“EMPLEO”

Se denomina empleo a la generación de valor a partir de la actividad producida

por una persona. Es decir, el empleado contribuye con su trabajo y
conocimientos en favor del empleador, a cambio de una compensación
económica conocida como salario.

La relación de las sociedades con respecto al empleo es uno de los índices

principales que mide su desarrollo. Así, los países más desarrollados tienden al
pleno empleo o, lo que es lo mismo, a que la oferta y la demanda laboral lleguen al
punto de equilibrio; mientras que en naciones no tan desarrolladas abunda
el desempleo, donde los trabajadores no consiguen un puesto laboral, y el
subempleo, con el que personas capacitadas deben realizar trabajos de menor
cualificación, o trabajar menos horas que las que necesitan o desean. En los países
desarrollados como en lo que se encuentran en vías de desarrollo, el empleo se ha
convertido en el centro de atención debido a que ha surgido una crisis mundial en lo
que se refiere al empleo.

- Destaca entonces ...

La palabra empleo se refiere tanto aun trabajo, como a una ocupación o

un oficio. Sin embargo, el uso más extendido de empleo es el que indica toda
aquella actividad donde una persona es contratada para ejecutar una serie de
tareas específicas, por lo cual percibe una remuneración económica.

Por esta razón existen diferentes tipos de análisis que se realizan a fin de evaluar y
analizar cuál es el comportamiento económico de un país o región partiendo de los
datos relacionados con el empleo. Por ello, según los medidores económicos los
individuos que posee un empleo conforman lo que se denomina población ocupada
o activa, ya que están desempeñando un trabajo y recibiendo beneficios
económicos. Mientras que, la tasa de empleo, por su parte, determina cuál es la
cantidad de personas que se encuentran en el rango de edad laboral y el número
total de los que realmente están empleados.

- Pueden ser…

A. - EMPLEO TEMPORAL Y EMPLEO FIJO:

- Empleo temporal aquel puesto de trabajo para el cual se contratan los

servicios de una persona durante un período determinado, que puede ser,
por ejemplo, por tres meses, seis meses o un año. En algunos países, de
hecho, existen empresas dedicadas exclusivamente a contratar trabajadores
para empleos temporales, en dicho caso, el trabajo temporal supone la
celebración de un contrato entre las tres partes: trabajador, agencia de
trabajo temporal y empleador.
 - Empleo fijo, es aquel para el cual se contrata a una persona de manera
indeterminada a fin de ejercer un conjunto de funciones específicas dentro
de una empresa.

B. - EMPLEO DE MEDIO TIEMPO Y DE TIEMPO COMPLETO:

Generalmente los empleos tienen una jornada laboral de ocho horas por día. Sin
embargo, las personas pueden optar por trabajar turnos completos o medios según
su conveniencia o posibilidades.

- Empleo de medio tiempo es aquel en que se contrata a una persona para

que ejecute una serie de funciones únicamente durante la mitad de la jornada
usual de trabajo. Este tipo de empleos son muy procurados por los
aprendices, pasantes o estudiantes, que compatibilizan su actividad laboral
con sus estudios para ganar un poco de experiencia y algunos ingresos
económicos extra.

- Empleo de tiempo completo la persona es contratada para que realice un

conjunto de labores durante la totalidad de la jornada laboral. (8 HORAS)

C. - EMPLEO FORMAL E INFORMAL:

Los empleos se pueden categorizar de dos maneras, en formales e informales.

- Empleo formal aquel que se encuentra formalizado mediante la celebración

de un contrato de trabajo entre el trabajador y el empleador, y que se ajusta
a los requerimientos de ley como el pago de impuestos, seguridad social,
prestaciones, entre otros. El empleo formal puede ejercerse tanto en el sector
público como en el privado, y forma parte de las estadísticas oficiales sobre
el empleo en general de un país.

- Empleo informal, es un sector de la economía que se encuentra al margen

del control tributario y que se caracteriza por comprender la actividad laboral
de trabajadores independientes que incumplen la normativa legal, por
ejemplo, vendedores ambulantes, trabajadoras del servicio doméstico, limpia
vidrios, entre otros.
Un empleo informal no cuenta con la protección que estipula la ley para las
relaciones laborales, de modo que no poseen protección social por parte del
Estado y, tampoco son estables económicamente para quienes lo realizan.

Ahora bien, dependiendo de la legislación de cada país un trabajo informal puede

ser considerado ilegal aun cuando no realice actividades directamente ilícitas. No
obstante, entre los trabajos informales considerados ilícitos están la venta de
piratería, el tráfico de drogas o de armas, entre otros.
 “ESTABILIDAD DE PRECIOS”

Se entiende por estabilidad de precios la falta de variaciones importantes en los

precios de una economía lo cual constituye uno de los componentes básicos de
la estabilidad económica de un país, en el sentido de que es el resultado de un
comportamiento equilibrado en la economía. La estabilidad de precios es el
objetivo primario del Euro-sistema y de la política económica única de la que es
responsable, aunque existe cierto consenso en que debe estar complementado
por el objetivo de estabilidad financiera.

En cuanto a la jerarquía, se asigna una importancia primordial a la estabilidad de

precios, algo esencial para su contribución en el logro de un entorno económico
favorable y un alto nivel de empleo. El mantenimiento de la estabilidad de precios
de una forma sostenida a largo plazo, es una condición fundamental para
aumentar el bienestar económico y el potencial de crecimiento de la economía.
Ambos son complementarios y necesarios para la consecución del otro, es decir,
la estabilidad de precios contribuye a favorecer un clima financiero equilibrado,
y a su vez este permite la consecución de la estabilidad monetaria.

La definición cuantitativa que el Consejo de Gobierno formuló en 1998, dice:

«La estabilidad de precios se define como un incremento interanual del

índice armonizado de precios de consumo (IAPC) de la zona del euro inferior
al 2%. La estabilidad de precios ha de mantenerse en el medio plazo«.

Dicha estabilidad, contribuye al logro del resto de los objetivos comunitarios al

propiciar un marco de estabilidad que genera inversión, crecimiento económico
y empleo. La existencia de estabilidad facilita las decisiones de los agentes
privados que tienen expectativas favorables respecto al comportamiento de
precios, fomentándose la competencia y la eficiencia económica.

La estabilidad de precios se refiere entonces al nivel general de precios que hay

en la economía. Esto implica evitar tanto la inflación como deflación prolongada,
ya que son fenómenos económicos que tienen repercusiones negativas para la
economía. Para definir si existe estabilidad de precios es necesario elegir un
determinado indicador de precios y compararlo con su evolución en el pasado
para ver si hay cambios importantes o no. Dicha medición tiene un carácter
relativo, ya que dependerá del indicador elegido, del período que se tome como
referencia y del país que se esté analizando.

LOS BENEFICIOS DE LA ESTABILIDAD DE PRECIOS:

- Respalda la mejora del nivel de vida porque contribuye al bienestar social y

económico.
 - Reducir el grado de incertidumbre en relación con la evolución general de los
precios y, en consecuencia, aumentar la transparencia de los precios relativo.
- Reducir las primas de riesgo de inflación de los tipos de interés…
- Eliminar la necesidad de actividades de cobertura del riesgo innecesarias…
- Disminuir los efectos de distorsión de los sistemas impositivos y de seguridad
social
- Incrementar los beneficios de tener efectivo…
- Impedir la distribución arbitraria de la riqueza y de la renta…
- Respaldar la estabilidad financiera

“CRECIMIENTO ECONÓMICO”

El crecimiento económico es el incremento de la renta o del valor de los bienes y

servicios que se generan en la economía de un país o región en un tiempo
determinado, el cual se mide en años, se observa cuando aumentan los indicadores
de producción, consumo de energía, capacidad de ahorro, inversión, consumo de
servicios, entre otros, que, en conjunto, componen la renta de un país y, en teoría,
reflejan un alza en la calidad de vida de la población.
El crecimiento económico es importante porque está directamente relacionado con
el PIB (Producto Interno Bruto) del país lo cual se entiende como crecimiento
económico a la variación porcentual (positiva) de una economía en un periodo
determinado. Cabe mencionar que el PBI per cápita solo aproxima el grado de
desarrollo económico, Es decir, al ser un factor relacionado con el bienestar
económico de los ciudadanos se hace uso de los datos que arroja, con el fin de
determinar las medidas en pro de las mejoras socioeconómicas de un país.
Ahora bien, el crecimiento económico puede generarse a corto o largo plazo.
Cuando se estima a corto plazo, se está haciendo referencia a un ciclo económico
que se ve afecto por diversas causas como una recesión, subidas del precio del
petróleo, pérdida de cosechas, entre otros. Ahora bien, cuando se habla de un
crecimiento económico a largo plazo se hace referencia a análisis y estudios más
profundos acerca de la economía a fin de elaborar planes y políticas que conlleven
a una estabilidad y crecimiento estable en cuanto a lo económico y social.
- Entonces…
El crecimiento económico es entendido como la evolución positiva de los
estándares de vida de un territorio, habitualmente países, medidos en
términos de la capacidad productiva de su economía y de su renta dentro de
un periodo de tiempo concreto.
La definición más estricta de crecimiento económico es la que indica que se produce
un aumento en términos de renta o de los bienes y servicios que la economía de un
territorio produce en un tiempo determinado generalmente medido en años.

FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL CRECIMIENTO ECONÓMICO

Existen diversos factores que inciden y afecta de manera directa el crecimiento

económico de una nación, entre ellos se pueden mencionar:
  Inversión en el capital: esta inversión tiene que ver con todo lo relacionado
al acondicionamiento de las infraestructuras, herramientas, equipos y el
mejoramiento de las condiciones de trabajo donde se realiza la producción y
distribución de bienes y servicios.
 Educación: contar con personas capacitadas en lo académico y tecnológico,
más con una mano de obra cualificada en las diversas áreas de trabajo,
generará un resultado final de mejor calidad y competitividad en el mercado
nacional e internacional.
 Tecnología: es una herramienta que ha permitido mejorar los canales de
producción, la calidad y porcentaje de trabajo. Es decir, se produce en mayor
volumen y con mejor calidad final.

CARACTERÍSTICAS DEL CRECIMIENTO ECONÓMICO

 Aumenta el porcentaje de productividad total en las diversas áreas de trabajo.

 El crecimiento económico es observable y medible.
 Afecta de manera positiva el crecimiento de la renta per cápita.
 Se refleja en el incremento en el número de población de un país. Mayor
cantidad de personas.
 Aumenta el consumo y venta de bienes y servicios.
 Se incrementa el número de empleos.
 Las personas tienen mayor capacidad de ahorro.
 Mayor inversión en diversos sectores productivos.

IMPORTANCIA DEL CRECIMIENTO ECONÓMICO

El PBI es una medida del bienestar de la población de un país. Entonces, el

crecimiento económico per cápita mide la variación del bienestar de las personas
que viven en un país. Cuando una economía crece, significa que su capacidad
para producir bienes y servicios se ha incrementado: un crecimiento económico
positivo implica un aumento en la productividad de los factores de producción,
también se puede interpretar como una medida del éxito de las políticas económicas
y es el resultado deseado por las autoridades políticas y por la población de un país.

FUENTES DE CRECIMIENTO ECONÓMICO

El crecimiento económico es causado por diversos cambios en la economía. En un

período de tiempo, alguna de las fuentes puede ser más importante que otra. Son:

 Recursos Humanos , Formación de Capital, Cambio tecnológico e

innovación, Recursos Naturales

La formación de capital y el cambio tecnológico suelen ser fuentes de crecimiento

que se mantienen en el tiempo. A medida que las economías se desarrollan, los
recursos humanos tienden a crecer cada vez menos. Con respecto a los recursos
naturales, si bien fueron importantes para algunas economías en el pasado, suelen
ser estables en el tiempo
CONDICIONES PARA EL CRECIMIENTO ECONÓMICO:

- Son una serie de factores económicos, sociales, demográficos y políticos

que son necesarios para que un país, unión de países o región pueda crecer
económicamente de manera sostenible, en palabras de Adam Smith “la riqueza
de una nación” se suele medir a través del producto interior bruto (PIB). Para que se
pueda dar este fenómeno de crecimiento económico se han de dar una serie de
condiciones. Estas se podrían considerar como los cimientos necesarios para que
se asiente dicho crecimiento económico.

 Entre las principales condiciones para el crecimiento económico que deben darse
en una economía figuran las siguientes:

 Inversión y ahorro
 Mercados e intermediarios financieros
 Estabilidad política, las leyes y el derecho de propiedad:
 Inversión en capital humano
 Los impuestos y la regulación
 Libre comercio y libre circulación de capitales
El crecimiento económico peruano: CUATRO LECCIONES.

- Crecer es producir más. En febrero, la economía peruana creció 2.09%, lo que

quiere decir que, si comparamos febrero de 2019 con febrero de 2018, se produjo
2.09% más. ¿Es buena o mala la cifra? En primer lugar, así como una golondrina
no hace verano, la cifra de un mes es insuficiente para llegar a una conclusión. En
economía lo que importa es la tendencia y sostenibilidad, más que el resultado de
un mes. Lección: nunca ver una cifra aislada.
- Segundo, el crecimiento puede impactar en el bienestar por dos caminos. Por un
lado, crecer lleva a elevar la recaudación tributaria y el dinero que el Gobierno tiene
para gastar. El impacto en la calidad de vida dependerá de cómo se usen esos
recursos. Si se usan mal o son apropiados por la corrupción, el crecimiento no se
reflejará en el bienestar.
Por otro lado, el crecimiento puede crear empleo, pero depende de qué sectores lo
lideran. Si son sectores que para producir requieren comprar o alquilar máquinas y
no contratar personas, el crecimiento no se reflejará en mayor empleo. En 2017 la
economía creció 2.5% y el empleo formal cayó 2.8%. Lección: no siempre el
crecimiento da mayor calidad de vida en la misma proporción.
- Tercero, en Perú las etapas de alto crecimiento se asocian a un entorno económico
externo favorable. Los nexos son los altos precios de materias primas (en especial,
metales) y tasas de interés internacionales bajas.
- Lección: disciplina macroeconómica + entorno económico externo favorable
= alto crecimiento. En cuarto lugar, crecer no es igual a desarrollar. Una economía
necesita crecer para desarrollar, pero también puede crecer sin desarrollar. La meta
siempre debe ser el desarrollo, concepto asociado con la calidad de vida de la
población y no solo con la producción.