ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO

Taller “Estudio de caso”

Creado por: Jesús Bravo
1. Describa una situación en la que haya tenido que liderar procesos de diversa
índole para lograr una meta específica, ¿Esta actividad tuvo un resultado positivo o
negativo?
2. Revise cada uno de los pasos, instrumentos y personas que hicieron parte del
proyecto y realice una reflexión profunda sobre la importancia e influencia de éstos
en el resultado final.
Respuestas 1 y 2
 En la unidad donde laboro realizamos constantemente el trabajo en equipo,
pues sin la colaboración de todos y el engranaje de todo el personal sería
imposible lograrlo.

 Nuestra actividad está basada en el compromiso y responsabilidad con la

cual la desarrollamos, entregando un buen trabajo al ciudadano,
contribuyendo de la mejor manera a la seguridad, como recompensa
obtenemos la percepción del ciudadano o sus críticas, lo cual nos obliga a
replantear estrategias en algunos casos.

 Como primer paso tenemos la planificación de las actividades, como segundo

los referentes que nos permite evaluar y evitar repetir errores.

 Segundo el talento humano, que el personal sea idóneo en las actividades a

desarrollar y en la manipulación de los elementos asignados.

 Como tercero los medios empleados, que sean acordes a las necesidades
de las actividades a desarrollar y cumplir a cabalidad las tareas.

 El desarrollo del proyecto es efectivo cuando se evalúa cada una de las

necesidades, tiempos y se toma referentes de información.
3. Realice dos esquemas (mapas mentales), en uno de ellos incluya todas las
acciones que le permitieron tener óptimos resultados en su proceso y en el otro,
incluya todos aquellos factores que no le permitieron conseguir la meta establecida
al principio del proyecto. (Si usted aún no ha liderado ningún proyecto, indague a
alguien de su entorno que si lo haya realizado y desarrolle la actividad con los
resultados de esta indagación).