Cacthas, —detniderd ae Ajo Seu luel Excelencia en el Trabajo Organizacién Humana Definiciin CCapacidad para cumplir las funciones del cargo en tiempo y forma, manteniendo una actitud positiva y siendo un modelo a seguir para otrosTambién implica la busqueda en forma continua de mejoras que aporten a la calidad del trabajo, asi como el ejercicio sistemético de velar por ef cumplimento de los estndares normativos, os procedimientos y los lineamientos estratégicos de Multexport Foods. —Aeciones claves | © Demuestra tener conocimientos de los temas y procedimientos asociados al cargo ai como del uso de las herramientase informacién necesarias para ejercer deforma éptima sutrabsjo. KeBSen.e entice, busca propone posbles mejoras a las tareas y/o process relacionados con su trabajo en funcin de asegurar la eficiencia de la empresa = _Cumple con os plazosestabecidoseinformados, no exstiendo demo en la entrega de los trabajos. = Realiza las tareas asociadas a su cargo cumpliendo los estandares, procedimientos y lineamientos estratégicos de a empresa CO) peso te manencaasa yosva asinine. (42S.547.) e © mri ied @QwlZsa lacs) + Definicién Contribuir y/o desarrollar nuevas ideas que agreguen valor a la compafia mostrando disposicién para abordar, desde nuevos enfoques, problemas o dificultades planteando soluciones alternativas. Acciones claves © Busca y propone nuevas alternativas de solucién que agregan valor al quehacer de la organizacién. — Estimula y facilita en su equipo las mejoras en productos, procesos, nuevas pricticas e ideas de trabajo. © Escapaz de ofrecer soluciones paralelas a probleméticas relevantes para la organizacién. Utiiza las instancias formales para promover iniciativas.See Te LENOD, ae Actitud Preventiva i Ovaizac Hana Definicion Capacidad de identificar, aplicar y promover conductas relacionadas con el culdado integral de la salud y el respeto por los procedimientos asociados ala seguridad en el entorno laboral Acciones claves = Es capaz de prevenir posibles eventos que representan una amenaza para su salud e integridad, tanto fisica como psicolégica, manteniendo un comportamiento auténomo al respecto. eS ' ‘dentifica las conductas relacionadas con seguridad laboral, respetando procedimientos y reglamentos ‘comunicados tanto por la empresa como aquellos vinculadas a la legslacién laboral. = Ante la ocurrencia de un evento que afecte la seguridad y/o la salud de las personas que trabajan a su alrededor, es capaz de actuar en conformidad a los procedimientos establecidos para estas circunstancias,y en su defecto levantar las alertas preventivas en el cuidado de otros. = Identifica tas herramientas y documentos relacionados con pracedimientos de prevencidn de riesgos y seguridad laboral,siendo capaz de hacer uso de ellos, en la medida que las crcunstancias lo ameriten. ci on ee fcciones, ene 08 Y Ssatrided Iatoral en sefmés> RE amo eno, espana yapando ln recy ‘en sus ctvidades——# icles’ « Udidod ee Colaboracién Estratégica ‘ Oarizacin Humana Definicién lpberasionn Actitud y pregigposcin permanente de (lpSys"s is dems | ejreucidn-de “Sciones concretas para aleanzar los abjetivos Ue Ts empresa, lmplica-motivacién-por satisfacer-tas-necesidades de _su_contraparte realizando acciones,-propias-de-su-fol-que-aseguren-un- ptimo servicioy ala vez, cumplir con tos estandares definidos. é § Acciones caves VAL Enel eiercicio de su rol se adslanta a los acontecimientos,procurando identiiar e incur en sus acciones, las opiniones, sugerenias los recamos de sus clientes yproveedores, sean estos Interns oeaternos. S>|- stores nts cumple dag none omo aus een aseurandota_| ‘ ‘Qaida operate © conor ens areas de sus ares cuando ln cage de trabajo as to permit V/— _Solicite’apoyo cuando es pertinent V/~ Detegatareas y/o funciones cuando es pertinente, manteniendo la responsablidad en sus resultados. ¢ Tite sgn V— Wremdlda Coaditmeuaite cov sv Gommng (expticdar ) —— iad SPOS+ SOUTMARACLo ESTA TELA Demaacy, Au EME TORN BeONANENTE DE ORAUTA ere Aewoner cx Aciteo y Yeeow 70: z coun nena coicBetnb, yeh Arcmnrne LoS cRYETIVES eereareowcs Ce A EMPRESA, A TRAUEZ DE Gua vic YoacnvA, TRABATO ©1 GIO, ONEMTAGEA M GERMIUC, SOUCTIO DF COnBCMAG y CEeeneey Se TRERS Gangs wEA PPUNENTE. Acevornes — CLAwes: Dena qymune 0 tee 2 Aan T Tomia tn meenel Ins Ganon Tatcenen y oceans TA A) ACRTETWERTOS, PROWRANDO Tosrtinrcae SugePeSUAL 7 PEEANOL DE SE Comer y Peas DOVES | es =STOS 8 souicim sarmmanncts cmoo S pO AtE D Onsen THA Yo TuAeones aimee e PRUNENE] NAMoriEN SS Uh MeRpoRAmLonE oo ws “tas D tamara cgcannssanete con sy exwnne Vropesto Guget# Chen ¥ Cae Comunicacién Efectiva : Organzacén Humana Defcon —Capacidad para escuchar y comprender, asi como expresar en forma asertiva los dversos_tipos-de | __ mensajes, de manera tal de crear una interaccin clara, precisa y eficaz. A la vez, muesta cordialidad y amabilidad en el trato, generando un ambiente de respeto y colaboracion. Accones caves rt Costiecs au ogeruam __» ~ “Sacre lida yprectin omuniestano-eretconteidecomoente forms p - se one Jo ambentes de respet y colborain, = Se aegura de comprender os mensajes de sus inerlocitores. Com froma: <= DO Ty nf omer = Cafe con sus inelocutores a comprensin de fs mensajes que transite Pica cnedrolot Gece = Comunica la informacién por los medios y canales que la organizacién ha definido para ello. cw,, Aes s rrkilocutrwKonumcreed Checiva Dern Cromecon® 06 eSCHeHAR, APRESAR ) CONPRENDER en “TORR TeviAnte UNA TRTEREIACECN ERR Pe KE TEROS Aecrones Caves © cemnier or Teena canda y OmaTINA @ conomin on rovenan De ETO y colanoeaciche ASEETIVA COS eNSAYES 7 ERPALOS |sTAmECTOOS. © conprmron y camanak | Uanigyss SOIC 7 UeDiOEE con Hed HoTeNLOe Toes ) Cowen ex mamaria cyRcs y conan enw co Saplnanesc Ss Dewniac Tea erro Rorserar 6 LCD So rupeuren