Proceso de planeación y organización de una empresa

DASASUELOS S.A.S

Presentado por
Lorena Gómez Martínez
Evelyn Daza Rodríguez

Presentado a
Génesis Camargo Acuña

Procesos administrativos

Universidad de la costa

Facultad de ingeniería
Barranquilla-Atlántico
DASUELOS S.A.S
Actividad de la empresa: Constructiva

Misión
Somos una empresa encargada de construir todo tipo de obras civiles, prestando servicios
de maquinaria pesada y comisiones topográficas prestando servicios de buena eficacia e
innovación que permitan brindar mayor comodidad y satisfacción; por medio de un equipo
femenino cualificado, así como la utilización de materiales y equipos adecuados de última
generación, que posibilitan un desarrollo razonable con el entorno.

Visión

DASUELOS S.A.S buscar ser una empresa reconocida a nivel nacional en un lapso de 5
años por su calidad y eficiencia a la hora de construir lo planeado evidenciando estas junto
con la confianza de los clientes, el bienestar de su recurso humano, así como el aporte al
desarrollo urbanístico y social de la nación.

Valores

 Responsabilidad: cumplir a tiempo con todos los proyectos, prestaciones del

servicio de maquinaria pesada y los objetivos planeados para la satisfacción de
nuestros clientes.

 Tolerancia: tener un buen manejo a cualquier situación o problema que se presente

en nuestros clientes o empleados ofreciendo soluciones efectivas y rápidas.

 Honestidad: ser totalmente transparente y sinceros a la hora de ejecutar cualquiera

de nuestros servicios prestados para así tener una eficiencia a la necesidad
solicitada.

 Respeto: tener en cuenta las opiniones de nuestros clientes acerca de nuestros

servicios y la de nuestros empleados acerca de sus labores para así establecer
nuevas fortalezas menos debilidades y brindar un buen servicio.

 Trabajo en equipo: Somos una empresa con un equipo capaz de trazarse objetivos
y metas, con un tiempo determinado y responsabilidad de cumplirlos porque nuestra
fortaleza es, todas juntas todas cumplimos.
Análisis DOFA
Debilidades

 escasos recursos de inversión al inicio

 falta de experiencia en algunas empleadas
 escasos equipos al inicio

Oportunidades

 incremento de empleo a mujeres

 proveer maquinaria de buena calidad para agilizar todo tipo de proyectos de obras
civiles
 efectividad en la realización de obras civiles

Fortalezas

 calidad y eficiencia
 innovación en el sector funcional
 capacidad de manejo y control

Amenazas

 alta competencia
 ubicación
 perdida de tiempos en equipos o personal laboral

Objetivos

 ser totalmente reconocidos a nivel nacional en un lapso de 5 años

 tener un crecimiento favorable cada año del 30% en equipos y servicios
 mantener la empresa activa en el mercado

Políticas

 la empresa será solo de mujeres

 hacer revisión técnica cada mes a las maquinarias y comisiones topográficas
 manejar una edad en la empresa que vaya entre 18-40 años en el área de soporte
técnico y mantenimiento
Estrategias

 realizar alianzas estratégicas con entidades del mismo funcionamiento

 lanzar publicidad, campañas y promociones de todos nuestros servicios y equipos
 captar accionistas para lograr expandir con mayor rapidez la empresa

Organigrama funcional

Gerente

Subgerente

Coordinador de diseño y Coordinador de alquileres de

construcción de las obras civiles. maquinaria pesada y comisiones
topográficas.

Ingeniera civil y arquitecta

Topógrafa