ESCLAVITUD DEL SIGO XXI

El trabajo forzoso y el trabajo infantil, modalidades conocidas como esclavitud

moderna.

Este fenómeno viene formándose casi desde la primera profesión. En la actualidad la

organización de las naciones unidas (ONU) nos revela que alrededor de 852 millones
de jóvenes y niños están sujetos al trabajo infantil y que además no pertenecen a
ningún círculo escolar.

El miedo a la expulsión, la necesidad del trabajo, el desconocimiento de sus derechos

y su situación económica son causas de la vulnerabilidad de los trabajadores que son
esclavizados.

Vender dulces, limpiar carros, hacer malabares, interpretar canciones, son trabajos
comunes y cotidianos para aquellos niños que están sometidos en aquel mundo de
trabajo, donde su lugar debe de ser una escuela; esto ya es tan normal que la
sociedad parece ya haberse acostumbrado a verlo como un “mal inevitable”. Esta
problemática no es solo vista en Colombia sino que a nivel mundial.

En Colombia esta problemática continúa siendo alarmante puesto a que presenta una
gran cifra de abuso a los derechos de la niñez. Según cifras del DANE, en el 2012 se
registraron 1.111.000 niños, muchos de ellos en actividades que realizan ante toda
una sociedad, en lugares públicos. Otros, en peores condiciones, se dedican a labores
como el trabajo en casa y sexual sin sacar a aquellos que empiezan a realizar
actividades ilegales, actividades que están definidas como las peores formas de
trabajo infantil.

Por parte del trabajo forzado en adultos las cifras crecen mucho más: cerca de 21
millones de personas son víctimas de trabajo forzoso en todo el mundo, atrapadas en
empleos que les han sido impuestos por medio del engaño.

Para esta problemática es importante el movimiento obrero el cual consiste en la

agrupación no formal de individuos u organizaciones dedicadas a cuestiones socio-
políticas que tienen como finalidad el cambio social que busca un mayor bienestar
Para los trabajadores, está muy relacionado con el movimiento sindical. El cual nos
ayuda a defender nuestros derechos

La OIT, Organización Internacional del Trabajo; O rganismo especializado de las

Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones
laborales

La OIT realiza su trabajo a través de tres órganos fundamentales, los cuales cuentan
con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores:

•La Conferencia Internacional del Trabajo establece las normas internacionales del
trabajo y define las políticas generales de la Organización. La Conferencia, que con
frecuencia es denominada el parlamento internacional del trabajo, se reúne una vez al
año. Es también un foro para la discusión de cuestiones sociales y laborales
fundamentales.

•El Consejo de Administración es el órgano ejecutivo de la OIT y se reúne tres veces

al año en Ginebra. Toma decisiones sobre la política de la OIT y establece el
programa y el presupuesto, que después es sometido a la Conferencia para su
adopción.

•La Oficina internacional del trabajo es la secretaría permanente de la Organización

Internacional del Trabajo. Es responsable por el conjunto de actividades de la OIT,
que lleva a cabo bajo la supervisión del Consejo de Administración y la dirección del
Director General.