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2019
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PROYECTO INTEGRADOR 1
PRESENTADO A
NINA SANABRIA
2019
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CONTENIDO
Pág.
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INTRODUCCIÓN
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1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
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2. JUSTIFICACIÓN
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3. FOTOS Commented [UdW5]: Estas fotos son anexos al proceso que
pueden referenciar para el siguiente semestre, el anteproyecto no
lleva estas fotos.
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4. PLANTEAMIENTO OBJETIVO GENERAL
Nuestro objetivo principal es implementar y promover el sistema de gestión en Commented [UdW6]: O se implementa (lo cual es complejo
dado el alcance determinado para el nivel de formación) o se
salud y seguridad en el trabajo para los colaboradores, brindándoles el promueve?
conocimiento y la importancia de trabajo seguro en su entorno laboral.
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5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Capacitar a los colaboradores sobre la importancia del SG-SST. Commented [UdW7]: Esta es una actividad dentro del SGSST
más no del proyecto de investigación que se esta planteando
Poner al alcance de nuestros colaboradores la señalización, buen
uso de las herramientas, y los elementos de protección personal
adecuados para el desempeño de sus labores.
Garantizar el trabajo seguro. Commented [UdW8]: Como logro garantizar el trabajo
seguro?..como lo puedo evidenciar con producto tangible
Promover hábitos saludables.
Commented [UdW9]: Esto es una actividad dentro de un
Brindar los exámenes médicos ocupacionales y campañas de objetivo del SGSST, mas no es el objetivo de la investigación
concientización sobre el cuidado de la salud.
Commented [UdW10]: Esto lo brindan ustedes en el proyecto?
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6. MARCO TEÓRICO Commented [UdW11]: Se debe ampliar el marco teorico,
tener en cuenta los fundamentos teóricos para el SGSST, para la
gestión de RL, determinar también lo que refiere la OIT sobre
Informalidad, validar todo el concepto de trabajo y transformación
La micro empresa San Gabriel inicia sus labores en septiembre 2018 Como del vidrio y aluminio. TEORIA
Teniendo encuenta que el trabajo con aluminio y vidrio trae tantos riesgos y que
su demanda cada día es más fuerte se busca implementar el sistema de gestión
de salud seguridad en el trabajo para minimizar los riesgos a los que están
expuestos los colaboradores.
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7. MARCO CONCEPTUAL
Hábitos saludables : En consecuencia, más que de una vida sana hay que hablar
de un estilo de vida saludable del que forman parte la alimentación, el ejercicio
físico, la prevención de la salud, el trabajo, la relación con el medio ambiente y la
actividad social.
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Peligro: Situación en la que existe la posibilidad, amenaza u ocasión de que
ocurra una desgracia o un contratiempo
Trabajo seguro: Es un método para identificar los peligros que generan riesgos
de accidentes o enfermedades potenciales relacionados con cada etapa de
un trabajo o tarea y el desarrollo de controles que en alguna forma eliminen o
minimicen estos riesgos.
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