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1. Asegurar los derechos del imputado y demás intervinientes a la ley procesal penal.
2. Dirigir personalmente las audiencias que procedan, de conformidad a la ley procesal
penal.
3. Dictar sentencia, cuando corresponda, en el procedimiento abreviado que
contemple la ley procesal penal.
4. Conocer y fallar las faltas penales de conformidad con el procedimiento contenido
en la ley procesal penal.
5. Conocer y fallar, conforme a los procedimientos regulados en el Título I del libro IV
del Código Procesal Penal, las faltas e infracciones contempladas en la le de
alcoholes, cualquiera sea la pena que ella les asigne.
6. Hacer ejecutar las condenas criminales y las medidas de seguridad, y resolver las
solicitudes y reclamos relativos a dicha ejecución, de conformidad a la ley procesal
penal.
7. Conocer y resolver todas las cuestiones y asuntos entre los jueces de los juzgados
de garantía se realizará de acuerdo a un procedimiento objetivo y general, que
deberá ser anualmente aprobado por el comité de jueces del juzgado a propuesta
del juez presidente, o sólo por este último, según corresponda. Art. 15 del Código
Orgánico de Tribunales.
E. TRIBUNALES DE JUICIO ORAL EN LO PENAL
Están reglamentados en el título II, entre los artículos 17 y 21 letra A del Código Orgánico
de Tribunales, y se definen como aquellos tribunales ordinarios, de derecho, colegiados,
con competencia en un mismo territorio jurisdiccional, cuya principal función es conocer y
juzgar las causas criminales y cuyo superior jerárquico es la Corte de Apelaciones respectiva.
Existe un Tribunal de Juicio Oral en lo Penal con asiento en cada una de las comunas que
señala el artículo 21 del Código Orgánico de Tribunales, pero que tendrán una composición
múltiple al variar el número de jueces que lo componen, yendo desde el mínimo de tres
jueces a un máximo de 27 jueces. En el caso de la Región de Coquimbo, la composición será
la siguiente:
a) Conocer y juzgar las causas por crimen o simple delito, salvo aquellas relativas a simples
delitos cuyo conocimiento y fallo corresponda a un juez de garantía
d) Conocer y resolver todas las cuestiones y asuntos que la ley de responsabilidad penal
juvenil les encomiende, y
e) Conocer y resolver los demás asuntos que la ley procesal penal y la ley que establece
disposiciones especiales sobre el Sistema de Justicia Militar les encomiende.
F. JUZGADOS DE FAMILIA
También son llamados, Tribunales de Familia, y son aquellos órganos jurisdiccionales del
sistema judicial chileno como tribunales especiales y pluripersonales por regla general en
cuanto a su composición, pero unipersonales en funcionamiento, y cuya competencia
especial se enfoca en asuntos propios del Derecho de Familia.
Fueron creados por la ley 19.968 (2004), y comenzaron a funcionar el 1 de octubre de
2005, y al igual que los Juzgados de Letras Comunes y/o Civiles, ocupan el lugar más bajo
en la estructura jerárquica del Poder Judicial.
El territorio jurisdiccional de cada uno de estos juzgados es una comuna o agrupación
de comunas. En aquellas comunas donde no exista un juzgado de familia conocen los jueces
de letras en lo civil, pero con el procedimiento establecido en la Ley de Tribunales de
Familia.
El número de miembros está determinado por el artículo 4 de la Ley que crea los
Tribunales de Familia (19.968/2004), que en el caso de la Región de Coquimbo es el
siguiente:
o La Serena: 5 Jueces, con competencia sobre las comunas de La Serena y La
Higuera
o Coquimbo: 4 Jueces, con competencia sobre la misma comuna.
o Ovalle: 3 Jueces, con competencia sobre las comunas de Ovalle, Río Hurtado,
Monte Patria y Punitaqui.
Finalmente, dentro de sus principales funciones, el artículo 8 de la ley 19.968 señala
las siguientes (17):
• Las causas relativas al derecho de cuidado personal de los niños, niñas o
adolescentes;
• Las causas relativas al derecho y el deber del padre o de la madre que no tenga el
cuidado personal del hijo, a mantener con éste una relación directa y regular;
• Las causas relativas al ejercicio, suspensión o pérdida de la patria potestad; a la
emancipación y a las autorizaciones a que se refieren los Párrafos 2º y 3º del Título
X del Libro I del Código Civil;
• Las causas relativas al derecho de alimentos;
• Los disensos para contraer matrimonio;
• Las guardas, con excepción de aquellas relativas a pupilos mayores de edad, y
aquellas que digan relación con la curaduría de la herencia yacente, sin perjuicio de
lo establecido en el inciso segundo del artículo 494 del Código Civil;
• Todos los asuntos en que aparezcan niños, niñas o adolescentes gravemente
vulnerados o amenazados en sus derechos, respecto de los cuales se requiera
adoptar una medida de protección conforme al artículo 30 de la Ley de Menores;
• Las acciones de filiación y todas aquellas que digan relación con la constitución o
modificación del estado civil de las personas;
• Todos los asuntos en que se impute la comisión de cualquier falta a adolescentes
mayores de catorce y menores de dieciséis años de edad, y las que se imputen a
adolescentes mayores de dieciséis y menores de dieciocho años, que no se
encuentren contempladas en el inciso tercero del artículo 1° de la ley N° 20.084.
Tratándose de hechos punibles cometidos por un niño o niña, el juez de familia
procederá de acuerdo a lo prescrito en el artículo 102 N;
• La autorización para la salida de niños, niñas o adolescentes del país, en los casos en
que corresponda de acuerdo con la ley;
• Las causas relativas al maltrato de niños, niñas o adolescentes de acuerdo a lo
dispuesto en el inciso segundo del artículo 62 de la ley Nº 16.618;
• Los procedimientos previos a la adopción, de que trata el Título II de la ley Nº 19.620;
• El procedimiento de adopción a que se refiere el Título III de la ley Nº 19.620;
• Los siguientes asuntos que se susciten entre cónyuges, relativos al régimen
patrimonial del matrimonio y los bienes familiares:
o Separación judicial de bienes;
o Las causas sobre declaración y desafectación de bienes familiares y la
constitución de derechos de usufructo, uso o habitación sobre los mismos;
• Las acciones de separación, nulidad y divorcio reguladas en la Ley de Matrimonio
Civil;
• Los actos de violencia intrafamiliar;
• Toda otra materia que la ley les encomiende.
G. JUZGADOS DE LETRAS DEL TRABAJO
Su introducción fue hecha de manera progresiva entre los meses de marzo del año 2008
y octubre del año 2009, lo que, además, estableció nuevos procedimientos. Este nuevo
sistema de Justicia Laboral, se desplegó en nuestro país llegando a modernizar y mejorar la
forma de solucionar los conflictos entre trabajadores y empleadores, a través de un sistema
oral, público y rápido que buscaba dar vigencia efectiva a los derechos de las partes,
especialmente a los de los trabajadores.1
1
Antes de esta reforma, en el país existían sólo 20 tribunales del trabajo (9 se encontraban
en Santiago), en los cuales se desempeñaba un juez por tribunal. La reforma, lo que hizo fue
reemplazar estos 20 tribunales, por 26 nuevos tribunales, en su mayoría unipersonales de
La reforma aumentó la cantidad de tribunales, como a su vez de la dotación de cada uno
de ellos, así estas mayores dotaciones y los nuevos procedimientos, agilizaron los plazos de
tramitación de este tipo de procesos, pasando de juicios con una duración promedio de 3
años a sólo 3 meses.
Por su parte, la ley 20.022 señala en su artículo 1º que debía crearse un Juzgado de
Letras del Trabajo, con asiento en cada una de las comunas del territorio de la República
que en él se indican, con el número de jueces y con la competencia que en cada caso
corresponda. Para el caso de la Región de Coquimbo, el artículo mencionado indica:
o La Serena: 3 Jueces, con competencia sobre las comunas de Coquimbo, La
Serena y La Higuera.
§ Al tener 3 jueces, según la misma ley, su planta de personal estará
conformada por, n administrador, tres jefes de unidad, dos
administrativos jefes, cuatro administrativos 1º, cuatro
administrativos 2º, un administrativo 3º y cuatro auxiliares.
Dentro de sus principales funciones, podemos mencionar:
1. Controversias entre empleadores y trabajadores por la aplicación de normas
laborales o derivadas de la aplicación de un contrato de trabajo individual o
colectivo, convenciones y fallos arbitrales en materia laboral.
2. Controversias derivadas de la aplicación de normas referidas a organización sindical
y negociación colectiva.
3. Juicios relativos a la aplicación de normas de previsión o de seguridad social,
presentados por trabajadores activos, empleadores y pensionados (salvo lo relativo
a la revisión de las resoluciones sobre la declaración de invalidez o del otorgamiento
de licencias médicas).
4. Reclamaciones que procedan en contra de las resoluciones dictadas por la autoridad
administrativa en materia laboral, previsional o de seguridad social.
5. Juicios donde se pretenda hacer efectiva la responsabilidad del empleador derivada
de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, con excepción de la
responsabilidad extracontractual.
6. Todas las demás materias que las leyes entreguen a la competencia de los juzgados
de letras con competencia laboral.
composición múltiple, es decir, tribunales con más de un juez, pero en el que cada uno
resuelve por separado.
H. JUZGADOS DE COBRANZA LABORAL Y PREVISIONAL
Son tribunales especializados que fueron creados por ley el año 2005 dentro de un
marco global de Reforma la Justicia del Trabajo, antes de esta reforma todas las materias
relacionadas a juicios laborales y de cobranza, eran tramitadas en un mismo tribunal, los
Juzgados del Trabajo. En este contexto, se crean mediante la ley 20.022 dos tipos de
tribunales:
1. Juzgados de Letras del Trabajo (26 tribunales)
2. Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional (4 tribunales)
Estos tribunales se encuentran ubicados en Santiago, San Miguel, Valparaíso y
Concepción. En las demás ciudades, el conocimiento de las materias de cobranza está
entregado a los Juzgados de Letras del Trabajo y en aquellos lugares donde tampoco existe
este segundo tipo de tribunales, las causas de esta naturaleza se deben presentar en el
Juzgado de Letras de Competencia Común que corresponda.
En cuanto los números de miembros, su composición es la siguiente:
o Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago, con trece jueces, con
competencia sobre la provincia de Santiago, con excepción de las comunas
de San Miguel, San Joaquín, La Granja, La Pintana, San Ramón, La Cisterna, El
Bosque, Pedro Aguirre Cerda y Lo Espejo.
o Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de San Miguel, con cuatro jueces,
con competencia sobre las comunas de San Miguel, San Joaquín, La
Granja, La Pintana, San Ramón, La Cisterna, El Bosque, Pedro Aguirre
Cerda y Lo Espejo.
o Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Valparaíso, con tres jueces, con
competencia sobre las comunas de Valparaíso, Juan Fernández, Viña del
Mar y Concón.
o Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Concepción, con tres jueces,
con competencia sobre las comunas de Concepción, Penco, Hualqui, San
Pedro de la Paz, Chiguayante, Talcahuano y Hualpén.
Finalmente, en cuanto a su competencia, el conocimiento de los temas laborales que tienen
estos tribunales es el siguiente:
1. Se les entregó como competencia la tramitación de materias asociadas a la relación
laboral, cumplimiento de contratos, despidos injustificados, remuneraciones
penientes, feriados legales, fueros, temas relativos a la creación de prácticas anti
sindicales por el empleador y el respeto a los derechos reconocidos en el ámbito
laboral en la Constitución Política de la República, en resumen, a lo referido a la
declaración de los derechos reclamados por las partes.
2. Además, tiene como principal función, llevar a cabo la cobranza de lo declarado para
alguna de las partes en los Juzgados con competencia laboral, como por ejemplo, el
cumplimiento de un sentencia, acuerdos alcanzados con el empleador, como
transacciones, avenimientos, conciliaciones, como así el cumplimiento de acuerdos
alcanzados con el empleador ante la Inspección del Trabajo.
3. Además, a estos tribunales se les entregó la exclusiva competencia para la
tramitación de las demanda dirigidas en contra de los empleadores presentadas por
las entidades que se señalan a continuación por el no pago de cotizaciones
previsionales o el no pago de otro tipo de descuentos realizados por el empleador,
siempre que se permita el cobro judicial de ellos:
a. Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP)
b. Administradoras de Fondos de Cesantía (AFC)
c. ISAPRES
d. Instituto de Previsión Social (IPS)
I. TRIBUNALES MILITARES EN TIEMPOS DE PAZ
Son los tribunales ordinarios los cuales, por regla general resuelven los asuntos
litigiosos, pero la excepción son los atribuidos a algunos de los poderes del Estado, y las que
son entregadas a los tribunales especiales como los que nos convocan en esta oportunidad,
los cuales son creados por ley y no por la Constitución, y tiene como misión, conocer del
fuero militar.
ESCALAFÓN PRIMARIO
Este primer escalafón, se divide en 7 categorías, clasificando a los tribunales y sus
miembros de la siguiente manera:
ESCALAFÓN SECUNDARIO
Este segundo escalafón, se divide a su vez en 5 series, las que agrupan de la siguiente
forma a los funcionarios del Poder Judicial:
• Primera Serie
• Segunda Serie
• Tercera Serie
• Cuarta Categoría
• Quinta Categoría
• Sexta Categoría
ESCALAFÓN DE EMPLEADOS (SE DIVIDE EN 7 CATEGORÍAS, AL IGUAL QUE EL ESCALAFÓN
PRIMARIO)
IV. EXPLIQUE QUÉ ES LA CORPORACIÓN ADMINISTRATIVA DEL PODER JUDICIAL.
EXPLIQUE SUS FUNCIONES.
Es aquella institución al servicio de los tribunales de justicia, que tiene como función
principal la administración de los recursos humanos, físicos, financieros y tecnológicos del
Poder Judicial.
El objetivo es lograr un servicio de calidad e incidiendo en una mejor justicia para las
personas.
En cuanto a su conformación, podemos señalar que la Corporación Administrativa
del Poder Judicial está a cargo de un Consejo Superior, integrado por el presidente de la
Corte Suprema (encabeza el Consejo Superior) y cuatro ministros del máximo tribunal,
elegidos por sus pares por un período de dos años.
A nivel central, la administración está liderada por un director y un subdirector y
diferentes jefes de departamento. En regiones, cuenta con 17 administradores zonales,
repartidos en todos los territorios jurisdicciones del país.