MODULO No.

Este modulo o cartilla se trata sobre la relación que tenemos a diario en nuestro medio, con
los diferentes aspectos; físicos mentales y sociales, basados tal vez en la teoría de la
triada ecológica en la cual intervienen 3 elementos fundamentales como: el huésped, el
ambiente y el agente causal; también posee múltiples desequilibrios que nos impiden
realizarnos como personas, en una comunidad. Quizás colocándonos barreras que perturban
el desarrollo de nuestra vida cotidiana y tal vez todos estos aspectos influyen en el
ambiente empresarial y contrae factores naturales y artificiales, presentes en las aéreas
de trabajo. Puesto a que el hombre cambia constantemente de actividades cotidianas, que
exigen la mayor parte de su tiempo y modifican diariamente nuestro ambiente y tal vez allí
es donde aparecen los factores de riesgo. Los cuales dificultan y deterioran el interés
económico y laboral, tanto de la empresa, como de la misma familia…

Como todos los sabemos, el hombre lucha día a día por conseguir o tal vez satisfacer sus
necesidades básicas, transformando y destruyendo lentamente su ambiente. Lo anterior se
debe a que nosotros somos los principales contaminantes y destructores de nuestro
ecosistema, sin saber quizás que nuestro entorno o ambiente fue, ha sido y seguirá siendo
el soporte de nuestra vida; ya que el ser humano al igual que el resto de las especies
animales y vegetales, vivimos gracias a los recursos que la naturaleza nos otorga día a día y
que pocos saben valorar…

A través del tiempo el hombre se ha tenido que adatar a los daños que ha provocado en su
ambiente; por buscar a través del tiempo la evolución tecnológica y quizás por querer
transformar el entorno de acuerdo a su propio bienestar, aunque la influencia económica,
política, religiosa y social; ha influido también en el deterioro de las condiciones
ambientales y laborales; Y sobre todo ha generado una gran influencia tanto directa como
indirectamente en los trabajadores.*La Influencia Indirecta Se Presenta: cuando el
trabajador no se alimenta bien, debido a los pocos ingresos que recibe; y como
consecuencia, el organismo del trabajador se vuelve susceptible a las enfermedades y
accidentes que ocurren en su trabajo.* Y Se Presenta Directamente Como Consecuencia: al
estrés, a largas jornadas de trabajo, y sobre todo a aquellos contaminantes o factores del
deterioro de nuestro medio.

En fin los objetivos de esta actividad se basan en dos partes:

- LA PRIMERA: Es conseguir que los trabajadores se sientan libres en el desempeño de sus

labores, y que gocen de un ambiente agradable y libre de incomodidades o factores de
riesgo, para así garantizar un mejor desempeño y que conserven tanto su salud física
como emocional.

-LA SEGUNDA PARTE: Busca darnos a conocer la importancia de nuestro ecosistema, y

como, poco a poco lo estamos destruyendo, por la poca conciencia y educación que tenemos
en estos momentos.
 MODULO No. 2

Este modulo o cartilla trata de los factores de riesgo que pueden ocurrir en un microclima
de trabajo, destacando unos riesgos más que otros, quizás por que dependen de las
actividades económicas desarrolladas, ya que los riesgos o accidentes pueden ocurrir en
las personas, equipos y materiales de la empresa en general .puesto a que un riesgo es la
posibilidad de que ocurra el accidente. Y pueden ser riesgos estáticos y dinámicos en las
características energéticas; o comunes, ocupacionales y profesionales en las condiciones
legales. Sin embargo los factores de riesgo se clasifican en 6 partes:

-del ambiente de trabajo. Microclima

-contaminantes del ambiente (tipo físico, químico y biológico)

-de insalubridad locativa y ambiental deficiente

-sobre carga física (tipo sicológico y disergonomico)

-productores de sobre carga síquica

-productores de inseguridad

Es decir los factores de riesgo son la fuente de desequilibrio y dificulta de los

trabajadores en sus labores o desempeños cotidianos.

En conclusión los objetivos de este modulo son: enseñarnos que son los factores de riesgo,
y que no son los mismos en todo lugar, ya que depende del tipo de trabajo, de cómo y
durante cuanto tiempo lo realice, para que y con quien. Es decir cada lugar de trabajo,
tiene diferentes entornos sitos y factores de riesgo, advertencias o peligros entre los
trabajadores y sobre todo que no todos los riesgos implican un peligro, ya que los riesgos
implican solamente una alarma y cuidado en algunas circunstancias…

MODULO No.3

Mirando y avanzando modulo por modulo nos damos cuenta de la gran importancia que tiene
reconocer los factores de riesgo con los programas de salud ocupacional, en nuestros
trabajos a la hora de realizarlos.
Este modulo trata de esto y de la prevención de factores de riesgos ocupacionales, ya que
vale mas prevenir que tener que lamentar en un futuro, puesto a que debemos tener una
cultura de auto cuidado que nos permita reducir y eliminar los riesgos en nuestro medio.

este modulo nos orienta sobre los pasos de una secuencia metodológica que nos permite
recopilar la información del panorama de riesgo en las áreas de trabajo, aplicando la
técnica de inspección, la lista de verificación de factores y el formato de inspección para
consignar los factores de riesgos hallados en la empresa, también es importante tener en
cuenta la valoración del grado de peligro, es decir( P) probabilidad del suceso accidente o
enfermedad, (E) exposición al factor de riesgo, (C) consecuencia para la salud y la
integridad física, que da como resultado el grado de peligro hallado, también nos muestra
los métodos de control de la fuente , medio y hombre y planos de la empresa (oficinas,
áreas, baños, salas y taller de trabajo) donde se ubiquen las zonas en peligro, este se hace
con el fin de poseer una mejor claridad sobre los riesgos a los que los trabajadores están
expuestos día a día . y al final podemos observar o sugerir algún programa o recomendación
para la prevención de cada uno de los factores de riesgo de la empresa………

En conclusión este taller nos orienta sobre la prevención, organización, inspección,

panorama, control, seguimiento y vigilancia de los riesgos ocupacionales en cada una del
área de trabajo de la empresa, también como sacar el formato e inspección y el mapa de
factores de riesgos, rápida y sencillamente……

MODULO No.4

En este modulo, ya hemos elaborado una parte del Panorama de Factores de Riesgo de las
áreas de trabajo de una empresa a partir de la información obtenida durante las
inspecciones hechas en el modulo anterior. en este modulo consignaremos la información
anterior del cuadro de factores de riesgo y agregaremos la columna de Repercusión
particular, prioridad particular, Repercusión general, prioridad general y un plano del área
descrita.

Puesto a que el panorama de factores de riesgo de los módulos 3 y sobre todo del 4 nos
permite saber:

 ¿Qué riesgos están presentes en los lugares de trabajo?

 ¿Qué los causa?
 ¿Qué áreas afecta?
 ¿Cuántas personas están expuestas?
 ¿En qué cantidad y magnitud?
 ¿Qué daños pueden producir?
¿Cómo intervenir y controlar la nocividad ambiental
Las sugerencias de este modulo y quizás del anterior son:

 Que el gerente o productor del programa de salud ocupacional de la empresa, organice

jornadas lúdicas y recreativas una ves cada semestre
 Hacer conferencias y dar charlas cómodas en las aéreas de trabajo para motivar a los
trabajadores y orientarlos de los factores de riesgo.
 Poner sillas o asientos cómodos en cada área u oficina de la empresa, para que los
trabajadores no opten por una mala postura.
 Mejorar la ventilación en cada sitio de trabajo.

CONCLUSION

. En conclusión las sugerencias anteriores nos ayudad a que los trabajadores estén menos
expuestos a los accidentes, enfermedades y riesgos profesionales, que se sientan mas a
gusto y libres con el tipo de trabajo que realizan. También evitar el estrés, la monotonía, y
las largas rutinas de trabajo. Con el fin de que el trabajo sea más sencillo y más ameno para
todos.

MODULO No.5

Este modulo trata sobre la temática de la causalidad de los accidentes, aspecto

fundamental de la seguridad ocupacional, para así poder entender la mecánica mediante la
cual “fabricamos” los accidentes, ya sea en el trabajo o en el hogar; este punto nos lleva a
las causas del accidente en (la persona, equipo y ambiente),

Estas son las principales secuencias o causas por decirlo asa de los accidentes

SECUENCIA CAUSAL DE LOS ACCIDENTES: (en el control; el cual origina la organización,

investigación, análisis, observación y promueve la revisión de los reglamentos,
procedimientos e inspecciones de seguridad ocupacional;

CAUSA BÁSICA O DE ORIGEN: (factores personales y de trabajo)

CAUSAS INMEDIATAS PREDISPONENTES DEL ACCIDENTE (SIGNOS Y SÍINTOMAS)

y se dividen en actos inseguros y condiciones ambientales peligrosas.

En conclusión este ultimo modulo nos enseña cuales son las causas de control, como y
cuando se acepta o reconoce un accidente de trabajo, cuando se considera y cuando no se
un accidente de trabajo, cuales son sus investigaciones e informes y por ultimo cuales son
los objetivos obtenidos………
ACTIVIDAD 1. El SENA lo invita a analizar las causas que han originado accidentes en su
empresa. Se realizaron controles para evitar la aparición de esas causas?

YO ESCOGÍ LA EMPRESA INVERAGRO PARA EL DESARROLLO DE LOS MÓDULOS.

R/ para mí las causas que han originado accidentes en la empresa inveragro son pocas, y
estas han tenido un control mas exigente y permanente, por los supervisores y
coordinadores del programa de salud ocupacional, el control mas notorio para evitar la
aparición de causas son:

-charlas cada dos o tres meses con profesionales en controles de accidentes.

-simulacros de las principales causas de accidentes en cada área de trabajo.

- actividades lúdicas, deportivas y recreativas con el fin de eliminar el estrés y monotonía

de los trabajadores, principal causante de accidentes. Entre actividades de control.

ACTIVIDAD 2: Identifique en la empresa donde Usted labora, las causas

básicas designadas como factores personales, que tienen presencia evidente
entre los trabajadores.

R/ FACTORES PERSONALES DE LA EMPRESA INVERAGRO: Algunos causas son:

- Motivación incorrecta
-Dificultades en la comunicación
- Temor al cambio

ACTIVIDAD 3: En la empresa donde usted labora, identifique las causas básicas,

designadas como factores del trabajo, que tienen presencia evidente en los ambientes
empresariales.

R/ FRACTORES DE TRABAJO EN LA EMPRESA DE INVERAGRO: estos factores o causas

son pocos en inveragro, ya que esta empresa posee un control y un mantenimiento
preventivo, exigente y continuo; tanto en las personas, maquinas o materiales de la empresa
en general. La única causa que yo veo es:

- Aumento del ritmo de producción

ACTIVIDAD 4 Queda invitado a evaluar sus actitudes y conductas frente a la observación

de las normas de seguridad especificadas para realizar su trabajo. Confróntelas con las
mencionadas en la lista anterior, anéxele otras que no figuren y discútalas con sus
compañeros y el asesor del SENA
R/ fallas o falta de comunicación Creo que es la única y la mas importante en la empresa
inveragro.

La cual que es fundamental para el soporte y buen funcionamiento de la empresa, pero en

estos momentos el coordinador del programa de salud ocupacional, esta desarrollando
diferentes actividades para la unión de los trabajadores .

ACTIVIDAD 5 Observe y evalúe las condiciones ambientales peligrosas de su ambiente

laboral y la organización del trabajo, usando la técnica de detección de factores de riesgo

R/una de las condiciones ambientales peligrosas, que encontré y que creo que no le están
dando la importancia necesaria es la mala organización de los residuos orgánicos e
inorgánicos, el cual esta causando diversas infecciones y virus a los trabajadores que
manipulan esto……..

No hay nada imposible, porque

los sueños de ayer son las esperanzas de hoy
Y pueden convertirse en realidad mañana