EMPRESA

EDWIN FABIAN CUENCA ZAPATA

ID: 546985
JESUS ROBERTO PENAGOS ROA
ID: 545517
RODRIGO BARRIOS SANCHEZ
ID 543350
CIRLEY SOGAMOSO ROMERO
ID 539889

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS - UNIMINUTO

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL – 4° SEMESTRE
FLORENCIA - CAQUETÁ
2017
 EMPRESA

EDWIN FABIAN CUENCA ZAPATA

ID: 546985
JESUS ROBERTO PENAGOS ROA
ID: 545517
RODRIGO BARRIOS SANCHEZ
ID 543350
CIRLEY SOGAMOSO ROMERO
ID 539889

EPIDEMIOLOGIA

ALEXANDER
DOCENTE

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS - UNIMINUTO

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL – 4° SEMESTRE
FLORENCIA - CAQUETÁ
2017
 INTRODUCCION

En el presente trabajo se refiere a las pedagogías y comunicaciones donde

podemos ver la importancia de cada una y sus tipos ya que son de gran
importancia para la vida diaria, desde el desarrollo prematuro hasta siempre, con
el fin de enseñar conocimientos, valores que se puedan utilizar de una mejor
manera en un futuro en la sociedad. Con cada una de las personas que tiene la
oportunidad de aprovechar el aprendizaje adquiriendo los conocimientos de tan
importantes requisitos del fututo y la vida diaria.
 GENERALIDADES DE LA EMPRESA
NOMBRE DE LA EMPRESA: Surticer LTDA
NIT: 828.000.629-6
CIUDAD: Florencia
DEPARTAMENTO: Caquetá
DIRECCION: CRA 14 # 5ª – 38 JUAN XXIII
TELEFONO: 4352480
N° MATRICULA: 31735
FECHA DE MATRICULA: junio 03 del 1998
CORREO ELECTRONICO: surticer@hotmail.com
SUCURSAL: No tiene
SUPERFICIE: 1.560 Metros Cuadrados
TIPO DE RIESGO: II
CODIGO: 5127
SOCIOS CAPITALES: Hernando Usme Carvajal, Javier Usme Penagos, Sandra
Cecilia Usme Rincón
NOMBRE DEL GERENTE: José Over Marchan Ocampo
VALOR DEL ESTABLECIMIENTO: 3, 630, 728,000
ACTIVIDAD ECONOMICA: Distribución, transporte, suministro, compra y venta de
toda clase de bebidas, especialmente, cerveza y refrescos dentro del territorio de
la Republica de Colombia.
 VISION
Posesionarnos en el mercado regional como la empresa número 1 en la
comercialización, distribución y transporte de cerveza y refrescos, mediante la
presentación de un servicio, eficiente que permita el crecimiento sostenido de la
organización para contribuir al desarrollo de nuestro personal y población en
general.

MISION
Ofrecer la comercialización, distribución y transporte de cerveza y refrescos, a los
consumidores, a precios moderados y justos mediante un esfuerzo conjunto de todo
el equipo humano y técnico que los conformamos, basados en nuestras políticas y
valores institucionales.

POLITICAS INSTITUCIONALES DE SURTICER LTDA

 Cumplimiento y acatamiento
 Protección al colaborador
 Competitividad
 Servicio al cliente
 Reconocimiento en Efectivo
 Aseo y Orden

VALORES INSTITUCIONALES DE SURTICER LTDA

 Respeto
 Honestidad
 Responsabilidad Social y Ambiental
 Sentido de pertenencia
JORNADA LABORAL:

CARGO DIAS HORARIO

LABORADOS
Personal Administrativo Lunes - Sábado 8:00 am – 12:00 m 2:00 pm –
6:00 pm
Personal Operativo Lunes – Sábado 8:00 am – 12:00 m 2:00 pm –
6:00 pm

NUMERO DE TRABAJADORES:

VINCULACION N° TRABAJADORES
GERENTE 1
CONTADORA 1
AUXILIAR CONTABLE 1
BODEGUERO 1
AUXILIAR BODEGUERO 1
VENDEDOR 2
CONDUCTOR 3
AYUDATES DE REPARTO 2
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
Lo compone en su cabeza la junta directiva, seguida a esta se cuenta con la
asesoría de una revisora fiscal, haciendo sus veces de revisión interno, luego se
encuentra el gerente encargado de llevar los hilos de la empresa contando más
abajo con el apoyo de la parte contable en un rango inferior encontramos al
coordinador de agencia teniendo al mando al jefe de bodega, asistente de gerencia
y asesor de ventas encargado de la distribución de bebidas a nivel departamental
(Florencia Caquetá)
PERFIL SOCIO-DEMOGRAFICO
Este permite conocer la información básica de los funcionarios de manera
individual, social y económica las cuales se reflejan en las tablas, gráficas y
análisis.
GENERO

GENERO CANTIDAD
Femenino 2
Masculino 10
TOTAL 12

GENERO

17%

83%

femenino masculino

ANALISIS:
Según la gráfica el personal que predomina es el sexo masculino con el 83% y el
17% es el personal femenino.
 EDAD
EDAD CANTIDAD
Personal de 28 años 1
Personal de 30 años 3
Personal de 31 años 1
Personal de 34 años 1
Personal de 36 años 1
Personal de 43 años 1
Personal de 48 años 1
Personal de 50 años 1
Personal de 53 años 1
Personal de 59 años 1
TOTAL 12

28 30 31 34 36 43 48 50 53 59

1, 8% 1, 9%
EDAD
1, 8%

1, 8% 3, 25%

1, 8%

1, 8% 1, 9%

1, 8% 1, 9%

ANALISIS:
Según la grafica el personal que trabaja en SURTICER LTDA, el 1;8% tiene 28
años, 3;25% tienen 30 años, 1;9% tiene 31 años, 1;9% tiene 34 años, 1;8% tiene
36 años, 1;8% tiene 43 años, 1;8% tiene 48 años, 1;8% tiene 50 años, 1;8% tiene
53 años, 1;8% tiene 59 años. Donde podemos analizar que en el personal de la
edad repetitiva es de 30 años.
 HABITO DE FUMAR

FUMAN CIGARRILLO CANTIDAD

Si 7
No 5
TOTAL 12

HABITO DE FUMAR

42%

No
58%

Si

ANALISIS:
Se puede determinar que del personal que trabaja en SURTICER LTDA el 58%
tienen el habito de fumar, y el 42% no fuman
 NIVEL DE ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESCOLARIDAD CANTIDAD

Primaria 2
Secundaria 5
Tecnologo 3
Universidad 2
TOTAL 12

NIVEL DE ESCOLARIDAD
Primaria Secundaria Tecnologo Universidad

17% 17%

25%

41%

ANALISIS:
Según el nivel de escolaridad del personal que labora en SURTICER LTDA es de
un 17% en la primaria, 41% secundaria, 25% tecnologo y 17% universidad,
podemos observar que el nivel que mas predomina es el 41% secundaria.
 ESTADO CIVIL

ESTADO CIVIL CANTIDAD

Casado 4
Soltero 2
Union Libre 6
TOTAL 12

ESTADO CIVIL

33%

17%

50%

Casados Soltero Union Libre

ANALISIS:
El 50% de los empleados de SURTICER LTDA se encuentra en estado civil de
Union Libre, el 33% casados y el 17% solteros.
 E.P.S

NOMBRE DE LA E.P.S CANTIDAD

Medimas 8
Coomeva 3
Nueva E.P.S 1
TOTAL 12

E.P.S

8%

25%

67%

Medimas Coomeva Nueva EPS

ANALISIS:
Según la grafica el personal que trabaja en SURTICER LTDA el 67% esta afiliado
a Medimas, el 25% a Coomeva y el 8% en Nueva EPS.
 A.F.P

AFILIADOS AL FONDO DE PENSIONES CANTIDAD

No 6
Si 6
TOTAL 12

A.F.P

50% 50%

No Si

ANALISIS:
Según la grafica el personal que trabaja en SURTICER LTDA el 50% esta afiliado
al fondo de pensiones y el otro 50% no estan afiliados.
 CARGO DEL PERSONAL
CARGO CANTIDAD
Gerente 1
Contador 1
Auxiliar Contable 1
Jefe de Bodega 1
Auxiliar de Bodega 1
Vendedor 2
Conductor 3
Ayudante de Reparto 2
TOTAL 12

CARGO
9%
17%
8%

8%

25% 8%

8%

17%

Gerente Contadora Auxuliar Contable Jefe Bodega

Ayudante Bodega Vendedor Conductor Ayudante de Reparto

ANALISIS:
Según la grafica del personal que trabaja en SURTICER LTDA, esta establecido
con el 9% el gerente, 8% contadora, 8% Auxiliar contable, 8% jefe de bodega, 8%
ayudante de bodega, 17% vendedores, 25% conductor y el 17% por ayudante de
reparto.
 TIPO DE VINCULACION

VINCULACION CANTIDAD
Contrato Indefinido 2
No contrato 2
Contrato Termino Fijo 1 año 8
TOTAL 12

TIPO DE VINCULACION

16%

17%
Contrato Indefinido

67% No Contrato
Contrato Termino Fijo 1 año

ANALISIS:
Según la grafica el personal que trabaja en SURTICER LTDA, el 16% tienen
contrato indefinido, el 17% no tiene contrato porque son los socios capitalistas y el
67% tienen contrato a termino fijo a 1 año..