Poder Judicial de la Nación

CRONOGRAMA DE CLASES
SEGUNDO CUATRIMESTRE 2019

COMISION:

MATERIA: Elementos de Derecho del Trabajo y de

la Seguridad Social
DOCENTES:

HORARIOS 17 a 18.30 / 18.30 a 20 hs

CLASE N° DIAS BOLILLAS DOCENTE

1 Martes 13 de agosto Concepto de derecho del trabajo. El

derecho del trabajo como parte del
ordenamiento jurídico. Propósitos
del derecho del trabajo. Evolución
histórica.
2 Viernes 16 de agosto Seguridad Social
USO OFICIAL

3 Martes 20 de agosto Seguridad Social

4 Viernes 23 de agosto
Las fuentes mencionadas en el art. 1
de la LCT. La Constitución
Nacional Fuentes omitidas.
Jerarquía de las fuentes
Trabajadores excluidos. Aplicación
de la ley en relación al territorio y
del lugar de ejecución. La elección
de la ley por las partes
.Concurrencia, articulación y
sucesión de normas laborales
5 Martes 27 de agosto
Principios. Conceptos y Funciones.
Enumeración. Aplicación e
interpelación de la ley laboral.
Colisión de normas. Criterios de
comparación
6 Viernes 30 de agosto Orden público laboral. Fundamento
. Limitaciones y ámbito de la
autonomía de la voluntad.
Limitaciones y ámbito de la
autonomía de la voluntad.
Irrenunciablidad . Nulidad.
Sustitución de cláusulas nulas. .
Excepción al orden publico laboral.
Acuerdo transaccionales
Conciliatorios o liberatorios
homologación. Simulación y fraude
laboral.
7 Martes 3 de Setiembre Contrato y relación de trabajo.
Notas características .Presunción
de la existencia del contrato de
trabajo. Excepción a la presunción.
 Identificación del contrato de
trabajo y diferenciación de figuras
contractuales no laborales. Contrato
de trabajo sin relación efectos.

8 Viernes 6 de setiembre El objeto del contrato de trabajo.

Concepto requisito. Objeto ilícito.
Objeto Prohibido efectos Formación
del contrato de trabajo. Prueba.
Identificación del contrato de
trabajo y diferenciación de figuras
contractuales no laborales.
Registros planillas elementos de
contralor. Omisión

9 Martes 10 de setiembre Derechos y deberes de las partes en

el contrato de trabajo. Obligaciones
genéricas deber de buena fe,
facultad de organización , facultad
de dirección, facultad de modificar
las formas y modalidades del
trabajo. Facultades disciplinarias.
Modalidades en su ejercicio. Pago
de remuneración. Deber de
seguridad. Deber de ocupación.
Deber de diligencia Deber de
observar las obligaciones frente a
los organismos sindicales y de la
seguridad social Certificado de
trabajo . Art 132 bis LCT. Igualdad
de trato. Deberes de diligencia y
colaboración del trabajador. Deber
de fidelidad Cumplimiento de
órdenes e instrucciones.
Responsabilidad por daños. Deber
de no concurrencia. Auxilios y
ayudas extraordinarias.

10 Viernes 13 de setiembre De los sujetos del contrato de

trabajo Trabajador. Capacidad,
facultad para estar en juicio.
Empleador y empresa. Socio
empleado. Auxiliares del trabajador.
Interposición y Mediación
solidaridad. Subcontratación y
delegación. Superposición.
Delimitación de ámbitos. El art. 30
LCT y los arts. 225.227 y 229 LCT.
La Responsabilidad solidaria.
Empresas subordinadas o
relacionadas

11 Martes 17 de setiembre La remuneración del trabajador.

Concepto.. Beneficios sociales,
Formas de determinar la
remuneración. Formas de pago.
Prestaciones complementarias.
Viáticos. Remuneración en dinero.
Comisiones. Participación en las
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utilidades - Habilitación Propinas

.Determinación de la remuneración
por los jueces. Inembargabilidad.
Sueldo anual complementario.
Tutela y pago de la remuneración.
Prueba de pago. Recibos Períodos
de pago. Adelantos. Retenciones.
Deducciones y compensaciones

12 Viernes 20 de setiembre De las modalidades del contrato de

trabajo. Indeterminación del plazo.
El periodo de prueba. Contrato de
trabajo a tiempo parcial. . Duración.
Requisitos. Extinción. Contrato de
trabajo eventual. Contrato de
trabajo de temporada. Contrato de
trabajo de aprendizaje. Pasantitas

13 Martes 24 de setiembre Vacaciones. Requisitos para su

goce. Indemnización. Omisión de
otorgamiento. Régimen de licencias
especiales. Feriados obligatorios y
días no laborales. Régimen .Jornada
Distribución de tiempo de trabajo
USO OFICIAL

Jornada máxima legal. Excepciones.

Trabajo nocturno e insalubre. Horas
suplementarias. Trabajo por
equipos. Prohibición de trabajar.
Descanso. Omisión

14 Viernes 27 de setiembre Trabajo de mujeres Prohibición de

trato discriminatorio. Tareas
penosas, peligrosas o insalubres.
Protección de la maternidad.
Despido por causa del embarazo.
Presunción. Descansos diarios por
lactancia. Estado de excedencia.
Prohibición del despido por causa
de matrimonio. Prohibición del
trabajo infantil y de la protección
del trabajo adolescente.
Disposiciones generales.
Excepción. Jornada de trabajo.
Trabajo nocturno. penoso o
insalubres. Vacaciones. Accidente o
enfermedad.
15 Martes 1 de octubre 1er parcial

16 Viernes 4 de octubre Suspensión de ciertos efectos del

Contrato de Trabajo por accidentes
y enfermedades inculpables. Plazo.
Remuneración. Obligación del
trabajador. Facultad y obligación
del empleador. Reincorporación.
Incapacidad parcial. Despido del
trabajador
17 Martes 8 de octubre Recuperatorio

18 Viernes 11 de octubre Suspensión de Ciertos Efectos del

Contrato de Trabajo previstas por la
ley servicio militar y convocatorias
especiales. Desempeño de cargos
electivos o representativos en
asociación profesionales de
trabajadores con personería gremial
o en organismos o comisiones que
requieran representación sindical.
Despido o no reincorporación.
Suspensión por causas económicas
y disciplinarias. Requisitos para su
validez. Justa causa. Plazo máximo.
Situación de despido. Salarios de
suspensión. Suspensión preventiva.
Denuncia del empleador y de
terceros. Precautoria
19 Martes 15 de octubre Del preaviso. Plazos.
Indemnización substitutiva.
Integración de la indemnización con
los salarios del mes del despido.
Retractación. Prueba. Extinción.
Renuncia al plazo faltante.
Eximición de la obligación de
prestar servicios. Licencia diaria.
Obligaciones de las partes. Eficacia

Renuncia. Forma Extinción del

contrato de trabajo por voluntad
concurrente de la partes Formas.
Abandono . Extinción del contrato
de trabajo por justa causa. Directo
indirecto. Comunicación.
Invariabilidad de la causa de
despido. Indemnización por
antigüedad o despido. Topes
mínimos máximos. Jurisprudencia.
20 Viernes 18 de octubre Despido discriminatorio.
Jurisprudencia.
21 Martes 22 de octubre Despido por causas económicas.
Extinción del contrato de trabajo
por quiebra o concurso Extinción
del contrato de trabajo por
fallecimiento del trabajador,
Extinción del contrato de trabajo
por muerte del empleador.
Extinción por Jubilación del
trabajador. Extinción del contrato
de trabajo por incapacidad o
inhabilidad del trabajador.
Reingreso.

22 Viernes 25 de octubre Registración

23 Martes 29 de octubre Cálculos

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24 Viernes 1de noviembre Cálculos

25 Martes 5 de noviembre Derecho colectivo de trabajo.

Concepto. Asociaciones sindicales
de trabajadores y empleadores. La
libertad sindical. la Constitucional
Nacional . Los Convenios Nª 87 y
98 de la OIT . La Reforma
constitucional del 1994. Aspecto
individual y colectivo de la libertad
sindical, Positivo y negativo.
Modelo sindical argentino. Las
cláusulas sindicales Práctica
desleales.

26 Viernes 8 de noviembre Formas de organización sindical .

Niveles de organización sindical.
Clases de asociaciones sindicales
Personería gremial . Jurisprudencia.
Suspensión y retiro de la personería
gremial. Encuadramiento sindical
27 Martes 12 de noviembre Los representantes gremiales
Jurisprudencia .Garantías para la
gestión. Personas comprendidas
USO OFICIAL

Estabilidad gremial. Acción de

exclusión, acción de reinstalación
28 Viernes 15 de noviembre La negociación colectiva. Estructura
de la negociación .La comisión
negociadora Intervención del
Estado. Obligatoriedad. Tipos de
convenios. Ámbito personal,
territorial y funcional.. Contenido.
Cláusulas normativas y
obligacionales. Cláusulas de
seguridad. Práctica desleal.
Aplicación e interpretación del
convenio.
Martes 19 de noviembre Conflictos colectivos de trabajo.
29 Concepto. Conflictos de derecho y
conflictos de intereses. Mecanismos
de solución de conflictos. Medidas
de fuerza. Huelga. Huelga en
servicios esenciales para la
comunidad
30 Viernes 22 de noviembre Riesgo de trabajo . Objetivos. El
sistema de la LRT. Ámbito de
aplicación . Contingencias
cubiertas. Prestaciones dinerarias y
en especie. Las aseguradoras de
riesgo de trabajo. Responsabilidad
del empleador
31 Martes 26 de noviembre Clase de repaso

32 Viernes 29 de noviembre 2do parcial

33 Martes 3 de diciembre Libre

Viernes 6 de diciembre Recuperatorio

Martes 10 de diciembre -

Viernes 13 de diciembre -