estas actividades. En ésta se destacan la producción de cárnicos, lácteos, productos de
molinería y panadería y la industria azucarera.

2.3 ACTIVIDADES TERCIARIAS DE COLOMBIA

Las actividades terciarias son las más importantes del país. Colombia dejo a un lado el
proceso de industrialización y desarrollo de forma extensiva sus actividades terciarias.
En las actividades terciarias o de servicios de Colombia predominan la banca, tercerización
de procesos, comunicaciones, servicios de salud, educación, hostelería y turismo,
transporte, seguridad y entretenimiento.
Uno de los sectores con mayor crecimiento es el sector financiero o la banca. Éste se ha
fortalecida gracias a las políticas del gobierno y a un mayor acceso de los colombianos al
sistema financiero. Actualmente son alrededor de 50 entidades las que componen el sector,
aunque su número se viene reduciendo provocando una concentración en unas pocas
compañías. En este sector resaltan tres conglomerados financieros: Grupo Aval Acciones y
Valores, Bancolombia y Sociedades Bolívar.

2.4 SECTOR CUATERNARIO EN COLOMBIA

La mayoría de las empresas participes de este tipo de actividades que funcionan en el país
no son iniciativas propias de los colombianos, sino empresas extranjeras como Facebook,
Google, Uber o AirBnB,

En Colombia las actividades cuaternarias no están muy desarrolladas, sin embargo existen
algunas iniciativas y empresas basadas en la economía del conocimiento. Ejemplos del
sector cuaternario en Colombia son las actividades realizadas por Ruta N, Rappi, Tappsi o
Platzi. También los programas de desarrollo e investigación de la industria Fintech
Bancolombia, BBVA, Banco de Bogotá, Davivienda y aplicaciones o soluciones
financieras de emprendedores locales.

3. Principales dificultades que se han presentado en Colombia para obtener empleo

3.1 La falta de experiencia laboral, atribuyen los colombianos como la mayor dificultad a la
hora de conseguir un trabajo en la actualidad.
3.2 La edad es un factor que interviene en todo momento, si se tiene una edad muy corta
significa que la experiencia es mínima, entonces es difícil conseguir el empleo, así mismo
si es una edad muy avanzada, aunque se tenga la experiencia, muchas empresas se
abstienen de contratar.
3.3 Porque no hay empleo y las oportunidades son muy limitadas.
3.4 Por la situación económica del país y los ajustes tributarios que se realizan cada año,
ocasiona la restricción de contratar personal en muchos casos.
3.5 El no estar lo suficientemente preparado, pues en la mayoría de vacantes siempre se
maneja una alta competencia para realizar la mejor selección del personal a contratar.
3.6 Los bajos sueldos en muchas ocasiones, hace que los aspirantes desistan en acceder a
algunos empleos pues no se justifica su preparación o experiencia por el salario ofrecido.
3.7 El dominio del inglés se ha convertido en un gran obstáculo para muchos aspirantes,
pero son pocos los que dominan un segundo idioma y en el mundo contemporáneo es
fundamental.
3.8 No tener recomendación de una tercera persona también forma parte de las principales
razones para no obtener un empleo en la actualidad.
“Aunque muchas personas crean que hay falta de oportunidades en el mercado laboral,
existen vacantes para todo tipo de perfiles, lo que pasa muchas veces es que en la mayoría
de casos las personas no están lo suficientemente preparadas a la hora de presentar un
proceso de selección”
Se debe tener en cuenta hasta el más mínimo detalle a la hora de buscar empleo, ya que
factores como la hoja de vida, la ortografía, la presentación personal, la puntualidad, la
honestidad, entre otros elementos, juegan un papel fundamental a la hora de ser tomado en
cuenta, o no, en un proceso de selección.

4. Identificar y explicar las causas coyunturales y estructurales del desempleo en su

región

4.1 CAUSAS COYUNTURALES DEL DESEMPLEO EN EL MAGDALENA

MEDIO
4.1.1 Políticas de empleo:
- La inamovilidad laboral
- Impulso a un tejido productivo alternativo: Fomento a la pequeña y mediana industria
- Aumento del empleo público: Creación de nuevas fundaciones, empresas mixtas,
unidades de propiedad social indirecta, adquisición de acciones de empresas privadas.
4.1.2 Ciclos de expansión y contratación de la macroeconomía, de acuerdo a la dinámica del
mercado petrolero mundial. La tasa de desempleo esta condicionada por la dinámica
mundial en relación inversa, al aumentar el precio del petróleo disminuye la tasa de
desempleo y viceversa.
4.1.3 La legislación laboral.
El marco legal crea distorsiones en el mercado laboral, perjudicando a la población que
la ley trata de proteger. Por ejemplo, el beneficio de la inamovilidad laboral para la
mujer durante el embarazo hasta por unos meses después del parto, convierte a la mujer
en una mala opción para ser empleada.

4.2 CAUSAS ESTRUCTURALES DEL DESEMPLEO EN EL MAGDALENA MEDIO

4.2.1 La injerencia del Estado en la Economía:

Debido al ingreso fiscal por la renta petrolera, el Estado participa activamente en la
economía, generando algunos puestos de trabajo.
4.2.2 La baja inversión privada
Con el declive de la economía luego del boom petrolero, la inversión privada ha
disminuido en el sector y se ha alejado la inversión extranjera. Incidiendo en
absorber a nuevos trabajadores.
4.2.3 El aumento de la Tasa de Actividad
La caída del ingreso real de las familias impulsa a amas de casa, jubilados y
estudiantes a incursionar en el mercado de trabajo para colaborar con el ingreso
familiar, incrementando la tasa de desempleo.
4.2.4 La debilidad del aparato productivo
El petróleo constituye el desarrollo productivo durante décadas. Es el sector más
competitivo de la economía en la región y no asegura la empleabilidad de la
población y el sector no petrolero ha mostrado una escasa eficiencia a lo largo de su
desarrollo.
4.2.5 La carencia de recursos humanos calificados
La debilidad estructural en la formación de recursos humanos, expresada en las
deficiencias de la escuela básica y media y en la formación técnica profesional, ha
limitado el desarrollo de actividades de alta productividad, que son las generadoras
de mayor valor agregado nacional.
El dia 13 de junio de 2019 la empresa Mansarovar Energy, comenzó el despido masivo de
empleados directos con contrato de rol diario y mensual, sin justa causa, en los diferentes
campos del contrato de la Asociación Nare y Under River, oleoducto y oficinas en Bogotá.
Estos despidos agudizan la crisis laboral que padece desde hace varios meses el municipio
de Puerto Boyacá, generando un coletazo en el comercio y economía local. El presidente de
la subdirectiva de la USO Magdalena Medio confirma que son trabajadores que venían
laborando desde hace 18 y 25 años. “Eran trabajadores con delicado estado de salud. el
argumento para despedir a los trabajadores directos “es que termina la asociación en los campos
Ecopetrol, Mansarovar para el año 2021, pero hace cuatro años también hizo despidos”.

5. Propuestas para reducir las cifras de desempleo en Colombia y en su región

5.1 Teniendo en cuenta que la base laboral de la región del Magdalena Medio se desarrolla
en torno a la explotación petrolera, se hace necesario no olvidar que las crisis presentadas
por muchas décadas giran en torno a la subida y bajada del precio del hidrocarburo, a la
abundancia o escasez del mismo, a la violencia que se desato cuando se crearon las
Autodefensas Unidas de Colombia por el control del territorio y el Narcotráfico.
Por lo anterior la región en general ha tenido que concientizarse que se debe buscar otras
alternativas para contrarrestar el desempleo y mitigar la problemática económica de la
región así:

Estrategias que ayudarían a contrarrestar el desempleo y a mitigar

la problemática económica y comercial provocada por la crisis
petrolera en el Magalena Medio

0%
ADELANTAR PROYECTOS
AGROGRANADEROS
20% FERIAS COMERCIALES
25%
FORMACION EN AREAS DE
INNOVACION Y COMPETENCIA
APOYAR PROYECTOS DE
20% TURISMO
INCENTIVAR LA INVERSION
25% INDUSTRIAL

10% OTRO

Aseguran los comerciantes que una de las estrategias para reactivar la economía podría ser
la ferias agroindustriales y ganaderas, siendo la ganadería otra de las fortalezas económicas
de la región., se sigue proponiendo tanto a la administración municipal como al comité de
ganaderos la puesta en marcha de proyectos que incentiven el agro y que desarrollen un
vínculo entre los productores y los consumidores para que haya una mayor rentabilidad en
los agricultores del sector y así mismo proporciona la posibilidad de generar numerosos
empleos en toda la región.
5.2 Por otra parte adoptar políticas públicas que impulsen la inversión de la empresa
privada en la región en proyectos productivos sostenibles y amigables con el medio
ambiente que diversifiquen los ingreso en el sector, se sugiere incentivar proyectos de
ecoturismo, ferias comerciales y agroganaderas que estimulen los pequeños productores del
campo y los ganaderos en el ejercicio de su trabajo.
5.3 Las compañías petroleras deberían tener mas en cuenta a los residentes de la región para
ser contratados, ya que en su gran mayoría traen personal de otras regiones del país o en su
efecto ya vienen recomendados de otros medios.

https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-y-
desempleo#2016
https://www.dinero.com/pais/articulo/que-pasa-con-el-desempleo-en-colombia/273148
https://www.actividadeseconomicas.org/2012/03/principales-actividades-economicas-
de.html
https://www.portafolio.co/economia/edad-de-usuarios-de-cafesalud-el-quid-para-sanitas-
506024
https://www.eltiempo.com/economia/sectores/por-que-es-tan-dificil-conseguir-trabajo-en-
colombia-137268
https://www.google.com/search?q=causas+coyunturales+y+estructurales+del+desempleo+
en+el+magdalena+medio&tbm=isch&tbs=rimg:CaLuIQLbpEzUIjhfPno3CipepbNs