10GOM

PROYECTO ESPECIAL
OLMOS - TINAJONES
Proyecto Especial Olmos Tinajones
Convocatoria de Practicas
N° 01-2019/GR.LAMB/PEOT
íNDICE
CONVOCATORIA DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALESy PROFESIONALES W 01-2019-
GR.LAMB/PEOT-GG •••...•.••••....•.•..•...••...•.•...•........•...........•..•..•...•..•......••...•...•••••.....••......•.••....•• 3
l. GENERALlDADES ••.••••••••.•••••••.•.••.•••••••••••.•.•••.•..••..•••••.•••••.••.••.•••••••.•..•••....•.•..•...•..•••....•.........• 3
11.BASE LEGAL ••...•••.••••••••.•••.•••••.••.••.•.•.••••....•••••..•.••..••......•...•.....••...••••.••.••••••••.•.••.•.••••.••.•.••••.. 3
111.REQUISITOS DEL PRACTICANTE ...•.••.....•.••••...•..••..•.•.....••....•..•..•....•..•.•..•.••••••.••••.••••.•....••••... 4
IV. CONDICIONES DEL CONVENIO .....••.••.....••.•..•••••....••..•.••..•..•••••••....•.••...•....•....•.•.••....••••.••.•.••. 4
V. CRONOGRAMA .•.•......•.•...••.••••....••.••..•..•.••....••.....•...•.••..•.•..•••••....•.•.••....•.••......•.•.•....••.•••••.•.. 5
VI. DOCUMENTACiÓN A PRESENTAR Y FORMALlDADES 5
VII. ETAPA DE EVALUACiÓN: FASESY PUNTUACIONES 7
VIII. DESARROllO DE LAS ETAPAS DE EVALUACiÓN Y SelECCiÓN 7
IX. DE LA SUSCRIPCiÓN Del CONVENIO DE PRACTICAS...•..••••.....•....•....••.•....••••••••••••••.••••.•.•••.•• 10
X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCelACiÓN DEL PROCESO•.•.••.••••.•..•.••.•..•••• 10
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W 01-2019/GR.LAMB/PEOT
CONVOCATORIA DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES y PROFESIONALES W 01-2019-

GR.LAMB/PEOT-GG
1. GENERALIDADES
1. OBJETO
Requerimos incorporar bajo la modalidad formativa de servicios a Cincuenta y siete (57)

estudiantes V/o egresados, a fin que puedan realizar prácticas profesionales V Pre-profesionales
relacionadas al desempeño de su carrera.
2. DEPENDENCIA / UNIDAD ORGÁNICA yto ÁREA SOLICITANTE
MODALIDAD REQUERIDA
UNIDAD ORGANICA
PRE-PROFESIONAl PROFESIONAL TOTAL
Gerencia General 01 02 03
Órgano de Control
-- 01 01
Institucional
Oficina de Administración 05 07 12
Oficina de Presupuesto,
01 01 02
Planificación V Racionalización
Oficina de Seguridad y
Prevención de Riesgos
-- 01 01
Oficina de Asesoría Jurídica 02 04 06

Gerencia de Desarrollo
02 01 03
Tinajones
Gerencia de Desarrollo Olmos -- 04 04
Gerencia de Promoción e
01 08 09
Inversiones
Gerencia de Operación y
09 05 14
Mantenimiento
Secretaria Técnica de
Procedimiento Administrativo 01 01 02
Disciplinaria
TOTAL 57
$)~\\'\\STRAC/,
~ ~OT o
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESODE SelECCiÓN
~ \]o~O
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Unidad de Recursos Humanos. ;.< Ii;_'('é.
"l s~
DfR~C~
11. BASE LEGAL -=o-
• Decreto legislativo W 1401 "Régimen Especial que regula las Modalidades Formativas de
Servicios en el Sector Público"
• Decreto Supremo W083-2019-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo que aprueba el
Régimen Especial que Regula las modalidades Formativas de Servicios en el Sector Publico.
pág. 3
• Directiva W07-2018-GR.LAMB: "Normas para la Admisión, Permanencia y Supervisión del

Practicante en el Gobierno Regionalde Lambayeque"; aprobada con Decreto Regional N"021-
2018-GR.LAMB/PR,de fecha 02 de mayo del 2018, y modificada con Decreto Regional N"41-
2018-GR.LAMB/GR,de fecha 14 de agosto del 2018.
• Texto Único Ordenado de la Ley 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo, aprobado
mediante Decreto Supremo N"004-2019-JUS
• Nepotismo, no tener familiares laborando en la entidad hasta el4to grado de consanguinidad
y 2do de afinidad.
111.REQUISITOS DEL PRACTICANTE
a) Requisitos Generales:
• No tener vínculo laboral, contractual, de servicios o de cualquier índole con la

institución.
• No contar con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada por delito doloso.
• No encontrarse inscrito en el Registro Nacional de Sanciones de destitución y despido.
• No encontrarse incurso en alguno de los impedimentos dispuestos por la base legal
aplicable al presente proceso.
b) Requisitos Específicos:
• Los requisitos específicos están contenidos en los requerimientos de las Gerencias y/
Oficinas, ADJUNTOSA LASBASESDELA PRESENTE CONVOCARTORIA.
IV. CONDICIONES DEL CONVENIO
CONDICIONES DETALLE
--
Sede Central PEOT, ubicada en Calle. Las Violetas N"
148, Urb. Los Libertadores - Chiclayo, OPEMA taller
Samán carretera a Pomalca Km. 2.7, campamentos
Lugar de prestación de las prácticas oriente y occidente de las obras de Trasvase de
Proyecto Olmos, calle Panamericana N"160 Urb. Los
Libertadores, SEMT calle Salaverry N" 1140, Oficina
de Saneamiento Físico Legal Calle los Laureles N"
168
Dos (02) meses desde el siguiente día hábil de la

Duración del Convenio suscripción del convenio, renovables según desempeño V
necesidades de la entidad (Gerencia V/o Oficina).
Subvención económica mensual SI. 930.00 (Novecientos treinta con 00/100 Soles).
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V. CRONOGRAMA
FECHA DE DESARROLLO DEL

ETAPAS DEL PROCESO ÁREAS RESPONSABLES
PROCESO
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el
Servicio Nacional del Empleo del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Del 23/07/2019 al 07/08/2019 Unidad de Recursos Humanos
Empleo y página web del PEOl
www.peot.gob.pe.
La Presentación de los documentos será en
físico, únicamente en la fecha señalada, 08 de agosto de 2019
desde las 08:00 hasta las 17:00 horas. De 8:00 am a 5:00 pm; Calle Las
Unidad de Recursos Humanos
Pasado la fecha y hora indicada, la Violetas W. 148; Urbanización:
postulación se entenderá como NO Los Libertadores; Chiclayo
PRESENTADA.
EVALUACiÓNY SELECCiÓN
Evaluación Curricular. 09/08/2019 al 13/08/2019 Unidad de Recursos Humanos y

Área Usuaria
Publicación del Acta Preliminar de la 13/08/2019 Página web del PEOl
Evaluación Curricular. www.Qeot.gob·l2e
Evaluación Psicotécnica (El lugar, fecha y 15/08/2019
Colegia de Psicólogos de
hora se consignara en el Acta de resultados
Lambayeque
de Evaluación Curricular)
Publicación del Acta Preliminar de la 19 de agosto del 2019 Página web del PEOl
Evaluación Psicotécnica www.peot.gob.pe
Entrevista Personal (el día y hora se 21, 22 Y 23 de agosto del 2019
Unidad de Recursos Humanos y
consignará en el Acta de Resultados de
Área Usuaria
Evaluación Psicotécnica).
Publicación del Resultado Final. 27 de agosto del 2019 Página web del PEOl
www.peot.gob.pe
SUSCRIPCiÓNDELCONVENIO
Suscripción del convenio. 28/08/2019 Unidad de Recursos Humanos

Inicio de prácticas. Desde el 02 de setiembre del Área Usuaria
2019
VI. DOCUMENTACiÓN A PRESENTARY FORMALIDADES
PRACTICAS PRE PROFESIONALES
Lospostulantes a la convocatoria deberán enviar susdocumentos en físico, con todas suspáginas

debidamente foliados (numerar páginas) de atrás hacia adelante, adjuntando los siguientes
documentos en el orden detallado:
1. Formato de solicitud para postular como practicante, indicando el código a la vacante

que postula. *
2. Formato de Hoja de Vida documentado (Copia Simple), actualizado y ordenado
ascendentemente (certificado o constancia de estudios; constancia o certificado de
pág. 5
••. ... GOBIERNO REGIONAL DE
LAMBAYEQUE Convocatoria de Practicas
~'.. .,. .'
capacitaciones, cursos, diplomados, entre otros; constancia o certificado de prácticas

pre profesional y/o de trabajo). *
3. Anexo: Declaración Jurada de Postulante a Practicas*.
4. Carta de Presentación del Centro de Formación Profesional (CFP)o Centro de Estudios,
u otro documento emitido y validado por el Centro de Formación Profesional o Centro
de EstudiosTécnicos que acredita la condición de estudiante y ciclo de estudios, dirigida
al Gerente General del PEOT(antigüedad no mayor a 03 meses). *
PRÁCTICASPROFESIONALES
Los postulantes a la convocatoria deberán enviar sus documentos en físico, con todas sus
páginas debidamente foliados (numerar páginas),adjuntando los siguientes documentos en el
orden detallado:
1. Formato de solicitud para postular como practicante, indicando el código a la vacante

que postula. *
2. Formato de Hoja de Vida documentado (Copia Simple), actualizado y ordenado
ascendentemente (constancia de egresado o grado de bachiller; constancia o
certificado de capacitaciones, cursos, diplomados, entre otros; constancia o certificado
de prácticas pre profesional, profesional y/o de trabajo). *
3. Anexo: Declaración Jurada de Postulante a Practicas*.
4. Constancia de Egresado, u otro documento emitido y validado por el Centro de
Formación Profesional o Centro de Estudios Técnicos que acredita mi condición de
egresado y debe indicar la fecha de egreso (Día/Mes/Año) (Carta de Presentación del
Centro de Formación Profesional o Centro de Estudios, etc.), dirigida al Gerente
GeneraldeIPEOT.*
5. De no contar con carta de presentación, indicar la fecha de la constancia de egresado.
(Formato de Hoja de vida)
*Nota: El postulante ganador, deberá presentar los documentos originales (validación) para la suscripción del
convenio de prácticas para la celebración del convenio, caso contrario no se procederá con la misma.
CONSIDERACIONES:
a) En caso, se postule a una convocatoria de PRÁCTICASPROFESIONALES, se deberá

acreditar en la Carta de Presentación la fecha en la cual obtuvo la condición de
egresado (Día/Mes/Año), y adjuntar la constancia de egresado. De lo contrario, su
postulación será considerado como NO APTO.
b) El periodo de prácticas profesionales solo puede desarrollarse dentro de los 12 meses
siguientes de haber obtenido la condición de egresado de la formación, según lo
precisado en el D.L W 1401, Articulo 12, es decir, solo podrán participar en las prácticas
profesionales, aquellos postulantes que no cuenten con más de un año de egresado del
centro de formación profesional.
c) Abstenerse las personas que hayan realizado prácticas en la entidad y tengan
acumulado de 05 meses a más.
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Preferentemente el foliado podrá realizarse en la parte superior derecha en orden ascendente

(no se admitirá doble foliación, correcciones, sobrescritos y borrones). Se recomienda verificar
todos los documentos antes de ser presentados.
La recepción del expediente de postulación, se efectuará únicamente en la fecha señalada,

según el cronograma de la convocatoria, desde las 08:00 hasta las 17:00 horas, en la Sede
Central del PEOr, ubicado en la Calle. LasVioletas W 148, Urb. Los Libertadores - Chiclayo.
Nota: El postulante Sólo podrá presentarse a una VACANTEdel CONCURSODE PRACTICAS

PRE-PROFESIONALES y PROFESIONALESWOl-2019-GR.LAMBjPEOT, de lo contrario será
automáticamente descalificado.
VII. ETAPA DE EVALUACiÓN: FASESY PUNTUACIONES
El desarrollo de la Etapa de Evaluación comprende las siguientes fases y puntajes de acuerdo a

lo detallado a continuación:
N° Fase Carácter Puntaje mínimo Puntaje máximo

1 Evaluación curricular Eliminatorio 20 35
2 Evaluación Psicotécnica Eliminatorio 14 20
3 Entrevista Personal Eliminatorio 14 20
PUNTAJETOTAL 48 (**) 75
(**) Elpuntaje total mínimo aprobatorio será de cuarenta y ocho (48) puntos.
VIII. DESARROLLODE LAS ETAPAS DE EVALUACiÓN Y SELECCiÓN
La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la Unidad de
RecursosHumanos, en coordinación con las Gerenciasy/o Oficinas.
Los postulantes serán responsables del seguimiento de la publicación de los resultados en la

Evaluación Curricular, Evaluación Psicotécnica y Entrevista Personal en la página web del PEOT,
y de su participación en la siguiente fase según el cronograma de la convocatoria.
A. Fasede Evaluación Curricular:

En esta fase se revisará el cumplimiento de la Formación académica y/o nivel de estudios
acreditado por la carta de presentación y/o constancia de egresado, según corresponda.
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N° 01-2019/GR. LAMB/PEOT
Los postulantes tendrán la siguiente calificación:
Calificación Descripción Calificación Descripción

• Cumple con el nivel de formación académica
APTO
requerida y las formalidades.
• No cumple con el nivel de formación académica

requerida.
NO APTO • La Carta de Presentación no precisa la fecha en

el cual obtuvo la condición de egresado, o no se
adjunte la constancia de egresado (Practicante
Profesionales).
• No enviar la documentación de acuerdo a las

formalidades establecidas en la Convocatoria de
Practicas (No foliar todas las páginas de su
Expediente Físico, no indicar el número de folio
donde obra el documento en el Formato de Hoja
de Vida, no enviar la documentación nítida y
legible, etc.).
• El postulante que no indique el ca DIGO de la
NO ADMITIDO vacante a la que postula, será declarado NO
ADMITIDO.
• No enviar la documentación obligatoria:
Formato de solicitud para postular como
practicante, Formato de Hoja de Vida ylo Carta
de Presentación del Centro de Formación
Profesional (CFP),según corresponda.
• Abstenerse las personas que hayan realizado
prácticas en la entidad y tengan acumulado de
OS meses a más.
NOTA: El puntaje es asignado únicamente a los postulantes con calificación de "APTO".
El puntaje mínimo aprobatorio para esta fase es de veinte (20) puntos y el máximo de treinta y
cinco (35) puntos.
Mediante el Acta de Evaluación Curricular se califica a aquellos postulantes que cumplieron con
los requisitos, documentación a presentar y formalidades.
B. Fase de Evaluación Psicotécnica

A la evaluación Psicotécnica accederán únicamente los postulantes que hayan superado
la evaluación curricular y que hayan sido calificados como aptos según la publicación de
resultados respectiva.
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Las evaluaciones psicotécnicas estarán orientadas a medir, de manera integral, las

aptitudes, habilidades y coeficiente intelectual de los postulantes, mediante la aplicación
de instrumentos o técnicas.
Los postulantes que alcancen o superen el puntaje mínimo aprobatorio de 14 puntos,

pasaran a la etapa de entrevista personal.
Solo se publicará la relación de los postulantes aprobados en la Evaluación Psicotécnica.
C. Fase de Entrevista Personal:

Los evaluadores de esta etapa podrán ser conformados por:
• Un representante del Área usuaria.

• El Jefe de la Unidad de Recursos Humanos
La Entrevista Personal tendrá un puntaje aprobatorio de 14 puntos, de acuerdo a los siguientes

criterios de evaluación:
CRITERIOS DE LA ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE MÁXIMO

Dominio temático - Conocimientos Técnicos DE O A 05 PUNTOS
acorde a lo solicitado por el área usuaria.
Actitud Personal DE O A 05 PUNTOS
Conocimientos relacionados al PEOT. DE O A 05 PUNTOS
Competencias acorde a la vacante convocada DE O A 05 PUNTOS
Solo se publicará la relación de postulantes que aprueben la fase de la entrevista personal.
La fecha, hora y lugar en el cual se realizará la Entrevista Personal será precisada en el Acta de
Resultados de Evaluación Psicotécnica. Asimismo, los postulantes convocados para esta fase,
deberá presentarse a la Entrevista Personal portando su DNI en la fecha, hora y lugar indicado.
D. Etapa de Elección
En esta etapa será elegido el postulante ganador, que mediante Acta de Resultado Final es aquel
que obtuvo mayor puntaje total entre las Fases de Evaluación Curricular, Evaluación Psicotécnica
y Entrevista Personal. El puntaje total será asignado a los postulantes que hayan obtenido el
puntaje mínimo aprobatorio en la Fase de Entrevista Personal.
En caso de igualdad de puntajes en el resultado final, se procederá de la siguiente manera:
• Si uno de los postulantes es una persona con discapacidad, se prioriza su contratación en

cumplimiento de lo previsto en la Ley 29973.
• Caso contrario, se seleccionará a aquel postulante que obtuvo la mayor puntuación en la
Evaluación curricular, si de continuar con la puntuación igualada se determinara el mayor
pág. 9
W 01-2019/GR. LAMB/PEOT
puntaje obtenido en la Evaluación psicotécnica, dejando constancia de ello en el Acta de

Resultado Final.
• Bonificación por pertenecer a las FuerzasArmadas y tener discapacidad (Carnet de CONADIS)
IX. DE LA SUSCRIPCiÓN DEL CONVENIO DE PRACTICAS
El postulante declarado GANADOR del proceso de selección deberá presentar la siguiente

documentación para la suscripción del convenio:
1. El postulante ganador, deberá ACREDITARlos documentos originales PRESENTADOSEN

LA ETAPACURRICULAR,para la suscripción del convenio de prácticas, caso contrario no
se procederá con la misma.
2. Fotografía actual (Tamaño carné o pasaporte).
Si el postulante declarado GANADORdel proceso de selección no presenta la documentación

requerida o no se presenta a suscribir el convenio durante los cinco (05) días hábiles posteriores
a la publicación del resultado final, a decisión del área usuaria se procederá a convocar al
accesitario según orden de méritos para que proceda a la suscripción del convenio dentro del
mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación, y de no presentarse, se procederá a
declarar DESIERTOel proceso de selección.
X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTOO DE LA CANCELACiÓN DEl PROCESO
a) Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
• Cuando no se hayan presentado postulantes al proceso de selección.

• Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos del practicante
establecidos en las basesde la convocatoria.
• Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
el puntaje mínimo requerido en las fases de la Etapa de Selección.
• Cuando el (los) postulante(s) seleccionado(s) como ganador(es) no se presente(n) a
suscribir el convenio dentro del plazo establecido para dicho fin y no se cuente con
accesitarios.
b) Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado hasta antes de la entrevista personal en alguno de los
siguientes supuestos sin que sea responsabilidad de la entidad:
• Por restricciones presupuestales.

• Otras razones debidamente justificadas.
UNIDAD DE RECURSOS HUMAN
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N° 01-2019/GR. LAMB/PEOT
REQUERIMIENTO DE PRJ~CTICAS
PRACTICANTES PRE PROFESIONALES Y PROFESIONALES PARA LA GERENCIA
DE OPERACiÓN y MANTENIMIENTO DEL PROYECTO ESPECIAL OLMOS
TINAJONES
1. ÁREA REQUIRENTE
Gerencia de Operación y Mantenimiento del Proyecto Especial Olmos Tinajones -

PEOr.
2. OBJETO DEL REQUERIMIENTO
Incorporar, bajo el Decreto Legislativo W 1401 y el Decreto Supremo W 083-2019-

POM, practicantes pre-profesionales y profesionales para la Gerencia de Operación y
Mantenimiento, de acuerdo con el siguiente detalle:
GOYM-PRE-01 OPERACIONES 1.00
GOYM-PRE-02 OPERACIONES 1.00
GOYM-PRE-03 MANTENIMIENTO 1.00
GOYM-PRE-04 MANTENIMIENTO 1.00
Estudios y Proyectos
GOYM-PRE-05 1.00
GOYM-PRE-06 1.00
GOYM-PRE-07 1.00
GOYM-PRE-08 1.00
Área Administrativa
GOYM-PRE-09 1.00
TOTAL 09
W 01 ~2019/GR.LAMB/PEOT
GOYM-PRO-01 OPERACIONES 1.00
GOYM-PRO-02 OPERACIONES 1.00
GOYM-PRO-03 MANTENIMIENTO 1.00
MECANICA - ELÉCTRICA
GOYM-PRO-04 1.00
(TALLER)
GOYM-PRO-OS GOYM 1.00
TOTAL 05
3. BASE LEGAL
• Decreto Legislativo N° 1401, Decreto Legislativo que aprueba el Régimen Especial

que regula las Modalidades Formativas de Servicios en el Sector Público.
• Decreto Supremo N° 083-2019-PCM, Decreto Supremo que aprueba el

Reglamento del Decreto Legislativo N° 1401, Decreto Legislativo que aprueba el
Régimen Especial que regula las Modalidades Formativas de Servicios en el
Sector Público.
4. CONDICIONES DEL CONVENIO:
Las prácticas (pre y profesionales) se realizarán conforme a las siguientes condiciones:

5. REQUISITOS OBLIGATORIOS PARA LOS PRACTICANTES
Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos:
5.1 Para Prácticas Pre-Profesionales de la Gerencia de Operación y

Mantenimiento, Área de Operaciones (CÓDIGO GOYM-PRE-01, GOYM-PRE-
02):
Formación académica y/o

nivel de estudios
Conocimientos A nivel de programas de Capacitación sobre opografía,
Metrados, Diseño de Dibujo en CAD, preferentemente a
*(No excluyente)
nivel de di lomado.
• Trabajo en equipo
• Vocación de servicio
• Orientación a resultados
• Habilidades y aptitudes para el desempeño
• Redacción
Competencias • Comprensión l.ectora
• Razonamiento Lógico
• Análisis
• Confidencialidad
• Auto realización
• Atención al Usuario
Otros
policiales, penales,

Mantenimiento, Área de Mantenimiento (CÓDIGO GOYM-PRE-03, GOYM-
PRE-04)
Trabajo en equipo
Vocación de servicio
Competencias
Orientación a resultados
Habilidades el desempeño
N° 01-2019/GRLAMB/PEOT
- Redacción
- Comprensión Lectora
- Razonamiento Lógico
- Análisis
- Confidencialidad
- Auto realización
- Atención al Usuario
Tener disponibilidad inmediata.
No estar realizando prácücas pre profesionales en alguna
otra entidad pública y/o privada y/o lo estipulado en el
Otros
Artículo 23 del D.L. W·1401.
No contar con antecedentes policiales, penales,
administrativos ylo judiciales.

Mantenimiento - Oficina de Estudios y Proyectos (CÓDIGO GOYM-PRE-05,
GOYM-PRE-06, GOYM-PRE-07, GOYM-PRE-08):
de la carrera universitaria en la especialidad de

rícola o Civil.
S1 0, AutoCAD avanzado, Civil 3D, Ms Projet y manejo del
* Excel , Word nivel intermedio
en equipo
Habilidades y aptitudes para el desempeño
Redacción
Comprensión Lectora
Competencias
Razonamiento Lógico
Análisis
Confidencialidad
Auto realización
Atención al Usuario
No estar realizando prácticas pre profesionales en alguna

Otros
Articulo 23 del D.L. W'1401

Mantenimiento - Arrea Administrativa (CÓDIGOGOYM-PRE-09):
Estudiante de la carrera universitaria de Administración

Conocim de manejo de Ofimática (Word, Excel,
Power
Trabajo en equipo
Redacción
Competencias Comprensión Lectora
Análisis
Confidencialidad
Auto realización
Atención al Usuario

Otros
Articulo 23 del D.L. W'1401.
No antecedentes policiales, penales,
ad udiciales.
5.5 Para Prácticas Profesionales de la Gerencia de Operación y Mantenimiento,

Área de Operaciones (CÓDIGOGOYM-PRO-(1):

nivel de estudios
Conocimientos
*

Análisis
Confidencialidad
Auto realización
Atención al Usuario.
W 01~2019/GR.LAMB/PEOT

Otros
Articulo 23 del D.L. W·1401.
administrativos y/ojudiciales.

Área de Operaciones (CÓDIGO GOYM-PRO-02):
A nivel de programas de ca
administrativo' ....
rc.toro"l·o.....
'onto
Trabajo en equipo
Redacción
Competencias Comprensión l.ectora
Análisis
Confidencialidad
Auto realización

Otros
Artículo 23 D.L. W·1401.
No contar policiales, penales,
administrativos

Área de Mantenimiento (CÓDIGO GOYM-PRO-03)
Competencias
w::~~~~\
\t....: 'v.: __
- Habilidades y aptitudes para el desempeño

- Redacción
- Comprensión Lectora
- Razonamiento Lógico
- Análisis
- Confidencialidad
- Auto realización
- Atención al Usuario.
Otros
Artículo 23 del D.L. N°·1401.
administrativos y/o judiciales.
5.8 Para Prácticas Profesionales de la Gerencia de Operación y Mantenimiento~

Área de Mantenimiento - Taller (CÓDIGO GOYM-PRO-04)
Formación académica y/o Egresado de la Carrera universitaria de Ingeniería

nivel de estudios Mecánica - Eléctrica.
A nivel de programas de capacitación en curso, o
Conocimientos Diplomados relacionados con la Ingeniería Mecánica -
*(No excluyente) Eléctrica, preferentemente a nivel de Diplomado o Estudios
Técnicos.
Trabajo en eq po
Vocación de servlcio
Redacción
Competencias Comprensión L.ectora
Análisis
Confidencialidad
Auto realización

Otros
Artículo 23 del D.L. W1401.
No policiales, penales,
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5.9 Para Prácticas Profesionales de la Gerencia de Operación y Mantenimiento

(CÓDIGO GOYM-PRO-05):

Egresado de la carrera universitaria de sociología
nivel de estudios
Conocimientos de manejo de Word, Excel, Power Point.
Trabajo en equipo
Vocación de servicie
Redacción
Análisis
Confidencialidad
Auto realización
Otros
antecedentes policiales, penales,
diciales.
6. ACTIVIDADES A REALIZAR

Mantenimiento, Área de Operaciones (CÓDIGOGOYM-PRE-01,GOYM-PRE-
02):
1. Apoyo en la elaboración de Informe Técnico del área usuaria.

2. Apoyo en la supervisión hídrica del área usuaria
3. Apoyo en la medición de caudales (aforo) del área usuaria.
4. Apoyo en la verificación de entrega de agua del área usuaria.
5. Apoyo en las medidas de auscultación de la presa Tinajones del PEOT.
6. Otras que se le asignen.

Mantenimiento, Área de Mantenimiento (CÓDIGO GOYM-PRE-03, GOYM-
PRE-04)
1. Apoyo en la clasificación y ordenamiento de la documentación que ingresa al

Área de Mantenimiento.
2. Apoyo en la clasificación de los "Expedientes Técnicos" y Fichas Técnicas" que
obran en el Área de Mantenimiento.
3. Apoyo en la elaboración de "Fichas Técnicas" de actividades de Emergencia
que ocurren en las Obras Mayores del Proyecto Tinajones.
4. Apoyo en la revisión de Expedientes Técnicos que son generados por el Área
de Estudios y Proyectos y son remitidos a la GOM, para su trámite de
aprobación.
5. Apoyo en la elaboración de planos.
6. Apoyo en la elaboración de Planilla de Viáticos que se generan por el constante
apoyo en campo, por parte del personal del Taller.
7. Apoyo en la Liquidación Técnico - Financiera de "Documentos Técnicos" y
"Fichas Técnicas".
8. Otras asignadas por la jefatura inmediata relacionadas al área.

Mantenimiento - Oficina de Estudios y Proyectos, (CÓDIGOGOYM-PRE-05,
GOYM-PRE-06,GOYM-PRE-07,GOYM-PRE-08):
1. Apoyo en Procesamiento de información Topográfica y dibujo de planos en

Autocad y Civil 3D.
2. Apoyo en elaboración de Planillas y Hojas de!metrados de acuerdo a la norma
de metrados.
3. Apoyo en la elaboración de costos y Presupuestos para la formulación de los
expedientes Técnicos y
/
N° 01-2019/GRLAMB/PEOT

Mantenimiento (CÓDIGOGOYM-PRE-09):
1. Apoyo en digitalización de documentos.

2. Apoyo en seguimiento de documentos a las áreas usuarias.

1. Apoyo en la elaboración de una base de datos para el área usuaria.

2. Apoyo en programación para el área usuaria.

1.Apoyo en la clasificación y ordenamiento de los documentos del área usuaria.

2.Apoyo en el archivo de la documentación del área usuaria.
3.Apoyo en la elaboración de informes sobre asuntos del área usuaria.
4.Apoyo en la elaboración de documentos administrativos como oficios,
solicitudes, entre otros del área usuaria.

Área de Mantenimiento (CÓDIGOGOYM-PRO-03)
1. Apoyo en la clasificación y ordenamiento de la documentación Técnica propia

del Taller.
2. Apoyo en el Mantenimiento y Reparación de Estructuras Hidráulicas y
Maquinaria Pesada,
3. Apoyo en la programación de los mantenimientos y reparaciones mensuales.
4. Apoyo en el desarrollo de un Plan de Mantenimiento Preventivo de la
Maquinaria Pesada y Vehículos Livianos.
5. Elaboración de Planos Mecánicos de componentes de Maquinaria Pesada u
Estructuras Metálicas.
6. Apoyo en la evaluación de Tableros Eléctricos instalados en las Estructuras
Electromecánicas del Sistema Tinajones.

Área de Mantenimiento - Taller (CÓDIGOGOYM-PRO-04)
1. Apoyo en la clasificación y ordenamiento de la documentación Técnica propia

del Taller.
2. Apoyo en el Mantenimiento y Reparación de Estructuras Hidráulicas y
Maquinaria Pesada,
3. Apoyo en la programación de los mantenimientos y reparaciones mensuales.
4. Apoyo en el desarrollo de un Plan de Mantenimiento Preventivo de la

Maquinaria Pesada y Vehículos Livianos.
5. Elaboración de Planos Mecánicos de componentes de Maquinaria Pesada u
Estructuras Metálicas.
6. Apoyo en la evaluación de Tableros Eléctricos instalados en las Estructuras
Electromecánicas del Sistema Tinajones.
6.9 Para Prácticas Profesionales de la Gerencia.de Operación y Mantenimiento

(CÓDIGO GOYM-PRO-05):
1. Apoyo para la formalización de los 16 comités de los informales del Taymi.

2. Otras actividades que se le asigne.
Chiclayo, 15 de julio del 2019

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PROYECTO ESPECIAL

11.BASE LEGAL ••...•••.••••••••.•••.•••••.••.••.•.•.••••....•••••..•.••..••......•...•.....••...••••.••.••••••••.•.••.•.••••.••.•.••••.. 3

111.REQUISITOS DEL PRACTICANTE ...•.••.....•.••••...•..••..•.•.....••....•..•..•....•..•.•..•.••••••.••••.••••.•....••••... 4

IV. CONDICIONES DEL CONVENIO .....••.••.....••.•..•••••....••..•.••..•..•••••••....•.••...•....•....•.•.••....••••.••.•.••. 4

VI. DOCUMENTACiÓN A PRESENTAR Y FORMALlDADES 5

VII. ETAPA DE EVALUACiÓN: FASESY PUNTUACIONES 7

VIII. DESARROllO DE LAS ETAPAS DE EVALUACiÓN Y SelECCiÓN 7

IX. DE LA SUSCRIPCiÓN Del CONVENIO DE PRACTICAS...•..••••.....•....•....••.•....••••••••••••••.••••.•.•••.•• 10

X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCelACiÓN DEL PROCESO•.•.••.••••.•..•.••.•..•••• 10

CONVOCATORIA DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES y PROFESIONALES W 01-2019-

Requerimos incorporar bajo la modalidad formativa de servicios a Cincuenta y siete (57)

2. DEPENDENCIA / UNIDAD ORGÁNICA yto ÁREA SOLICITANTE

Oficina de Asesoría Jurídica 02 04 06

• Directiva W07-2018-GR.LAMB: "Normas para la Admisión, Permanencia y Supervisión del

111.REQUISITOS DEL PRACTICANTE

• No tener vínculo laboral, contractual, de servicios o de cualquier índole con la

IV. CONDICIONES DEL CONVENIO

Dos (02) meses desde el siguiente día hábil de la

FECHA DE DESARROLLO DEL

Evaluación Curricular. 09/08/2019 al 13/08/2019 Unidad de Recursos Humanos y

Suscripción del convenio. 28/08/2019 Unidad de Recursos Humanos

VI. DOCUMENTACiÓN A PRESENTARY FORMALIDADES

PRACTICAS PRE PROFESIONALES

Lospostulantes a la convocatoria deberán enviar susdocumentos en físico, con todas suspáginas

1. Formato de solicitud para postular como practicante, indicando el código a la vacante

capacitaciones, cursos, diplomados, entre otros; constancia o certificado de prácticas

1. Formato de solicitud para postular como practicante, indicando el código a la vacante

a) En caso, se postule a una convocatoria de PRÁCTICASPROFESIONALES, se deberá

Preferentemente el foliado podrá realizarse en la parte superior derecha en orden ascendente

La recepción del expediente de postulación, se efectuará únicamente en la fecha señalada,

Nota: El postulante Sólo podrá presentarse a una VACANTEdel CONCURSODE PRACTICAS

VII. ETAPA DE EVALUACiÓN: FASESY PUNTUACIONES

El desarrollo de la Etapa de Evaluación comprende las siguientes fases y puntajes de acuerdo a

N° Fase Carácter Puntaje mínimo Puntaje máximo

VIII. DESARROLLODE LAS ETAPAS DE EVALUACiÓN Y SELECCiÓN

Los postulantes serán responsables del seguimiento de la publicación de los resultados en la

A. Fasede Evaluación Curricular:

Los postulantes tendrán la siguiente calificación:

Calificación Descripción Calificación Descripción

• No cumple con el nivel de formación académica

NO APTO • La Carta de Presentación no precisa la fecha en

• No enviar la documentación de acuerdo a las

NOTA: El puntaje es asignado únicamente a los postulantes con calificación de "APTO".

B. Fase de Evaluación Psicotécnica

Las evaluaciones psicotécnicas estarán orientadas a medir, de manera integral, las

Los postulantes que alcancen o superen el puntaje mínimo aprobatorio de 14 puntos,

Solo se publicará la relación de los postulantes aprobados en la Evaluación Psicotécnica.

C. Fase de Entrevista Personal:

• Un representante del Área usuaria.

La Entrevista Personal tendrá un puntaje aprobatorio de 14 puntos, de acuerdo a los siguientes

CRITERIOS DE LA ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE MÁXIMO

Solo se publicará la relación de postulantes que aprueben la fase de la entrevista personal.

En caso de igualdad de puntajes en el resultado final, se procederá de la siguiente manera:

• Si uno de los postulantes es una persona con discapacidad, se prioriza su contratación en

puntaje obtenido en la Evaluación psicotécnica, dejando constancia de ello en el Acta de

IX. DE LA SUSCRIPCiÓN DEL CONVENIO DE PRACTICAS

El postulante declarado GANADOR del proceso de selección deberá presentar la siguiente

1. El postulante ganador, deberá ACREDITARlos documentos originales PRESENTADOSEN

Si el postulante declarado GANADORdel proceso de selección no presenta la documentación

X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTOO DE LA CANCELACiÓN DEl PROCESO

a) Declaratoria del proceso como desierto

• Cuando no se hayan presentado postulantes al proceso de selección.

b) Cancelación del proceso de selección

• Por restricciones presupuestales.