CAPITULO II

ORGANO DE DIRECCION

2.1 GERENCIA MUNICIPAL.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

ALCALDIA

GERENCIA
MUNICIPAL

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

Nº DE CARGO CODIGO CLASIFICACIO TOTA SITUACION CARGO DE

ORDE ESTRUCTURAL N L DEL CARGO CONFIANZA
N
ORGANO DE O P
DIRECCION
GERENCIA
MUNICIPAL.
009 Gerente Municipal. 2101311 FP 1 1 1
010-011 Asistente de Gerencia 2101315 SP-ES 2 1 1
012 Secretaria Ejecutiva 2101316 SP-AP 1 1
013 Chofer-Conserje 2101316 SP-AP 1 1
TOTAL UNIDAD 5 4 1 1
ORGANICA

DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECIFICAS A NIVEL DE CARGO

CARGO : 009
CARGO ESTRUCTURAL : GERENTE MUNICIPAL.
CARGO CLASIFICADO : FP
CODIGO : 2101311

FUNCIONES ESPECIFICAS PERMANENTES DEL GERENTE MUNICIPAL:

1. Planificar la administración municipal que comprende las acciones y los procesos,

subprocesos y procedimientos técnicos establecidos para dirigir las actividades de

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 los órganos de asesoría, apoyo y línea de la Municipalidad Provincial de Puno,
evitando de ser la segunda mesa de partes de la institución.
2. Conducir las actividades administrativas, económicas y financieras de la gestión
municipal, velando por el cumplimiento de las políticas impartidas por la Alcaldía
sobre la materia de su competencia.
3. Monitorear el cumplimiento y la ejecución de las políticas, procedimientos, visión,
objetivos y metas aprobadas en el Plan de Desarrollo Provincial Concertado de
Puno al 2021, Plan Estratégico Institucional “PEI” ambos de largo alcance y en el
Plan Operativo Institucional “POI”, Presupuesto Institucional de Apertura “PIA” y
Programa de Inversiones Concertados con la sociedad.
4. Dirigir y supervisar el desarrollo de la prestación de los servicios públicos
municipales que brinda la Municipalidad en su jurisdicción, en concordancia con los
planes, presupuesto y políticas de trabajo establecidos.
5. Dirigir y coordinar la ejecución de los programas, subprogramas, actividades y
proyectos de desarrollo local de la Municipalidad.
6. Emitir resoluciones gerenciales de su competencia, que contribuyan al
cumplimiento de las metas de la gestión administrativa y al ejercicio fiscal de la
Municipalidad.
7. Proponer y expedir normas reglamentarias, directivas y disposiciones resolutivas de
carácter administrativo.
8. Proponer al Alcalde acciones de nombramiento, contratos, ascensos, promociones
y ceses conforme a Ley, así como otras acciones inherentes a su competencia.
9. Prestar apoyo administrativo a las Comisiones Ordinarias y Especiales de
Regidores, en materia de normatividad y fiscalización de la gestión.
10. Representar a la Municipalidad en comisiones y eventos que el Alcalde le
encomiende.
11. Ordenar a los gerentes y directores, que mensualmente informen al responsable de
la administración de la página web de la Municipalidad, sobre resultados de sus
actividades, proyectos u obras ejecutados, conforme a los planes y presupuestos
vigentes.
12. Las demás funciones específicas permanentes propias que le sean delegadas por
el Alcalde.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

1. Depende directamente del Alcalde.

2. Ejerce mando directo sobre los gerentes y directores de tercer nivel organizacional.
3. Asume la responsabilidad en la Administración Municipal.

REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:

1. Tener título profesional universitario, con colegiatura.

2. Tener aptitudes y actitudes para desempeñar el cargo designado con calidad y eficiencia
de alta dirección.
3. Tener amplia experiencia en dar la dirección científica y tecnológica a la administración
pública municipal.
4. Tener estudios de maestría o auto educación en conducción ejecutiva y administrativa.
5. Tener perfil moral y formación técnico profesional de alta especialización.

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