PROYECTO INTEGRADOR 1

NUBIA SANTANA VARGAS

YOHANA CAROLINA MARROQUIN TAPIA

LUISA FERNANDA PIEDRAHITA PINZÓN

JHYNNA PAOLA VILLALBA SALCEDO

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BUCARAMANGA

TECNOLOGÍA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2019

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 PROYECTO INTEGRADOR 1

NUBIA SANTANA VARGAS

YOHANA CAROLINA MARROQUIN

LUISA FERNANDA PIEDRAHITA PINZON

JHYNNA PAOLA VILLALBA SALCEDO

CARACTERIZACIÓN DE LA GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGOS LABORALES

EN TRABAJADORES DEL SECTOR INFORMAL DEL MUNICIPIO DE ZIPAQUIRÁ

PRESENTADO A
NINA SANABRIA

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BUCARAMANGA

TECNOLOGÍA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2019

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 CONTENIDO

Pág.

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA……………………………………....5

2. JUSTIFICACIÓN……………………………………………………………….6
3. FOTOS………………………………………………………………………….7
4. PLANTEAMIENTO OBJETIVO GENERAL…………………………………8
5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS…………………………………………………9
6. MARCO TEÓRICO…………………………………………………………...10
7. MARCO CONCEPTUAL……………………………………………………..11

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 INTRODUCCIÓN

El crecimiento de la economía ha llevado a que las personas desempeñen

diferentes actividades de sustento, por tal motivo el trabajo informal se a
convertido en uno de los mayores recursos financieros para suplir dichas
necesidades; esta clase de actividades genera inadecuadas condiciones de
trabajo, exponiendo a los colaboradores a un mayor número de riesgos y sin un
aseguramiento legal.
Por lo cual se realiza una caracterización de la gestión integral de riesgos
laborales en trabajadores del sector informal del municipio de Zipaquirá en la
industria de corte de vidrio y aluminio para puertas, ventanas, vitrinas, divibaños y
fachadas, el desarrollo de este proyecto pretende lograr establecer e identificar las
medidas adecuadas y la protección necesaria realizando promoción y prevención
en seguridad y salud en el trabajo para quienes se desempeñan en las diferentes
áreas de este proceso.
Se estima que al finalizar el estudio de esta clase de trabajo informal se pueda
obtener resultados positivos, creando conciencia en el trabajador acerca del
cuidado de su salud, su bienestar y su clima laboral.

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 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Al realizar la inspección al establecimiento vidrios san Gabriel pudimos identificar

que no tienen al 100% implementado el SG-SST sólo cuenta con los EPI que se
requieren para realizar esa labor, también se evidencia falta de programas orden
aseo, señalización y demarcación.

PREGUNTA.

¿Por qué en los pequeños establecimientos dedicados al corte de vidrio y

carpintería en aluminio no se tiene implementado el SG-SST en su totalidad?

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 2. JUSTIFICACIÓN

Se escogió el sector informal porque evidenciamos las falencias y faltas de

conocimientos frente a la normatividad en SST.
Con este proyecto queremos dar a conocer a los colaboradores informales la
importancia de implementar el SG-SST.

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3. FOTOS

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4. PLANTEAMIENTO OBJETIVO GENERAL

Nuestro objetivo principal es implementar y promover el sistema de gestión en

salud y seguridad en el trabajo para los colaboradores, brindándoles el
conocimiento y la importancia de trabajo seguro en su entorno laboral.

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5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Capacitar a los colaboradores sobre la importancia del SG-SST.

 Poner al alcance de nuestros colaboradores la señalización, buen
uso de las herramientas, y los elementos de protección personal
adecuados para el desempeño de sus labores.
 Garantizar el trabajo seguro.
 Promover hábitos saludables.
 Brindar los exámenes médicos ocupacionales y campañas de
concientización sobre el cuidado de la salud.

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 6. MARCO TEÓRICO

La micro empresa San Gabriel inicia sus labores en septiembre 2018 Como
microempresa comercializadora y fabricadora de ventanas en aluminio, acero y
vidrio con el deseo de satisfacer la creciente demanda de estos productos.
Demanda que ocurre debido al crecimiento del área de la construcción
especialmente en las aéreas de san Rafael, las villas, la paz en los últimos meses.

La potencialidad del uso de nuevos materiales como aluminio y acero es una

nueva práctica que se está imponiendo en la industria, y las ventajas tanto en
durabilidad como en ahorro a largo plazo es vital, ya que en Zipaquirá está
creciendo. Y una de las fuertes propuestas a las que se le está apuntando es a
los proyectos de interés social los cuales por economía y calidad buscan adquirir
el producto.

Teniendo encuenta que el trabajo con aluminio y vidrio trae tantos riesgos y que
su demanda cada día es más fuerte se busca implementar el sistema de gestión
de salud seguridad en el trabajo para minimizar los riesgos a los que están
expuestos los colaboradores.

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 7. MARCO CONCEPTUAL

Aluminio: Material metálico ligero de color parecido al de la plata, es inoxidable.

Campaña: Es un proyecto que se lleva con la finalidad de alcanzar un

determinado objetivo

Capacitación laboral: Es un proceso a través del cual se adquieren, actualizan y

desarrollan conocimientos, habilidades y actitudes para el mejor desempeño de
una función laboral o conjunto de ellas.

Colaboradores: Personal que involucra el trabajo de varias personas en conjunto

tanto para conseguir un resultado muy difícil de realizar individualmente como para
ayudar a conseguir algo a quien por sí mismo no podría.

Construcción: Conjunto de materiales y personas involucradas en un proyecto de

fabricación de viviendas, edificios y otros inmuebles

Consumidor: Es un agente económico que demanda bienes o servicios de

consumo para así satisfacer alguna necesidad

EPP: Elementos de protección personal

Exámenes ocupacionales: Acto médico mediante el cual se interroga y examina

Hábitos saludables : En consecuencia, más que de una vida sana hay que hablar
de un estilo de vida saludable del que forman parte la alimentación, el ejercicio
físico, la prevención de la salud, el trabajo, la relación con el medio ambiente y la
actividad social.

Herramientas de trabajo: Es un instrumento que permite realizar ciertos trabajos.

Estos objetos fueron diseñados para facilitar la realización de una tarea mecánica
que requiere del uso de una cierta fuerza.

Inspección: Es una técnica analítica de seguridad que consiste en un análisis,

realizado mediante observación directa de las instalaciones, equipos y procesos
productivos (condiciones, características, metodología del trabajo, actitudes,
aptitudes, comportamiento humano

Mercado: Lugar físico en el que se realizan los negocios de compraventa, alquiler

o trueque de bienes, servicios, efectos o capitales.

Microempresa: Empresa de tamaño pequeña, que no tiene la necesidad de

constitución legal.

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Peligro: Situación en la que existe la posibilidad, amenaza u ocasión de que
ocurra una desgracia o un contratiempo

Riesgo: Posibilidad de que se produzca un contratiempo o una desgracia, de que

alguien o algo sufra perjuicio o daño

Señalización: Señal o conjunto de señales que en un lugar proporcionan una

información determinada, especialmente las señales de tráfico que regulan la
circulación.

SST: Salud y seguridad en el trabajo

SG-SST: Sistema de gestión en salud y seguridad en el trabajo

Trabajo seguro: Es un método para identificar los peligros que generan riesgos
de accidentes o enfermedades potenciales relacionados con cada etapa de
un trabajo o tarea y el desarrollo de controles que en alguna forma eliminen o
minimicen estos riesgos.

Vidrio: Material duro pero frágil, generalmente no posee color y es transparente,

se lo coloca generalmente en puertas y ventanas.

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