División de Incorporación y Administración de Personal

Gerencia de Gestión del Empleo

CONVOCATORIA CAS N° 055 - 2019

ANALISTA DE INFRAESTRUCTURA TECNOLOGICA - INTELIGENCIA
DE NEGOCIOS
I. ASPECTOS GENERALES:

Todo postulante debe revisar previamente las Bases de la Convocatoria para la Contratación
Administrativa de Servicios, las cuales se encuentran publicadas en el Portal UNETE A SUNAT,
dichas Bases rigen para todos los procesos de selección de personal bajo el referido decreto.

1.1 Lugar de ejecución del proceso:

Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán en la ciudad de LIMA.

II. ASPECTOS ESPECIFICOS:

2.1 Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de Dos (2) ANALISTA DE INFRAESTRUCTURA TECNOLOGICA -
INTELIGENCIA DE NEGOCIOS para Soportar las plataformas de bases de datos y servidores
de inteligencia de negocios a fin de asegurar la operatividad de los sistemas.

2.2 Unidad orgánica solicitante:

1U5000 - GERENCIA DE OPERACIONES Y SOPORTE A USUARIOS - INSI

2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:

8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:

1. Brindar soporte a las bases de datos de inteligencia, Informix y Oracle y a plataformas

relacionadas con los sistemas operativos Unix, Linux.
2. Implementar y desplegar proyectos relacionados con el diseño y administración de la plataforma
de servidores empresariales, de bases de datos de inteligencia de negocios.
3. Asegurar la operatividad y monitorear el desempeño de la plataforma de bases de datos
empresariales.
4. Participar en proyectos relacionados a los productos de BI y BD.
5. Elaborar procedimientos e instructivos, relacionados a la operatividad de la plataforma de
inteligencia de negocios.
6. Emitir los informes de gestión respecto a la operatividad de los servidores, equipos y servicios
relacionados a inteligencia de negocio.
7. Emitir los informes para la baja o reemplazo de los equipos y servicios.
8. Otras funciones que se le asignen.

IV. COORDINACIONES PRINCIPALES

4.1 Coordinaciones Internas : Áreas normativas, usuarias y técnicas informáticas.

4.2 Coordinaciones Externas : ---

CAS N° 055 - 2019 -1-

División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo

V. PERFIL DEL PUESTO

El postulante deberá tener en cuenta lo señalado en el presente punto, además de lo precisado en

las Bases de la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios.

REGISTRAR EN
DETALLE REQUISITOS FICHA DE
POSTULACIÓN
Bachiller Universitario en Ingeniería de Sistemas,
Formación Ingeniería Informática, Ingenieria de Software, Ciencias
Sección 3
Académica de la Computación, Ingeniería Industrial o menciones
afines a las carreras señaladas.
- Conocimiento en administración de base de datos de
inteligencia de negocios, Teradata, Datastage, BI en
Sql Server Declaración
Conocimientos
- Conocimientos en administración de sistema Jurada de
Técnicos
operativo UNIX o LINUX. Postulación
- Conocimiento en administración de sistemas de
almacenamiento (Deseable).
Cursos y/o
Programas de Cursos certificados por Microstrategy (Deseable). Sección 4
Especialización
Microsoft Word: Nivel intermedio.
Conocimientos de Microsoft Excel: Nivel intermedio.
Sección 6
ofimática e idiomas Microsoft PowerPoint: Nivel intermedio.
Idioma Inglés: Nivel Básico

General:
Cuatro (04) años.
Específica (incluido en la experiencia general):
Experiencia Dos (02) años operando sistemas de Inteligencia de Sección 7
Negocios, DatasStage, Teradata u otros relacionados.

Nivel mínimo a ser considerado como experiencia

específica: Analista

Habilidades o Orientación al trabajo en equipo, vocación de servicio, Se evaluará en la

competencias orientación a resultados. entrevista

CAS N° 055 - 2019 -2-

 División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo

VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos (Escala Vigesimal), distribuyéndose de esta manera:

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MINIMO MÁXIMO

Verificación de Requisitos Generales Apto/ No apto (cualitativo)

Evaluación Virtual de Integridad Rindió / No rindió (cualitativo)

Evaluación Virtual de Competencias Rindió / No rindió (cualitativo)

Evaluación Curricular: Apto/ No apto (cualitativo)

Puntuación de la Evaluación Curricular:
Se evaluará el tiempo de experiencia específica requerida para el puesto.
Menor a 03 años 13.00 puntos

Desde 03 años hasta 04 años 17.00 puntos 60% 13.00 20.00

Mayor a 04 años 20.00 puntos

Entrevista Personal 40% 13.00 20.00

PUNTAJE FINAL 100% 13.00 20.00

VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación Sedes o establecimientos donde opera la 1U5000 - GERENCIA DE
del servicio OPERACIONES Y SOPORTE A USUARIOS - INSI
Duración del
Hasta el 31 de julio de 2019, con posibilidad de renovación.
contrato
S/ 5,500.00 ((cinco mil quinientos y 00/100 soles)
Remuneración
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
mensual
trabajador.

Jornada Laboral 40 horas semanales

CAS N° 055 - 2019 -3-

 División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo

VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

• El cronograma es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente a

través del portal Únete a la SUNAT, es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento
permanente de la convocatoria en el portal web http://unete.sunat.gob.pe/
• Todas las publicaciones se realizarán por medio del portal web http://unete.sunat.gob.pe/
• En la publicación de los resultados de cada etapa, se anunciará la fecha, lugar y hora de
ejecución de la siguiente etapa.
• Cada etapa es de carácter obligatorio y eliminatorio.

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS ÁREA RESPONSABLE

Publicación de la convocatoria en el portal web
Del 25/03/2019
http://empleosperu.gob.pe y en DIAP
al 05/04/2019
http://unete.sunat.gob.pe/
Del 04/04/2019
Inscripción Virtual en el portal web Postulante
al 05/04/2019
SELECCIÓN
Verificación de Requisitos Generales 08/04/2019 DIAP
Publicación de APTOS a Evaluaciones
09/04/2019 DIAP
Virtuales de Integridad y Competencias
Evaluaciones Virtuales:
• Integridad 10/04/2019 Postulante
• Competencias
Publicación de APTOS a Evaluación Curricular 12/04/2019 DIAP
Del 15/04/2019 Unidad orgánica
Evaluación Curricular
al 17/04/2019 solicitante
Publicación de Aptos a Entrevista Final 22/04/2019 DIAP

Entrevista Final 24/04/2019 Comité de Entrevista

Publicación de Resultado Final 25/04/2019 DIAP

Firma de Contrato 29/04/2019 DIAP

Ingreso de Personal 02/05/2019

División de Incorporación y Administración de Personal

Gerencia de Gestión del Empleo

CAS N° 055 - 2019 -4-