Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
• Analista salarios
• Coordinador capacitación
• Coordinador personal
• Psicólogo organizacional
Funciones:
Competencias
Liderazgo personal:
Comunicación
Trabajo en equipo
Participativo
Credibilidad personal
Habilidades:
• Comprensión de lectura
• Pensamiento crítico
• Escucha activa
• Comunicación asertiva
Conocimientos:
• Servicio al cliente
• Idioma extranjero
• Administración y gerencia
• Computadoras y electrónica
Contadores
competencias cardinales:
Integridad
Capacidad para comportarse de acuerdo con los valores morales, las buenas costumbres y
prácticas profesionales, y para actuar con seguridad y congruencia entre el decir y el hacer.
Capacidad para construir relaciones duraderas basadas en un comportamiento honesto y
veraz.
competencias específicas
Conducción de personas
Capacidad para dirigir un grupo de colaboradores, distribuir tareas y delegar autoridad,
además de proveer oportunidades de aprendizaje y crecimiento. Implica la capacidad para
desarrollar el talento y potencial de su gente, brindar retroalimentación oportuna sobre su
desempeño y adaptar los estilos de dirección a las características individuales y de grupo, al
identificar y reconocer aquello que motiva, estimula e inspira a sus colaboradores, con la
finalidad de permitirles realizar sus mejores contribuciones.
Cuénteme si alguna vez tuvo que resolver / implementar un procedimiento que no conocía.
integridad
¿qué entiende usted por “integridad” como concepto?
Conducción de personas
¿Qué acciones lleva a cabo para guiar a su equipo de trabajo al considerar que cada uno de
sus integrantes posee diferentes características y motivaciones? Bríndeme ejemplo.