EL TRABAJO
. Sueldo o Haber: Corresponde a los
Se denomina trabajo a toda aquella actividad
ya sea de origen manual o intelectual que se
realiza a cambio de una compensación
económica por las labores concretadas. Para
la economía, el trabajo forma parte de uno de
los tres factores de la producción, junto con la
tierra y el capital.
Comprende todas las horas que las personas
dedican a una determinada actividad
económica. Desde las horas que dedica un
profesor para enseñar a sus alumnos a las
horas que dedica un albañil en la construcción
de un edificio. Todo el esfuerzo humano detrás
de las actividades económicas y su
organización es parte del factor trabajo
Tipo de trabajo
Se puede dividir en dos grandes categorías: físico o
intelectual.
 Trabajo físico: se refiere al aporte de
actividades manuales o de fuerza de los
trabajadores. Así, por ejemplo, el trabajo de
una temporario que recoge el café durante la
época de la cosecha. Otro ejemplo es el
trabajo de un albañil.
 Trabajo intelectual: se refiere al esfuerzo
mental y aporte de ideas que hacen los
trabajadores. Así, por ejemplo, el trabajo de
un diseñador de marca que viene a presentar
una idea innovadora a su cliente. Otro
ejemplo es el trabajo de un escritor.
 Partiendo del derecho laboral se pueden
establecer dos formas de trabajo: El trabajo
independiente y el trabajo bajo relación de
dependencia.
En el primer caso la persona realiza su
trabajo por cuenta propia; mientras que en el
segundo caso ella se subordina o depende de
otra persona.
Retribución Del Trabajo
Según los teóricos de la Escuela Neoclásica, la
retribución al trabajador por su participación en
la producción recibe la denominación genérica:
salario, el cual según la persona que lo perciba
y la forma de recibirlo es conocido con los
siguientes nombres:
 Jornal: Perciben los obreros, su valor
se calcula por horas y se paga semanalmente.
empleados que realizan funciones
administrativas.
 Honorarios: Es percibido por
trabajadores independientes, su valor y su
pago se establecen en base a un contrato.
 Remuneración Mínima Vital: Antes
denominado sueldo mínimo legal. Es fijado a
través de una norma.
 Remuneración o salario nominal: Es
en términos monetarios.
 Remuneración o salarial real: Es el
salario muestra el poder adquisitivo expresado
en cantidad de bienes y servicios.
.
Diferencia Trabajo – Empleo
El empleo, en cambio, se refiera a la tasa de
población ocupada, a la parte de la población
que realiza un trabajo remunerado. La
diferencia, básicamente consiste en que el
trabajo es la actividad económica que una
persona realiza, y el empleo, es esa misma
actividad, pero remunerada
CUESTIONARIO –EL TRABAJO-
1.-¿ A QUE SE DENOMINA TRABAJO?
2.-¿ QUE COMPRENDE EL TRABAJO?
3.- ¿EL TRABAJO FISICO SE REFIERE AL
ESFUERZO MENTAL Y APORTE DE IDEAS QUE
HACEN LOS TRABAJADORES?
SI- NO- ¿PORQUE?
4.- ¿EN EL TRABAJO INDEPENDIENTE, EL
TRABAJADOR DEPENDE DE OTRA PERSONA?
SI-NO- ¿PORQUÉ?
5.- ¿CUAL TRABAJADOR RECIBE JORNAL?
6.- ¿SI UD. FUESE TRABAJADOR INDEPENDIENTE
CUAL REMUNERACION REICIBIRÍA?
7.- TRABAJO Y EMPLEO SON LA MISMA
COSA? SI – NO - ¿POR QUÉ?
8. ANEXE1 IMAGEN DE TRABAJO Y 1 DE
EMPLEO