LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

Según Euskadi.eus (2013). La Seguridad Industrial es el sistema de disposiciones obligatorias que

tienen por objeto la prevención y limitación de riesgos, así como la protección contra accidentes
capaces de producir daños a las personas, a los bienes o al medio ambiente derivados de la
actividad industrial o de la utilización, funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones o
equipos y de la producción, uso o consumo, almacenamiento o rehecho de los productos
industriales.

A esta unidad administrativa le corresponde efectuar el control y seguimiento del cumplimiento

reglamentario de los productos e instalaciones que forman parte de sus áreas de actuación

SEGURIDAD INDUSTRIAL

• Aparatos elevadores (ascensores, grúas torre y grúas autopropulsadas)

• Instalaciones de gas y almacenamientos de combustibles gaseosos
• Instalaciones térmicas (calefacción, climatización y agua caliente sanitaria)
• Equipos a presión
• Instalaciones frigoríficas
• Almacenamientos de productos químicos
• Prevención de accidentes graves con sustancias peligrosas

HIGIENE INDUSTRIAL

Según la Asociación Americana de Higiene Industrial (AAHI). “La higiene industrial es la ciencia y
arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o
tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo, que puede ocasionar enfermedades…
entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad”.

La secuencia de actuación en higiene industrial es siempre la misma:

• Identificación del contaminante.

• Medición objetiva del contaminante.
• Comparación del valor obtenido con los valores de referencia (tablas).
• Medidas correctoras.

Los tipos de contaminantes ambientales que podemos encontrar son:

Químicos. Se trata de materia inerte, no viva que puede presentarse en forma de gas, vapor o
aerosoles líquidos (nieblas) o sólidos (polvo).

Físicos. Se trata de diferentes formas de energía que pueden estar presentes en el entorno
laboral:

• Mecánica (ruido y vibraciones).

• Térmica (calor y frío).
• Electromagnética (radiaciones ionizantes y no ionizantes).

Biológicos. Virus, bacterias, protozoos, hongos y gusanos.

 LA ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA

La Asociación Española de Ergonomía (AEE). Define, “La ergonomía es el conjunto de

conocimientos científicos destinados a mejorar el trabajo, y sus sistemas, productos y ambientes
para que se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona, según la
Asociación Internacional de Ergonomía. Además, el objetivo de esta disciplina es adaptar el
trabajo a las principales necesidades del empleado y facilitar el análisis de las condiciones
laborales, así como las posibles lesiones que las posturas, los movimientos y las fuerzas pueden
ocasionar”.

Psicosociología aplicada es una disciplina preventiva en el campo de la prevención de riesgos

laborales que se ocupa de aquellos factores relacionados con la organización y realización del
trabajo y que pueden afectar tanto a la salud de la población trabajadora como al desarrollo de
la propia organización

Universidad de Málaga (UMA). Define, “la Ergonomía y Psicosociología no sólo trata de evitar
efectos negativos sobre la salud sino de mejorar las condiciones de trabajo e incidir en el
equilibrio de la persona, considerada como una totalidad, con el entorno que le rodea. Es
considerada como la ciencia del bienestar y el confort”.

MEDICINA DEL TRABAJO

Es la especialidad médica que se dedica al estudio de las enfermedades y los accidentes que se
producen por causa o consecuencia de la actividad laboral, así como las medidas
de prevención que deben ser adoptadas para evitarlas o aminorar sus consecuencias. Se
considera a Bernardino Ramazzini como el padre de la Medicina del trabajo.

La Medicina del Trabajo tiene por objeto la persona y su estado de salud en relación con los
citados factores de riesgo del puesto. Teniendo en cuenta la definición de salud que da la OMS,
podemos decir que cualquier factor que altere el adecuado estado de bienestar físico, mental o
social que afecte a la persona en su trabajo será objeto de atención de esta especialidad médica.
Una de las tareas encomendadas a la Medicina del Trabajo es la Promoción de la Salud en
las empresas, un conjunto de tareas cuya finalidad es potenciar el estado de salud de las
personas y desarrollar programas de prevención de enfermedades comunes.