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Doe Promocion Bombero Forestal 2019 PDF
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Con fecha 28 de abril de 2011, la Comisión Paritaria del V Convenio Colectivo para el perso-
nal laboral al servicio de la Junta de Extremadura, adoptó un Acuerdo para la mejora de las
condiciones de trabajo del personal laboral adscrito al Plan Infoex. La Dirección General de
Trabajo, mediante Resolución de 23 de agosto de 2011, ordenó su inscripción en el Registro
y dispuso la publicación del mismo en el Diario Oficial de Extremadura.
Dado que todos los puestos adscritos al Plan Infoex estaban afectados por la aplicación del
mencionado acuerdo, en la Comisión Negociadora celebrada el 19 de enero de 2016 se
acuerda la modificación de la relación de puestos de trabajo de Consejería de Medio Ambien-
te y Rural, Políticas Agrarias y Territorio asignándoles la clave “PR”.
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Peón Especializado, Especialidad Lucha contra Incendios al Grupo IV, Categoría Bombero
Forestal Conductor, con sujeción a las siguientes
BASES DE LA CONVOCATORIA
2. Las mencionadas pruebas se regirán, además de por lo establecido en estas bases, por lo
dispuesto en el V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de
Extremadura, publicado por Resolución de 13 de julio de 2005, en el Real Decreto Legisla-
tivo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública
de Extremadura, y en el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, aprobado por Decreto
201/1995, de 26 de diciembre.
3. Las bases de la presente convocatoria, así como todos sus Anexos, se podrán consultar a
través de Internet en la dirección http://portalempleado.gobex.es/empleado/inicio.jsp.
Además, a efectos informativos, se hará público en la misma dirección de Internet, la
relación de aspirantes admitidos y excluidos, provisional y definitivamente, la relación de
aprobados de la prueba objetiva y la puntuación de la fase de concurso de méritos.
f) No pertenecer como personal laboral fijo a la misma Categoría a cuyas pruebas selecti-
vas se presente.
2. Todos los requisitos establecidos en esta base deberán cumplirse en el momento de finali-
zación del plazo de presentación de instancias, mantenerse durante la totalidad del proce-
so selectivo de promoción profesional y acreditarse, en caso de superarse el concurso-
oposición, del modo que se indica en la Base Décima de esta convocatoria.
Tercera. Solicitudes.
1. El personal laboral fijo que participe en esta convocatoria de promoción profesional formu-
lará, preferentemente por vía telemática, su solicitud, cuyo modelo figura en el Anexo I a
esta Orden y en la siguiente dirección de internet: http://portalempleado.gobex.es, indi-
cando la Categoría a la que se desea optar.
2. Dicha solicitud, una vez cumplimentada vía internet, deberá ser impresa y firmada y, tras
procederse al abono de tasa correspondiente en la entidad bancaria colaboradora, presen-
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5. No serán admitidas en la presente convocatoria y serán archivadas sin más trámites aque-
llas instancias registradas fuera del plazo establecido.
6. La tasa por derechos de examen se fija en la cantidad de 14,98 euros por solicitud, que
serán abonados, por cada solicitud, y su ingreso se efectuará a través de cualquiera de las
entidades bancarias colaboradoras que se indican en la solicitud de participación. En la
solicitud deberá figurar el sello correspondiente de la entidad bancaria colaboradora en el
recuadro correspondiente a “Prestaciones Patrimoniales: derechos de examen,” acreditati-
vo del pago de los derechos de examen.
a) Los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, debiendo
acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
b) Las personas que tengan la condición de víctimas del terrorismo, cónyuges o parejas de
hecho, así como sus hijos, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de
tal condición.
9. Los aspirantes con discapacidad podrán solicitar, en la instancia, las adaptaciones en tiem-
po y medios necesarios para la realización de los ejercicios. A tal efecto, el Tribunal aten-
derá a lo dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen
criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos
para el acceso al empleo público de personas con discapacidad. Si se suscitaran dudas
sobre la oportunidad de lo solicitado, el Tribunal podrá oír al interesado/a, así como pedir
asesoramiento y, en su caso, colaboración de los órganos técnicos competentes. Para este
fin, la Dirección General de Función Pública facilitará al Tribunal un modelo normalizado de
solicitud de valoración de necesidad de adaptación, con objeto de homogeneizar las peti-
ciones que se realicen a los órganos técnicos competentes (Centro de Atención a la Disca-
pacidad en Extremadura).
Los/as aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó la
exclusión o no presenten reclamación justificando su derecho a ser incluidos en la
relación de admitidos/as, serán definitivamente excluidos/as de la realización de las
pruebas.
Quinta. Tribunal.
2. No podrán formar parte del tribunal el personal que desempeñe cargos de elección o de
designación política o los haya desempeñado en los últimos dos años, el personal funcio-
nario interino, el personal laboral temporal, el personal eventual, el personal directivo
profesional y las personas que, en los cinco años anteriores a la publicación de la convoca-
toria correspondiente, hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas
selectivas.
3. Las organizaciones sindicales que formen parte de las mesas de negociación correspon-
dientes podrán participar como observadores durante la totalidad del proceso a excepción
de aquellos actos en los que se delibere, decida y materialice el contenido de las pruebas,
antes de su realización.
4. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de las personas que ostenten la
Presidencia y la Secretaría, o de quienes, en su caso, las sustituyan, y de la mitad al
menos, de sus miembros.
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Asimismo, y en virtud de lo dispuesto en el artículo 24 del referido texto legal, los/as inte-
resados/as podrán promover recusación en los casos previstos en el párrafo anterior, en
cualquier momento de la tramitación del procedimiento.
11. El Tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría segunda de las recogidas en el
Anexo III del Decreto 287/2007, de 3 de agosto, sobre indemnizaciones por razón del
servicio.
12. La documentación del proceso se depositará, con carácter general, en las dependen-
cias que la Consejería de Hacienda y Administración Pública ponga a disposición del
Tribunal para la idónea conservación y custodia de dicha documentación durante
todo el proceso.
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A) Prueba Objetiva.
La prueba objetiva consistirá en contestar en el tiempo máximo que señale el Tribunal que
no podrá exceder de 70 minutos, un cuestionario compuesto por 60 preguntas tipo test,
con 4 respuestas alternativas, de las que sólo una de ellas será la correcta, y que se basa-
rá en el contenido del programa de materias recogidas en el Temario de la Categoría de
Bombero Forestal Conductor que figura en Anexo III a esta Orden.
A este respecto, los/as interesados/as podrán presentar las reclamaciones que estimen
procedentes con objeto de impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal, dentro de
los cinco días hábiles siguientes a la celebración del ejercicio. Dichas reclamaciones o
alegaciones se entenderán resueltas con la decisión que se derive de la publicación defini-
tiva de la plantilla correctora.
La puntuación mínima para superar este ejercicio se obtendrá una vez aplicado el criterio
anteriormente citado, cuando el aspirante haya contestado correctamente el 50 % de las
preguntas de las que se compone el cuestionario.
Una vez finalizada la corrección del ejercicio se publicará por el Tribunal la relación de los/
as aspirantes que han superado el mismo, disponiendo los/as interesados/as de un plazo
de cinco días hábiles para efectuar las reclamaciones ante dicho Tribunal.
El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los distintos ejercicios
sean corregidos sin que se conozca la identidad de los participantes.
En todo caso, deberá exigirse por el Tribunal, en la totalidad del proceso, la normativa
vigente el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
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B) Concurso de Méritos.
B.1. Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de presen-
tación de instancias, conforme al baremo que a continuación se recoge:
En los cursos de formación en los que se fijen pruebas para valorar el grado
de aprovechamiento, la puntuación que resulte de la valoración de aquellos
se incrementará en un 40 %, en caso de acreditarse que se han superado
las mencionadas pruebas.
B.1.2. Antigüedad: Se otorgarán 0,020 puntos por cada mes completo de servicios
prestados en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura
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B.2. Los/as aspirantes que hayan superado la fase de prueba objetiva dispondrán de un
plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la rela-
ción de aprobados de dicha prueba para acreditar los méritos definidos en el aparta-
do B.1., en la forma que se detalla a continuación:
B.2.2. Antigüedad.
B.3. Los méritos que deban ser acreditados por los/as propios/as aspirantes se presenta-
rán, mediante documentos oficiales o fotocopias debidamente compulsadas, en las
oficinas de registro de documentos integradas en el SisTema de Registro Único de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y de sus organismos
públicos vinculados o dependientes o por cualquiera de las formas previstas en el
artículo 16, apartado 4, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Admi-
nistrativo Común de las Administraciones Públicas, durante el plazo de 15 días hábi-
les contados a partir del siguiente al de publicación de la relación de aprobados/as de
la prueba objetiva.
C) Calificación final.
La calificación final de la prueba selectiva vendrá determinada por la suma de las puntua-
ciones obtenidas en la prueba objetiva y en el concurso de méritos.
1. Con carácter general, los/as aspirantes serán convocados/as para el ejercicio de la prueba
objetiva en llamamiento único, siendo excluidos/as quienes no comparezcan, salvo en los
casos de fuerza mayor, debidamente justificados que serán apreciados y ponderados por
el Tribunal.
2. En cualquier momento del desarrollo de los ejercicios, el Tribunal podrá requerir a los/as
aspirantes para que acrediten su identidad.
3. Si durante el transcurso del procedimiento llegara a conocimiento del Tribunal o del órgano
convocante, que alguno de los/as aspirantes carece de los requisitos necesarios para
participar en la convocatoria, o bien, que se han producido variaciones de las circunstan-
cias alegadas en la solicitud, se iniciará expediente de comprobación acerca del cumpli-
miento de los requisitos, con trámite de audiencia al interesado/a. El órgano convocante,
de forma motivada, podrá, en su caso, declarar decaído en su derecho al interesado/a.
1. Prueba Objetiva. En la resolución por la que se aprueban las listas definitivas de aspiran-
tes admitidos/as y excluidos/as, se determinará el lugar, fecha y hora de celebración del
cuestionario tipo test de la prueba objetiva.
procederá a la valoración de los mismos, tanto los aportados de oficio por la Dirección
General de la Función Pública, como los acreditados por los/as aspirantes que hubieran
concurrido y que hayan superado la referida prueba.
1. Finalizada la prueba objetiva, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes que hubie-
ran superado la misma, con expresión de la puntuación obtenida, en todas las Oficinas de
Respuesta Personalizada y Centros de Atención Administrativa de la Junta de Extremadu-
ra, y además, se enviará en soporte informático a la Dirección General de Función Pública.
2. Una vez resuelto el concurso de méritos, el Tribunal hará público, por el mismo procedi-
miento dispuesto para la prueba objetiva, la relación de aspirantes que han superado la
fase anterior con la puntuación obtenida en el concurso de méritos, disponiendo los/as
interesados/as, igualmente, de un plazo de 5 días hábiles para efectuar reclamaciones
ante el mismo. A continuación la remitirá a la Dirección General de Función Pública.
Dentro del mismo plazo de diez días hábiles, los/as aspirantes que formen parte de la
relación definitiva de aprobados/as en el proceso, recibirán en el domicilio que hagan
constar en su solicitud una citación para someterse a dicho reconocimiento médico.
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El informe médico será confidencial, respetando en todo el curso del procedimiento los
derechos de intimidad y su protección, sin que pueda ser utilizado para otra finalidad
distinta.
4. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaren la
documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los
requisitos señalados en la Base Segunda, no podrán incorporarse como personal labo-
ral fijo de la nueva Categoría, quedando anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud de parti-
cipación.
Contra la presente orden de convocatoria, que agota la vía administrativa, los/as interesa-
dos/ as podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Consejería
de Hacienda y Administración Pública en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al
de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura, o bien, interponer directamente recur-
so contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo
de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de
Extremadura. En caso de interponer recurso de reposición, no se podrá impugnar en vía
contencioso-administrativa la presente orden, hasta que se haya resuelto expresamente o se
haya producido la desestimación presunta de aquél. Todo ello sin perjuicio de ejercitar, en su
caso, cualquier otro recurso que estimen procedente.
La Consejera de Hacienda y
Administración Pública,
PILAR BLANCO-MORALES LIMONES
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ANEXO I
1.CONVOCATORIA
2. DATOS PERSONALES
Categoría/Especialidad
4. REQUISITOS DE TITULACIÓN
El abajo firmante sollicita ser admitido/a a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y
DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella
(Firma)
En____________________________________ a _________ de _________________________de 2019
BANCO O CAJA Nº DE CUENTA (solo si es adeudado en Cuenta del Interesado) CARTA DE PAGO Nº:
A INGRESAR:
DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA. Avenida Valhondo, s/n. Edif.. Mérida III Milenio-06800 MÉRIDA.
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ANEXO II
TRIBUNAL DE SELECCIÓN
GRUPO IV
CATEGORÍA/ESPECIALIDAD
TITULARES
SUPLENTES
ANEXO III
TEMARIO
Tema 1. El incendio forestal: Conceptos generales sobre el fuego forestal: Definición, física
del fuego, combustión y propagación del incendio. Comportamiento del Incendio: Combusti-
ble, meteorología y topografía. Tipología de los incendios.
Tema 4. Actuaciones con agua: Tendidos de manguera: tipos de ataque con tendidos,
elementos necesarios, sisTema de plegado de mangueras, forma de realizar los tendidos,
progresión del tendido, funciones de los componentes durante el tendido, liquidación y sisTe-
mas de recogida. Medidas de autoprotección con agua.
Tema 8. Conducción de vehículos todo terreno: Características del vehículo 4x4. Utilización
del cambio, reductora y embrague. Ángulos del vehículo. Técnicas de vadeo, inclinaciones
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Tema 10. Intervenciones con riesgos especiales: Riesgo eléctrico y tormentas, riesgos
orográficos, presencia de materiales explosivos o peligrosos, riesgo por tráfico, riesgo por
ferrocarriles, riesgo por animales peligrosos. Intervenciones en viviendas o infraestructuras,
vertederos y parques solares. Actuación en conflictos con población civil. Atrapamiento,
confinamiento y evacuación.
Tema 11. Vigilancia y detección en incendios forestales: Tipos de humos. Vigilancia fija. Vigi-
lancia móvil. Otros tipos de vigilancia. Alidada de pínulas. Avistamiento y comunicación de
alarma. Estructura y dotación de la red de vigilancia y detección del Plan Infoex. Situaciones
de riesgo en labores de vigilancia.
Tema 13. Zonas de coordinación del Plan Infoex: Medio físico, vegetación, orografía, hidro-
grafía, red viaria, climatología, combustibles.
Tema 14. SisTema de comunicaciones en la lucha contra incendios: Normas de uso, organiza-
ción de las comunicaciones, equipos, técnicas. Red de comunicaciones del Plan Infoex. SisTe-
ma DMR.
Tema 17. Seguridad en incendios forestales (II): Factor humano. Grupos y equipos de traba-
jo. Liderazgo. Comunicación en la organización. Factores psicosociales. Toma de decisiones.
Trabajo en equipo. Resolución de conflictos. Forma física y entrenamiento del personal.
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Tema 19. Normativa básica para la extinción de incendios forestales en la Comunidad Autó-
noma de Extremadura: Épocas de peligro. Clasificación de los incendios forestales. Estructura
organizativa del Plan Infoex y de su personal. Orden de peligro alto/medio.
Tema 20. Normativa básica para la prevención de incendios forestales en la Comunidad Autó-
noma de Extremadura. Zonas de Alto Riesgo. Redes de Defensa y planificación en Zona de
Alto Riesgo. Regulación de los usos y actividades que puedan dar lugar a riesgo de incendio
forestal. Orden de peligro bajo.
Tema 21. Normativa de organización y funcionamiento del personal del Plan Infoex: