4.

10 Evaluación del Impacto Ambiental y Social

La ley del SEIA señala, en el articulo 18, que “los nuevos proyectos de inversión
pública, privada o de capital mixto, que sean susceptibles de generar impactos ambientales
negativos significativos, los cuales se encuentran señalados en el Listado de Inclusión de los
Proyectos de Inversión sujetos al SEIA
[​http://www.minam.gob.pe/seia/wp-content/uploads/sites/39/2013/10/Listado-proyectos-SEIA
.pdf​]” deben sujetarse al proceso de evaluación ambiental. Además, menciona en el artículo
22 que “No podrán otorgarse licencias, derechos, autorizaciones, ni cualquier ​otro título
habilitante para el inicio de la ejecución de proyectos de inversión sujetos al SEIA, sin contar
con la Certificación Ambiental expedida por la Autoridad Competente​.”
Puesto que nuestro proyecto se encuentra dentro del Listado de Inclusión de los
Proyectos de Inversión sujetos al SEIA en el sector Industria 1.A. Actividades del CIIU de
competencia del sector industrial manufacturero: ​Fabricación de jabones y detergentes,
preparados para limpiar y pulir, perfumes y preparados de tocador​, a cargo del Ministerio
de Producción (PRODUCE); es necesario iniciar el proceso de evaluación de impacto
ambiental.. A continuación se detallan los pasos a seguir (MINAM, 2015):

a. Clasificación del tipo de estudio ambiental.

- El titular del proyecto de inversión presenta a PRODUCE su ​solicitud de clasificación

adjuntando una ​evaluación ambiental preliminar​, a partir de la cual el ministerio
determinará la categoría de estudio ambiental que corresponde al proyecto inversión
de acuerdo a la magnitud de los riesgos que este pudiera generar.
- En caso PRODUCE determine que al proyecto de inversión le corresponde la
categoría I,​ este ​emite la certificación ambiental que aprueba la evaluación
ambiental preliminar,​ la cual se constituye en la ​Declaración de Impacto Ambiental​.
- Caso contrario, PRODUCE emitirá la resolución que asigna la categoría II o III y
aprueba los términos de referencia que se usarán para efectos de ​elaborar el EIA
semidetallado o detallado.

b. Elaboración del EIA.

 - El titular del proyecto de inversión elabora su EIA detallado o semi-detallado en base
a los términos de referencia aprobados por la autoridad.
- Este estudio debe ser realizado por un equipo multidisciplinario de profesionales,
pertenecientes a una entidad inscrita en el Registro de Entidades Autorizadas para la
Elaboración de Estudios Ambientales.
c. Evaluación del EIA por PRODUCE.

d. La aprobación del EIA.

4.10.1 Descripción del proyecto

La empresa HerbGlanze S.A.C tiene proyectado ejecutar la construcción, instalación,
operación y cierre de una planta para la producción y comercialización nacional de shampoo
hecho a base de componentes naturales como el coco, romero, aloe vera y biotina. Se realizará
en la zona industrial de Lurín, Provincia de Lima y Departamento de Lima. La empresa tendrá
una vida útil de 10 años. Las empresas que brindan el servicio de abastecimiento de agua y
luz son SEDAPAL y Luz del Sur respectivamente.

4.10.2 Línea Base

● Medio Físico
El clima del área del proyecto corresponde al de desierto costero, cálido en verano y
templado en invierno, cubierto de neblinas originadas por la corriente peruana. La
precipitación anual aproximada de 21.5 mm, la temperatura mensual promedio de
17-24 °C y humedad entre el 80% y 86% de acuerdo a la época del año. En cuanto a la
hidrología, el área de estudio se encuentra dentro de la cuenca del río Lurín.
- Aire
Según la clasificación por el SENAMHI, el distrito de Lurín se encuentra con un
estado de la calidad del Aire bueno, por lo que la calidad del aire es satisfactoria y no
representa un riesgo para la salud y cumple con el ECA de Aire, por lo que se puede
realizar actividades al aire libre.

- Agua
El río Lurín se clasifica con la categoría 3: Riego de Vegetales y bebidas animales de
 acuerdo a la Resolución Jefatural N° 202-210-ANA.
La calidad del agua del río Lurín es de naturaleza básica a lo largo de toda la cuenca,
presentando valores de pH que exceden los ECA-Agua Categoría 3, fluctúan entre el
rango de 8.24 y 8.86 en febrero de 2014.
- Suelo

● Medio Biológico
La zona de vida donde se ubica la planta es desierto subtropical según la clasificación
ecológica de Holdridge, el cual se extiende geográficamente a lo largo del litoral
comprendiendo planicies y partes bajas de los valles costeros desde el nivel del mar
hasta 1800 m.s.n.m.
La flora en el valle de Lurín se encuentra en las lomas que lo circundan, dentro de las
especies están: Amancay de Lima, Suncho, flor blanca, Guarango, Tara, entre otras.
En el caso de la fauna, las especies que se pueden encontrar en Lurín son: Alacrán
pardo, caracol, zorrino, gorrión americano, etc.

● Medio Socioeconómico
Según el Censo Nacional del 2017, el distrito de Lurín cuenta con 89 195 habitantes,
de ellos 50.15% son hombres y 49.85% mujeres. En cuanto a educación en el distrito,
el 31.4% superior completo, 53.1% culminó la secundaria, el 12.8% la primaria y el
1.8% no alcanzó ningún nivel de instrucción.
La población económicamente activa representa el 49.26%, de ello el 47.11% se
encuentra ocupada y el 2.15% no.

4.10.3 Evaluación de impactos ambientales potenciales

4.10.4 Medidas de prevención y mitigación los impactos

● Alteración de la calidad de aire:
- Humedecer constantemente el terreno por donde circulará la maquinaria y vehículos
 pesados para evitar emisiones atmosféricas de polvo por arrastre de llantas de los
vehículos.
- El transporte de materiales de construcción y residuos generados deberá realizarse
cubierto con mallas para evitar caída de materiales y emisión de polvo.
- La empresa tercerizada deberá ser responsable de verificar que los equipos y
maquinarias cumplan con las condiciones mecánicas y de carburación óptimas para
minimizar las emisiones de combustión (material particulado, SO2, CO y NOx) y de
que tengan las revisiones técnicas correspondientes.
- Etapa de operación y mantenimiento:
- Se deberá realizar el mantenimiento correspondiente a los vehículos para verificar su
buen estado y evitar las emisiones de gases de combustión.
- El área de producción deberá tener mucha aireación para evitar la inhalación de vapor
y olores fuertes. Mantener cerrado todos los envases de insumos químicos utilizados
mientras se encuentren en la zona de almacenamiento.
- Realizar mantenimientos preventivos a la caldera, marmita y agitador.
- Realizar monitoreos de calidad de aire de manera semestral.

● Generación de ruido:
- Etapa de construcción:
- La empresa tercerizada será la responsable de verificar que las maquinarias pesadas
y/o volquetes, sean controlados (control de uso del claxon, control en el
mantenimiento del motor, horarios de tránsito, etc).
- Estas maquinarias y/o equipos no deberán generar niveles elevados de ruido a cierta
distancia donde los receptores (vecinos) puedan percibir el nivel de presión sonora por
encima del ECA para zona industrial (80dB).
- Las actividades de construcción, así como la operación de maquinaria y equipos,
deberá realizarse dentro de los horarios permitidos por la Municipalidad de Lurín.
- Etapa de operación y mantenimiento:
- Realizar mantenimientos preventivos a la caldera, marmita y agitador, manteniéndolos
en buenas condiciones operativas.
- Realizar monitoreos de ruido de manera semestral.
- Mantener un control sobre los vehículos que provisionaran los insumos y realizarán
las distribución para evitar que realicen ruidos que puedan afectar a los vecinos.

● Generación de residuos sólidos:

- Se describe las medidas para promover el reciclaje, la prevención y mitigación,
seguimiento y control que se tendrán en cuenta durante todas las etapas del proyecto.
Entre estas se puede indicar:
- Realizar la segregación de los residuos en contenedores diferenciados para el
almacenamiento temporal.
- Capacitación a operarios y trabajadores en temas relacionados a la segregación y
manipulación de los residuos.
- Todos los residuos generados deberán ser recolectados, transportados y gestionados a
través de una EPS-RS.
- La gestión, manipulación, transporte y disposición final de los residuos sólidos
seguirán los lineamientos definidos en la Ley General de Residuos Sólidos y su
reglamento.
● Generación de efluentes:
- Etapa de construcción: En esta etapa, la empresa tercerizadora se hará cargo de
la disposición de baños portátiles y su correcto manejo.
- Etapa de operación y mantenimiento:
- Realizar un monitoreo de la calidad del efluent semestralmente, para evaluar si
sobrepasa o no el valor de los VMA antes de su salida al alcantarillado. Evitar
el contacto de insumos químicos y aceites con el agua potable.
- Proponer un sistema de tratamiento de efluentes.

- Potencial alteración de la calidad del suelo

● Etapa de construcción: Se deberá habilitar un área al interior del terreno como zona de
almacenamiento de insumos químicos y residuos peligrosos. Esta área deberá contar
con una geomembrana como piso y un techo para evitar que las garúas generen
lixiviados que puedan llegar al suelo. Asimismo, deberá habilitarse montículos de
tierra en los linderos de esta área de almacenamiento para que actúe como barrera o
 muro de contención.

● Etapa de operación y mantenimiento:

- Las áreas de almacenamiento de insumos químicos y de residuos peligrosos deberán
ser implementadas con techos, paredes y piso de cemento como prevención a posibles
derrames.
- Los envases de los insumos químicos utilizados deberán estar cerrados con sus tapas
para su almacenamiento temporal hasta el retiro por la EPS-RS, a fin de evitar
derrames.
● Uso del recurso
- Mantener las luces y computadoras apagadas en las oficinas cuando no se estén
utilizando.
- Utilizar focos LED para un menor uso de energía.
- Instalación de inodoros ecológicos.
CAPÍTULO V: ESTUDIO ORGANIZACIONAL Y LEGAL

5.1 Estudio de la Organización

5.1.1 Descripción de la organización y Organigrama
La organización HerbGlanze S.A.C será una empresa dedicada a la producción y
comercialización de shampoo hecho a base de componentes naturales como el coco, romero,
aloe vera y biotina, dirigido a hombres y mujeres de 15 a 65 años de edad del sector
socioeconómico A, B y C.

Elaboración propia
5.1.2 Requerimientos de personal, descripción de funciones y perfiles de puesto

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre Gerente General Grupo Número 1

del Puesto: Funcional: Plazas:

II. FUNCIONES

● Planear, organizar, motivar y administrar el personal, y controlar.

● Determinar los objetivos y crear estrategias.
● Supervisar junto con los otros gerentes, las áreas funcionales de la organización.
● Fomentar la creación de una filosofía de trabajo que se convierta en la cultura
organizacional.
III. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL PUESTO

A. PERFIL PROFESIONAL B. COMPETENCIAS TÉCNICAS

● Titulado en las carreras de Ing. ● Nivel de inglés intermedio.

Industrial o Administración
empresas.
● Contar con experiencia mínima de 5
años en el rubro de la productos de
cuidado personal.

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre Jefe Grupo Jefatura Número 1

del Puesto: Administrativo Funcional: Administrativa Plazas:

II. FUNCIONES

● Elaborar presupuesto de capital y asignar recursos a los proyectos.

● Determinar la estructura de capital más favorecedora para reunir capital.
● Gestionar la liquidez, nivel de endeudamiento, capital de trabajo y flujo de
efectivo.
● Elaborar y determinar los ratios ROA y ROE periódicamente.
III. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL PUESTO

A. PERFIL PROFESIONAL B. COMPETENCIAS TÉCNICAS

● Titulado en Administración de ● Nivel de inglés intermedio

Empresas , Ingeniería industrial,
Finanzas o afines.
 ● Experiencia de mínimo 5 años en en
empresas de consumo masivo.

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre Jefe de Grupo Jefatura de Número 1

del Puesto: Operaciones Funcional: Operaciones Plazas:

II. FUNCIONES

● Distribuir y controlar estratégicamente los recursos para ejecutar a nivel operativo

los proyectos aprobados.
● Formular, ejecutar y supervisar el Plan Operativo de la gerencia general.
● Evaluar y proponer la integración o sustitución de nuevas tecnologías en todos los
ámbitos para generar ventaja competitiva tecnológica.
● Gestionar la normativa y reglamentación nacional del Ministerio del Ambiente.
● Realizar continua innovación y desarrollo en el proceso para fomentar la mejora
continua.
III. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL PUESTO

A. PERFIL PROFESIONAL B. COMPETENCIAS TÉCNICAS

● Ingeniero industrial ó químico. ● Amplio conocimiento en Sistema de

● Experiencia mínima de 5 años en Gestión de Calidad.
posiciones similares. ● Inglés intermedio.
● Especialización en Operaciones,
Producción y Sistemas de Gestión de
Calidad.

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre Jefe de Logística Grupo Jefatura de Número 1

del Puesto: Funcional: Logística Plazas:

II. FUNCIONES

● Administrar el sistema de negociaciones de proveedores insumos.

● Supervisar la función de abastecimientos y servicios que terceros proveen a la
empresa.
III. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL PUESTO

A. PERFIL PROFESIONAL B. COMPETENCIAS TÉCNICAS

 ● Titulado en Ingeniería Industrial, con ● Dominio de software SAP
3 años de experiencia en puestos ● Gestión de almacenes e inventarios
similares
● Especialización en Supply Chain
Management

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre Jefe Comercial Grupo Jefatura de Número 1

del Puesto: Funcional: Comercialización Plazas:

II. FUNCIONES

● Elaborar estrategias para aumentar la comercialización del producto.

● Investigar de mercados y encontrar agentes de ventas del mercado bienes
inmuebles.
● Analizar los competidores y crear alianzas estratégicas con stakeholders.
● Definir la política de descuentos y bonificaciones.
● Gestionar la cobranza y preparación de planes, pronósticos y presupuestos de
ventas.
III. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL PUESTO

A. PERFIL PROFESIONAL B. COMPETENCIAS TÉCNICAS

● Titulado en Administración o ● Manejo de Office a nivel avanzado

Ingeniería Industrial ● Inglés avanzado
● Mínimo 3 años de experiencia.

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre Analista de RR. Grupo Jefatura Número 1

del Puesto: HH. Funcional: Administrativa Plazas:

II. FUNCIONES

● Controlar y supervisar el cumplimiento de la política, el reglamento, los estándares

y procedimientos relacionados a la Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
● Coordinación, ejecución e implementación de estrategias para la mejora continua
en los sistemas de gestión de SSO.
 ● Mantener a la organización dentro de los más altos índices de sistemas de gestión
actuales.
● Controlar el cumplimiento de la normativa legal aplicada a las áreas bajo su cargo.
III. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL PUESTO

A. PERFIL PROFESIONAL B. COMPETENCIAS TÉCNICAS

● Titulado en ​Psicología, Ingeniería ● Excel a nivel avanzado

Industrial, Administración. ● Sólidos conocimientos sobre gestión
● Con 3 años de experiencia en roles planillas, Beneficios Sociales y en
afines. general legislación laboral.
● Especialización en Recursos
Humanos

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre Analista de Grupo Jefatura Número 1

del Puesto: Finanzas Funcional: Administrativa Plazas:

II. FUNCIONES

● Gestionar y controlar las facturas de proveedores y distribuidores de los productos.

● Formular informes de los estados contables para la preparación del presupuesto y
estados financieros.
● Buscar fuentes de financiamiento y seleccionar la más óptima.
III. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL PUESTO

A. PERFIL PROFESIONAL B. COMPETENCIAS TÉCNICAS

● Titulado en Administración, ● Manejo de Microsoft Office avanzado

Finanzas o Economía ● Conocimiento en gestión de
● Experiencia de 3 años en cargos de indicadores y análisis de estados
dirección similares financieros.
● Inglés Intermedio

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre Supervisor de Grupo Jefatura de Número 1

del Puesto: Producción y Funcional: Operaciones Plazas:
Control de
Calidad
II. FUNCIONES

● Encargado del proceso de producción y operaciones de entradas, transformaciones

y las salidas.
● Administración de materias primas, trabajos en proceso y bienes terminados en
inventarios
● Realizar evaluaciones de materias primas y producto terminado.
● Liderar el sistema de gestión de calidad.
● Tratamiento de materias primas y productos no conformes.
● Mantener actualizado los protocolos, instrucciones de trabajo y registro.
III. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL PUESTO

A. PERFIL PROFESIONAL B. COMPETENCIAS TÉCNICAS

● Ingeniero Industrial, Químico o ● Conocimientos de paquetes

afines. Experiencia de cinco 2 a 3
años en plantas de consumo masivo.
● Experiencia de mínimo 3 años en el
área de calidad en empresas de
consumo masivo.
estadísticos
● Montaje de maquinarias y/o plantas
de producción
● Conocimientos de herramientas de la
calidad, Supply Chain.
● Nivel de Inglés Avanzado.
● Nivel de Excel Avanzado

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre Supervisor de Grupo Jefatura de Número 1

del Puesto: Mantenimiento Funcional: Operaciones Plazas:

II. FUNCIONES

● Gestionar las actividades de mantenimiento en relación al funcionamiento,

conservación y reparación de maquinarias y equipos para asegurar la
mantenibilidad, confiabilidad y disponibilidad de dichos equipos en el proceso del
negocio.
● Elaborar y gestionar el plan anual de mantenimiento preventivo de las maquinarias
y equipos.
● Elaborar y gestionar el presupuesto anual del área de mantenimiento.
● Gestionar el (los) contrato (s) de mantenimiento a las maquinarias y equipos, tanto
preventivas como correctivas.
● Llevar a cabo inspecciones sistemáticas de todas las instalaciones y equipos, con
intervalos de control para detectar oportunamente cualquier desgaste o rotura,
manteniendo los registros adecuado.

III. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL PUESTO

A. PERFIL PROFESIONAL B. COMPETENCIAS TÉCNICAS

 ● Universitario o técnico completo de ● Conocimientos en Mecánica y
las carreras de Ingeniería Mecánica, Electricidad General.
Ingeniería Electrónica, Ingeniería ● Conocimientos en Mantenimiento de
Eléctrica, Ingeniería Industrial o Equipos Portuarios.
afines. ● Manejo de MS Office a nivel
● Experiencia de 3 a 4 años como intermedio.
supervisor o ingeniero de ● Inglés a nivel intermedio.
mantenimiento general, de
preferencia en empresas de consumo
masivo.

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre Encargado de Grupo Jefatura de Número 1

del Puesto: Compras y Funcional: Logística de
Almacén Plazas:

II. FUNCIONES

● Definir políticas de compra bajo los lineamientos corporativos.

● Establecer procedimientos de compra para la compañía.
● Generar una base de datos de proveedores homologados.
● Coordinar con los clientes internos los requerimientos.
● Generar un historial de compra.
● Generar ahorros que permitan apoyar los proyectos socioambientales en que
Natura está comprometido.
● Realizar seguimiento de las compras o servicios contratados
III. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL PUESTO

A. PERFIL PROFESIONAL B. COMPETENCIAS TÉCNICAS

● Titulado en Ingeniería Industrial, ● Conocimientos en compras,

Administración o afines. adquisiciones y contrataciones,
● Postgrado en Supply Chain. gestión de procesos, negociación con
● Experiencia mínima de 4 años en proveedores, planificación.
funciones similares. ● Excel a nivel intermedio.

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre Encargado de Grupo Jefatura de Número 1

del Puesto: Distribución Funcional: Logística de
Plazas:

II. FUNCIONES

● Responsable de la asignación de ubicaciones de la mercadería por criterio de

producto, lote, volumen, peso, vencimiento.
● Realizar inspecciones al almacén, instalaciones y al personal.
 ● Responsable del control y confiabilidad de inventarios.
● Realizar la validación de los sustentos en caso de diferencias en los inventarios
● Responsable de la gestión, seguimiento y cumplimiento de los despachos a los
clientes.
● Responsable de la planificación de rutas para la entrega de los pedidos.
● Supervisar y gestionar el servicio de transporte; rentabilizando el despacho de
pedidos y generando ahorros a la empresa
● Supervisar y controlar las entregas a los clientes, respetando fechas y horarios
establecidos.
● Coordinar con el Área de Almacén para hacer entregas directas a clientes y
agencias.
III. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL PUESTO

A. PERFIL PROFESIONAL B. COMPETENCIAS TÉCNICAS

● Bachiller o titulado de la carrera de ● Manejo de indicadores logísticos

Administración, Ingeniería Industrial ● Conocimientos de informática a nivel
o carreras afines intermedio
● Especialización en Logística

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre Encargado de Grupo Jefatura de Número 1

del Puesto: Planeamiento de Funcional: Comercialización de
Ventas Plazas:

II. FUNCIONES

● Liderar de manera correcta y oportuna la planificación y coordinación de la cadena

de suministros de la compañía, generando pronósticos de demanda para la futura
toma de decisiones y entrega de servicio interno y externo basado en criterios de
excelencia.
● Identificar posibles riesgos y oportunidades con base en el análisis de las
tendencias de mercado.
● Coordinar con el área almacenes y distribución las diferentes necesidades que
involucren las operaciones de servicio al cliente.
● Efectuar control de presupuesto mensual.
● Liderar proyectos de mejora de su área (mejorar procesos, minimizar costos, entre
otros).
● Elaborar y presentar los reportes solicitados por la Gerencia a cargo.

III. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL PUESTO

A. PERFIL PROFESIONAL B. COMPETENCIAS TÉCNICAS

 ● Titulado de Administración, ● Conocimientos en modelos
Economía, Ingeniería Industrial o comerciales, presupuesto,
carrera similar. conocimientos en técnicas de ventas.
● Con al menos 4 de experiencia como ● Inglés intermedio/avanzado.
subgerente o gerente de ventas en ● Manejo de excel a nivel avanzado.
empresas de consumo masivo.

5.2 Estudio Legal

5.2.1 Tipo de sociedad
En el Perú existe varias formas de registrar a una empresa, según La Ley General de
Sociedades N° 26887 se puede determinar 3 formas societarias del negocio. La Sociedad
Anónima Abierta (S.A.A), la Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C) y la Sociedad de
Responsabilidad Limitada. Este proyecto tiene menos de 20 accionistas, no tiene sus acciones
inscritas en el registro público del Mercado de Valores, es decir, los únicos que pueden
adquirir sus acciones son sus socios; razón por la cual se constituye como una Sociedad
Anónima Cerrada (S.A.C) de acuerdo al artículo N°234 de la ley previamente mencionada.

5.2.2 Normas legales y tributos

● Inscripción en el Registro Único de Contribuyentes (RUC) en la SUNAT

El representante legal debe realizarlo personalmente, debe presentar el original y la fotocopia
de:
- Documento de identidad del representante legal.
- Sustento de domicilio fiscal (solo uno de ellos): Recibo de agua, luz, telefonía fija,
televisión por cable (con fecha de vencimiento dentro de los últimos dos meses) o de
la última declaración jurada de predio o autovalúo, entre otros documentos autorizados
por la SUNAT.
- La partida registral certificada por los Registros Públicos. Dicho documento no podrá
tener una antigüedad mayor a 30 días calendario.
- En el caso de la declaración de establecimiento(s) anexo(s), deberá exhibir el original
y presentar fotocopia de uno de los documentos que sustentan el domicilio del local
anexo.
● Inscripción en el registro de sociedades:
- Formato de solicitud de inscripción debidamente llenado y suscrito.
- Copia del documento de identidad del representante, con la constancia de haber
sufragado en las últimas elecciones o haber solicitado la dispensa respectiva.
- Escritura pública que contenga el Pacto Social y el Estatuto.
- Comprobante de depósito por el pago de derechos registrales (tasas).
- Otros documentos según calificación registral y disposiciones vigentes.

● Tramitación de Licencia de Funcionamiento

La Ley N 28976 señala que las licencias de funcionamiento de establecimientos
comerciales, industriales y de prestación de servicios profesionales son otorgadas por
las municipalidades distritales y provinciales, contando con un plazo límite de 15 días
para el otorgamiento de las mismas. Asimismo, estas son solo válidas para la
jurisdicción donde se otorga y por el establecimiento por el cual se solicitó.
El Art. 6 de la presente ley sostiene que las municipalidades evaluarán los siguientes
aspectos:
- Zonificación y compatibilidad de uso.
- Condiciones de seguridad en Defensa Civil, cuando dicha evaluación
constituya facultad de la municipalidad.

Si el establecimiento tiene un área mayor a 500m2, se debe presentar los siguientes

documentos en en la Municipalidad de Lurín:

- Presentar solicitud firmada por el solicitante en el formato de reproducción

gratuita, o solicitud simple según el artículo 41.1.6 de la Ley N° 27444 con
carácter de declaración jurada, que incluye lo siguiente:
● Número de RUC y DNI o carné de extranjería del solicitante,
tratándose de personas jurídicas o naturales, según corresponda.
● Número de DNI o carné de extranjería del representante legal, en caso
de persona jurídica u otros entes colectivos, o tratándose de personas
 naturales que actúa mediante representación.
● Copia de la vigencia poder de representante legal, en el caso de
personas jurídicas u otros entes colectivos. Cartas poder simple en caso
de representación de persona natural.
● Inspección Técnica de seguridad en Edificaciones de Detalle o
Multidisciplinaria, según corresponda.
● Pago del derecho de trámite.

● Registro de marca en INDECOPI

- Completar y presentar tres ejemplares del formato de la solicitud correspondiente, dos
para la Autoridad y uno para el administrativo.
- Indicar los datos de identificación del(s) solicitante(s):
● Para el caso de personas naturales: consignar el número del DNI o Carné de
Extranjería (CE) e indicar el número del Registro Único de Contribuyente
(RUC), de ser el caso.
- Señalar el domicilio para el envío de notificaciones en el Perú.
- Indicar cuál es el signo que se pretende registrar (denominativo, mixto, tridimensional,
figurativo u otros).
● Si la marca es mixta, figurativa o tridimensional se deberá adjuntar su
reproducción (tres copias de aproximadamente 5 cm de largo y 5 cm de ancho
en blanco y negro o a colores si se desea proteger los colores).
● De ser posible, se sugiere enviar una copia fiel del mismo logotipo al correo
electrónico: logos-dsd@indecopi.gob.pe (Formato sugerido: JPG o TIFF, a 300
dpi y bordes entre 1 a 3 pixeles).
- Consignar expresamente los productos y/o servicios que se desea distinguir con el
signo solicitado, así como la clase y/o clases a la que pertenecen.
● En caso de una solicitud multiclase, los productos y/o servicios se deben
indicar agrupados por la clase, precedidos por el número de clase
correspondiente y en el orden estipulado por la Clasificación Internacional de
Niza.
- De reivindicarse prioridad extranjera sobre la base de una solicitud de registro
 presentada en otro país, deberá indicarse el número de solicitud cuy a prioridad se
reivindica, así como el país de presentación de la misma. En esta situación particular,
se deberá adjuntar copia certificada emitida por la autoridad competente de la primera
solicitud de registro, o bien certificado de la fecha de presentación de esa solicitud, y
traducción al español, de ser el caso.
- Firmar la solicitud por el solicitante o su representante.
- Adjuntar la constancia de pago del derecho de trámite, cuyo costo es equivalente al
13.90% de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) por una clase solicitada. Este
importe deberá pagarse en la sucursal del Banco de la Nación.

5.2.3 Aspectos laborales

● Compensación por Tiempo de Servicios (Mayo y Noviembre)
- Texto Único Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios. D.S. N°
001-97-TR (01.03.1997).
- Reglamento de la ley de compensación por tiempo de servicios D.S. N o 004-97-TR
(15.04.1997)
● Vacaciones y Descansos remunerados.
- Decreto legislativo N° 713 sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al
régimen laboral de la actividad privada. D.S. N o 012-92-TR (03.12.92)
● Gratificaciones (Julio y Diciembre)
- Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los trabajadores del régimen
de la actividad privada por fiestas patrias y navidad. Ley N° 27735 ( 08.05.02)
- Normas reglamentarias de la ley que regula el otorgamiento de gratificaciones para
trabajadores del régimen de la actividad privada por fiestas patrias y navidad. D.S N°
005-2002-TR ( 04.07.2002 )

5.3 Evaluación de la Seguridad y Salud Ocupacional

En el año 2012, se dictó el Decreto Supremo y Reglamento de la Ley N°29783, Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la cual se busca promover la cultura de prevención de
riesgos laborales en el país, siendo los principales actores: empleadores, los fiscalizadores, el
Estado, los trabajadores y las organizaciones sindicales. En nuestro proyecto se le está
tomando en cuenta las consideraciones del reglamento a través de la implementación de este
sistema. A continuación se detalla la documentación necesaria:
● Política de SST
● Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
● Identificación de Riesgos y Medidas de Control
● Mapa de Riesgos
● Planificación de la Actividad Preventiva
● Programa Anual de SST

BIBLIOGRAFÍA

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Recursos Hídricos de la Autoridad Nacional del Agua. Realizado el mes de Marzo del
2014. Recuperado de:
http://siar.regionlima.gob.pe/documentos/segundo-monitoreo-calidad-agua-superficial
-cuenca-rio-lurin-2014

● INEI (2018). Provincia de Lima. Resultados Definitivos. Recuperado de:

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● INEI (2018). Provincia de Lima. Resultados Definitivos. Población Económicamente

Activa. Recuperado de:
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● MINAM (2011). ​LEY DEL SISTEMA NACIONAL DE EVALUACIÓN DE IMPACTO

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● World Intellectual Property Organization (s.f.). Ley General de Sociedades N° 26887.

Recuperado de: ​https://www.wipo.int/edocs/lexdocs/laws/es/pe/pe061es.pdf