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10 DE AGOSTO DE 2019
YONATAN MOSQUERA RENTERIA
Tabla de Contenido......................................................................................1
Introducción ................................................................................................2
Valoración e interpretación de resultados de la encuesta............................3
Análisis y comparación de resultados .........................................................4
Necesidades de mejora ...............................................................................4
Alternativas de mejora ................................................................................ 5
Conclusiones ................................................................................................6
INTRODUCCIÓN
Valoración
8
0
me gusta el trabajo aprendi mas trabajo en resolver conflitos
equipo
NECESIDADES DE MEJORA
ALTERNATIVAS DE MEJORA
Se debe informar todo lo que sea relevante para el equipo donde entre más
contexto tengan mejores soluciones se generan
Ser claro en las ideas, siendo directo para que se entienda el mensaje central
Establecer metas comunes para que se sienta que el trabajo de cada uno de los
integrantes es fundamental en la construcción de cualquier proyecto
Cuando las personas trabajan juntas como un equipo, todos los involucrados
se benefician en el conocimiento del trabajo apoyando a los demás miembros
del equipo lo que lleva a una mayor productividad de lo que se tendría en la
capacidad de trabajar como individuo.
Todos los componentes del equipo de trabajo deben ser capaces de gestionar
su tiempo para llevar a cabos su trabajo diario además de participar en las
actividades del equipo; cambiar fácilmente
entre varios procesos de pensamiento para tomar decisiones para
resolver problemas, y percibir el proceso de toma de decisiones participando
competentemente en busca de un resultado común.