Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Cas 058-2019 PDF
Cas 058-2019 PDF
DOS (02) ESPECIALISTA EN SUPERVISIÓN II PARA EL ÁREA DE EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE LA UNIDAD TÉCNICA DE
PROYECTOS DE LA REGIÓN DE SAN MARTÍN / REGIÓN DE CUSCO
I. GENERALIDADES
1 Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) Especialista en Supervisión II, para que sean responsables del monitoreo, supervisión,
seguimiento, control, liquidaciones técnicas y financieras, transferencias y cierre de los proyectos bajo cualquier modalidad de los
proyectos de agua y saneamiento en el ámbito de intervención del PNSR, con la misión de mejorar sustancialmente la calidad de
vida de los pobladores del ámbito rural del país.
2 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Área de Ejecución de Proyectos de la Unidad Técnica de Proyectos
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Área de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios,
b.
Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga
c.
derechos laborales.
d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia general mínima de cinco (05) años en el sector público y/o
Experiencia Laboral General
privado
Experiencia específica mínima de cuatro (04) años desempeñando funciones
equivalentes como Coordinador Técnico y/o Administrador de COntratos
y/o Gestor de Proyectos y Obras y/o Responsable Técnico y/o Supervisor de
Experiencia Laboral Específica
Obras y/o Inspector de Obras y/o Residente de Obras. De los cuales tres (03)
años desempeñando funciones equivalentes deseable en saneamiento rural
en el sector público.
Deseable haber realizado el monitoreo de ejecución física y financiera de
Otros Aspectos
obras de agua potable y saneamiento en el ámbito rural.
Formación Académica, grado académico y/o Titulado Universitario en las carreras de Ingeniería Civil y/o Sanitaria.
nivel de estudios Colegiado y habilitado.
Cursos y/o estudios de especialización Programa de Especialización y/o Diplomado en Contrataciones del Estado
(Mínimo de 90 horas) y/o Administración y Gestión Pública y/o Gerencia y Gestión de Proyectos.
Curso de capacitación en Contrataciones del Estado y/o Ejecución de obras
y/o gestión pública y/o gestión de proyectos con MS PROYECT y/o gestión
de riesgos en obras públicas y/o administración y gestión pública y/o
Cursos de capacitación requeridos para el puesto liquidación de obras públicas y/o arbitrajes y peritajes de obras y/o
(Mínimo de 12 horas) residencia de obra y/o supervisión de obras y/o presupuestos adicionales y
deductivos y/o valorizaciones y liquidaciones de obras y/o gerencia en la
administración pública y/o inspección de obras y/o residencia y/o supervisor
de obra.
Conocimiento en contrataciones del estado y/o ejecución de obras públicas
y/o valorizaciones y liquidaciones de obras y/o supervisión de obras y/o
inspección de obras y/o residencia de obra y/o responsable técnico de obra
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o
y/o monitoreo de obras y/o coordinador técnico de obra y/o presupuesto de
indispensables y deseables
obra y/o presupuestos adicionales y deductivos de obras y/o gestión de
riesgos en obras públicas y/o gerencia de proyectos y/o arbitrajes y peritajes
de obras.
Conocimientos en procesador de texto (word, open office), hojas de cálculo
(excel, opencalc, etc), programas de presentaciones (power point, prezi) a
Conocimientos de Ofimática e Idiomas
nivel intermedio.
Conocimientos de Idiomas: No aplica
Monitorear, supervisar, hacer seguimiento y control de los proyectos de inversión, efectuar las labores de responsables regionales técnicos,
administradores de contrato y supervisores para la ejecución de los componentes técnico y social de los proyectos de agua y saneamiento rural,
a.
bajo cualquier modalidad que ejecute el PNSR, con la finalidad de asegurar una correcta ejecución de calidad e implementación de las obras de
agua potable y saneamiento ejecutadas en zonas rurales del país.
Emitir conformidades a los informes mensuales, autorizaciones de gastos y productos del personal externo de acuerdo a normas emitidas por el
b.
Programa Nacional de Saneamiento Rural.
Emitir conformidades a las valorizaciones, ampliaciones de plazo, adicionales y deductivos de obra, mayores y menores metrados de obra, en
c.
conformidad a los contratos de obra y la Ley de Contrataciones del Estado.
Coordinar, supervisar y monitorear el saneamiento técnico contable, liquidación y cierre de los proyectos que incvluya la puesta en operación del
d.
sistema de agua y saneamiento rural.
Monitorear, supervisar, coordinar y apoyar con el registro de información de los proyectos en la plataforma "on line" del MVCS, sistema de
e.
seguimiento de proyectos (SSP), así como el sistema de INFOBRAS y Rendición de cuentas de Contraloría.
Elaborar reportes e informes periódicos respecto al estado situacional, físico, financiero (autorizaciones de gasto), pre liquidaciones mensuales,
f.
liquidaciones consolidadas o cualquier otra información repecto a la ejecución de los proyectos en fase de ejecución y post ejecución asignadas.
Elaborar los formatos e informes correspondientes para la transferencias y el cierre de los proyectos de inversión de la fase de ejecución
g.
asignadas, actualizar el SSP e INFOBRAS.
CONDICIONES DETALLE
A partir de la firma del contrato, hasta por tres meses, pudiendo renovarse
Duración del contrato
en función a las necesidades de la institución.
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el portal web institucional 24/06/2019 al
2 Área de Recursos Humanos
http://pnsr.vivienda.gob.pe/portal/ 05/07/2019
01/07/2019 al
Registro y postulación a la convocatoria vía la siguiente dirección:
3 05/07/2019 hasta las Postulante
http://pnsr.vivienda.gob.pe/portal/convocatorias-cas-pnsr/
23:00 horas.
Responsable de Informática - Área
4 Evaluación del registro a través del filtro automático 08/07/2019 de Abastecimiento y Control
Patrimonial
5 Publicación de resultados de la fase de filtro automático 09/07/2019 Área de Recursos Humanos
24/07/2019 al
15 Suscripción del Contrato, que se realizará en la ciudad de Lima. Área de Recursos Humanos
01/08/2019
5 días hábiles
Registro del Contrato en los aplicativos informáticos de Recursos
16 posteriores a la Área de Recursos Humanos
Humanos
suscripción del contrato
La convocatoria y los resultados correspondiente a cada etapa del proceso podrán ser visualizados a través del portal web institucional del
PNSR (http://pnsr.vivienda.gob.pe/portal/), o a través del siguiente enlace: http://pnsr.vivienda.gob.pe/portal/convocatorias-cas-pnsr/
V. DE LAS EVALUACIONES
El proceso de selección comprende 3 evaluaciones. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y
5.1
un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:
De conformidad con la Ley N° 28164, Ley que modifica diversos artículos de la Ley N° 27050, Ley de Personas con Discapacidad, se
otorgará una bonificación del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total obtenido luego de culminadas las 3 evaluaciones, a los
postulantes que acrediten su condición de discapacidad en la etapa de Evaluación Curricular, siempre y cuando lo hayan declarado en
su Hoja de Vida documentada, hayan adjuntando el certificado de discapacidad emitido por CONADIS en la etapa de Evaluación
Curricular y hayan obtenido un puntaje aprobatorio en las Evaluaciones Técnica, Curricular y Entrevistas.
De acuerdo a la normativa vigente el puntaje final obtenido por cada postulante se calcula de la siguiente manera:
PUNTAJE FINAL = Puntaje Total (Puntaje de la Evaluación Técnica + Puntaje de la Evaluación Curricular + Puntaje de entrevista +
Bonificación por Licenciado en Fuerzas Armadas*) + Bonificación por Discapacidad*
(*) Se otorgarán estas bonificaciones a los postulantes de acuerdo a los requisitos establecidos en las Bases, siempre y cuando
previamente hayan aprobado las Evaluaciones Técnica, Curricular y Entrevistas.
El Comité Evaluador está encargado de la conducción y ejecución del proceso de selección en todas sus etapas y cuenta con
7.1
autonomía en el ejercicio de sus funciones.
El proceso de selección comprende cuatro (4) etapas que se desarrollarán de acuerdo al cronograma establecido en las presentes
Bases, pudiendo ser reprogramado por el Comité Evaluador, comunicándolo oportunamente:
a) Inscripción virtual de los postulantes y evaluación a través del filtro informático.
7.2
b) Evaluación Técnica (examen de conocimientos).
c) Evaluación Curricular.
d) Entrevistas.
Cada una de las etapas de selección tiene carácter ELIMINATORIO. Si algún postulante no alcanza el puntaje mínimo aprobatorio de
7.3 alguna de las etapas será DESCALIFICADO y no pasará a la siguiente etapa.
El puntaje total aprobatorio es de 70 puntos, siempre y cuando los postulantes hayan aprobado todas las etapas del proceso.
7.4
Es responsabilidad de cada postulante realizar el seguimiento del proceso en el portal web institucional del Programa Nacional de
7.5 Saneamiento Rural, en el link de Convocatoria CAS o a través del siguiente enlace: http://pnsr.vivienda.gob.pe/portal/convocatorias-
cas-pnsr/
Los postulantes podrán realizar sus consultas durante la duración del proceso de selección, mediante un correo electrónico dirigido a
7.6
convocatoriaspnsr@vivienda.gob.pe
Los postulantes podrán realizar sus reclamos mediante un correo electrónico dirigido a convocatoriaspnsr@vivienda.gob.pe, sólo
7.7 hasta el día calendario siguiente a la fecha de publicación de resultados correspondientes a cada etapa del proceso, transcurrido el
mencionado plazo, no serán atendidos por extemporáneos. El Comité Evaluador resuelve los reclamos y su decisión es inapelable.
7.8 El Comité Evaluador, podrá solicitar algún otro documento en cualquier etapa del proceso de selección.
Las demás consideraciones no contempladas en las presentes bases serán indicadas en su oportunidad por el Comité Evaluador;
7.9 asimismo, los casos no previstos serán resueltos por el Comité Evaluador, teniendo en cuenta los principios de proporcionalidad y
razonabilidad.
El postulante únicamente está permitido a presentarse a un solo puesto. Los postulantes que incumplan con esta disposición serán
7.10
DESCALIFICADOS.
VIII. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
8.1 Primera Etapa: Inscripción virtual de los postulantes y evaluación a través del filtro informático
a) Las inscripciones se harán a través de la plataforma virtual que habilitará el PNSR cumpliendo el cronograma del proceso de
selección, la cual será accesible desde el portal web institucional, diseñado para recoger la información relacionada a datos
personales, formación académica, experiencia laboral general y específica, entre otros.
Observaciones: El postulante será responsable de los datos consignados en la plataforma virtual, que tiene carácter de declaración
jurada, en caso la información sea falsa, la entidad procederá a realizar el procedimiento administrativo correspondiente.
b) La evaluación de esta etapa lo realizará el encargado de Informática del Área de Abastecimiento y Control Patrimonial, quien
procesará la información ingresada por los postulantes, a fin de determinar los postulantes aptos que pasan a la siguiente etapa.
c) Los postulantes que cumplan con los requisitos mínimos y que pasen el filtro informático, tendrán la condición de "Califica" y serán
convocados para la siguiente etapa del proceso.
c) El postulante será considerado como "Califica", siempre y cuando logre una puntuación entre veinte (20) y treinta (30) puntos.
d) Los postulantes aprobados serán convocados para la siguiente etapa.
c) En los casos en que el perfil del puesto solicite que el postulante se encuentre colegiado y habilitado, se procederá de conformidad
con lo dispuesto en el Decreto Legislativo N° 1246, es decir, la entidad verificará a través de los portales web institucionales, de los
respectivos colegios profesionales, que los postulantes cuentan con habilitación profesional vigente, para ello el postulante al
momento de la inscripción deberá indicar el colegio profesional al que pertenece y su número de colegiatura.
d) En los casos en que el colegio profesional en el que esté agremiado el postulante- no cuente con servicio de consulta de habilitación
profesional en su portal web institucional, el postulante deberá adjuntar el formato virtual impreso de la habilitación o la
constancia/certificado de habilitación.
e) Cuando los programas de especialización, sean organizados o realizados por un Ente Rector, se aceptarán
certificados/constancias con un mínimo de 80 horas.
f) Cuando los cursos de capacitación sean organizados o realizados por un Ente Rector, se aceptarán certificados/constancias con un
mínimo de 08 horas.
g) Para la evaluación de la experiencia laboral del sector público, sólo se considerarán las Constancias y/o Certificados de Trabajo,
Constancias y/o Certificados de Prestación de Servicios o afines, suscritos por el Titular de la Entidad, Gerente General, Jefatura de
Administración, Jefatura de Recursos Humanos o Jefatura de Logística/Abastecimiento, según corresponda. Si el certificado o
constancia no señala la fecha de inicio o fin del servicio no será considerado en la Evaluación Curricular. Asimismo se considerarán
las Órdenes de Servicios siempre y cuando estén acompañadas de las conformidades expedidas por el área o unidad usuaria que haya
solicitado el servicio.
h) Acceden a la entrevista personal los postulantes que hayan obtenido puntaje aprobatorio en las etapas de evaluación técnica y
evaluación curricular.
i) Para la calificación, solo pasarán a la siguiente etapa, los que obtengan la condición de "Califica".
k) La hoja de vida que se deberá cargar a la plataforma virtual, deberá estar firmada en todos los anexos, foliada y rubricada en todas
las hojas, y contendrá la siguiente documentación en el siguiente orden:
k.1 Carta de Presentación (Anexo 11), que deberá ir al inicio del expediente.
Ficha de postulación que el candidato ha llenado al momento de inscribirse en la convocatoria
k.2
(En el aplicativo dar click en ver Ficha).
Documentación sustentatoria de la Hoja de Vida (Diplomas, Constancias y Certificados), de acuerdo a lo solicitado en el
k.3
perfil del puesto.
k.4 Colegiatura y habilitación profesional, de corresponder al perfil del puesto.
k.5 Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente según RNSDD (Anexo Nº 02).
k.6 Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de Alimentos (Anexo Nº 03).
k.12 Declaración Jurada (Anexo Nº 09) siempre y cuando no cuente con documento que lo acredite.
- Pasaporte o documento de viaje análogo vigente, expedido por la autoridad competente, con la correspondiente visación.
Visa Temporal o de Residente. En los casos que el país de origen del extranjero tenga vigente Tratados, Convenios o
-
Acuerdos de supresión de Visas, no será necesario la presentación del mismo.
- Acreditar la calidad migratoria de Trabajador o Inmigrante.
- De ser el caso, Grado Académico o Título Profesional homologado o revalidado por la autoridad competente en el Perú.
l) La Hoja de Vida deberá estar documentada, foliada, rubricada y separada, adjuntando los anexos del N° 02 al 11 y en el orden
detallado en el literal k) anterior, asimismo, deberá satisfacer cada uno de los requisitos mínimos exigidos en el perfil del puesto. De
faltar cualquiera de éstos aspectos, se excluirá la propuesta presentada del proceso de selección.
m) Asimismo, para el tiempo de experiencia laboral será contabilizado desde el egreso de la formación académica correspondiente,
por lo cual el postulante deberá presentar la constancia del egresado en la presente etapa, caso contrario se contabilizará desde la
fecha indicada en el documento de la formación académica que requiere el perfil (diploma de bachiller, diploma de título profesional).
b) Aprueban esta etapa sólo los postulantes que obtengan el puntaje mínimo aprobatorio (20 puntos).
El proceso de selección estará a cargo del Comité Evaluador designado para los efectos, pudiendo ser reemplazado por ausencia o
incompatibilidad legal de su titular.
Las situaciones no previstas en la presente Convocatoria podrán ser resueltas por el Comité Evaluador en el marco de los principios de
racionalidad y proporcionalidad que cada caso requiera, siendo sus decisiones son inapelables.
Es declarado ganador (a) aquel candidato que obtenga el mayor puntaje. Para ser declarado ganador o ganadores, el (los) candidatos
(s) deberán obtener como puntaje final un mínimo de setenta (70) puntos, siempre y cuando haya alcanzado el puntaje mínimo
aprobatorio correspondiente a cada etapa del proceso.
En caso de empate en el resultado final, para definir al ganador se considerará el puntaje que hayan obtenido en la Evaluación
Curricular; de mantenerse el empate se considerará el puntaje obtenido en la Entrevista y, de persistir el empate, se considerará el
puntaje obtenido en la Evaluación Técnica.
El Resultado final del Proceso de Selección se publicará en la página institucional: http://pnsr.vivienda.gob.pe/portal/. Link
Convocatorias CAS, según cronograma. Asimismo, se podrá visualizar en el siguiente enlace:
http://pnsr.vivienda.gob.pe/portal/convocatorias-cas-pnsr/
XII. DE LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO
La persona declarada como GANADOR/A deberá acercarse a las instalaciones del Programa Nacional de Saneamiento Rural, dentro de
los cinco (05) días siguientes a la fecha de publicación de los resultados finales y de acuerdo al cronograma, portando los siguientes
documentos:
1) Originales o copias legalizadas notarialmente de los Títulos, Grados o Certificados o Constancias de Estudios que sustenten la
formación académica requerida en el perfil del puesto.
2) Copias simples de las constancias o certificados de trabajo, u órdenes de servicios con sus respectivas conformidades expedidas
por el área o unidad usuaria que haya solicitado el servicio, que sustenten su experiencia laboral (general y específica) requerida en
el perfil del puesto, así como los cursos y/o especialización de estudios declarados en su Hoja de Vida.
5) Copia del voucher de la cuenta para el depósito de la remuneración, en el cual se aprecie el número de cuenta y el N° de CCI
(Código Interbancario).
6) En los casos que en el perfil del puesto se solicite que el candidato ganador se encuentre colegiado y habilitado, de conformidad
con lo dispuesto en el Decreto Legislativo N° 1246, la entidad verificará a través de los portales web institucionales de los
respectivos colegios profesionales que los postulantes cuentan con habilitación profesional vigente.
En los casos en que el colegio profesional en el que esté agremiado el candidato ganador no cuente con servicio de consulta de
habilitación profesional en su portal web institucional, deberá presentar la constancia/certificado de habilitación.
7) En caso de ser pensionistas del estado deberán presentar la Resolución o Solicitud de suspensión de pensión.
8) En caso de ser casados deberán traer una copia simple de la partida de matrimonio (no mayor a 3 meses de expedida).
9) En el caso de ser convivientes, deberá presentar la Escritura Pública de reconocimiento de Unión de Hecho, según trámite
señalado en la Ley N° 29560.
10) En el caso de tener hijos menores de 18 años, deberán traer copia del DNI vigente de los menores.
11) En caso de ser extranjero, además presentar además los documentos originales señalados en el punto k.14.
En caso que transcurra el plazo de cinco (5) días hábiles sin que el candidato declarado ganador se acerque a suscribir su contrato o
éste haya desistido expresamente de la vacante, el Área de Recursos Humanos comunicará al Comité Evaluador a fin de que declare
seleccionado al postulante que ocupó el segundo orden de mérito en los resultados finales del proceso.
De no suscribirse el contrato con el postulante que quedó en segundo lugar dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a habérsele
comunicado a su correo electrónico indicado en su Hoja de Vida, por causas imputables al postulante, el Área de Recursos Humanos
declarará desierto el proceso únicamente respecto al puesto que haya quedado vacante.
EL COMITÉ EVALUADOR