¿CÓMO SER UN BUEN LÍDER?

CLAVES PARA QUE UNA

EMPRESA TENGA ÉXITO
Publicado el 5 febrero, 2013 por Innovation Factory Institute
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El éxito de una empresa dependerá principalmente de cómo trabaje su gente. En
consecuencia, muchos líderes gestionan su equipo “controlando y mandando“. Vigilan
atentamente todo lo que sucede y toman la mayoría de decisiones importantes. Es la forma
tradicional de dirección. No obstante, actualmente es inadecuado y difícil mantener este
estilo. Hoy las empresas necesitan ser dinámicas para ser competitivas y este dinamismo se
consigue con una mejora continuada, delegando tareas, formando equipos y promoviendo
la creatividad y la participación.
Es un cambio radical en el estilo de dirección y el líder, más que nunca, ha de conseguir
que su equipo loacepte y lo siga como tal. Por eso los líderes llevan a cabo su tarea utilizando
sus atributos de líderes. Es decir,una persona puede estar al mando en una empresa, pero
eso no la convierte necesariamente en líder. No es lo mismo ser un jefe que un líder. El jefe
puede lograr que los demás realicen sus tareas por obediencia, dinero, miedo a perder el
trabajo, etc. mientras que el líder consigue que sus seguidores lo hagan porque lo
desean. El jefe o jefa que consigue que sus trabajadores lo vean como un líder, está logrando
que se sientan cómodos en su puesto de trabajo, que encuentren satisfacción en él, que se
sientan parte de un equipo y que confíen en su líder y su capacidad para dirigirlos
correctamente.
En tiempos difíciles como los actuales, un buen líder es especialmente necesario en una
empresa que acaba de pasar por un periodo de reducción de empleo. Los trabajadores que
quedan necesitan mucho esfuerzo, mucho entendimiento y mucho liderazgo.
Los atributos que describen un buen líder son los siguientes:
1. Auténtico, no falso
2. Confiable, no errático
3. Anclado, no desconectado
4. Optimista, no pesimista
5. Consciente de sí mismo, no inconsciente
6. Impulsado por propósitos y pasión y no por poder y temor
7. Inclusivo, no divisivo
8. Enfocado en otros, no en uno mismo
9. Respetuoso, no manipulativo
10. Capaz de fomentar nuevos líderes y no sólo mantener seguidores
Por tanto, para ser un buen líder has de ser una persona ética, preocupada por el
bienestar de las personas que conforman tu equipo, interesada en hacer un buen trabajo
y no sólo en ganar dinero o ascender.

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