ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y

CREACIÓN DEL DERECHO MEXICANO

DEL TRABAJO

Materia: Derecho Laboral

Profesor: Martín Uriel Calvo López
Alumno: Iván Sánchez Cortés
Matricula: 830135746
Unidad: 1
Actividad: 1 Línea del Tiempo
Fecha: 06/07/2019

México Independiente
Mexíco prehispánico
(1521)
• Después de la guerra de
• gremio organizado de
obreros y artesanos
1521
1521-
1821
Recopilación de Leyes de
Indias (1521-1821)
• Establece edad mínima de
Jornada laboral
• 8 horas de jornada
• Salario obligatorio
• Protección a mujeres
embarazadas.
• Descansos semanales
• Pago del séptimo día
• Pago del salario en efectivo
• Protección contra labores
insalubres
• Obligación de los dueños de
esclavos de proporcionar
habitaciones higiénicas
• 1813 sentimientos de la
nación “General José María
Morelos”
• Aumento del salario del
pobre
• artículo 15 prohibición de
la esclavitud
1857
Ignacio Ramírez Ignacio
Vallarta diputados
(1821 1910) 1870 se crea el primer
exigían legislación a organismo obrero "El
independencia el trabajador
favor de los trabajadores gran círculo de los
mexicano se encontraba en obreros"
una situación hostil
1857
1821
México postrevolucionario
1917-1970
• Se promulgan diversas leyes del
trabajo en diferentes estados
• 1918 se forma la CROM
• 1928 se hace la primera reforma al
artículo 123 por iniciativa del
presidente Emiliano Portes Gil,
donde estipula la contratación
colectiva y el derecho a huelga
1906 publicación del
• 1936 se crea la CTM para
programa del Partido contrarrestar a la CROM
Liberal Mexicano donde • 1960 Incorporación de la fracción
los hermanos Ricardo y “B” relativo a los trabajadores al
Enrique Flores Magón servicio de los Poderes de la Unión y
incluyen un capítulo Gobierno del DF
• 1970 se reforma el artículo 123
denominado “Capital de donde se estipula:
Trabajo” donde se • Derecho de huelga de trabajadores
1877- 1911 estipula: militares del gobierno 1960
• Jornada máxima 8 horas Incorporación de la fracción v
El porfiriato empeora la relativo a los trabajadores al servicio
• Salario mínimo
situación de los obreros • Edad mínima para trabajar
de los poderes de la unión y
y campesinos. se origina gobierno del distrito federal
• Indemnización por prohibición del trabajo de los
movimientos de huelga accidentes menores de 16 años después de las
en las minas de Cananea, • Pago de salario en efectivo 10 de la noche
Sonora, fábricas textiles • Descanso dominical • Participación de los trabajadores en
de río blanco obligatorio las utilidades
1870 1877- 1906 1917-
1911 1970
1910- 1970
1917
México revolucionario
(1910 -1917)
• 1916 los sectores obrero y
campesino tiene una
participación importante a
México actual 1970 a la fecha
través la de la "Casa del • 1970 entra en vigor la ley federal del trabajo
Obrero Mundial" impulsada por Díaz Ordaz, a partir de esa época
• El congreso constituyente el obrero se enfrenta a varias crisis
inicia trabajos inflacionarias.
• Se redactan los artículos 5° y • 1972 se integra el INFONAVIT
123 donde participan • Ley Federal del Trabajo de 1970 Esta ley
juristas notables líderes y sustituye a la exigencia y obligatoriedad en una
obreros relación contractual laboral, la demanda de la
• El Artículo 123 regula a los suscripción de un contrato, para conducirla a
obreros y todo contrato de una mención, como “relación de trabajo”
trabajo • Carlos salinas de Gortari firma el TLCAN el cual
• Se faculta al Congreso de la no representó ningún beneficio a la clase obrera
Unión y Legislaturas de los • Neoliberalismo
Estados a legislar sobre • Vicente Fox propone una modificación a la ley
materia laboral federal del trabajo con la propuesta de la “ley
• Prohibición trabajo menores Abascal”
de 12 años • El gobierno de Felipe Calderón inicia el
• Negativa de derecho de programa mi “Primer Empleo” donde el IMSS
huelga obreros de fábricas sustituye al patrón en el pago de cuotas al
militares mismo instituto
• En el distrito federal se inaugura el programa de
desempleo
• Ley Federal del Trabajo de 2012: Se lastima al
trabajador, con contratos a prueba, contratos
por capacitación, contratos por temporada.
Reflexión:
Desde la época de la conquista hasta nuestros días el derecho del trabajo ha tenido sus avances y retrocesos, ciertamente se va adaptando a los
tiempos y circunstancias pues una característica del derecho mexicano del trabajo es el derecho inconcluso, es decir que siempre deberá estar
acorde con la situación social, esto implica que siempre requiera cambios. Y cada una de las etapas que ha tenido durante la historia han sido
importantes, sin embargo, creo que en algunos momentos faltó voluntad de parte de los que ostentaban el poder y la autoridad para poder hacer
algo más a favor de la clase trabajadora.
Durante la conquista es bien sabido que los indígenas están sometidos por los españoles al instaurarse el sistema de “encomienda” pero algo
rescatable que podemos ver durante estos 300 años son las garantías obtenidas para la clase trabajadora, a través de las leyes de indias que fue
otorgada por el Rey Carlos II en 1680 y que marcaban lo siguiente: la prohibición de jornadas extensas de trabajo, la regulación de la edad mínima
para poder trabajar, el descanso de al menos un día a la semana, la remuneración justa y en efectivo.
Sin duda de 1680 hasta la independencia tuvieron que pasar muchos años y ciertamente no sé cumplían estás disposiciones de las leyes de indias,
tan así que el general José María Morelos en 1813 en qué dio lectura al documento sentimientos de la nación, dejaba ver las injusticias que vivía la
clase trabajadora y exigía mejor retribución para el trabajador. En el México independiente también podemos darnos cuenta de que el trabajador
mexicano seguía sufriendo vejaciones; jornadas excesivas y salarios miserables, lo cual llevo al descontento de la clase trabajadora y surgieron las
primeras organizaciones de trabajadores como lo fue el Círculo de Obreros en 1870. Durante este periodo también se dieron algunas cosas
negativas como lo fue la huelga de Cananea o las de las textilerías de río blanco, que fueron brutalmente reprimidas. Lo que se puede rescatar es
este periodo fue lo que el partido liberal mexicano hizo a favor de los trabajadores, en el cual se estipulaba mejores condiciones para el trabajador
en cuestión de salario, higiene, indemnizaciones por accidente de trabajo y algo muy importante se suprime las tiendas de raya que eran muy
comunes en estos cacicazgos
En la época de la revolución También estuvo pintada de muchas desgracias, pero de las cosas que podemos rescatar a favor de los trabajadores
es que por primera vez en 1916 el Congreso Constituyente permitió la participación de obreros en las discusiones para la legislación en materia
laboral, es aquí donde se redactan los Artículos 5 y 123.
Más adelante en el México post revolucionario podemos ver cómo en 1918 se crea la confederación regional obrera mexicana (CROM) que tenía
como fin lograr una mayor distribución de la riqueza social y descentralización de la propiedad de la tierra. Algo importante que sucedió en estas
fechas fueron la primera reforma al Artículo 123 que definía que las Legislaturas Estatales ya no tenían la facultad de expedir leyes en materia
laboral sino solamente El Congreso de la Unión, esto permitió un aporte a la ley de trabajo ya que dio apertura a la contratación colectiva, el derecho
a huelga y el sindicato.
 En el México actual podemos encontrar como ha sufrido muchos cambios la ley federal del trabajo y como ésta se ve afectada por algunas
decisiones de los presidentes en turno. Desde el tratado de libre comercio con América del Norte, que no tuvo ningún beneficio para los trabajadores,
o el período de Vicente Fox que daba la continuidad al programa neoliberal. Las recientes modificaciones que han hecho que existan contratos de
prueba, contratos por capacitación, contratos por temporada, el outsourcing etc. Si bien el derecho del trabajo tendría que suponer como garantía
de un equilibrio social que exige respeto para la dignidad del trabajador e imponiendo al patrón la obligación de asegurar la vida salud y nivel
económico decoroso para el trabajador, considero que aún falta mucho por hacer.

Referencias:

• (Patrimonio cultural común, 1492 1810) tomado de http://www.memoriachilena.gob.cl/602/w3-article-8942.html

•
• Hernández, J. y Juárez, C. (2015). Derecho laboral y la administración de recursos humanos [versión electrónica]. Recuperado de
https://ebookcentral.proquest.com/lib/vallemexicosp/detail.action?docID=4536079

• Méndez, R. (2009). Derecho laboral: un enfoque práctico [versión electrónica]. Recuperado de

https://ebookcentral.proquest.com/lib/vallemexicosp/detail.action?docID=4508675

• https://www.google.com.mx/imghp?hl=es