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El documento describe cómo la empresa ARA lleva a cabo el tema de tratar a los empleados como la parte más importante a través de talleres de superación personal, reconocimientos como empleado del mes, apoyo económico para estudios y celebraciones. Esto ha generado una gran aceptación entre los empleados, quienes ven a la empresa como una familia y están motivados a lograr mayores éxitos junto a la compañía.
El documento describe cómo la empresa ARA lleva a cabo el tema de tratar a los empleados como la parte más importante a través de talleres de superación personal, reconocimientos como empleado del mes, apoyo económico para estudios y celebraciones. Esto ha generado una gran aceptación entre los empleados, quienes ven a la empresa como una familia y están motivados a lograr mayores éxitos junto a la compañía.
El documento describe cómo la empresa ARA lleva a cabo el tema de tratar a los empleados como la parte más importante a través de talleres de superación personal, reconocimientos como empleado del mes, apoyo económico para estudios y celebraciones. Esto ha generado una gran aceptación entre los empleados, quienes ven a la empresa como una familia y están motivados a lograr mayores éxitos junto a la compañía.
¿qué evidencias se encuentran dentro de la empresa
para segura su aplicación?. Las evidencias se realizan por medio actas que se deben firmar ,también se maneja por medio de fotografías y la empresa también cuenta con un canal interno donde se publican todo lo relacionado con el personal como por ejemplos cuan se felicita a un grupo por sus excelente resultados
1.¿cómo se lleva acabo el tema
seleccionado en la empresa escogida? En tiendas ARA día a día se trabaja para Conclusiones que el empleado sea y se sienta las La empresa ha logrado tener bastante personas más importante, pues gracias a contacto con sus trabajadores ya que ello es el éxito de cualquier empresa cuenta con una página la cual le da la Esto se logra de la siguiente manera: oportunidad a sus empleados de contar sus *Talleres de superación personal inconformidades de forma incógnita. *empleado del mes La idea es mejorar todos aquellos procesos *auxilios económicos para estudios a los cuales el empleado no se siente a universitarios gusto y siempre buscando la comodidad y *ascensos internos respaldo a los trabajadoras *celebración de cumpleaños 3.¿cuál es el impacto que ha generado la aplicación del tema seleccionado en la organización? Se ha generado la máxima aceptación ya que ven a los empleados como una familia más ; luchan cada día por brindarle más bienestar, motivación y anhelo por lograr ser cada día más grandes al lado de la compañia