Actividad final: Asignatura de RR.HH.

Valor: 10%
Fecha de entrega: vía correo electrónico: lunes 26 de agosto

Ejercicio #1
La empresa Peluquines de Villanueva, desea desea calcular la plantilla objetiva
proyectada para las siguientes actividades:
1- Diseño de Mueble de cocina, requiere de 6 horas realizar esta actividad, el
jefe del taller le asigna una carga de 10 muebles semanales.
2- Muebles de sala, ensamblado de madera, requiere 3 horas esta actividad,
con una meta semanal de 25 muebles de sala.
3- Cama matrimonial, esponjado del camastrón, requiere 5 horas, con solicitud
de producción a la semana de 40.
Las horas a la semana laborables son de 44 a la semana, con un margen previsible
de pérdida de tiempo de 4 horas semanales en demoras de producción, llegadas
tardías, ausentismo, enfermedad etc.
a) Calcule la plantilla objetiva proyectada (Nei).
b) La carga de horas a la semana.
La plantilla actual de la empresa Peluquines de Villanueva es de 45 (PA), de éstos
45 después de la revisión de su expediente personal y las evaluaciones de
desempeño y competencias a cada uno de ellos, 2 están en la lista de previsibles a
despido al finalizar el año, 1 baja por próxima indemnización por incapacidad a
causa de accidente de trabajo y 2 por renuncia programada por los mismos
empleados. Por lo que los empleados habilitados para realizar las anteriores
actividades son 40 (POE).
a) Realizar el cuadro de planeación previa de la plantilla de RR.HH. PA, POE,
POP, pérdidas previsibles de la POE y el total de RH a reclutar del exterior.
b) Anotar el análisis del mismo.
Ejercicio # 2
Se tiene una compañía con 100 empleados (categoría A: profesionales con post
grado) y la plantilla total es de 185. ¿Cuánto es el porcentaje de empleados
corresponden a la categoría A?
Ejercicio #3
Se tiene una compañía de 65 personas que trabajan en el departamento de
contabilidad y 7 en el departamento de finanzas y la nómina total asciende a 275.
¿Qué porcentaje del total de la plantilla corresponde al depto. de contabilidad y de
finanzas? Realice el histograma correspondiente.
Ejercicio #4
Se tiene una compañía con un total de 25 empleados directamente en el proceso
productivo y la nómina total de la empresa es de 125. ¿Qué porcentaje de grado de
implicación del personal es directo?
Ejercicio #5
La empresa Peluquines de Villanueva tiene los siguientes datos: personal directo
569, personal indirecto: 23. La empresa Deras y más presenta los siguientes datos:
personal directo: 123 y personal indirecto: 32. Se pide calcular el índice de personal
productivo y establecer el umbral de seguridad. Siguiendo el ejemplo explicado en
el texto.
Ejercicio #6
Una empresa trabaja en promedio 23 días al mes, el número promedio de
empleados es de 65. 10 empleados llegaron tarde 1 hora tres veces al mes, 6
pidieron 4 horas de permiso por asuntos personales una vez en el mes. 3 estuvieron
incapacitados 1 día en el mes. Hubo durante el mes 1 día feriado otorgado por la
legislación nacional. Calcular el índice de ausentismo.
Ejercicio #7
En un mes se tienen 8,096 horas planificadas a trabajar (8 hrs diarias por 23 días
en el mes), la plantilla total de trabajadores es de 25 y el número de horas perdidas
por retraso en el proceso es de 18 horas. Calcular el índice de impuntualidad de la
compañía.
Ejercicio #8
La empresa X tiene una jornada laboral de 8 horas de acuerdo al Código de Trabajo,
el tiempo destinado a la producción es de 7.5 horas según el análisis de los tiempos
invertidos en cada una de las actividades y el tiempo de interrupciones
reglamentadas por el estudio de tiempos de operaciones es de 1.5 horas diarias.
¿Cuál sería el índice de aprovechamiento de la jornada laboral?
Ejercicio #9
Una empresa tiene en total de plantilla de trabajadores es de 267, han abandonado
la compañía en un periodo de tres meses 27 trabajadores. ¿Cuál es el índice de
rotación o fluctuación laboral?
Ejercicio #10
Si una empresa de mechas para trapear la producción total por mes fue de 30, 000
cada mes del año. La plantilla que se necesitó fue la siguiente: enero y febrero 75
empleados, marzo y abril 70, de mayo a diciembre 65. Calcule ¿Cuántos empleados
reales se necesitaron durante el año? ¿Cuál fue la producción anual de mechas de
trapear? Y calcule el índice de rendimiento o de productividad del trabajo (pt:
producción/trabajadores).
En este mismo planteamiento es preciso mencionar que del total de trabajadores 25
son empleados directos del área de producción. ¿Cuántas fueron las unidades de
producción por hora para estos 25 empleados?
En los anteriores párrafos debió calcular el número total de trabajadores que se
ocuparon durante todo el año, trabajando 8 horas diarias como regla el Código de
trabajo, con un promedio de 23 días trabajados en cada mes del año. Calcule el
número total de horas trabajadas en cada mes y a la vez determine el índice de
rendimiento de productividad del trabajo (pt: producción/horas).
Siguiendo con el mismo planteamiento de la empresa de mechas de trapear, la
producción en el mes de enero fue de 30,000 mechas como se describe
anteriormente. El total pagado en lempiras por concepto de planillas y lo demás fue
de L.78,000.00. Calcule el índice de rendimiento o productividad del trabajo (pt:
producción/lempiras pagados).
Si en la misma empresa, la producción total de enero fue de 30,000 mechas de
trapear y el precio de cada una es de L.45.00. ¿Cuánto es el valor total de la
producción de ese mes?
Ejercicio # 11
La compañía x tiene una producción de 35 desayunos por hora en el año 2 y en el
año 1 fue de 24. Calcule el índice de la dinámica o variación de la productividad del
trabajo.

Ejercicio #11
La compañía Peluquines Villanueva, ha realizado análisis de cohesión en 6 equipos
de trabajo de sus líneas de producción. Este arroja los siguientes datos a describir: