PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO (PETS) Código: SSTMA-PETS-37

Versión: 02
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I. OBJETIVO
Establecer los lineamientos de seguridad para aislamiento de energía de equipos, maquinarias
o sistemas; con el fin de prevenir incidentes durante el desarrollo de actividades de inspección,
mantenimiento, y otros.

II. ALCANCE
Aplica a todas las actividades de bloqueo y señalización (LOTO) que realizará el personal de
Seling J&P en su taller, instalaciones de Backus y otros clientes.
En caso que el cliente cuente con un procedimiento de bloqueo y señalización que cubra y/o
supera los estándares establecidos en el presente; el personal deberá cumplir los lineamientos
establecidos en el procedimiento del cliente.

III. REFERENCIAS
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria (Ley N.º
30222)
 DS. 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su
modificatorias.
 Norma Técnica de Edificación G.050 Seguridad Durante la Construcción.
 Norma ISO 45001-2018 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

IV. DEFINICIONES

 Bloqueo y señalización: Es la acción de aislar una fuente de energía de un equipo,

maquinaria, sistemas, mediante dispositivos especialmente diseñados para ello a fin de
prevenir incidentes con lesiones por puesta en marcha o descargue inesperada de
energía del equipo.
 Dispositivos de bloqueo: Dispositivo en físico de aislamiento completo, por ejemplo:
Candados, cajas, pinzas, tenazas, etc.
 Candado de bloqueo: Es el dispositivo único y personal para realizar el bloqueo
efectivo de un punto especifico. Este dispositivo se hace la entrega al personal que
haya llevado y aprobado el curso de bloqueo y señalización.
 Dispositivos de señalización: Son indicaciones mediante letreros, tarjetas, cintas,
escritos, señales sonoras, luces que indican que el equipo, maquinaria y/o sistema está
siendo intervenido.

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Residente obra Supervisor SST Gerente General

Henry Puicon Facundo Edler Bravo Guzmán Percy Puicon Facundo

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 Tarjeta de señalización: Son tarjetas utilizadas para identificar a la persona autorizada

a bloquear. Que es de uso personal.
 Bloqueo grupal: Es el bloqueo por varias personas utilizando sus dispositivos de
bloqueo personal cada uno.
 Peligro: Fuente o situación con potencial para producir daños en términos de lesión a
personas, enfermedad ocupacional, daños a propiedad, al medio ambiente o a una
combinación de éstos.
 Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas
condiciones y sea generador de daños a las personas, equipos y al ambiente.
 Energía: Cualquier fuente de alimentación de máquinas, equipamientos o sistemas.
Las más usadas son: eléctrica, hidráulica, neumática, mecánica y térmica.
 Energía Cero: Condición de equipamiento, instalación o sistema, donde todas las
formas de energía están desactivadas o bloqueadas.
 Energía Residual: Energía latente que puede presentarse a posterior de la
desconexión de la fuente de alimentación. (Ejemplo: gravitacional, estática, térmica,
presión residual, etc.).
 Tablero Eléctrico: Equipo construido en base a una serie de elementos eléctricos,
electrónicos y mecánicos, concentrados en un gabinete metálico o de poliéster, cuyo
objetivo principal es accionar y controlar la operación de otros tipos de equipos
utilizados en los distintos procesos productivos.
 Equipos o maquinarias: conjunto de piezas o elementos móviles o fijos, cuyo
funcionamiento posibilita aprovechar, dirigir, regular o transformar energía, para un
determinado fin.
 Intervención: Acción que se ejecuta sobre uno o más elementos constitutivos de un
tablero eléctrico, equipo o maquinaria, ya sea de carácter preventivo, correctivo o de
modificación de las características constructivas u operacionales del tablero.
 Aislamiento: Suministrar un ambiente seguro que independice a las personas de los
peligros de los equipos.
 Permiso de Trabajo: Autorización por escrito que permite la realización de un trabajo,
que incluye la ubicación y el tipo de actividad a realizar, el mismo certifica que los
riesgos fueron evaluados por el personal capacitado y se determinaron las medidas de
control necesarias para la realización segura del trabajo.

V. RESPONSABILIDADES
Gerente General
 Revisar, aprobar, fiscalizar y otorgar los recursos necesarios para la implementación y
cumplimiento del presente procedimiento.
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Henry Puicon Facundo Edler Bravo Guzmán Percy Puicon Facundo

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 Asumir el liderazgo y compromiso con la seguridad y salud ocupacional, involucrándose

personalmente y motivando a los colaborares en el esfuerzo de cumplir el presente
procedimiento y normas relacionadas con la seguridad y salud ocupación.
 Ejecutar y hacer cumplir las especificaciones, herramientas de gestión, así como la
revisión y mejora continua del presente procedimiento.
 Asegurarse que todo el personal involucrado en el desarrollo de las actividades este
apropiadamente entrenado y capacitados.

Supervisor de trabajo
 Conocer el procedimiento y darlo a conocer a todos los colaboradores bajo su cargo
que realicen trabajos de bloqueo y etiquetado
 Definir con el Supervisor de Seguridad el método más seguro para realizar el trabajo.

Jefe y/o Supervisor de Seguridad

 Conocer el procedimiento y darlo a conocer a todos los trabajadores.
 Verificar el cumplimiento del presente procedimiento y elaborar el permiso de trabajo.
 Verificar las condiciones de operatividad de los equipos a utilizar.
 Participar en la elaboración del IPECR conjuntamente con el personal a ejecutar la
tarea.
 Inspeccionar los trabajos, verificando la elaboración y cumplimiento de lo establecido en
el IPECR y el Permiso de Trabajo.
 Capacitar y entrenar a los colaboradores que realicen trabajos de bloqueo y etiquetado.

Trabajadores
 Cumplir lo establecido en el presente procedimiento.
 Cumplir con las recomendaciones de seguridad establecidas en el IPECR, Permiso de
Trabajo y las recomendaciones dadas por el jefe y/o Supervisor de Seguridad.
 Cumplir con la negativa al trabajo en caso de que las condiciones de trabajo no
garantizan su seguridad y salud.

VI. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

Todo trabajador debe de contar con los siguientes equipos de protección personal:
 Botines de seguridad dieléctricos reforzadas
 Guantes dieléctricos
 Lente de protección visual
 Casco de seguridad
 Ropa ignifuga de 12cal/cm2
 Careta contra arco eléctrico 12 Cal/cm2
 Protector de cuello (gorro)
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 Orejeras auditivas

VII. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

 Manta ignifuga
 Extintor de CO2 de 10Lb.
 Linternas o luz fluorescente
 Dispositivos de bloqueo

VIII. DIAGRAMA DE FLUJO

Inicio A

Ejecutar el trabajo
planeado
Realizar el análisis de
riesgo del trabajo (ART)
NO
¿Culminó
el trabajo
Llenar los permisos de
planeado?
trabajo
SI
Desbloquear las energías

NO
SI Cerrar el permiso de
¿TienenLOTO
Realizar los NO trabajo
permisos
autorizados Final
?
NO
¿Se
cumplió los
7 pasos de
SILOTO?
A
IX. PROCEDIMIENTO

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9.1 CONDICIONES GENERALES

9.1.1 El personal que realizará algún tipo de trabajo que Todos los trabajadores
requiere bloqueo de energía, debe ser capacitado y
autorizado para cumplir los procedimientos
establecidos de nuestro cliente BACKUS.
9.1.2 Para la ejecución del bloqueo, se deben de cumplir los Todos los trabajadores
nueve pasos establecidos por nuestro cliente
BACKUS, que vienen a ser los siguientes pasos:
1. Identificar fuentes de energía
2. Informar a los involucrados
3. Parar el equipo
4. Desenergizar el equipo
5. Bloquear energías
6. Liberar energía almacenada
7. Verificar el correcto bloqueo de energía
8. Realizar el mantenimiento o trabajo planeado.
9. Desbloquear energías.
9.1.3 Los trabajadores capacitados para realizar bloqueo y Supervisor de seguridad
señalización, se realizará la entrega candado y tarjeta
personal de bloqueo.
9.1.4 Para realizar el bloqueo se debe de contar con otros Todos los trabajadores
dispositivos de bloqueo necesarios como: autorizados
 Candado con su tarjeta personal
 Pinza de bloqueo
 Dispositivos de bloqueo para bornes
 Caja de bloqueo grupal (en su interior se
coloca la llave principal del equipo del líder del
grupo)
El candado de bloqueo deberá de contar con única
llave y deberá de ser administrado por una sola
persona.
9.1.5 Para iniciar el bloqueo se realizará la verificación Todos los trabajadores
preliminar de todos los dispositivos de bloqueo que autorizados
estén en optimas condiciones de uso.
9.2 DESARROLLO DE ANÁLISIS DE RIESGOS DE
TRABAJO (ART)
9.2.1 El supervisor de trabajo debe dar el detalle de todas Supervisor de trabajo
las actividades que se ejecutará a todo el personal
involucrado, para que puedan desarrollar su ART.
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9.2.2 El desarrollo del ART es liderado por el líder del grupo Líder del grupo
quien dirige su desarrollo en el lugar del trabajo
9.2.3 El análisis del riesgo de trabajo se desarrollará en Todos los trabajadores
punto donde se ejecutará todas las actividades y con
la participación de todos los involucrados.
Deben de firmar todos los participantes de manera
obligatoria.
9.2.4 Los supervisores de trabajo y seguridad verifican lo Supervisores de trabajo y
llenado y firman en conformidad de lo escrito en ART. seguridad
Si comunica a todos los trabadores involucrados para
que puedan volver hacer nuevo ART hasta que esté
correctamente llenado.
9.3 SACAR PERMISOS DE TRABAJO
9.3.1 Para realizar las actividades de bloque y señalización Supervisor de seguridad
deben estar aprobados por seguridad de Backus los
siguientes documentos:
1. Plan de seguridad
2. Procedimientos
3. IPECR
4. Declaración de método del trabajo
9.3.2 Solicitar permisos principales de trabajo en caliente o Supervisor de seguridad
frio y complementar con el permiso de bloqueo de
energía en la garita de control (en garita debe
identificarse con fotocheck y portar el IPECR
aprobado)
Tambien debe registrar en el cuaderno de garita los
permisos solicitados.
9.3.3 Para realizar las actividades de bloqueo y señalización Supervisor de seguridad
se llena el permiso principal de trabajo en caliente o
frio y el permiso de bloqueo de energía.
9.3.4 Para iniciar las actividades de bloqueo y señalización Supervisor de seguridad
el permiso principal de trabajo en caliente o frio y el
permiso de bloqueo de energía, deben de estar
autorizado con firmas completas
9.4 PASO 01: IDENTIFICAR FUENTES DE ENERGIA
9.4.1 Se identifica todas las fuentes posibles de energía del Todos los trabajadores
circuito a ser intervenido autorizados
9.4.2 Contrastar con el plano y/o croquis las fuentes Supervisor de trabajo
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identificadas.
9.5 PASO 02: INFORMAR A LOS INVOLUCRADOS
9.5.1 Comunicar al personal responsable del área del punto Supervisor de trabajo
de intervención que se realizará.
9.5.2 Comunicar a todo el personal involucrado (operador de Supervisor de trabajo
equipo, personal propio y otros contratistas
involucrados) del punto de intervención que se
realizará.
9.6 PASO 03: PARAR EL EQUIPO, MAQUINARIA Y
SISTEMA
9.6.1 El operador del equipo, maquinaria o sistema debe de Líder de trabajo
parar el equipo; el líder del trabajo debe de constatar la
parada, para su intervención.
9.6.2 Antes de continuar con el siguiente paso el supervisor Supervisor de trabajo
de trabajo debe constatar que el equipo está en
parada según el manual de fabricante.
9.7 PASO 04: DESENERGIZAR EL EQUIPO
9.7.1 El personal operario del equipo y/o responsable de Supervisor de trabajo
área cierra el paso para válvulas de líquidos y gases;
abriendo y/o desconectando las llaves de paso,
interruptores y tomacorrientes.
Este proceso lo hace personal del Backus
9.7.2 El supervisor de trabajo verifica que todas las fuentes Supervisor de trabajo
de energía se haya des energizado.
9.8 PASO 05: BLOQUEAR Y SEÑALIZAR LAS
ENERGIAS
9.8.1 El supervisor responsable y/o electricista de Backus Supervisor de trabajo
coloca su dispositivo, candado y tarjeta de bloqueo en
el dispositivo de aislamiento principal (swicht de corte).
El color del candado es rojo para el personal de
Backus.
9.8.2 En la caja de bloqueo grupal se coloca la llave Todo el personal autorizado
principal del supervisor y/o electricista de Backus,
9.8.3 Todo el personal involucrado en el trabajo coloca sus Todo el personal autorizado
candados y tarjetas de bloqueo en la caja de bloqueo
grupal y/o pinza.

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9.9 PASO 06: LIBERAR ENERGÍA ALMACENADA

9.9.1 El personal debe liberar las energías almacenadas del Todo el personal autorizado
punto de intervención, la liberación de energía será
abriendo las válvulas finales de los líquidos, gases y
poniendo la línea tierra a los equipos des energizados.
9.9.2 Asegurar que toda la energía residual haya sido Líder del trabajo
eliminada
9.10 PASO 07: VERIFICAR EL CORRECTO BLOQUEO
DE ENERGIA
9.10.1 Antes de comenzar a trabajar en la máquina que ha Todos los trabajadores
sido bloqueada o etiquetada, el empleado autorizado
debe verificar que el aislamiento en la maquina o
equipo se ha completado. Esta verificación se realiza
encendiendo el equipo y utilizando los equipos
adecuados.
9.11 PASO 08: REALIZAR EL TRABAJO
9.11.1 El mantenimiento y/o actividad planificada en el equipo Todos los trabajadores
se ejecuta hasta cumplir totalmente lo planificado autorizados
9.12 PASO 09: DESBLOQUEAR LAS ENERGIAS
9.12.1 Retiro de candados y etiquetas se realiza previa Todos los trabajadores
coordinación con todo el personal involucrado en el autorizados
trabajo; para ello deben de asegurarse de:
 Los empleados autorizados deben asegurar de
que las herramientas han sido retiradas de la
maquina o equipo y que todos los
componentes pueden ser operados.
 Todos los empleados deben permanecer a una
distancia segura de la maquina o el equipo.
 Cada dispositivo de Bloqueo/Etiquetado debe
ser removido por el empleado que lo aplico. Si
el empleado que aplico el dispositivo de
Bloqueo/Etiquetado no está presente, el
dispositivo debe ser retirado bajo la dirección
del empleador.

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