RECURSOS DE UNA EMPRESA

4 DE ABRIL DE 2017

Aida Morales Valencia.

Caren Vilches Ramos.

Xiomara Vargas Peralta.

Alejandro Ramírez Chandia.

 Introducción

Se hará un estudio de las áreas funcionales de una empresa elegida, en este

caso Goodyear; dando a conocer sus objetivos, misión y visión.
Se verá también como es su estructura organizacional, y aquellas funciones
que cumple la empresa.
 GOODYEAR

Goodyear inició sus actividades en el Perú el 23 de julio de 1943, con el firme

propósito de constituirse como la marca líder en la producción de llantas en
el país. El principal promotor de este proyecto fue Eduardo Dibós Dammert,
hombre de gran visión que tuvo la iniciativa de establecer una planta para la
fabricación de llantas cuando la crisis provocada por la segunda guerra
mundial impedía la llegada de productos importados.

Desde ese momento, Goodyear asumió el compromiso de una marca

pionera en el país, preocupándose por las necesidades de este particular
mercado y por brindar productos de la más alta calidad a todos sus clientes.

A lo largo de los años, la marca fue ganándose la confianza de todos los

usuarios, gracias a sus productos innovadores, su compromiso con la
excelencia y su extensa red de distribuidores, que se encarga de brindar un
servicio de primera a todos los clientes de Goodyear.

Además, ha asumido un gran compromiso con el medio ambiente, la

seguridad y la salud ocupacional, lo que se ve reflejado en todos sus
procesos, productos y servicios. Esto ha sido posible gracias al innovador
sistema de gestión integrado con el que se maneja la planta.
Misión

Dar mayor seguridad al cliente, entregando productos de calidad y

de mejor servicio.

Visión

Lograr ser la empresa de llantas preferida a través de nuestra

avanzada tecnología aplicada a cada uno de nuestros productos,
enfocándonos hacia la excelencia en el desempeño y ser expertos en
la industria automotriz a nivel mundial.

Valores

"Proteja nuestro buen nombre"

La mayor parte del siglo, los valores corporativos de Goodyear se han

enfocado en una frase "Proteja nuestro buen nombre".

Hoy, esto se refleja en la vida mediante el desarrollo de una cultura

en la cual un equipo competitivo y comprometido de asociados puede
sobresalir. Estos valores también se manifiestan a través de nuestro
compromiso en los productos que vendemos y en los consumidores
que confían su trabajo diario en ellos.
Objetivos:

Negocio
 Cero consumo de solventes orgánicos en planta.
 Se encargan de brindar un servicio de primera calidad a todos sus clientes

Seguridad
 Disminuir los índices de accidentes enfocados en el cambio de las
conductas inseguras por parte de los trabajadores, desarrollando para ello
diversos programas de comunicación interna en los que se difunden los
principales conceptos de seguridad, un estricto programa de
entrenamiento a los trabajadores y la corrección de condiciones inseguras
que puedan propiciar la ocurrencia de incidentes o accidentes, todo ello
en la búsqueda de generar una "Cultura de Seguridad Total" en toda la
organización, que permita consolidar a la seguridad como un valor

Entrenamiento
 Actividades de entrenamiento y capacitación, de acuerdo a las estrategias
de la empresa, para las áreas administrativas, de manufactura y nuestra
red de distribuidores a nivel nacional. Estas actividades, desarrolladas
dentro y fuera de la empresa, han estado enfocadas en fortalecer el perfil
y conocimientos técnico-funcionales de los trabajadores fomentando una
mayor empleabilidad y desarrollo profesional
 ORGANIGRAMA

Gerente general

Gerente
Comercial

Jefe de seguridad
Jefe de y Protección Consultores
Jefe de
operaciones Administración Ambiental Externos

Ingeniero
Obra 1 Seguridad

Administradora Coordinador
Logistica
Obra 2

Obra 3
 Recursos Materiales

 Materiales de fabricación:
La goma natural: es de origen vegetal, es un material resistente al calor,
Principalmente usado en la elaboración de costados por ser estos los que
más se calientan.

La goma sintética: este es resistente a la fabricación o desgaste y se usa

principalmente en la banda de rodamiento del caucho debido a su continuo
contacto con el pavimento.

 Sustancias químicas:
Pigmentos: utilizados para dar color a la goma. El principal es el negro de
humo, que además proporciona resistencia, consistencia y dureza a la
goma.

Aceites de procesos: Sirven para suavizar la goma y de este modo permitir

la incorporación del negro de humo y los demás materiales.

Antioxidantes: Estas sustancias protegen a la goma de los efectos

corrosivos del medio.

Ceras: dan textura a los cauchos, sirven también como antioxidantes.

Resinas: aumentan la adherencia entre los distintos componentes del

caucho al momento de la construcción.

Retardadores/Aceleradores: sirven para mediar el tiempo de vulcanización

y obtener las propiedades físicas requeridas.

Azufre: es el principal agente vulcanizan te.

Algunas de las materias primas son provenientes de nuestro país, es decir,

Venezuela posee productos nacionales utilizados para la fabricación, como
lo es el Negro Humo, el Azufre, los Lubricantes, el Polietileno, el Alambre y
los Alcoholes; los demás componentes como el Caucho natural, Caucho
sintético, Resinas, Aceleradores, Retardadores, Tela de poliéster, Tela de
nylon, Pigmentos, Pinturas se importan de diferentes partes del mundo como
Indonesia, Malasia, Brasil, Estados Unidos, Colombia, Argentina, Europa y
Asia.

 Maquinaria de Fabricación,

 Maquinaria de vulcanizadora
 Computadores

 Trituradora

 Maquinaria de Empalmillo

 Maquinaria de llenado de líquido neumática

 Maquinaria de Puntuar Suelas

 Recursos Técnicos

Las plantas de Servicio y Montaje están distribuida operacionalmente en la

siguiente forma:
 Recibo
 Almacenaje de materia prima
 Almacenaje de componentes menores
 Producción
 Almacén de producto terminado
 Embarques
 Mantenimiento

De acuerdo al proceso:

 Recibo y almacenaje de materia prima.

 Suministro de materia prima
 Entrada de línea
 Balanceo
 Salida de línea
 Almacenaje de producto terminado
 Carga en secuencia
 Entregas

En base al producto:

Ensambles llanta-rin montadas, puntos inflados, balanceados y

entregados justo a tiempo y en la secuencia requerida por el cliente.
 Recursos Humanos

Tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas y

desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más
satisfactorio, así mismo y a la colectividad en la que se desenvuelve.
Además dependen, para su funcionamiento y su evolución,
primordialmente del elemento humano con que cuenta. Puede decirse, sin
exageración, que una organización es el retrato de sus miembros.

Para la selección previa de sus trabajadores este está obligado a conocer

la filosofía y propósito de la organización, así como los objetivos
generales, departamentales y seccionales.

Para esto la empresa ofrece a sus trabajadores beneficios tales como:

 Seguro Social
 Días festivos
 Vacaciones
 Aguinaldos
 Seguro de vida
 Reembolso de material
 Área de alimentación
 Vales de despensa
 Fondos de ahorros
 Fondos de vivienda
 Sistemas de ahorro
 Fondos para prestamos
 Recursos Financieros

Goodyear del Perú S.A. es subsidiada por The Goodyear Tire &
Rubber Company, domiciliada en los Estados Unidos de América, la que
posee 99.90% de las acciones de su capital social. La Compañía se
constituyó en Perú el 4 de septiembre de 1942. El domicilio legal de la
Compañía, donde se encuentran sus oficinas administrativas es Av.
Argentina No.6037, Carmen de la Legua - Reynoso, Callao, Perú.

Esta empresa cotiza sus acciones de inversión en la Bolsa de

Valores de Lima.

Su principal labor es:

- la manufactura
- importación y exportación
- venta de neumáticos (para autos, camionetas y camiones, entre
otros productos derivados del caucho)
 BIOGRAFIA

La compañía GOODYEARD fue fundada el 29 de agosto de 1898 por

FRANK SEIBERLING cuando este tenía 38 años, FRANK, adquirió la primera
fábrica de la compañía con un desembolso inicial de U$S3.500 utilizando dinero
prestado por su cuñado y un capital de U$S100.000 de existencias.

Con tan solo 13 empleados, la producción comenzó el 21 de noviembre de 1898,

con una línea de neumáticos para bicicletas y carruajes.

llegando a ser pionera y líder en la producción de llantas en este país.

Su promotor, don Eduardo Dibós Dammert, fue un hombre de gran visión.

Durante la Segunda Guerra Mundial, hace 55 años, tuvo la iniciativa de
establecer una planta para la fabricación de llantas en Perú, cuando problemas
de envío creados por el conflicto impedían la llegada de llantas importadas al
país.

Desde entonces, la empresa siempre ha estado al servicio del Perú. Ofreciendo

productos de calidad inigualable e innovaciones que están siendo desarrolladas
en todo el mundo, gracias a The Goodyear Tire & Rubber Company, líder
mundial en las producción y comercialización de llantas. Los productos que
ofrece satisfacen completamente las necesidades del parque automotor
nacional, siendo legendaria, es la única marca que ofrece una garantía de cinco
años.