ENSAYO

‘‘LA MEDICIÓN EN UNA ORGANIZACIÓN’’

La medición es la herramienta básica para la mejora continua la cual permitirá el

éxito de una organización traducido en el cumplimiento de sus objetivos y metas.
Es importante que todos los actores de los procesos sepan hacia donde se dirige
la organización tomando como base el conocimiento y la importancia de los
procesos de medición y no lo vean como un método para hallar culpables sino
como la oportunidad de mejorar y optimizar los recursos y procesos en forma
eficiente y eficaz; promoviendo y motivando a cada miembro de la organización a
alcanzar metas retadoras en pro de una gestión de mejoramiento continuo.

¿Cuál es la importancia de la medición en las empresas?

Debido a la globalización de la economía obliga a que las organizaciones se

vuelvan competitivas si desean mantenerse en el mercado, por lo cual la medición
se convierte en la base que le permitirá medir la eficiencia y eficacia de cada uno
de sus procesos con el fin de identificar con oportunidad sus debilidades y
fortalezas buscando potencializar las mismas en pro de alcanzar el cumplimiento
de sus objetivos y metas en el marco de la mejora continua y definir hacia dónde
van.

¿Cuáles son las ventajas y desventajas de realizar este proceso en las

empresas?
Ventajas:
Definición de objetivos
Analizar las limitaciones de la empresa funcional vertical, para mejorar la eficacia
de la misma.
Especificación de responsables de los procesos
Identificar los procesos y documentarlos
Reducir costos
Mejorar la calidad
Incrementar la eficacia
Reducir los tiempos y así, los plazos de producción y entrega del servicio
Desventajas:
La mayor dificultad seria el cambio de actitud de las personas
Tratar de que las personas piensen y propongan acciones de mejora
Compromiso con resultado frente a cumplimiento