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“TEORIA ORGANIZACIONAL”
BIOGRAFIA
IDALBERTO CHIAVENATO
IDALBERTO CHIAVENATO
ADDENDUM
1. ¿Cómo afectaría la cultura de una Organización el pensamiento del experto analizado?
La visión humanista del autor, considerando el capital humano como el elemento esencial en
cada departamento o unidad dentro de la organización, lleva a considerar al administrador como
pieza clave en la buena gestión de los recursos humanos. El éxito de la organización depende de las
personas que participan en el proceso, quienes con su inteligencia habilidades y dinamismo realizan
gestiones eficaces.
Es la tarea del administrador identificar los talentos de cada individuo y luego potenciarlos
hacia los objetivos de la organización. Para lograr esto, se necesita de administradores reflexivos,
que proporcionen una mirada focalizada en el ser humano y sus habilidades. Desde esta perspectiva,
la cultura organizacional se vería afectada en cuanto al enfoque de liderazgo de los administradores,
quienes deben valorar y potenciar al individuo como tal y dentro de la cultura organizacional.