ORIGEN E IMPORTANCIA DE LA

ADMINISTRACION
La administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación,
organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales,
tecnológicos, conocimientos, etc.).
Como toda ciencia tiene un nacimiento que a lo largo de la historia ha ido
evolucionando hasta el punto de ser fundamental en la vida de los seres humanos,
puesto que en muchos aspectos de la vida se necesita una buena administración
para vivir con buena calidad. La historia de la administración empieza con la época
de las civilizaciones nativas 5000 años A.C, donde los comerciantes sumerios son
fundadores en parte de esta ciencia, aclarando que en cada época de la historia
esta se presenta en muchos momentos, se establecieron registros escritos para uso
comerciales y gubernamentales, que fueron pilar para empezar con una vida
comercial. En los años 4000 a 200 A.C los egipcios practicaba inventarios diarios
de venta de impuesto, tenían burocracia para la agricultura, colocaban hombres a
supervisar las obras que sin pensarlo eran administradores tratando de que todo
marchara bien. En otra época los hebreos aplicaban varios principios que hoy en
día están vigentes y toman más fuerza.
Entre el siglo V y XV con la aparición e innovación de los números árabes y la
aparición de la contabilidad de la partida doble en el año 1494, se proporcionaron
herramientas para el control y así la formalización de la organización. Los griegos
500- 200AC desarrollaron la ética del trabajo, la universalidad de la administración
en cabeza de Sócrates utilizando el método científico para el desarrollo de los
problemas.
Los romanos en el año 200 AC a 400 DC desarrollaron un sistema de multiplicación,
armamentos, cerámica, textiles y todo esto en conjunto iba creando una economía
sólida basada en la administración y en recursos del momento que poco a poco iban
supliendo necesidades, en la edad media aparece el feudalismo que fue un sistema
social, político y económico que predominó durante la Edad Media, más
precisamente abarcó del siglo IX al XV, Caracterizado por un fuerte sistema
monárquico donde se creó la pirámide feudal quien era el rey quien se mantenía en
la cima seguido de los caballero, los nobles, y la iglesia, en la parte inferior y con
menos importancia en esa época los vasallos quien eran los que más trabajaban
para entregarle todo al señor feudal.
Con todo esto se dio el desarrollo del comercio en gran escala, la economía familiar
se convirtió en la economía de ciudad y el pilar de muchas ciudades de la
antigüedad, aparecen las corporaciones, los gremios, la regulación de los horarios,
de los salarios y de las demás fuentes de trabajo, empieza la industrialización y con
ellos grandes cambios en la organización social, surgieron las especializaciones y
la producción en serie.
En el siglo XX la administración evoluciono a medida que las organizaciones se
hicieron se hicieron más complejas, se crearon las primeras escuelas de
administración en EE. UU, se dio la teoría clásica que se divide en 4 corrientes
principales, planificación, organización, control, dirección. Henry Fayor consideraba
que la administración es prever, organizar, mandar y coordinar y gracias a todo esto
tenemos las empresas organizadas.
La importancia de la administración radica en que hoy en día podemos evidenciar
el crecimiento de ha tenido a lo largo de la historia y todos los procesos que están
unidos a ella para así lograr con los objetivos establecidos en cualquier
organización, estos procesos son los que presenta el área financiera que es el
control y manejo de los recursos económicos y financieros, los procesos del área
de producción, se refieren a la transformación de un elemento organizado para
ofrecer un producto o servicio, los procesos del área de mercadeo se encargan de
ver las necesidades de nuestro mercado objetivo y así implementar estrategias para
satisfacer al cliente y por último el área de talento humano donde se centraliza la
eficiencia de todas.
Una administración permite obtener, mejor personal, equipos, materiales, dinero,
relaciones humanas y lo más importante la toma de decisiones. Además de esto
nos permite tener herramientas y técnicas que sirvan para aprovechar de la mejor
manera todos estos recursos.
El administrador debe tener claro el papel que tiene en la empresa y así poder
brindar la suficiente confianza al momento de desarrollar su papel.