HOJA DE RESPUESTA DEL M O S S

Nombre del candidato:. Edad:

Puesto que solicita Fecha:

Marque con una X la respuesta correcta

1. - 16-

2. - 17.-

3- 18-

4. - 19.-

5. - 20-

6. - 21.-

7- 22-

8. - 23. -

9. - 24. -

10. - 25. -

11. - 26. - c_\d

12- 27- c~l fd

13- 28-

14- 29-

15.- 30.-
 TABLAS PARA OBTENER LOS PERCENTILES Y RANGOS DEL MOSS
1.- HABILIDAD EN SUPERVISION
No. de Reactivo 2 3 16 18 24 30
Percentil 17 34 50 67 84 100
Suma de aciertos 1 2 3 4 5 6

2.-CAPACIDAD DE DECISION EN LAS RELACIONES HUMANAS

No. de Reactivo 4 6 20 23 29
Percentil 20 40 60 80 100
Suma de aciertos 1 2 3 4 5

3.- CAPACIDAD PARA EVALUAR PROBLEMAS INTERPERSONALES

No. de Reactivo 7 g 12 14 19 21 26 27
Percentil 13 25 38 50 63 75 88 100
Suma de aciertos 1 2 3 4 5 6 7 8

4.- HABILIDAD PARA ESTABLECER RELACIONES INTERPERSONALES

No, de Reactivo 1 10 11 13 25
Percentil 20 40 60 80 100
Suma de aciertos 1 2 3 4 5

CLAVE DE RESPUESTA

1. - C 11.-3 21.-3
100
EXCELENTE

2. - b 12.-c 22.-3
90

SUPERIOR 80
3. - d 13.-d 23.-3

4. - b 14.-d 24.-d
70
SUP. TERMED

5. - b 15.-d 25.- b
60
TERMINO MEDIO
50
6. - b 16.-d 26.-c INF. TER. MEDIO
40
7. - b 17.-b 27.-3

INFERIOR 30
8. - b 18.-d 28.-c

20
9. - C 19.-c 29.-c DEFICIENTE
10
10. - c 20.-b 30.-3
 AREAS QUE MIDE EL MOSS

1 Habilidad en supervisión

En esta área se encuentran las facultades o características que la

persona tiene para manejar y controlar grupos, la capacidad y
eficiencia que se tiene para supervisar actividades encomendadas del
personal que se encuentre bajo su cargo, implica también aquellas
habilidades de liderazgo.

2 Capacidad de decisión en las relaciones humanas

Los aspectos a observar en esta, área se refieren al criterio y toma de

decisiones que debe de tener una persona, al intervenir en problemas
relacionados con la forma de interactuar con los demás.

3 Capacidad de evaluar problemas interpersonales

Aquí se observa el criterio y juicio de la persona con respecto a

situaciones sociales que presentan cierta problemática en las
relaciones interpersonales. *3

4 Habilidad para establecer relaciones interpersonales >^ ^

Son aquellas facultades con las que cuenta la persona y que le

permiten establecer contacto con los demás de una manera eficiente y
adaptativa. - -^ ^ — .
X. • . . . b

5 Sentido común y tacto en las relaciones humanas ^ ' o 'eq snu ^3

Se observa la capacidad de llevarse bien con los demás, en relación a

una conducta basada en el juicio lógico.
 R E P O R T E D E L MOSS

100

90

80

70
1 HABILIDAD EN SUPERVISIÓN
60
2 TOMA DE DECISIONES
50
3 EV DE PROBLEMAS
40
4 HAS PARA RELACIONARSE
30
5 SENTIDO COMUN
.... ^
20

10

,.G'' "^^ 'i.. .

El candidato presenta las siguientes características: b XbX:"-rG'v.

Es una persona que posee una buena habilidad para supervisar personal, lo
cual significa que puede manejar y controlar grupos sin ningún problema, tiene
facultades para ser líder. También posee buena habilidad para establecer
buenas relaciones ínterpersonales, es decir, que no se le dificulta relacionarse
con sus superiores y subordinados, sin embargo cuando se lleguen a presentar
conflictos al interior de su grupo de trabajo, su intervención para resolverlos va
a ser limitada.

Es una persona que no tiene dificultad alguna al aplicar el sentido común en

sus relaciones ínterpersonales en donde lo emocional no es determinante para
el logro de sus objetivos. ; ! .; ,.v ; > . r ^ ; , K r , >^ • o