Convocatoria AGOSTO 2019 Administrativos PDF

21 de
junio Municipalidad Metropolitana de Lima
CONVOCATORIA CAS 007-2019 (AGOSTO)

PROCESO PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(PUESTOS ADMINISTRATIVOS O PROFESIONALES)
PROCESO CAS N° 702-2019-MML-GA-SP

ANALISTA LEGAL DEL REGISTRO ÚNICO DE ORGANIZACIONES SOCIALES
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista del Registro Único de
Organizaciones Sociales.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Participación Vecinal - Subgerencia de Organizaciones Vecinales.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Derecho.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimiento de la normativa del Registro Único de
b. Curso y/o programas de especialización:
- 90 horas de especialización en procedimiento
administrativo.
- 90 horas de especialización en gestión pública.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
21 de
Experiencia a. Experiencia general:

- Mínima de cuatro (04) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en
funciones similares.
- Experiencia en el sector público: 1 año.
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector
público o privado: 1 año como asistente legal.
Habilidades o - Análisis, dinamismo, organización y planificación.
Competencias
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto
Brindar asistencia técnica a las organizaciones sociales en materia de formalizaciones,
de acuerdo a la Ordenanza Municipal N°1762, con la finalidad de facilitar el registro de
estas en el Registro Único de Organizaciones Sociales (RUOS).
3.2 Función del puesto

1. Realizar la evaluación de la documentación presentada por los usuarios, a fin de
lograr el reconocimiento y registro de las organizaciones sociales, locales,
zonales y del Cercado de Lima.
2. Proyectar informes y resoluciones de la aprobación de las organizaciones
sociales pertenecientes al Cercado de Lima y a las municipalidades distritales
de Lima Metropolitana, a fin de realizar sus inscripciones en el “RUOS”.
3. Brindar asistencia técnica y absolver consultas de los dirigentes de las
organizaciones sociales, en temas relacionados al “RUOS”, a fin de promover
su formalización.
4. Informar periódicamente a su jefe superior inmediato sobre la estadística del
“RUOS”, e incidencias ocurridas, a fin de apoyar en la elaboración e
implementación de planes, medidas, y acciones de la gestión del Área del
RUOS.
5. Elaborar el cronograma de actividades, capacitaciones y talleres organizados, a
fin de contribuir con la sociabilización y difusión del “RUOS”.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137-Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de Agosto del 2019
21 de
Término: 31 de Octubre del 2019 (renovable

según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles).
21 de
PROCESO CAS N°703 -2019-MML-GA-SP

ASESOR (A) LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor (a) Legal.
Gerencia de Participación Vecinal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Abogado (a) con colegiatura y habilitación vigente.
- Conocimientos de implementación de políticas
públicas.
- Conocimientos de Gestión de la Ciudad.
- 90 horas de especialización en derecho
administrativo.
- Curso relacionado a gestión en asociaciones o de
inversiones público privadas en gobiernos locales (24
horas).
- Mínima de ocho (08) años.
21 de
- Experiencia en el sector público: 5 años.

público o privado: 3 años como Asesor (a).
Competencias

Brindar asesoramiento y asistencia técnica legal a la Gerencia de Participación Vecinal,
sobre temas relacionados a Derecho Municipal y gestión de asociaciones público
privadas, dentro del marco normativo vigente, con la finalidad de determinar criterios
legales de los distintos procedimientos administrativos, así como para dar atención a los
requerimientos solicitados por las distintas unidades orgánicas.

1. Coordinar reuniones de trabajo con los representantes vecinales para tratar
asuntos vinculados a la insatisfacción ciudadana, a fin de atender las demandas
e iniciativas de la comunidad.
2. Participar en reuniones, con dirigentes y vecinos, sobre asuntos vinculados a
pedidos y solicitudes de atención, a fin de lograr la convivencia en la comunidad
y propiciar el desarrollo.
3. Elaborar informes, oficios u otros documentos de respuesta, sobre
infraestructura e inversiones público privadas, a fin de atender las consultas que
se formulen ante la Gerencia.
4. Planificar, diseñar y organizar eventos o programas de formación relacionados
al fortalecimiento de capacidades, a fin de promover la participación y desarrollo
de las organizaciones sociales y la ciudadanía.
5. Atender las solicitudes presentadas por los vecinos, en temas vinculados a
infraestructura, a fin de realizar coordinaciones y brindar atención a los mismos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 10,000.00 (Diez mil y 00/100 Soles).
21 de
ASESOR (A) LEGAL DEL ÁREA DEL REGISTRO ÚNICO DE ORGANIZACIONES

SOCIALES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor (a) Legal del Área del
Registro Único de Organizaciones Sociales.
Gerencia de Participación - Subgerencia de Organizaciones Vecinales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Abogado (a) con colegiatura y habilitación vigente.
- Egresado (a) de la maestría en Gestión Pública.
- Conocimientos en implementación de políticas
públicas.
- Conocimientos en la normativa del Registro Único de
- 90 horas de especialización en derecho administrativo.
- Curso de proyectos o programas sociales (24 horas).

- Mínima de siete (07) años.
21 de

público o privado: 3 años como asesor legal.
Competencias

Brindar asesoramiento y asistencia técnica legal a la Subgerencia de Organizaciones
Vecinales sobre temas relacionados al Registro Único de Organizaciones Sociales
(RUOS), de acuerdo a la Ordenanza Municipal N°1762, con la finalidad de determinar
los criterios legales de los procedimientos administrativos y atender los requerimientos
de las distintas unidades orgánicas.

1. Suscribir los informes técnicos realizados para dar atención, a fin de emitir
resolución de aprobación a los trámites relacionados a la inscripción en el
Registro Único de Organizaciones Sociales.
2. Evaluar la documentación correspondiente a las solicitudes (reconsideración,
apelación, nulidades, y otros), presentadas por los administrados, a fin de
obtener su aprobación o denegación.
3. Realizar la evaluación legal de informes y otros documentos relacionados al
RUOS, a fin de emitir opinión legal de estos.
4. Monitorear el desarrollo de las metas y actividades encargadas al área del
RUOS, a fin de dar cumplimiento a las tareas establecidas en el Plan Operativo
Institucional para la Subgerencia.
5. Revisar y monitorear el estado situacional de los trámites y procedimientos a
cargo del RUOS, a efectos de cumplir con los plazos de atención establecidos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de
Remuneración mensual S/. 9,500.00 (Nueve mil quinientos y 00/100

Soles).
21 de

ASISTENTE(A) DE GESTIÓN DE PROGRAMAS JUVENILES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) de Gestión de
Programas Juveniles.
Gerencia de Participación Vecinal – Subgerencia de Organizaciones Juveniles.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) de Sociología.
- Conocimientos de políticas públicas relacionadas a
juventud.
- Curso de gestión cultural (12 horas).
- Mínima de un (01) año.
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en
labores similares (DE PREFERENCIA).
Habilidades o - Comunicación oral, dinamismo, organización y
Competencias planificación.
21 de

Dar asistencia en actividades de los programas “Capacitación y Promoción Laboral” y
“Prevención de Conductas de Riesgo”, de acuerdo al marco normativo vigente del Plan
Operativo Institucional, con la finalidad de promover el desarrollo social y cultural de la
juventud.

1. Apoyar en la programación, y organización de los talleres de los programas de
“Capacitación y Promoción Laboral” y “Prevención de Conductas de Riesgo”, a
fin de promover el desarrollo social y cultural de la juventud.
2. Realizar labores de coordinación con instituciones y organizaciones públicas y/o
privadas para dar cobertura a los proyectos de los programas en mención.
3. Apoyar en la implementación y ejecución de actividades vinculadas a los
programas en mención, a fin de fortalecer las habilidades, experiencias y
conocimientos de la juventud.
4. Apoyar en la elaboración de informes, oficios u otros documentos, en materia de
promoción laboral juvenil, a fin de atender las consultas internas o externas que
se generen.
5. Brindar asistencia en reuniones, talleres, capacitaciones u otros eventos
relacionados a los programas en mención, a fin de apoyar en la logística y
desarrollo de los mismos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).
21 de
PROCESO CAS N° 706 -2019-MML-GA-SP

ESPECIALISTA DE PROGRAMAS JUVENILES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Programas
Juveniles.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario de Derecho o Ciencias
Políticas.
- Egresado (a) de la maestría en Gestión Pública o
Gestión de Políticas Públicas.
- Conocimientos en políticas públicas relacionados a
juventud.
- 90 horas en especialización en derecho administrativo
o procedimiento administrativo.
- Curso relacionado a políticas en prevención de
conductas de riesgo (12 horas).
- Mínima de cinco (05) años.
21 de
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores
similares.
público o privado: 3 años como Supervisor (a) /
Coordinador (a).
Competencias

Supervisar y brindar asistencia en el desarrollo de las tareas y actividades de los
programas de la Subgerencia de Organizaciones Juveniles, de acuerdo al marco del
Plan Operativo Institucional vigente, a efectos de promover el desarrollo social y cultural
de la juventud.

1. Brindar asesoramiento a la Subgerencia de Organizaciones Juveniles sobre los
programas de “Capacitación y Promoción Laboral”, “Prevención de Conductas
de Riesgo” u otros que se asigne, con la finalidad enfocarlos en el desarrollo de
sus actividades.
2. Dirigir al equipo de trabajo y supervisar el desarrollo de las actividades de los
programas en mención, en base a las necesidades identificadas, a fin de cumplir
con lo planificado.
3. Supervisar el cumplimiento de los objetivos establecidos a los programas en
mención u otros que se asigne, con la finalidad de asegurar su funcionamiento.
4. Conectar con instituciones y organizaciones públicas y/o privadas para cubrir por
medio de estas los proyectos de los programas “en mención u otros que se
asigne.
5. Elaborar informes, oficios u otros documentos, sobre promoción laboral juvenil,
para atender las consultas que se formulen.
6. Asistir a los eventos públicos y reuniones de coordinación relacionados a los
temas de juventud y empleabilidad con la finalidad de representar a la
dependencia.
7. Elaborar informes del cumplimiento de las tareas y desarrollo de los programas
en mención, para identificar los logros y/o debilidades.
puesto.
21 de

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).
21 de

ESPECIALISTA EN POLÍTICAS DE JUVENTUD
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Políticas de
Juventud.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Sociología.
- Egresado (a) de la maestría en Gerencia Social o
Gerencia de Programas y Proyectos.
- Conocimientos en políticas públicas relacionados a
juventud.
- Ley N°27802-Ley del Consejo Nacional de la Juventud.
- Ordenanza N°462-2003 de la Municipalidad de Lima.
- 90 horas en especialización de Inversión Pública.
- Curso relacionado a enfoques de desarrollo sobre
salud, género, discapacidad, o afines para políticas
públicas (12 horas).
Experiencia c. Experiencia general:
21 de
d. Experiencia específica:
similares.
Competencias

Asesorar, coordinar y brindar asistencia técnica a la Subgerencia de Organizaciones
Juveniles sobre políticas de juventud, de acuerdo al marco normativo de la Ordenanza
N°462, con la finalidad de coadyuvar el cumplimiento de los planes y metas del Sistema
Metropolitano de Promoción y Gestión de Políticas de Juventud.

1. Brindar asesoramiento técnico al Sistema Metropolitano de Promoción y Gestión
de Políticas de Juventud, a fin de enmarcar sistemáticamente su quehacer en la
promoción de su implementación y en el pacto de políticas a favor de la juventud.
2. Elaborar las propuestas de Plan de trabajo del Comité Metropolitano de Gestión
de Políticas de Juventud, para realizar sus funciones de asesoría, concertación
y articulación en materia de juventud.
3. Elaborar lineamientos, o matrices de propuestas de políticas en materia de
juventud, a fin de promover la participación protagónica de los jóvenes y
organizaciones juveniles.
4. Dar seguimiento a la ejecución de los planes de trabajo de las instancias que
conforman el Sistema Metropolitano de Promoción y Gestión de Políticas de
Juventud, a fin de asegurar la implementación de las estrategias aprobadas por
el Comité Metropolitano de Políticas de Juventud de Lima.
5. Elaborar informes, oficios u otros documentos, del Sistema Metropolitano de
Promoción y Gestión de Políticas de Juventud, a fin de atender consultas
internas o externas.
6. Programar y ejecutar reuniones de coordinación técnica con las instancias del
Sistema Metropolitano de Promoción y Gestión de Políticas de Juventud, a fin
de supervisar el desarrollo y cumplimiento de las actividades programadas.
7. Representar a la Subgerencia en mención, en eventos públicos y coordinación
relacionados a temas de interés del Sistema Metropolitano de Promoción y
Gestión de Políticas de Juventud.
puesto.
21 de

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).
21 de

PROMOTOR (A) INTERDISTRITAL JUNIOR
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotor (a) Interdistrital
Junior.
Gerencia de Participación Vecinal – Área Interdistrital.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudios universitarios a partir del 7mo ciclo.
- Conocimientos de presupuesto participativo.
- Curso de Promoción Social, Participación Ciudadana,
Responsabilidad social, Relaciones Comunitarias,
Gestión local, Desarrollo Económico local o
menciones afines (12 horas).

funciones similares (DE PREFERENCIA).
21 de
Habilidades o - Comunicación oral, dinamismo, organización y


Apoyar en la promoción de las actividades del Área interdistrital de la Gerencia de
Participación Vecinal, de acuerdo a lo programado en el Plan Operativo Institucional, con
la finalidad de fortalecer la comunicación entre la población y la Municipalidad
Metropolitana de Lima.

1. Apoyar en la promoción de las actividades del área y en la planificación de
acciones sobre el fortalecimiento de las organizaciones sociales de los distritos,
para cumplir con lo programado.
2. Apoyar en la participación activa de los vecinos y organizaciones sociales y
vecinales en los espacios de participación, diálogo y concertación organizados
por la Municipalidad Metropolitana de Lima, para fortalecer la comunicación con
la comunidad.
3. Apoyar en las asistencias técnicas que se les brinda a los representantes de las
municipalidades distritales de Lima Metropolitana sobre aspectos organizativos,
formalización, además, de mecanismos y procedimientos relacionados a
organizaciones sociales y presupuesto participativo, con la finalidad de atender
las demandas e iniciativas de la comunidad.
4. Asesorar en la elaboración de respuestas y atención a los expedientes
presentados por las organizaciones sociales de Lima Metropolitana, con la
finalidad de atender consultas y/o demandas que se formulen ante el área.
5. Recopilar y organizar la información, con la finalidad de coordinar con las
Subgerencias de la Gerencia de Participación Vecinal de los distritos de Lima
Metropolitana y con las organizaciones sociales.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137 - Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 2,600.00 (Dos mil seiscientos y 00/100
Soles).
21 de
ANALISTA LEGAL I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal I
Gerencia de Desarrollo Urbano - Sub Gerencia de Adjudicación y Saneamiento Legal de
Tierras – División Técnica.
4. Base legal
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación
vigente.
- Conocimiento en saneamiento físico legal de la
propiedad agraria.
- T.U.O. de la Ley del Procedimiento Administrativo
General.
- Conocimiento en Derechos Reales, Derecho Notarial o
Derecho Registral.
b. Cursos o Programas de Especialización:
- 90 horas de especialización en Derecho Administrativo
y Procedimiento Administrativo, Derecho Notarial,
Derecho Registral o Derecho Inmobiliario.
- Saneamiento de la propiedad urbana, agraria o estatal
(12 horas).
21 de

- Experiencia en la función y/o materia: 03 años
realizando funciones similares.
Habilidades o - Análisis, adaptabilidad, trabajo en equipo y tolerancia a
Competencias la presión.

Gestionar y culminar el proceso de saneamiento físico legal y formalización de la
propiedad agraria en Lima Metropolitana, de acuerdo al marco normativo vigente a fin
de otorgar el título de propiedad.

1. Emitir Informes Técnicos Legales vinculados con los procedimientos de
saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria respecto de
predios de propiedad estatal y privada para el saneamiento de los mismos.
2. Elaborar proyectos de resolución vinculados con los procedimientos de
saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria respecto de
predios de propiedad estatal y privada, para su inscripción en Registros Públicos.
3. Absolver consultas en materia de saneamiento físico legal y formalización de la
propiedad agraria solicitada por los diferentes órganos y/o unidades orgánicas
de la Entidad; así como de entidades públicas y/o privadas para el cumplimiento
de las metas establecidas por la Subgerencia.
4. Emitir opinión en los procedimientos administrativos promovidos por los
administrados establecidos en el Texto Único de Procedimientos Administrativos
(TUPA), fin de dar atención a sus solicitudes.
5. Atender consultas legales de los administrados vinculadas con el procedimiento
de saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria, a fin de
absolverlas.
6. Coordinar y efectuar el seguimiento a los temas que en materia agraria se
promueva ante el ente rector MINAGRI, SUNARP, y otras entidades públicas y/o
privadas, para las acciones de formalización de la propiedad.
7. Proyectar normativa en materia de saneamiento físico legal de la propiedad
agraria para la formalización.
puesto.
21 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480 - Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de Agosto de 2019
Término: 31 de Octubre de 2019 (renovable
Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).
21 de

ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO(A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a).
Gerencia de Desarrollo Urbano – Área Administrativa.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudios universitarios de Administración, Ingeniería
Industrial y/o Contabilidad.
- Conocimiento en archivo y/o Gestión documental.
- Conocimiento en control de almacén de oficina.
- No requiere.
- Procesador de textos (básica), hojas de cálculo
(básica), programa de presentaciones (básica).
Habilidades o
Atención, análisis, empatía y comunicación oral.
Competencias

21 de
Registrar, ordenar y llevar el control de la documentación y requerimientos solicitados en

temas administrativos por la Gerencia de Desarrollo Urbano, de acuerdo a la normativa
vigente, a fin de dar atención a los mismos y verificar el cumplimiento de los objetivos
del área.

1. Registrar y derivar los documentos de interés del área de Administración de la
Gerencia de Desarrollo Urbano, a fin de dar atención en los plazos establecidos.
2. Ordenar y clasificar la documentación de manera cronológica y por tipo de
documento (memorándum, informes, oficios, etc.), a fin de agilizar la respuesta
de los mismos.
3. Controlar y actualizar la asignación de los equipos móviles al personal de la
Gerencia de Desarrollo Urbano y Subgerencias a cargo, con la finalidad de tener
un control y registro.
4. Llevar el control del almacén de la Gerencia mediante registros de ingreso y
salida de los bienes, a fin de tener un registro de los requerimientos.
5. Distribuir materiales y útiles de oficina a los trabajadores de la Gerencia a fin de
coadyuvar en el cumplimiento de sus actividades y mantener la operatividad de
la Gerencia.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
21 de

ASISTENTE (A) DE GERENCIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Gerencia.
Gerencia de Desarrollo Urbano.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación
Estudios Técnicos de Administración y/o Secretariado.
Académica
a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimiento en procedimientos administrativos.
- Conocimiento en temas de archivo.
- Curso de Herramientas Windows Office (48 horas).
Conocimientos - Curso sobre redacción de documentos (24 horas).
- Curso de Sistema de Control Interno (12 horas).
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),
programa de presentaciones (básico).
similares.
21 de

público o privado: 4 años como Asistente y/o Secretaria.
Habilidades o - Orden, iniciativa, organización de información y
Competencias comunicación oral.

Brindar asistencia Técnica en temas de gestión documentaria y trámite documentario
que ingrese y genere la Gerencia de Desarrollo Urbano dentro del marco normativo
vigente, con la finalidad de dar trámite a la documentación conforme a la condición y
plazos establecidos.

1. Recibir, registrar, distribuir, archivar física y/o digitalmente la documentación de
carácter interno y externo, con la finalidad de sistematizar la información
administrativa y de naturaleza legal que sirve como insumo para la elaboración
de documentos generados en la Gerencia de Desarrollo Urbano.
2. Brindar soporte a la Gerencia de Desarrollo Urbano en la formulación de
memorándums, cartas, oficios, informes y otros documentos que sean
encargados por el Gerente, para su despacho oportuno.
3. Registrar la documentación en el sistema de trámite documentario de la
Gerencia de Desarrollo Urbano, a fin de dar continuidad a los expedientes y/o
documentos.
4. Realizar el seguimiento de los documentos y coordinar la agenda de trabajo del
Gerente, con la finalidad de cumplir con los objetivos y metas programadas
5. Llevar el control y realizar el seguimiento a la documentación del Sistema de
Control Interno, para su atención en los plazos administrativos.
6. Organizar y mantener actualizado el archivo de la documentación, previa
calificación y codificación para su custodia y fácil uso de consulta.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).
21 de
ARQUITECTO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a).
Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Autorizaciones Urbanas – División de
Declaratoria de Fábrica.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación
vigente.
- Ley N° 29090 y sus modificatorias.
- Ley N° 27157.
- Declaratoria de Fábrica, independizaciones y
reglamento interno.
- Curso de Licencias de Edificación y/o saneamiento
físico legal de inmuebles (12 horas).
(básico), programa de presentaciones ( básico )
- Mínima de dos (02) años.
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año realizando
21 de

Habilidades o - Capacidad analítica, adaptabilidad, trabajo en equipo y
Competencias proactividad.

Revisar y analizar los expedientes de otorgamiento de Conformidad de Obra y
Declaratoria de Edificación de acuerdo al marco normativo vigente, asimismo atender
expedientes de visación de planos para prescripción adquisitiva.

1. Efectuar la revisión de los procedimientos de la Conformidad de Obra y
Declaratoria de Edificación respecto al cumplimiento de la normativa vigente
aplicable, asimismo realizar inspección ocular de las obras de edificación para
este tipo de procedimientos.
2. Ordenar cronológicamente los expedientes presentados a la división de
Declaratoria de Fábrica (anexos, cartas, informes de Subgerencia, informes de
verificación técnica y toda la documentación relacionada), para su evaluación y
prosecución del procedimiento.
3. Emitir informes de verificación administrativa de los procedimientos de
conformidad de obra y declaratoria de edificación para evaluación de la
municipalidad y/o de la Comisión Técnica Provincial para Edificaciones.
4. Elaborar informes técnicos para trámites de Conformidad de Obra y Declaratoria
de Edificación y para trámites de Visación de Planos para prescripción
adquisitiva o título supletorio, rectificación y/o delimitación de área o linderos
para su revisión y continuación del trámite.
5. Revisar y evaluar los documentos simples remitidos por la Superintendencia
Nacional de Registros Públicos para la inscripción de propiedad y/o
regularización de las Edificaciones de acuerdo a la Ley N° 27157.
6. Atender citas de carácter técnico presentado por los administrados respecto a
consultas y subsanaciones de los procedimientos para la presentación de sus
expedientes.
7. Otras funciones designadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

21 de

ARQUITECTO (A)
I. GENERALIDADES
Gestión de Licencias de Edificación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Ley N° 29090 y sus modificatorias.
- Conocimiento del D.S. N° 011-2017- VIVIENDA.
- Curso en regulación de habilitaciones urbanas y
edificaciones, elaboración de expedientes de
edificación o similares (12 horas)
(básico), programa de presentaciones ( básico )
- Mínima de tres (03) años.
21 de
Habilidades o - Capacidad analítica y organizativa, adaptabilidad,

Competencias trabajo en equipo y proactividad.

Efectuar la verificación administrativa de los expedientes presentados por los
administrados, de acuerdo a la normatividad vigente, a fin de otorgar la Licencia de
Edificaciones.

1. Realizar la verificación administrativa de los expedientes para otorgamiento de
licencias de edificación de las modalidades “A” y “B”, de acuerdo a la
normatividad vigente, a lo dispuesto en el TUPA y al Reglamento de Verificación
Técnica y Administrativa, dentro de los plazos establecidos.
2. Realizar la verificación administrativa (fiscalización posterior) del procedimiento
de otorgamiento de la autorización de infraestructura de telecomunicaciones a
fin de constatar la aprobación automática otorgada.
3. Realizar inspecciones oculares y/o informes técnicos sobre procedimientos
anexos que requiera la División, para constatar las informaciones presentadas.
4. Elaborar proyectos de cartas, oficios, informes y/o memorandos generados por
observaciones encontradas durante la verificación administrativa de los
expedientes en revisión, para dar continuidad al procedimiento.
5. Atender las consultas técnicas administrativas que formulen los administrados a
fin de orientarlos respecto a las consultas efectuadas.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100
Soles).
21 de

ARQUITECTO (A)
I. GENERALIDADES
Edificaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Ley N° 29090 - Ley de Regularización de Habilitaciones
Urbanas y de Edificaciones, y modificatorias.
- Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General
y sus modificatorias.
- Reglamento Nacional de Edificaciones (RNE) y Normas
Urbanísticas.
- Curso sobre Ley de Regulación de Habilitaciones Urbanas
y de Edificaciones - N° 29090 (24 horas).
- Curso de AUTOCAD (12 horas).
21 de
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años realizando
Habilidades o - Capacidad analítica y organizativa, adaptabilidad,
Competencias trabajo en equipo y proactividad.

Efectuar la Pre-Verificación Administrativa de los expedientes de la División de
Edificaciones en las Modalidades C y D y Anteproyectos en consulta, de acuerdo a la
Ley N°29090, para ponerlos a consideración de la Comisión Técnica en la evaluación de
proyectos.

1. Elaborar informes de Pre-Verificación Administrativa respecto a los expedientes
de Licencias de Edificación en las Modalidades C y D de acuerdo a la Ley 29090
y su reglamento, para verificar el cumplimiento de los parámetros urbanísticos-
edificatorios, así como de la normativa aplicable.
2. Asistir a la Comisión Técnica Provincial – CAP en la evaluación de proyectos
para atender los expedientes bajo las modalidades C y D de acuerdo a la ley
29090 y su reglamento.
3. Monitorear el cumplimiento de los plazos establecidos en el TUO (Texto Único
Ordenado) de la Ley N° 29090 para dar atención según lo asignado.
4. Elaborar y emitir documentos internos y externos para atender la documentación
que ingresa al área.
5. Atender citas de carácter técnico que soliciten los interesados para coordinar las
consultas de los procedimientos.
6. Revisar y proponer normativas para mejorar documentos de gestión.
7. Apoyar en la depuración de expedientes los mismos que deberán estar
ordenados cronológicamente (anexos, cartas, informes y otros), para su
evaluación y prosecución del procedimiento.
8. Proyectar Resoluciones de Licencias de Edificación de los expedientes a su
cargo para la evaluación y/o consideración de la jefatura.
puesto.
21 de

CONDICIONES DETALLE

21 de

ESPECIALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal.
Gerencia de Transporte Urbano – Oficina de Asesoría Legal
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación
vigente.
- Egresado (a) de Maestría en Gerencia o Gestión Pública.
- Conocimientos en Gestión Pública, procesos
administrativos del Estado.
- 90 horas de Especialización en Derecho Administrativo
y/o Gestión Pública.
- Mínima de (06) años.
- Experiencia en la función y/o materia: 05 años en temas
legales.
público o privado: 04 años como Abogado (a).
21 de
- Experiencia en el sector público: 04 años realizando

labores similares.
Habilidades o - Orientación de resultados, capacidad analítica,
Competencias tolerancia a la presión y proactividad.

Brindar asesoría legal especializada en temas de derecho administrativo y gestión
pública a la Gerencia de Transporte Urbano, de acuerdo a lo establecido en la Ley de
Procedimiento Administrativo – Ley N° 27444, a fin de dar atención a las consultas
legales realizadas por las distintas unidades orgánicas.

1. Brindar asesoría especializada en materia de derecho administrativo y gestión
pública a la Gerencia de Transporte Urbano, a fin de dar atención a las consultas
realizadas por las distintas unidades orgánicas.
2. Efectuar el seguimiento, análisis e interpretación de las Normas Legales de
acuerdo a los procedimientos administrativos establecidos en la Ley N° 27444,
para absolver los requerimientos efectuados por la Gerencia de Transporte
Urbano.
3. Brindar asesoría técnica legal en materia de transporte y tránsito a la Gerencia,
a fin de determinar criterios legales de los distintos procedimientos
administrativos.
4. Supervisar el desarrollo de las actividades de la Oficina de Asesoría Legal, a fin
de cumplir con los objetivos y los plazos establecidos en la Gerencia.
5. Participar de los equipos de trabajo, comisiones, comités u otras instancias de
coordinación que encargue la Gerencia de Transporte Urbano, a fin de dar
cumplimiento a la normatividad y coordinar con las diversas unidades orgánicas
de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
6. Emitir opinión a través de informes u otros documentos sobre Proyectos de Ley,
Reglamentos, Ordenanzas Municipales u otras normas legales, referidos a
temas de transporte, con la finalidad de dar atención a las consultas de las
diferentes unidades orgánicas de la Corporación Municipal.
7. Participar en la ejecución de actividades técnicas y reuniones de trabajo a cargo
de los especialistas de la Gerencia de Transporte Urbano, a fin de dar
cumplimiento a lo programado.
8. Brindar asesoría legal especializada en materia del servicio público de
transporte, a fin de que los documentos cuenten con el sustento normativo
especializado.
21 de
9. Asesorar en temas legales relacionados al derecho administrativo a todos los

profesionales de la Gerencia, encargados de la atención de documentos, a fin
de que sus actuaciones cuenten con el sustento normativo.
10. Revisar y analizar las normas relacionadas con las labores de la Gerencia, para
su difusión y aplicación.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pje. Acuña N° 127, 4to Piso - Cercado de Lima.
21 de

ASISTENTE (A) LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Legal.
Gerencia de Transporte Urbano – Oficina de Asesoría Legal
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Derecho.
- Conocimiento en la Ley de Procedimiento
Administrativo General
- 90 horas de Especialización en Derecho
Administrativo.
- Idiomas: No requiere
- Experiencia en el sector público: 1 año realizando
labores similares.
Habilidades o - Trabajo en equipo, vocación de servicio, tolerancia a la
Competencias presión y orientación de resultados.
21 de

Brindar asistencia legal en derecho administrativo y en temas de transporte, de acuerdo
a lo establecido en la Ley de Procedimiento Administrativo General y en las Ordenanzas
Municipales N° 1599-MML, 1769-MML, con la finalidad de atender los expedientes que
ingresan a la Oficina de Asesoría Legal.

1. Brindar asistencia legal para la elaboración de documentos relacionados a
materia de transporte, con la finalidad de dar atención a las consultas de las
diferentes unidades orgánicas de la Corporación Municipal.
2. Apoyar en la revisión legal de proyectos normativos internos como directivas,
reglamentos, estatutos y otros, a fin de absolver las consultas y solicitudes
realizadas a la Gerencia de Transporte Urbano.
3. Elaborar resoluciones, informes, memorandos u otros documentos, referidos a
temas de transporte y a la Ley de Procedimiento Administrativo General - Ley N°
27444, a fin de absolver consultas o requerimientos realizados por los
administrados.
4. Participar de los equipos de trabajo encargados por la Gerencia, para emitir
opinión técnica requerida referida a temas legales de transporte.
5. Elaborar resoluciones, informes u otros documentos, relacionados a las
inspecciones municipales de transporte, a fin de brindar atención y absolver las
consultas emitidas por los administrados.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pje. Acuña N° 127, 4to Piso - Cercado de Lima.
21 de

ANALISTA DE TRÁNSITO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista de Tránsito.
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del Tránsito- División de
Semáforos.
3. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ingeniería de Transporte o Ingeniería Civil.
- Conocimiento en Modelación de tránsito y Seguridad
vial.
- En elaboración de costos y presupuestos.
- Manejo de AutoCAD
- Curso de S10, Software aplicado en Ingeniería de
Transporte (SYNCHRO) y/o Curso de Transcad (12
horas
- Experiencia en la función y/o materia: Un (01) año
realizando labores en tránsito.
21 de
Habilidades o - Vocación de servicio, trabajo en equipo, comunicación

Competencias oral y tolerancia a la presión.

Evaluar informes técnicos y propuestos en relación a temas de semaforización, de
acuerdo al Manual de Dispositivos de Control de Tránsito Automotor para Calles y
Carreteras y demás normativas de tránsito vigente, a fin de mejorar la regulación del
tránsito y la circulación de los usuarios de la vía.

1. Evaluar informes y expedientes técnicos, en atención a las solicitudes
relacionadas a temas de semaforización en vías de Lima Metropolitana, a fin
de dar atención al administrado de acuerdo a lo solicitado.
2. Formular y evaluar propuestas de mejoramiento de diseño y/o programación
semafórica en las intersecciones de Lima Metropolitana, a fin de mejorar la
regulación del tránsito y la circulación de los usuarios de la vía.
3. Coordinar y dar seguimiento al mantenimiento preventivo y/o correctivo de
los equipos semafóricos ubicados en vías de Lima Metropolitana, a fin de
permitir la continua operatividad de dichos equipos.
4. Elaborar la modelación de tránsito mediante softwares especializados, a fin
de cuantificar los índices de eficiencia vial y mejorar la transitabilidad de los
usuarios de la vía.
5. Realizar inspecciones de campo de manera conjunta con otras áreas de la
Gerencia, a fin de realizar propuestas integrales para la solución de las
problemáticas de tránsito existentes en Lima Metropolitana.
6. Programar, verificar y consolidar la información recopilada de aforos
vehiculares y peatonales, levantamiento planimétrico, inventario de
mobiliario urbano, diseño vial actual en vías de Lima Metropolitana, a fin de
dar atención al administrado.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Psje. Santiago Acuña 127 (4to Piso)- Cercado
de Lima.
21 de

Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles
y 00/100 Soles).
21 de

JEFE (A) DE DIVISIÓN DE FISCALIZACIÓN DE INTERFERENCIA DE VÍAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Jefe (a) de la División de
Fiscalización de interferencia de vías.
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Tránsito – División de
Fiscalización de Interferencia de Vías.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ciencias Administrativas.
- Conocimiento en Procedimiento Administrativo
Sancionador.
- 90 horas de especialización en Derecho
Administrativo.
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años.
21 de

público o privado: 3 años en el nivel mínimo como
Administrador(a).
Habilidades o - Análisis, planificación, orden y comunicación oral.
Competencias

Realizar procesos de fiscalización a las interferencias de vías y emitir resoluciones de
imputación de cargos, ejerciendo la potestad sancionadora de la Municipalidad
Metropolitana de Lima, de acuerdo a los Procedimientos Administrativos Sancionadores
a fin de cautelar el principio de autoridad, seguridad y el libre tránsito.

1. Revisar la documentación referente a las infracciones, constituyéndose como
parte instructora en los Procedimientos Administrativos Sancionadores (P.A.S.),
realizando las actuaciones previas, detectando infracciones y actuando pruebas,
a fin de dar inicio a la etapa instructora de los P.A.S. para dar cumplimiento a la
ordenanza de interferencia de vías.
2. Planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de
trabajo de la División con el propósito de lograr los objetivos institucionales
establecidos.
3. Emitir resoluciones de imputación de cargos y evaluar los descargos a fin de
realizar informe final de instrucción recomendando la sanción o el archivamiento
de los P.A.S. para ser derivados a la fase sancionadora.
4. Planificar la Fiscalización de rutina de las obras que interfieren las vías en la
jurisdicción de Lima Metropolitana en concordancia con las autorizaciones
emitidas, así como las solicitudes o denuncias de fiscalización de los
administrados u otras dependencias de la Municipalidad.
5. Dirigir los Procedimientos Administrativos Sancionadores (P.A.S.) con la
finalidad que estos se cumplan dentro de los plazos establecidos.
6. Distribuir la documentación que ingresa al área para que sea atendidos en los
tiempos establecidos.
7. Supervisar la actualización de la base de datos de registro de sanción y de
documentos, para dar cumplimiento a la ordenanza de interferencia de vías.
puesto.
21 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje. Acuña N° 127, 4to. Piso - Cercado de
Lima.
21 de

ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo(a).
Gerencia de Transporte Urbano – Oficina de Administración
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) técnico en Contabilidad y/o Administración.
- Conocimiento de Inventario de bienes, en entidades
públicas y/o privadas.
- No requiere
- Mínima de dos (02) años
público o privado: 2 años en el nivel mínimo como
Asistente (a) Administrativo (a).
Habilidades o Tolerancia a la presión, vocación de servicio, trabajo en
Competencias equipo y orientación al resultado.

21 de

Brindar apoyo administrativo y realizar labores de inventario de los bienes patrimoniales
en la Gerencia de Transporte Urbano, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de
mantener un orden y actualización de los recursos.

1. Realizar el inventario anual programado por la Gerencia de Transporte Urbano
para tener conocimiento referente de los bienes con los que cuenta el área.
2. Ingresar datos del inventario al programa de Sistema de Inventario fijo
(SIGALMACEN) del área de Control Patrimonial, a fin de llevar un control y
ubicación de los bienes patrimoniales.
3. Asignar los bienes patrimoniales a todos los servidores de la Gerencia de
Transporte Urbano, para la realización de las actividades establecidas.
4. Realizar las reasignaciones en campo de los bienes patrimoniales a fin de
mantener actualizado el Sistema del Área de Control Patrimonial
(SIGALMACEN).
5. Realizar un control de los nuevos bienes ingresados a la Gerencia para
mantener un registro interno.
6. Coordinar con el Área de Bienes Muebles el traslado de los bienes de la
Gerencia para su posterior reasignación de acuerdo a las solicitudes hechas por
dichas áreas.
7. Elaborar el listado y verificación de los bienes propuestos por las diferentes
Subgerencias de la Gerencia de Transporte Urbano para su trámite de baja ante
el área de Bienes Muebles.
8. Realizar el levantamiento de información de los bienes patrimoniales en el Área
de Administración de la Gerencia, a fin de brindar apoyo administrativo.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Antonio Vargas 1733 – Cercado de Lima
21 de

ANALISTA EN DISEÑO GEOMÉTRICO VIAL Y TRÁNSITO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Diseño Geométrico
Vial y Tránsito.
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Estudios de Tránsito y Transporte.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ingeniería civil, Ingeniería de Transporte y/o
afines.
- En sistemas de transporte
- Lineamientos de infraestructura vial urbana.
- 90 horas de Especialización en Ingeniería Vial.
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
similares.
Habilidades o - Capacidad de análisis, trabajo en equipo, tolerancia a
Competencias la presión y proactividad.
21 de

Dar atención a las solicitudes en materia de diseño geométrico vial, tránsito y transporte,
de acuerdo a la normativa de tránsito vigente, a fin de mejorar las condiciones de tránsito,
contribuyendo con el cumplimiento de los objetivos trazados por la Subgerencia.

1. Evaluar las solicitudes referidas a proyectos de transporte y tránsito a
implementarse en la Red Vial Metropolitana, para la implementación de los
proyectos.
2. Evaluar las solicitudes de propuestas de modificación de la geometría vial para
mejorar las condiciones del tránsito y/o accesibilidad presentados por entidades
públicas o privadas.
3. Realizar inspecciones de campo a fin de verificar las condiciones actuales de las
vías o áreas de evaluación para la atención de las solicitudes requeridas por la
Subgerencia.
4. Dar atención a las solicitudes requeridas por los administrados recurrentes
según disponga la jefatura inmediata.
5. Elaborar propuestas de modificaciones de geometría vial utilizando manuales y
normas nacionales e internacionales; a fin de atender las solicitudes requeridas
por los administrados y la Subgerencia.
6. Atender las solicitudes de autorización por delegación para intervenir en las Vías
Metropolitanas.
7. Participar en las reuniones técnicas con entidades públicas o privadas, según
disponga la jefatura inmediata, a fin de brindar la atención correspondiente.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127, 5to Piso - Cercado de
Lima.
21 de

ANALISTA EN INGENIERIA DE TRANSPORTE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Ingeniería de
Transporte
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ingeniería de Transportes.
- Conocimiento en la normatividad de tránsito y
transporte.
- Conocimiento en Diseño Geométrico y simulaciones de
vías urbanas
- Curso en Gestión de Seguridad Vial (12 horas)
- Curso en Software aplicado en Ingeniería de
Transportes: SYNCHRO (12 horas)
similares
21 de

público o privado: 01 año como Asistente (a) Técnico.
Habilidades o - Tolerancia a la presión, adaptación, proactividad y
Competencias empatía.

Elaborar informes técnicos e inspecciones de campo para las solicitudes referidas a
proyectos de tránsito, transporte y propuestas de modificaciones de la geometría
vial, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de brindar atención a los distintos
requerimientos de mejoramiento de transitabilidad vehicular y peatonal en las vías
de Lima Metropolitana.

1. Evaluar las solicitudes y propuestas de modificación en la geometría vial
presentadas por las entidades públicas o privadas, a fin de mejorar las
condiciones del tránsito y/o accesibilidad.
2. Realizar la toma de velocidades, conteos vehiculares y peatonales para llevar
un registro vehicular y medición de las secciones viales mediante huincha u
odómetro.
3. Elaborar informes, memorando, cartas y oficios relacionado a temas de
transporte, para dar atención a las solicitudes presentadas por los administrados
y/o recurrentes.
4. Coordinar reuniones de trabajo en referencia a los estudios de transitabilidad en
las principales vías de Lima Metropolitana, con la finalidad de emitir opinión
técnica.
5. Elaborar planos de vías de Lima Metropolitana haciendo uso del AutoCAD, para
atender las solicitudes del área.
6. Realizar inspecciones de campo, para verificar que el desarrollo de las funciones
asignadas se estén llevando de forma correspondiente.
puesto.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Psje. Acuña 127, 5to Piso - Cercado de Lima.
21 de

AUXILIAR ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Secundaria Completa
- Manejo de Sistema de Trámite Documentario.
- No requiere
labores similares
- Experiencia en el sector público: 1 año realizando
labores administrativas.
público o privado: 1 año como Auxiliar
Administrativo.
21 de
Habilidades o - Atención al usuario, trabajo en equipo,

Competencias organización, tolerancia a la presión.

Apoyar en el ordenamiento y manejo documentario de la Subgerencia de Estudios de
Tránsito y Transporte, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de agilizar los trámites y
llevar un monitoreo de la información.

1. Recepcionar y emitir la documentación que ingresa a la Subgerencia, a fin de
ser registrado en el Sistema de Gestión Documental (GESDOC) para llevar un
monitoreo de la información.
2. Realizar el foliado y organización de la documentación, que acompaña a los
expedientes, que ingresa a la Subgerencia a fin de llevar un orden cronológico
del archivamiento en el acervo documentario.
3. Apoyar al personal técnico y/o administrativo en sacar copias, escanear y/o
ordenar la documentación, para agilizar los trámites que se llevan a cabo en la
Subgerencia.
4. Manejar la agenda de reuniones y actividades de supervisión e inspecciones
técnicas que desarrolla el personal operativo, para verificar que se lleven en los
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127, 5to Piso - Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).
21 de

ASISTENTE (A) DE ARCHIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) de Archivo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado(a) técnico superior en Administración,
Computación e Informática y/o afines.
- Atención a usuarios y/o manejo de documentos.
- No requiere.
administrativas.
- Experiencia en el sector público: 2 años en labores
administrativas.
público o privado: 1 año como Asistente(a)
Administrativo.
21 de
Habilidades o - Tolerancia a la presión, vocación de servicio, trabajo en

Competencias equipo y orientación al resultado

Realizar actividades de archivo y gestión de documentos de correspondencia, de
acuerdo a la normativa vigente, con la finalidad de mantener la información organizada
y agilizar su ubicación en el archivo de la Subgerencia de Estudios de Tránsito y
Transporte.

1. Ordenar los archivos por series documentales de manera correlativa, alfabética,
numérica, alfanumérica y cronológica, según sea necesario para su clasificación
correspondiente.
2. Realizar la rotulación a manera de carátula en cada documento y describir de
manera resumida su información, a fin de ser identificado y ubicado cuando se
solicite.
3. Gestionar los documentos que ingresan a la Subgerencia, para ser descritos e
inventariados detallando sus características y ubicación física.
4. Asignar códigos a cada tipo de documentos para poder llevar el control de su
ubicación exacta.
5. Llevar un control de los documentos sueltos y prestados, con la finalidad de ser
ubicados y anexados en sus respectivos expedientes o files.
6. Realizar trabajos de selección documental con la finalidad de determinar los
valores y periodos de retención de documentos
7. Identificar la documentación antigua del área para ser transferidos al área de
Archivo Central de la Gerencia de Transporte Urbano.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

ASISTENTE (A) TÉCNICO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Técnico(a).
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Estudios de Tránsito y Transporte-
División de Estudios y Proyectos.
4. Base legal
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) universitario en Ingeniería Civil, Ingeniería de
Transportes y/o afines.
- Conocimiento en redacción y gestión de documentos.
- Curso relacionado a temas de seguridad vial (12
horas)

Mínima de un (01) año.
similares.
21 de
Habilidades o Capacidad analítica, trabajo en equipo, tolerancia a la

Competencias presión y organización.

Evaluar y atender las solicitudes y propuestas referidas a transporte y tránsito de
Lima Metropolitana, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de mejorar las
condiciones de accesibilidad e intervención de la Red Vial Metropolitana.

1. Evaluar las solicitudes referidas a proyectos de transporte y tránsito a fin de ser
considerados para la implementación en la Red Vial Metropolitana.
2. Evaluar las propuestas de modificación de la geometría vial, haciendo uso de
softwares para mejorar las condiciones del tránsito y/o accesibilidad presentados
por las entidades públicas o privadas.
3. Gestionar la numeración y derivación de documentos que ingresan y son
emitidos por la Subgerencia, haciendo uso del Sistema de Gestión
Documentaria (GESDOC), para administrar los documentos de todo tipo,
recibidos y creados.
4. Atender las solicitudes de autorización solicitadas por las entidades públicas,
privadas o personas naturales para la intervención en las Vías Metropolitanas.
5. Elaborar informes técnicos por cada solicitud asignada, a fin de dar respuesta a
los administrados.
6. Realizar inspecciones de campo con la finalidad de verificar el desarrollo de las
funciones asignadas.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata relacionadas con la misión
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

ASISTENTE (A) TÉCNICO(A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Técnico(a).
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Estudios de Tránsito y Transporte-
División de Estudios de Monitoreo y Supervisión.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) universitario en Ingeniería Civil, Ingeniería de
Transportes y/o afines.
- Redacción y gestión de documentos.
- Conocimiento en Autocad.
- Curso relacionado a temas de seguridad vial (12 horas)
- Mínima de (01) año
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año.
Habilidades o - Vocación de servicio, organización, trabajo en equipo y
Competencias tolerancia a la presión.
21 de

Evaluar y elaborar informes o propuestas de los proyectos de estudios de impacto vial,
de acuerdo a la normativa vigente, con la finalidad de mejorar el flujo de atención de los
expedientes de monitoreo de la Red Vial Metropolitana.

1. Evaluar las propuestas de los proyectos de estudios de monitoreo, haciendo uso
de softwares para dar respuesta a las evaluaciones de impacto realizadas.
2. Elaborar informes sobre las medidas de mitigación de los estudios de Impacto
Vial a fin de ser evaluados por las entidades públicas o privadas.
3. Realizar inspecciones de campo hacia lo proyectos referentes de los estudios
de monitoreo con la finalidad de verificar el desarrollo de las funciones
asignadas.
4. Gestionar la numeración y derivación de documentos que ingresan y salen de la
División haciendo uso del Sistema de Gestión Documentaria (GESDOC), para
administrar los documentos de todo tipo, recibidos y creados.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles)
21 de

ANALISTA DE SUPERVISIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Supervisión de
Asistencia Técnica
Gerencia de Transporte Urbano- Subgerencia de Ingeniería del Tránsito – División de
Interferencia de Vías
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Arquitectura o Ingeniería Civil.
- Conocimiento en elaboración de expedientes técnicos.
- Conocimiento de AutoCAD.y ArcGIS.
- Curso en Supervisión de obras (24 horas)
- Curso en S10- Costos y Presupuestos (12 horas).
similares.
Habilidades o - Gestión, análisis, formulación y coordinación
Competencias
21 de

Atender los requerimientos y brindar asistencia técnica en la División de Interferencia de
Vías, de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de brindar respuesta a las solicitudes
administradas y asegurar el funcionamiento del área.

1. Evaluar expedientes técnicos respecto a obras públicas, asimismo, documentos
de consulta por obras que cuentan con autorización de interferencia de vías, con
la finalidad de atender las solicitudes de los recurrentes.
2. Evaluar los planes de desvíos presentados por los administrados, evitando
posibles superposiciones con diversas obras y así evitar conflictos.
3. Elaborar cartas, oficios y/o memorando, de acuerdo a la evaluación de los
expedientes o documentos simples presentados por los recurrentes, para dar
atención a las solicitudes.
4. Elaborar informes técnicos respecto a obras públicas (mejoramiento y
rehabilitación de pistas y veredas - obras mayores y menores, cambios de
geometría) con el objetivo de evaluar la factibilidad de las solicitudes.
5. Realizar inspecciones de las diversas obras públicas que se evalúan para la
emisión del informe.
6. Atender reuniones con los administrados, subgerencia y/o gerencia en atención
a los expedientes para absolver dudas o consultas, si fuera necesario.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 – 4to piso -Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100
Soles).
21 de

ANALISTA DE TRÁNSITO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista de Tránsito.
Gerencia de Transporte Urbano – Subgerencia de Ingeniería del Tránsito – División de
Señales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Conocimiento en Seguridad Vial.
- Manejo de AutoCAD.
- Curso de S10, Software aplicado en Ingeniería de
Transporte (SYNCHRO) y/o Curso de Transcad (12
horas).
labores en seguridad vial.
21 de
Habilidades o - Capacidad de análisis, comunicación, trabajo en

Competencias equipo y tolerancia a la presión.

Evaluar los expedientes técnicos y documentos simples ingresados por los
administrados, referentes a temas de señalización de tránsito, de acuerdo a la ordenanza
N° 1680-MML, con la finalidad de dar seguridad al peatón y mejorar las condiciones de
operación de las vías.

1. Apoyar y coordinar con las Municipalidades distritales sobre la programación y
ejecución de las labores de mantenimiento de señalización vertical y horizontal
en vías de su jurisdicción y Lima Metropolitana, a fin de informar al usuario de
las condiciones o restricciones operacionales que existen en las vías.
2. Evaluar los expedientes técnicos sobre las propuestas de señalización de los
ejes viales de Lima Metropolitana, a fin de mejorar las condiciones de operación
de las vías.
3. Coordinar la atención del mantenimiento de la señalización de tránsito solicitado
por los administrados, a fin de brindar mayor seguridad a los ciudadanos de Lima
Metropolitana.
4. Revisar, evaluar y formular propuestas de proyectos de señalización en Lima
Metropolitana, a fin de mejorar el ordenamiento de tránsito.
5. Apoyar en el control y seguimiento de los recursos en coordinación con el
Depósito de la División de Señales, a fin de cumplir los trabajos programados en
campo.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Psje. Santiago Acuña N° 127(4to Piso) - Cercado
de Lima.
Término: 31 de Octubre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).
21 de

ANALISTA EVALUADOR DE TRÁNSITO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Evaluador de Tránsito.
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del Tránsito - División de
Señales.
3. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Conocimiento en modelación de tránsito.
- Conocimiento en Seguridad vial y auditoria de
seguridad vial
- Curso en Infraestructura Vial y/o Curso en Seguridad
Vial (12 horas)
- Curso de Software aplicado al Transporte: Transcad
(12 horas).
21 de
- Experiencia en el sector público: 1 año en labores

similares.
público o privado: 1 año como Técnico (a).
Habilidades o - Vocación de servicio, trabajo en equipo, análisis,
Competencias comunicación oral y tolerancia a la presión.

Evaluar expedientes técnicos y efectuar coordinaciones de mantenimiento de
señalización de tránsito en la ciudad de Lima Metropolitana, de acuerdo a la ordenanza
N° 1680-MML, Directiva N° 001-2014- Gerencia de Transporte Urbano, con la finalidad
de dar seguridad al peatón y cumplir con las metas institucionales.

1. Revisar y evaluar expedientes técnicos de señalización vial de Lima
Metropolitana, con la finalidad de mejorar el tránsito y brindar mayor
seguridad al ciudadano.
2. Evaluar los expedientes técnicos sobre las propuestas de señalización de
los ejes viales de Lima Metropolitana, a fin de ser considerados en el
mejoramiento de las condiciones de operación de las vías.
3. Evaluar los expedientes técnicos sobre las propuestas de señalización de los
ejes viales de Lima Metropolitana, a fin de mejorar las condiciones de operación
de las vías.
4. Elaborar la modelación de tránsito mediante el uso de softwares
especializados, a fin de cuantificar los índices de eficiencia vial y mejorar la
transitabilidad de los usuarios de la vía.
5. Realizar inspecciones de campo de manera conjunta con otras áreas de la
Gerencia, a fin de realizar propuestas integrales para la solución de las
diversas problemáticas de tránsito existentes en Lima Metropolitana.
6. Apoyar en la coordinación del mantenimiento de la señalización de tránsito
solicitado por los administrados, a fin de brindar mayor seguridad a los
ciudadanos de Lima Metropolitana.
del puesto.
21 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pje. Santiago Acuña 127 - Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).
21 de

APOYO ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo Administrativo.
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Tránsito – División de
Fiscalización de Interferencia de Vías.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudios universitarios a partir del 7mo ciclo en
Administración o Ingeniería de Transportes.
- Conocimiento en procedimientos administrativos y
redacción de documentos.
- Conocimiento en Seguridad Vial.
- No requiere.
- Mínima de (01) año.
labores administrativas (DE PREFERENCIA).
Habilidades o - Análisis, síntesis, redacción, planificación y
21 de

Apoyar en labores administrativas de la División de Fiscalización de Interferencia de
Vías, de acuerdo a los procedimientos administrativos, a fin de asegurar el cumplimiento
de las metas y el Plan Operativo Institucional.

1. Apoyar en la elaboración de informes técnicos de imputación, de acuerdo a la
información recogida a fin de sustentar las actividades realizadas en campo.
2. Dar respuesta a memorandos, oficios, informes o cartas asignadas, con la
finalidad de dar atención en los plazos establecidos.
3. Realizar la búsqueda de antecedentes e información de las inspecciones
realizadas para proseguir con el archivamiento del Procedimiento Administrativo
Sancionador (PAS).
4. Proyectar la resolución de imputación de la Subgerencia para dar inicio al
Procedimiento Administrativo Sancionador (PAS).
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Psj. Acuña N° 127, 4to. Piso - Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 2,300.00 (Dos mil trescientos y 00/100
Soles).
21 de

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo(a).
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del Tránsito – División de
Semáforos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) Técnico Superior en Administración,
Contabilidad y/o afines.
- Conocimiento en Manual de dispositivo del control de
tránsito.
- No requiere
administrativas
Habilidades o Vocación de servicio, trabajo en equipo, análisis,
Competencias comunicación oral y tolerancia a la presión.
21 de

Atender la documentación que ingresa a la División de Semáforos y dar seguimiento a
los requerimientos solicitados, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de fortalecer la
gestión administrativa y mejorar la atención de los usuarios en cumplimiento con el Plan
Operativo.

1. Recibir y remitir la documentación que ingresa a la División de Semáforos, a fin de
ser registrada en el Sistema de Gestión Documentaria (GESDOC) para su
evaluación correspondiente.
2. Recabar los informes técnicos, proyectos de oficios, cartas, memorandos y/o
resoluciones atendidas con la finalidad de ser dirigidos a los administrados.
3. Generar reportes de los documentos pendientes y atendidos en el área para dar a
conocer al jefe inmediato las labores desarrolladas.
4. Derivar a la Subgerencia la documentación remitida, haciendo uso del Sistema de
Gestión Documentaria (GESDOC) para dar respuesta a los mismos.
5. Dar seguimiento a los requerimientos solicitados por la División de Semáforos ante
las unidades orgánicas de la Municipalidad, a fin de atender a los administrados.
6. Coordinar el traslado del personal, materiales y equipos a las zonas donde se
realizarán las labores de mantenimiento de semáforos en vías de Lima
Metropolitana a fin de cumplir las metas del Plan Operativo.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pje. Santiago Acuña 127, 4to Piso -Cercado de
Lima.
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100
Soles).
21 de

ASISTENTE (A) DE LA DIVISION DE SEÑALES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) de la División de
Señales.
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del Tránsito.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ingeniería de Transporte, Ingeniería Civil y/o
afines.
- Conocimiento en seguridad vial
- Conocimiento en señalización de ejes viales
b. Cursos y/o programas de especialización:
- Curso de Monitoreo y Evaluación de Programas y
Proyectos de Inversión Pública (12 horas).
Habilidades o - Vocación de servicio, trabajo en equipo, empatía y
21 de

Evaluar los expedientes técnicos y documentos simples ingresados por los
administrados, de acuerdo a la ordenanza N° 1680-MML, Directiva N° 001-2014-
Gerencia de Transporte Urbano, con la finalidad de dar seguridad al peatón y cumplir
con las metas institucionales.
3.2 Función del puesto:

1. Apoyar y coordinar con las Municipalidades distritales sobre la programación y
ejecución de las labores de mantenimiento de señales, la implementación
justificada de señalización vertical y horizontal en vías de su jurisdicción y Lima
Metropolitana, a fin de informar al usuario de la vía de las condiciones o
restricciones operacionales que existen en la misma.
2. Participar en la coordinación y evaluación de expedientes, sobre las propuestas
de señalización de los ejes viales de Lima Metropolitana, a fin de mejorar las
condiciones de operación de las vías.
3. Apoyar en la coordinación con los responsables asignados a las atenciones de
Mantenimiento de Señales, a fin de coordinar la atención oportuna del
mantenimiento de la señalización de tránsito solicitado.
4. Evaluar expedientes técnicos de Señalización en Lima Metropolitana, con la
finalidad de verificar la correcta propuesta de señalización de tránsito de las vías.
5. Formular, evaluar y revisar propuestas de Proyectos de Señalización en Lima
Metropolitana, a fin de verificar la correcta propuesta de señalización de tránsito.
6. Apoyar en el seguimiento de los recursos y control de los procesos para el
cumplimiento de metas.
7. Apoyar en la supervisión y coordinación del Depósito de la División De
Señalización, a fin de cumplir los trabajos programados en campo.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pje. Acuña N° 127 4to Piso - Cercado de Lima.
21 de
ENCARGADO (A) DE LA DIVISIÓN DE SEMÁFOROS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Encargado(a) de la División de
Semáforos.
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Tránsito.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ingeniería de Transporte, Ingeniería Civil y/o
afines.
- Conocimiento en seguridad vial
- Curso de S10 – Costos y Presupuestos. (12 horas)
- Curso de Software Synchro, Transcad, Vissin y Transyt.
(12 horas)
c. Conocimiento en ofimática e Idiomas:
21 de
Habilidades o - Atención, análisis, empatía y comunicación oral.

Competencias

Planificar, organizar y dirigir al equipo técnico y operativo de la división de semáforos, el
conjunto de actividades de evaluación de documentación y trabajos de mantenimiento
preventivo y correctivo de la red semaforizada no centralizada, de acuerdo al marco
normativo vigente, a fin de dar atención al administrado.

1. Planificar, organizar y asignar la evaluación de la documentación relacionada a
temas de semaforización, a fin de dar atención al administrado de acuerdo a lo
solicitado.
2. Gestionar y dar seguimiento al personal operativo y técnico sobre las labores
asignadas en relación a temas de semaforización, con la finalidad de cumplir con
la atención solicitada por el administrado.
3. Gestionar y coordinar con las Municipalidades distritales, para la programación
y ejecución de las labores de mantenimiento de semáforos, así como de la
implementación justificada de equipos semafóricos en vías de su jurisdicción y
Lima Metropolitana, con la finalidad de que dichos equipos estén operativos.
4. Evaluar y elaborar informes técnicos, en atención a las solicitudes relacionadas
a temas de semaforización, a fin de dar atención al administrado de acuerdo a
lo solicitado.
5. Evaluar expedientes técnicos de semaforización en Lima Metropolitana, a fin de
dar atención al administrado de acuerdo a lo solicitado.
6. Formular, evaluar, revisar y coordinar propuestas de proyectos de
semaforización en Lima Metropolitana, a fin de dar cumplimiento a lo establecido
en la normatividad vigente.
7. Evaluar propuestas de semaforización en nuevas intersecciones de los ejes
viales de Lima Metropolitana, con la finalidad de mejorar la regulación en la
circulación de los usuarios de la vía.
8. Identificar, evaluar e Inspeccionar las intersecciones semaforizadas, con la
finalidad de mejorar la operatividad para optimizar la circulación de los usuarios
en la vía.
9. Coordinar las atenciones de mantenimiento y mejoramiento de intersecciones
semaforizadas con los responsables asignados, a fin de mantener la
operatividad de la red semafórica.
10. Efectuar seguimiento de los recursos y control de los procesos para el
21 de
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pje. Acuña N° 127, 4to Piso – Cercado de Lima.
21 de

JEFE (A) DE CUADRILLA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Jefe(a) de Cuadrilla.
Gerencia de Transporte Urbano – Subgerencia de Ingeniería del Tránsito – División de
Señales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Secundaria completa
- Conocimiento de las especificaciones para
colocación de señalización Vial.
- Conocimiento en programación de trabajos en
campo.
- No requiere.
- No requiere.
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año (DE
PREFERENCIA)
Habilidades o - Control, liderazgo, trabajo en equipo y tolerancia a
Competencias la presión.
21 de

Supervisar y organizar el personal operario de la División de Señales, de acuerdo a la
normativa vigente, a fin de cumplir con los trabajos de regulación de tránsito vehicular y
brindar seguridad a los peatones y conductores de Lima Metropolitana.
1. Coordinar con cada cuadrilla los lineamientos, especificaciones técnicas y

procedimientos del trabajo a realizar, con la finalidad de cumplir con las normas
y reglamentación correspondiente.
2. Supervisar el cumplimiento de los trabajos realizados por los operarios, a fin de
cumplir los plazos y estrategias establecidos por el Jefe de la División de
Señales.
3. Realizar charlas diarias de seguridad y asesorar a los operarios, previo análisis
de riesgos de seguridad, para prevenir accidentes laborales durante su jornada.
4. Organizar la cuadrilla asignada por la División de Señales para la distribución de
funciones y dar cumplimiento a las tareas.
5. Supervisar la limpieza de las herramientas y equipos utilizados en campo, con
la finalidad de preservar el buen estado de los mismos.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento km 6.5 Piedra Liza – Rímac. En
el Depósito de Señales de la Subgerencia.
21 de

ESPECIALISTA AMBIENTAL EN TRANSPORTE NO MOTORIZADO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Ambiental en
Transporte No Motorizado.
Proyecto Especial Metropolitano de Transporte no Motorizado.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) Ingeniería Ambiental con colegiatura y
habilitación vigente.
- Indicadores ambientales.
- Instrumentos de gestión ambiental.
- 90 horas de especialización en Gestión Ambiental y/o
Diseño de Proyectos Ambientales.
labores similares.
- Experiencia en el Sector Público: 2 años.
21 de
Habilidades o Capacidad analítica, adaptabilidad, trabajo en equipo y

Competencias resolución de conflictos.

Gestionar y monitorear las actividades vinculadas a la promoción de vehículos no
motorizados en cumplimiento a la Ordenanza Municipal N°1851, con la finalidad de
promover el transporte sostenible en Lima Metropolitana.

1. Coordinar y monitorear los programas de movilidad sostenible promovidos por
el Proyecto Especial Metropolitano de Transporte no Motorizado (PEMTNM) a
fin de fomentar ambientalmente el uso del Transporte no Motorizado en Lima
Metropolitana.
2. Gestionar y emitir informes de los procesos de control ambiental para la Calidad
de Aire y Presión Sonora promovidos por el PEMTNM para el cumplimiento de
las acciones según lo señalado en el Plan Operativo Institucional.
3. Evaluar y emitir resultados de los estudios de impacto ambiental y los programas
de movilidad sostenible no motorizada promovidos por el PEMTNM, a fin de
determinar su viabilidad y aceptabilidad ambiental.
4. Elaborar planes de trabajo en las actividades relacionados al Transporte No
Motorizado para dar cumplimiento al Plan Climático efectuado por la Entidad.
5. Coordinar con las entidades públicas y privadas en relación a los programas de
Transporte No Motorizado para la cuantificación de las emisiones evitadas de
los Gases de Efecto Invernadero (GEI).
6. Elaborar documentos de gestión y planificación en materia ambiental para dar
atención las solitudes recepcionadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 – Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100
Soles).
21 de

ANALISTA ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo.
Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima -PROLIMA.
Subgerencia de Personal – Área de CAS
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo
Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Bachiller en Administración, Contabilidad o Economía.

Académica
- Conocimiento sobre procedimientos administrativos
en gestión pública.
- Curso en contrataciones del estado (24 horas).
c. Conocimientos en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (Básico), hojas de cálculo
(Básico), programa de presentaciones (Básico).
b. Experiencia especifica:
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público
o privado: 1 año como asistente administrativo.
21 de
Habilidades o Adaptabilidad, análisis, facilidad de comunicación e

competencias iniciativa.

Planificar, coordinar y gestionar los procesos de adquisición, contratación de bienes y
servicios del Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima, de
acuerdo al marco normativo vigente, a fin de cumplir con el objetivo de las actividades
programadas en el Plan Operativo Institucional.
3.2. Función del puesto

1. Elaborar términos de referencia y especificaciones técnicas para las
contrataciones y/o adquisiciones de bienes y servicios que requiera la
entidad.
2. Revisar la disponibilidad presupuestal y financiera para generar
requerimientos de gastos en el sistema informático y efectuar la adquisición
de bienes y servicios solicitados.
3. Registrar en el aplicativo informático las especificaciones técnicas, términos
de referencia u otros, para llevar un control sobre la adquisición de bienes
y/o servicios.
4. Elaborar informes técnicos para dar respuesta a los requerimientos de
información de los órganos y/o unidades orgánicas.
5. Brindar soporte administrativo para orientar en los procesos y
procedimientos administrativos a los órganos y unidades orgánicas.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la
misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Ancash N° 229 - Cercado de Lima
Duración del Contrato Inicio : 01 de Agosto del 2019

Termino : 31 de Octubre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño)
Remuneración Mensual S/ 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 soles)

21 de

ANALISTA DE PROYECTOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista de Proyectos.
4. Base legal
Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) de Ingeniería Civil, con Colegiatura y

Habilitación vigente.
- Conocimiento sobre elaboración de expedientes
técnicos de inversión pública.
- Conocimientos sobre patrimonio cultural.
- Especialización de 90 horas en ingeniería estructural.
21 de
Experiencia d. Experiencia general

b. Experiencia especifica
labores similares al puesto requerido.
público o privado: 1 año auxiliar y/o asistente de
ingeniería.
Habilidades o competencias - Adaptabilidad, análisis, facilidad de comunicación e
iniciativa.

Revisar y analizar los expedientes de carácter técnico, en el marco normativo de la
Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de Absolver consultas técnicas.

1. Elaborar informes técnicos respecto a la evaluación de proyectos de
recuperación del Centro Histórico de Lima para determinar el tipo de
intervención según lo normado por INVIERTE.PE.
2. Elaborar términos de referencia en base a los presupuestos y costos del
Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima
(PMRCHL) con la finalidad de realizar los trámites administrativos de los
proyectos a ejecutar.
3. Estimar los costos y metrados en base a valores referenciales de los proyectos
propuestos para su creación y/o mantenimiento.
4. Supervisar la ejecución de los proyectos de recuperación del Centro Histórico
de Lima con la finalidad de verificar su cumplimiento.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE

Termino : 31 de Octubre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño)
21 de
Remuneración Mensual S/ 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 soles)

21 de

ARQUITECTO (A)
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Arquitecto (a).
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O UNIDAD ORGANICA
Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima – PROLIMA.
4. Base legal
Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) de Arquitectura.
- Conocimientos sobre arquitectura colonial del Centro
Histórico de Lima.
- Curso de Autocad (24 horas).
Experiencia a. Experiencia general
b. Experiencia especifica
labores relacionadas al patrimonio cultural.
público o privado: 1 año como auxiliar y/o asistente
de arquitectura.
21 de
Habilidades o - Adaptabilidad, análisis, facilidad de comunicación

competencias e iniciativa.

Planificar, gestionar y coordinar los procesos de sensibilización de la población para
la ejecución de proyectos arquitectónicos, como parte de la elaboración e
implementación del Plan Maestro del Centro Histórico de Lima.

1. Clasificar los inmuebles con valor monumental según diseño arquitectónico
identificado con la finalidad de llevar registro de los mismos.
2. Realizar la inspección física de los inmuebles con valor monumental ubicados
en el centro histórico de Lima para verificar las condiciones de manteamiento
y conservación.
3. Elaborar informes técnicos para determinar el estado estructural de los
inmuebles y diagnosticar el riesgo de colapso de los mismos.
4. Organizar, sostener y dirigir reuniones de trabajo con instituciones relacionadas
al patrimonio cultural del Centro Histórico de Lima para coordinar acciones
operativas y administrativas.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración Mensual S/ 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 soles)
21 de
ASISTENTE(A) DE ARQUITECTURA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Asistente(a) en
Arquitectura.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que Regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-
PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM
Sanciones

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Arquitectura.

- Conocimientos sobre arquitectura colonial del
Centro Histórico de Lima.
- Curso de Autocad (12 horas).
b. Experiencia especifica:
labores relacionadas al patrimonio cultural.
21 de
Habilidades o - Adaptabilidad, análisis, facilidad de

competencias comunicación e iniciativa.

Planificar, gestionar y coordinar los procesos de sensibilización de la población para la
ejecución de proyectos arquitectónicos, como parte de la elaboración e implementación
del Plan Maestro del Centro Histórico de Lima.

1. Apoyar en la clasificación arquitectónica de los inmuebles ubicados en el centro
histórico de Lima para mantener un registro que permita agilizar los
procedimientos.
2. Asistir al Arquitecto (a) en la visita física de los inmuebles de valor monumental
para la identificación de la condición estructural de los mismos.
3. Participar en las reuniones de trabajo con instituciones públicas y/o privadas
relacionadas al desarrollo social del Centro Histórico de Lima para formar
alianzas estratégicas
4. Proponer nuevas procesos técnicos arquitectónicos para la optimización de los
niveles de desarrollo del Centro Histórico de Lima.
puesto.

CONDICIONES DETALLE

Remuneración Mensual S/ 3,000.00 (Tres mil y 00/100 soles)

21 de

ANALISTA EN COMUNICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Comunicaciones.
Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Turismo.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
3. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) universitario en Ciencias de la Comunicación.
- Conocimiento en Marketing Digital.
- Conocimiento en Diseño Grafico.
- Curso de Community Manager (24 horas)
labores similares.
público o privado: 1 año como Practicante Pre
profesional.
Habilidades o - Creatividad, innovación, planificación, redacción e
Competencias iniciativa
21 de

Implementar, monitorear y elaborar estrategias de comunicación en los canales oficiales
de la Subgerencia de Turismo, siguiendo los procedimientos establecidos en el Plan de
Trabajo de Comunicaciones de la Gerencia de Desarrollo Económico para difundir las
actividades y promocionar en las redes sociales lugares turísticos de Lima Metropolitana.

1. Implementar y ejecutar estrategias de difusión, posicionamiento y uso de
soluciones tecnológicas para la distribución y difusión de información de la
Subgerencia.
2. Monitorear los canales y derivar consultas o quejas a las áreas respectivas de la
Subgerencia para su atención y registro en el historial de atenciones.
3. Coordinar el diseño gráfico de publicaciones según la matriz de contenidos
(propuesta de bocetos y gráficas en general) para la aprobación en la Gerencia
de Comunicación Social y Relaciones Públicas.
4. Consolidar información gráfica y textual relevante de eventos, recorridos
turísticos, actividades protocolares para su posterior publicación en diversos
medios promocionales e informativos.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, 4to piso,
Sector B, Lima.
Soles).
21 de
ANALISTA EN MONITOREO Y EVALUACIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Monitoreo y
Evaluación.
Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Trabajo y Promoción del Empleo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Economía y/o Ingeniería Económica.

- Evaluación de Proyectos.
- Programación informática para analizar datos
estadísticos.
- Curso de microeconomía y macroeconomía (24 horas).
(intermedio), programa de presentaciones (básico).
público o privado: 1 año en el nivel de practicante
profesional.
21 de
Habilidades o - Dinamismo, comunicación oral, iniciativa y síntesis.

Competencias

Coordinar, efectuar y participar del monitoreo y evaluación de actividades de la
Subgerencia de Trabajo y Promoción del Empleo, de acuerdo con lo programado en el
Plan Operativo Institucional para el cumplimiento de las metas establecidas.

1. Proponer mejoras para la elaboración del Cuadro de Necesidades y Plan
Operativo para mejorar los indicadores y metas de la Subgerencia.
2. Coordinar con los componentes acerca de las actividades a realizar, a fin de
establecer un cronograma de trabajo que permita atender las necesidades de
monitoreo y evaluación de proyectos y/o actividades.
3. Efectuar el análisis de información para su interpretación y emisión del informe
técnico para cumplir con lo programado en el plan operativo y metas
establecidas.
4. Participar en las comisiones de servicio a fin de levantar información relevante
que contribuya a las actividades de monitoreo y evaluación para la emisión del
informe técnico.
5. Participar en el diseño de herramientas metodológicas, marcos lógicos o
estándares para la ejecución, monitoreo y evaluación de las actividades de la
Subgerencia.
6. Realizar coordinaciones y consultas con entidades públicas que permitan
ampliar el sustento de los informes técnicos, para tomar en cuenta las
disposiciones y normas establecidas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
Soles).
21 de

ASISTENTE (A) EN GESTIÓN DE CALIDAD
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) en Gestión de
Calidad.
Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Autorizaciones Comerciales -
Departamento de Autorización Municipal de Funcionamiento.
3. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudiante Universitario (a) de Ingeniería Industrial a partir
del 10mo. ciclo.
- Conocimiento de la Metodología 5S.
- Curso de Sistemas Integrados de Gestión (24 horas).
labores similares.
Habilidades o - Comunicación oral, empatía, orden y análisis.
Competencias
21 de

Planificar, asistir y realizar seguimiento a las actividades relacionas al Sistema
Integrado de Gestión y la Metodología 5S, siguiendo los lineamientos de la gestión
de calidad, para la renovación de las certificaciones, de acuerdo a las metas
programadas.

1. Planificar y ejecutar las auditorías internas y coordinar el desarrollo de las
auditorías externas para la renovación de la certificación del Sistema Integrado
de Gestión.
2. Realizar seguimiento a las acciones correctivas y preventivas del Sistema
Integrado de Gestión, a fin de levantar las observaciones detectadas en las
auditorías internas y externas.
3. Elaborar el cronograma de reuniones, actividades, capacitaciones y auditorias
de carácter obligatorio para desarrollar los temas vinculados a los Sistemas de
Gestión de Calidad, Gestión Antisoborno y Metodología 5S.
4. Evaluar los indicadores para el Sistema de Gestión de la Calidad, Sistema de
Gestión Antisoborno y Metodología 5S a fin de medir su desarrollo y avance.
5. Efectuar encuestas de satisfacción a los administrados y al trabajador que se
encuentre en el Departamento a fin de medir la conformidad de atención.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
21 de

ASISTENTE (A) DE COMUNICACIONES Y MARKETING
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de
Comunicaciones y Marketing.
Gerencia de Desarrollo Económico.
3. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudiante Universitario de Comunicación y Marketing, a
partir del 9no. ciclo).
- Conocimiento en Diseño Gráfico.
- Conocimiento en Redacción.
- No requiere.
labores similares.
Habilidades o - Creatividad, Innovación, planificación, comunicación
Competencias oral y orden.
21 de

Diseñar y asistir en el desarrollo de estrategias de comunicación y de marketing,
para aplicarlas en los procesos técnicos establecidos en producción de eventos,
redes sociales y materiales de comunicación a fin de dar cumplimiento al Plan de
Trabajo de Comunicaciones de la Gerencia de Desarrollo Económico.

1. Diseñar e implementar estrategias de comunicación y de marketing digital para
promocionar las actividades de la Gerencia.
2. Asistir en los procesos de elaboración y difusión de materiales de comunicación
de la Gerencia (publicaciones, boletines, notas de prensa, entre otros) para
asegurar la correcta visualización de las imágenes autorizadas por la Gerencia
de Comunicaciones.
3. Apoyar en la administración y actualización de las redes sociales y cuentas
asociadas a la Gerencia para aplicar estrategias digitales.
4. Acompañar en la producción y realización de diversos materiales gráficos y
audiovisuales para el cumplimiento de los objetivos de las actividades de la
Gerencia.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
Soles).
21 de

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo.
Gerencia de Desarrollo Económico - Departamento de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) Técnico en Computación e Informática.
- No requiere.
- Curso en Básico de Archivo (24 horas).
público o privado: 2 años realizando labores como
auxiliar administrativo o de archivo.
Habilidades o - Control, organización de información, planificación y
Competencias orden.
21 de

Recibir, registrar y mantener actualizado el registro del almacén y el registro de
gestión documentaria del Departamento de Administración, siguiendo los
lineamientos internos de la Gerencia a fin dar respuesta y atención a la
documentación dentro de los plazos establecidos.

1. Recibir y registrar la documentación del Departamento de Administración para su
derivación y atención dentro de los plazos establecidos.
2. Atender y orientar al personal sobre los asuntos técnicos o expedientes en trámite
correspondientes al Departamento de Administración a fin de brindar atención
dentro de los plazos establecidos.
3. Registrar, digitalizar y archivar los documentos atendidos para su almacenamiento
y custodia en el Archivo de Gestión del Departamento.
4. Ejecutar las acciones de mantenimiento, almacenaje, distribución y control del
almacén a fin de actualizar la base de datos.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
21 de

ESPECIALISTA EN DERECHO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Derecho.
Gerencia de Desarrollo Económico.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Derecho, con colegiatura y habilitación
vigente.
- DS N° 046-2017-PCM - TUO de la Ley marco de
Licencias de Funcionamiento.
- OM N° 1787 - Ordenanza que regula el comercio en los
Espacio Públicos de Lima Metropolitana.
- Ley 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo
General.
- 90 horas de especialización en Derecho
Administrativo.
- Curso en Gestión Pública (24 horas).
21 de

labores similares.
público o privado: Asistente Legal
Habilidades o - Análisis, control, organización de información y

Elaborar, coordinar y absolver consultas técnico-legales para asegurar la atención de los
expedientes administrativos y temas relacionados a la promoción del desarrollo
económico, productivo, comercial, promoción del empleo y turismo, siguiendo los
lineamientos establecidos en la Ley de Procedimientos Administrativos General, a fin de
brindar orientación y asegurar las acciones y/o actividades que se desarrollan en la
Gerencia dando cumplimiento a las metas establecidas y dentro de los plazos
programados.

1. Elaborar informes de carácter legal sobre asuntos específicos que le solicite el
Gerente (a), para dar respuesta a la documentación interna o externa,
proyectando respuestas o proyectando resoluciones en el ámbito legal.
2. Coordinar con diferentes órganos, unidades orgánicas, empresas y entidades
públicas de la Entidad, así como instituciones públicas y privadas sobre asuntos
que se le encarguen para efectuar el seguimiento y control correspondiente.
3. Absolver consultas técnicas en materia de su competencia que le sean
solicitadas por los asistentes legales de la Gerencia para asegurar la atención
de expedientes administrativos.
4. Revisar instructivos de gestión, planes de acción y/o actividades de acuerdo a
su competencia, en temas relacionados a la promoción del desarrollo
económico, productivo, comercial, promoción del empleo y turismo a fin de
orientar su uso a la obtención de resultados y en cumplimientos a las metas
establecidas.
5. Participar en comisiones, comités, grupos y reuniones de trabajo que se le
encargue a fin de planificar y estandarizar acciones a seguir en la Gerencia
dentro de la normativa vigente.
del puesto.

21 de
CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
21 de
AUXILIAR DE RECLAMOS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria1
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Reclamos.
Gerencia de Defensa del Ciudadano.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) universitario de Ciencias Políticas y/o carreras
afines.
- Conocimiento en Gestión Pública
- Conocimiento en Derecho Municipal
- No requiere.
administrativas.
Habilidades o - Análisis, expresión, redacción y comunicación oral.
Competencias
21 de

Evaluar, analizar y atender los reclamos presentados por los ciudadanos en contra
de los órganos, organismos descentralizados y empresas de la Entidad, de acuerdo
a los procedimientos de atención de reclamos y sugerencias, para coadyuvar en la
atención del ciudadano.

1. Analizar el contenido del reclamo y determinar los principales problemas que se
originan a nivel de Lima Metropolitana para… dar la atención correspondiente.
2. Elaborar cartas con sustento técnico para dar respuesta a los reclamos
presentados por los administrados.
3. Realizar el seguimiento del reclamo con la finalidad de corroborar la adopción
de un acuerdo o decisión que solucione dicho reclamo.
4. Formular espacios de diálogo con la ciudadanía para recabar reclamos y/o
sugerencias respecto a las mejoras de los servicios municipales.
5. Colaborar en la formulación de políticas institucionales dirigidas a la mejora de
atención a la ciudadanía, con enfoque de interculturalidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154-Cercado de Lima.
21 de
ANALISTA ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo y
Financiero.
Gerencia de Finanzas – Área de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (o) Técnico (a) en Administración o Contabilidad.
- Conocimiento de los Procedimientos en Administración
Pública.
- Curso en Gestión de Presupuesto Público (24 horas).
- Curso en el Sistema Integrado de Administración
Financiera – SIAF (24 horas).
similares.
21 de

público o privado: 2 años como asistente
Administrativo.
Habilidades o - Adaptabilidad, organización de la información, análisis
Competencias y autocontrol.

Analizar y elaborar en el sistema los requerimientos de gastos, como también evaluar la
cobertura presupuestal y mantener un equilibro financiero de la Gerencia de Finanzas,
siguiendo la normativa vigente, con la finalidad de evaluar la ejecución y avance
financiero y presupuestal.

1. Coordinar con la Gerencia y Subgerencia, los requerimientos a incluir en el
cuadro de necesidades de cada año, para llevar a cabo la formulación multianual
de presupuesto y registro en la Plataformas del Centro Nacional de
Planeamiento Estratégico.
2. Proyectar los anexos de servicios de terceros de las Subgerencias en
coordinación con el administrador de la Gerencia de Finanzas con la finalidad de
no demorar en la entrega a la Subgerencia de Logística Corporativa.
3. Gestionar la obtención de la información de los terceros de la Gerencia de
Finanzas con la finalidad de no atrasar con la emisión de los requerimientos de
los mismos.
4. Recibir, enumerar y enviar los documentos en el GESDOC a fin de asegurar la
atención de los mismos.
5. Dar seguimiento a la documentación de terceros con la finalidad de corroborar
el pago de los mismos.
6. Llevar el control y entregar los útiles de oficina a cada Subgerencia con la
finalidad de abastecer de estos recursos a los trabajadores de la Gerencia.
7. Monitorear la ejecución presupuestal en coordinación con el Administrador de la
Gerencia, a fin de llevar el control y seguimiento de los gastos ejecutados.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná N° 370-Cercado de Lima.
21 de

Soles).
21 de
ANALISTA DE EGRESOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Egresos.
Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería - Área de Giros de Comprobantes de
Pago.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) universitario en Administración, Contabilidad o
Economía.
- Conocimiento del Sistema Nacional de Tesorería.
Curso y/o programas de especialización:
- Curso en el Sistema Integrado de Administración
Financiera – SIAF (12 horas).
b. Conocimiento en ofimática e idiomas:
similares.
21 de

público o privado: 1 años en el nivel mínimo de Analista
(a) de Egresos o menciones afines.
Competencias

Efectuar el análisis de los diferentes egresos de la entidad, así como las
transferencias de fondos por encargo a los Organismos Públicos Descentralizados
(OPD’s), siguiendo los procedimientos administrativos del Sistema Nacional de
Tesorería, a fin de dar cumplimiento a las obligaciones de pago.

1. Registrar en el Modulo Administrativo del SIAF la fecha de entrega de los
documentos emitidos, a fin de llevar control de los pagos realizados mediante
Cartas Ordenes.
2. Efectuar el reporte de Documentos en Cartera al cierre de cada mes a fin de
brindar información a la Gerencia.
3. Efectuar el giro en el módulo administrativo del SIAF de los gastos
correspondientes a los Organismos Públicos Descentralizados (OPD’s) a fin de
realizar las transferencias de fondos por encargo.
4. Apoyar en el girado de proveedores y servicio de terceros en el módulo
administrativo del SIAF, a fin de cumplir con el pago de las obligaciones.
5. Realizar el control y emisión de reportes de pago por concepto de transferencias
de fondos por encargo a los Organismos Públicos Descentralizados (OPD’s)
para brindar información a la Gerencia cuando sea requerido.
6. Efectuar el registro de devoluciones realizadas por los Organismos Públicos
Descentralizados (OPD’s) en el sistema SIAF a fin de cumplir con los
procedimientos estipulados en la directiva de Tesorería.
7. Elaboración de cartas órdenes para las transferencias de fondos por encargo a
favor de los Organismos Públicos Descentralizados (OPD’s), previa verificación
de disponibilidad financiera.
8. Revisar la documentación sustentadora de los comprobantes de pago, una vez
hayan sido procesados ante las entidades financieras correspondientes para su
posterior visado.
9. Efectuar el control de comprobantes de pago emitidos, mediante orden
correlativo para su posterior derivación al archivo.
del puesto.
21 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141-Cercado de Lima.
Soles).
21 de
I. GENERALIDADES
Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería - Despacho
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudios universitarios en Administración y/o carreras
afines.
- Conocimiento en procesos administrativos
- No requiere.
administrativas.
público o privado: 1 año como Asistente Administrado.
Habilidades o - Proactividad, liderazgo, resolución y con buena
Competencias comunicación.
21 de

Asistir y brindar soporte en las tareas encomendadas y realizar seguimiento a los
documentos derivados, de acuerdo a la normativa de los procedimientos administrativos,
a fin de que sean atendidos.

1. Recepcionar, registrar y derivar documentos a través del Sistema GESDOC para
atender documentos.
2. Recepcionar y registrar el cuadro de control de documentación recibida, enviada
por otras dependencias para la supervisión de los pendientes.
3. Participar en el despacho de la documentación que es remitida a la Subgerencia,
para ser derivadas a las áreas que correspondan.
4. Escanear y fotocopiar la documentación del despacho que se distribuye en la
Subgerencia a fin de mantener un archivo electrónico de todo lo distribuido.
5. Preparar y tramitar la documentación generada en la Subgerencia con la
finalidad de llevar el control del despacho.
6. Redactar cartas, oficios, memorando, informes, y documentos en general de la
Subgerencia a fin de trasmitir e informar respuestas.
7. Elaborar la agenda diaria (reuniones, citas, eventos, etc.) del Subgerente a fin
de organizar las actividades.
8. Coordinar con las Áreas de la Subgerencia, para el seguimiento diario de la
documentación ingresada.
9. Convocar sesiones o reuniones requeridas por la subgerencia con la finalidad
de lograr un objetivo en común.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de
ANALISTA ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo.
Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería – Área Recaudación y Valores.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) universitario de Administración, Contabilidad
y/o Economía.
- No requiere.
- Curso en Sistema Integrado de Administración
Financiera (24 horas)
similares.
21 de

público o privado: 2 años como Analista Administrativo.
Habilidades o - Empatía, proactividad, análisis y trabajo en equipo.
Competencias

Verificar y controlar la información sobre la recaudación diaria, siguiendo los
lineamientos establecidos en el Manual de Procedimientos (MAPRO) para el registro
oportuno en el Sistema Integral de Administración Financiera (SIAF).

1. Supervisar y Verificar los ingresos diarios del SAT con la finalidad de registrar
en el módulo administrativo SIAF en las fases Determinado y Recaudado.
2. Verificar y controlar transferencias del Tesoro Público para su registro respectivo
en el Sistema SIAF.
3. Supervisar y verificar el ingreso de la alcabala de la entidad y/o Distritos para el
registro correspondiente en el sistema SIAF.
4. Verificar y elaborar los reportes para las transferencias de la Policía Nacional del
Perú (PNP), según convenio.
5. Elaborar solicitudes de pago de la comisión SAT del 5%, con la finalidad de
registrarlo en el Sistema SIAF.
6. Verificar las transferencias bancarias por las Recaudaciones del SAT con la
finalidad de corroborar que la información ingresada al sistema sea correcta.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná 370 - Cercado de Lima.
Soles).
21 de
ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO(A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo(a).
Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería – Área Recaudación y Valores.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) universitario de Administración, Contabilidad
y/o Economía.
- No requiere.
- Curso en Sistema Integrado de Administración
Financiera (12 horas)
similares.
público o privado: 1 año como Asistente Administrativo.
21 de
Habilidades o - Empatía, proactividad, análisis y trabajo en equipo.

Competencias

Asistir en la verificación y control de la información sobre la recaudación diaria, siguiendo
los lineamientos establecidos en el Manual de Procedimientos (MAPRO) para el registro
oportuno en el Sistema Integral de Administración Financiera (SIAF).

1. Registrar la recaudación diaria de los cobros efectuados en los diversos
mercados municipales, para tener actualizado los ingresos en el sistema SIAF.
2. Registrar y Custodiar las Cartas Fianzas entregadas por los proveedores así
como las otorgadas por la entidad, con la finalidad de llevar un mayor control de
los mismos.
3. Registrar las Alícuotas pensionarias con la finalidad de mantener actualizado los
ingresos en el mes corresponde.
4. Ordenar la correlatividad de las especies valoradas (ticket, recibos, etc.) emitidas
por la Entidad, con la finalidad de tener actualizado el stock.
5. Registrar la recaudación diaria de los programas de las Gerencias de la entidad
(Limagym, centros deportivos, Muninet, centros de atención de discapacidad del
adulto mayor y otros.) con la finalidad de mantener actualizado el sistema SIAF.
6. Recibir, preparar y dar seguimiento a la documentación para la devolución de
dinero por pagos indebidos o en exceso realizado por conceptos, que se
encuentran en el Texto Único de Procedimientos Administrativos - TUPA y en
el Texto Único de Servicios no Exclusivos - TUSNE
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná 370 - Cercado de Lima.
21 de
ANALISTA EN CONTROL DE DOCUMENTACIÓN DE GASTO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Control de
Documentación de Gasto.
Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería - Área de Giros de Comprobantes de
Pago.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) universitario en Administración, Contabilidad, o
Economía.
- Conocimiento del Sistema Nacional de Tesorería.
- Conocimientos en Detracciones, Percepciones y
Retenciones.
- Cursos en Sistema Integrado de Administración
Financiera - SIAF (12 horas).
Mínima de dos (02) años.
21 de

público o privado: 1 año en el nivel mínimo de asistente
en tesorería o menciones afines.
Habilidades o - Atención, análisis, control y planificación.
Competencias

Efectuar el control previo de toda documentación de gasto aplicando las normas
establecidas en el Sistema Nacional de Tesorería, previo a la ejecución del gasto girado,
a fin dar cumplimiento a las obligaciones de pago.

1. Revisar los expedientes de gastos de la entidad, previo a la fase de girado a fin
de dar conformidad a través de su visación.
2. Recepcionar y controlar la documentación proveniente del Área de Provisión
Contable, para su posterior girado.
3. Revisión de la documentación sustentadora de pago por concepto de
Transferencia de Fondos por encargo, a favor de los Organismos Públicos
Descentralizados (OPD’s), a fin de ejecutar el gasto respectivo.
4. Realizar la verificación de los expedientes de pago para su respectiva aplicación
de las tasas de detracción y retención acordes a la normativa vigente.
5. Apoyo en la revisión de comprobantes de pago para su posterior derivación a
archivo.
6. Elaboración de cuadros estadísticos de los documentos ingresados en el área
por fuente de financiamiento, a fin de controlar los gastos mensuales efectuados.
7. Coordinar con las áreas correspondientes en el proceso de la ejecución del gasto
sobre el saneamiento de la documentación de los expedientes que presenten
errores a fin de continuar con el procedimiento de pago.
8. Proponer ante la Subgerencia soluciones en materia de control previo, a fin
implementar mejoras en las estrategias.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

Soles).
21 de
ANALISTA EN ELABORACION DE CONCILIACIONES BANCARIAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista en Elaboración de
Conciliaciones Bancarias.
Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería – Área de Información Contable.
3. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Ciencias Contables y Financieras.
- Conocimiento en Conciliaciones Bancarias
- Conocimiento en Sistema Integrado de Administración
Financiera - SIAF
b.- Cursos y/o programas de especialización:
- Gestión de Tesorería Gubernamental (24 horas)
c.- Conocimiento en ofimática e idiomas:
Habilidades o - Empatía, responsable, proactivo y capacidad de
Competencias análisis.
21 de

Preparar el análisis mensual de la conciliación bancaria en coordinación con las Áreas
de Recaudación y de Giros de Comprobantes de Pago, por las diferencias de la
información, siguiendo la normativa vigente, con la finalidad de emitir y cumplir con las
Conciliaciones Bancarias

1. Preparar el Reporte de Análisis de las Cuentas Bancarias del libro Banco SIAF
y auxiliar estándar banco, para remitir a la Subgerencia de Contabilidad.
2. Verificar los movimientos del auxiliar estándar con el estado de cuenta corriente
de los Bancos en el Sistema SIAF y Auxiliar estándar banco, para emitir y cumplir
con las Pre Conciliaciones Bancarias.
3. Coordinar con las áreas de Recaudación y Valores, Giros de Comprobantes de
pago, por las diferencias con respecto al ingreso de información para la emisión
de reporte del libro Banco del Sistema Financiero.
4. Analizar las diferencias determinadas en las conciliaciones bancarias e informar
las observaciones encontradas por los importes materia de reclamos y
aclaraciones de las operaciones no consideras por los bancos o consideras en
exceso.
5. Emitir los Libros Bancos y auxiliares estándar del Sistema Administrativo de las
cuentas bancarias asignadas, para su revisión, control y archivo.
6. Elaborar los informes, reportes de la documentación generada por las Áreas de
la Subgerencia de Tesorería, dando respuesta a documentos derivados por la
Subgerencia de Tesorería.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
21 de
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural para Auxiliar Administrativo.
Gerencia de Finanzas – Subgerencia de Tesorería - Área de Pagaduría.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado(a) Técnico(a) Superior en Administración o
Contabilidad.
- Atención al Público.
- No requiere.
administrativas.
Competencias
21 de

Asistir en los requerimientos solicitados por el Área de Pagaduría de acuerdo a los
lineamientos y normativa vigente a fin brindar información requerida al Área, a las
distintas unidades orgánicas y a los administrados.

1. Brindar atención en ventanilla a fin de informar sobre los estados de cuenta de
los administrados.
2. Entregar documentos a las diferentes Gerencias y Subgerencias para su uso
según la necesidad de la unidad orgánica.
3. Registrar en el Sistema Integral de Administración Financiera (SIAF) los
comprobantes de pago diarios para que el Área tenga información entorno a los
pagos realizados.
4. Llevar oficios al Banco de la Nación (Consignaciones, Detracciones, Depósitos
de Alimentos) para el depósito correspondiente según el tipo de oficio.
5. Apoyar en el traslado de documentos (copias de Pagos de Multas y/o
Consignaciones) para ser fedateados y/o certificados por el Área de Tramite
Documentario.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Término: 31 de Octubre del 2019 (Renovable
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil doscientos y 00/100
Soles).
21 de
AUXILIAR EN ARCHIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural para Auxiliar en Archivo.
Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería - Área de Pagaduría.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Secundaria Completa.
- Conocimiento en Archivo.
Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
b. Conocimiento en ofimática e idiomas:
administrativas (DE PREFERENCIA).
- Experiencia en el sector público: 1 año (DE
PREFERENCIA).
Habilidades o - Tolerancia a la presión, empatía, orden y organización
Competencias de información.
21 de

Atender los requerimientos de personal de los órganos y las unidas orgánicas de acuerdo
al procedimiento de selección de personal para dotar de personal calificado a la entidad.

1. Brindar apoyo en la recepción de comprobantes de pago en el archivo del Área
para la verificación de los documentos que sirven de sustento.
2. Brindar apoyo en el archivamiento de los comprobantes de pago a fin de
mantenerlos ordenados correlativamente.
3. Apoyar en la atención de los requerimientos de información de las distintas
Gerencias y Subgerencias para responder a la necesidad de la unidad orgánica.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).
21 de
COORDINADOR (A) DEL ARCHIVO PERIFERICO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) del Archivo
Periférico.
Gerencia de Finanzas - Área de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado técnico en Administración de Empresas.
- Conocimiento en Procesos Técnicos Archivísticos y
Gestión Documental.
- Curso en Gestión de Archivos y Trámite Documentario,
Archivística Aplicada de Finanzas y/o menciones
afines. (12 horas).
- Idiomas: Inglés (Básico).
administrativas.
21 de

público o privado: 2 años mínimos como Auxiliar
Administrativo.

Organizar y ordenar la información contenida en los expedientes custodiados en el
archivo dentro del marco de los criterios archivísticos establecidos por el Archivo General
de la Nación, a efectos de coadyuvar en el ordenamiento de la gestión del acervo
documentario.

1. Revisar y controlar la documentación enviada al archivo para garantizar la
conservación de los documentos.
2. Ejecutar los procesos archivísticos de: organización, descripción, selección,
conservación, inventarios y otros servicios para optimizar la labor del archivo.
3. Custodiar el patrimonio documental para mantener seguro la información.
4. Realizar el ordenamiento de las series documentales de acuerdo a las
necesidades de orden original, a fin de mantener completa la documentación del
archivo para su transferencia.
5. Apoyar en el empaquetado y rotulado de documentos, asignado en cada paquete
los datos que correspondan para efectuar el control de calidad de la información
contenida en cada uno de ellos.
6. Apoyar con la atención de las consultas sobre la información de documentación
que es custodiada en el archivo, a fin de optimizar la búsqueda de los
expedientes y documentos.
7. Asegurar el acceso continuo y la intangibilidad del material archivístico, para
mantener un oren de la documentación.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Inicio: 01 de Agosto del 2019.
21 de
Remuneración mensual S/ 3,800.00 (Tres mil ochocientos y 00/100

Soles).
21 de
ESPECIALISTA FINANCIERO Y PRESUPUESTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Financiero y
Presupuestal.
Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Planeamiento Financiero Corporativo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) universitario en Contabilidad con colegiatura y
- Conocimiento de Programas administrativos (SIAF-GL,
SIGA).
- Conocimiento en Elaboración en Flujo de Caja.
- 90 horas de Especialización en Gestión Pública y/o
menciones afines.
- 90 horas de Especialización en Planeamiento
Estratégico.
- Mínima de seis (06) años.
21 de

similares.
público y/o privado: 3 años en el nivel mínimo de
especialista financiero y/o presupuestal.
Habilidades o - Tolerancia a la presión, responsabilidad, proactividad y
Competencias orientación a objetivos.

Analizar y elaborar el reporte del Estado Situacional del Flujo de caja de la Municipalidad
cuyo objetivo es evaluar su ejecución y avance financiero y presupuestal, (Ingresos y
Gastos). Registro de los Proyectos de Inversión en el Sistema Integrado de
Administración Financiera (SIAF).

1. Reporte mensual de los ingresos recaudados por cada área recaudadora, para
proporcionar recursos para la toma de decisiones.
2. Verificación de la ejecución de ingresos de la Entidad en el Sistema SIAF/GL
con otro sistema propio de la entidad, con el objetivo de conciliar ambos
sistemas.
3. Reporte del estado situacional del flujo de caja financiero, saldo disponible y su
desagregación por cada concepto de ingreso y gasto, con la finalidad de
mantener el equilibrio financiero mensual.
4. Registro diario de la disponibilidad financiera, con el propósito de controlar las
solicitudes por cada centro de costo.
5. Registro de Certificación, compromiso anual y mensual de los diferentes
Proyectos de la Municipalidad en el Sistema SIAF-GL.
6. Elaboración de diversos Informes técnicos según las documentaciones que son
derivadas por el subgerente de planeamiento financiero corporativo.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de
COORDINADOR (A) DE PROMOCIÓN CULTURAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Promoción
Cultural.
Gerencia de Cultura – Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller de Comunicación Social, Gestión Cultural, artes
escénicas y/o similares.
- Conocimientos en Políticas Culturales.
- Conocimientos en Gestión Cultural
- Curso en Diseño de Proyectos Culturales, Gestión
Cultural y/o similares (12 horas).
- Curso en Artes Escénicas, Artes visuales y/o similares
(12 horas)
- Idiomas: Inglés Intermedio.
21 de

culturales.
público o privado: 1 año como coordinador y/o
similares.
Habilidades o - Trabajo en Equipo, responsabilidad, dinamismo y

Elaborar, evaluar y supervisar las actividades culturales, de acuerdo a los lineamientos
de actividades conmemorativas, coorganización de iniciativas culturales e intervenciones
en espacios públicos a fin de brindar atención a la ciudadanía.

1. Elaborar y dar seguimiento al plan de actividades culturales a desarrollar y velar
por el cumplimiento para la ejecución presupuestal.
2. Elaborar informes de evaluación de cada una de las actividades culturales a
desarrollar bajo responsabilidad, para asegurar el cumplimiento de los objetivos
y lineamientos de las subgerencia.
3. Coordinar con los gestores culturales las actividades culturales programadas
para su ejecución.
4. Direccionar a los gestores culturales para evaluar el desempeño de las
actividades culturales programadas.
5. Dar seguimiento del impacto de las actividades culturales en las comunidades
de Lima Metropolitana para su medición de las mismas.
6. Proponer acciones culturales que impacten positivamente en los ciudadanos
para brindar un mejor servicio a la ciudadanía.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338 - Cercado de Lima.
21 de
PRODUCTOR (A) DE INDUSTRIAS CULTURALES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Productor (a) de Industrias
Culturales.
Gerencia de Cultura - Subgerencia de Artes Escénicas e Industrias Culturales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ciencias y Artes de la Comunicación y/o
carreras afines.
- Conocimiento técnico en elaboración y coordinación
de proyectos culturales.
- 90 horas de Especialización en Gestión Cultural y/o
Producción Escénica y/o similares.
21 de

labores de producción escénica.
público o privado: 2 años como productor.
Habilidades o - Adaptabilidad, organización de la información,

Competencias razonamiento verbal y planificación.

Organizar y producir actividades relacionadas a las industrias culturales, en el marco del
Reglamento de Organización y Funciones (ROF), con la finalidad de promover y
fomentar el acceso a los diferentes servicios culturales.

1. Programar actividades de industrias culturales en el Teatro Municipal de Lima y
ambientes conexos para la ejecución presupuestal.
2. Realizar la producción de las actividades relacionadas a las industrias culturales
programadas para ejecución de las mismas.
3. Coordinar los requisitos técnicos y de producción con la administración del
Teatro Municipal de Lima para cada evento de industrias culturales a realizarse
en el Teatro y ambientes conexos.
4. Realizar el plan de producción de las nuevas iniciativas en industrias culturales
propuestas por la Subgerencia para la ejecución presupuestal.
5. Verificar que las actividades de industrias culturales se hayan realizado de
acuerdo al plan de producción a fin de brindar un servicio de calidad a la comuna
limeña.
6. Remitir a la Administración de la Subgerencia los requerimientos de bienes y
servicios necesarios para llevar a cabo las actividades de industrias culturales.
7. Remitir a Comunicaciones de la Gerencia de Cultura los requerimientos de
diseño para la difusión de las actividades de industrias culturales.
puesto.
21 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica N° 338 - Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100
Soles).
21 de

I. GENERALIDADES
Gerencia de Cultura - Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y
Biblioteca – Museo Metropolitano de Lima.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) Técnico de Administración, Contabilidad o
Computación e Informática.
- Conocimientos en trámite documentario.
- Curso en Administración (12 horas).
administrativas.
Habilidades o - Trabajo en equipo, empatía, comunicación y
Competencias dinamismo.
21 de

Encargado del registro de los documentos administrativos ingresados y elaboración
de documentos del área de Administración del Museo Metropolitano de Lima con la
finalidad de atender los requerimientos del área.

1. Registrar los documentos ingresados a la Administración del Museo
Metropolitano de Lima para brindar una gestión Administrativa.
2. Elaborar proyectos de documentos como informes, memorándum, cartas, entre
otros para la gestión del Museo Metropolitano de Lima.
3. Recepción de las llamadas del Museo Metropolitano de Lima para brindar
información al público en general.
4. Realizar las coordinaciones con el personal técnico, de apoyo y administrativo
en el Museo Metropolitano de Lima para la operatividad.
5. Apoyar en la organización del Archivo de Gestión del Museo Metropolitano de
Lima para la gestión administrativa.
6. Apoyar en el seguimiento de expedientes generados por la Administración del
Museo Metropolitano de Lima para su atención.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Entre Av. 28 de julio cuadra 8 y av. Petit
Thouars cuadra 1 – Cercado de Lima.
21 de

ASISTENTE(A) EN PRIMEROS AUXILIOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) en Primeros
Auxilios.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Técnico Superior en Enfermería.
- Conocimientos en Primeros Auxilios.
- Conocimientos en Atención al Cliente.
- Curso en Primeros Auxilios y/o similares (12 horas).
de enfermería.
21 de

Brindar primeros auxilios en las instalaciones del Museo Metropolitano de Lima de
acuerdo a los lineamientos básicos de soporte de vida para atender al público asistente.

1. Brindar primeros auxilios (atención inmediata ambulatoria) a los visitantes del
Museo Metropolitano de Lima, de acuerdo a las normas de salud para la
atención.
2. Hacer mantenimiento al área de Tópico del Museo Metropolitano de Lima para
su operatividad.
3. Acompañar a los grupos visitantes dentro de las salas audiovisuales para
orientarlos y atenderlos en el desplazamiento.
4. Apoyar en las charlas de prevención sobre la seguridad dentro del Museo
Metropolitano de Lima para el desplazamiento.
5. Ejecutar las normas de bioseguridad ante cualquier procedimiento de primeros
auxilios para la atención.
6. Llevar el registro de medicamentos y equipos del Área de Tópico para su
operatividad de las mismas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2,300.00 (Dos mil trescientos y 00/100
Soles).
21 de

COORDINADOR (A) DE CONSERVACION
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de
Mantenimiento para el Museo Metropolitano de Lima.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Arquitectura, con colegiatura y habilitación
vigente.
- Conocimientos en arquitectura.
- Conocimientos en mantenimientos.
- Curso en ArchiCAD y/o similares (12 horas).
de arquitectura.
21 de

público o privado: 1 año como supervisor y/o
coordinador.

Supervisar y elaborar proyectos arquitectónicos, de acuerdo a los lineamientos de
reparación y restauración para el mantenimiento de las instalaciones del Museo
Metropolitano de Lima.

1. Formular, diseñar y desarrollar los proyectos arquitectos de infraestructura del
Museo Metropolitano de Lima para su operatividad.
2. Coordinar el mantenimiento (eléctrico, gasfitería, audiovisual y/o similares) de
los ambientes dentro y fuera del Museo Metropolitano de Lima para brindar un
ambiente seguro y operativo.
3. Coordinar, planificar y supervisar las tareas y ejecuciones de labores del equipo
de infraestructura para la operatividad de los mismos.
4. Coordinar los distintos permisos y sustentación que se requiera en la ejecución
de las labores de infraestructura dentro del Museo Metropolitano de Lima para
su mantenimiento.
5. Supervisar e informar sobre la infraestructura del Museo Metropolitano de Lima
para la atención y reparación correspondiente.
6. Proponer alternativas técnicas de solución para los servicios que se requieran
en el mantenimiento menor del Museo Metropolitano de Lima.
7. Formular los Términos de Referencia y/o Especificaciones Técnicas para los
requerimientos del mantenimiento del Museo Metropolitano de Lima.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

COORDINADOR (A) DE PATRIMONIO CULTURAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Patrimonio
Cultural.
Gerencia de Cultura – Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y
Biblioteca.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Arte, Historia, Antropología o carreras afines.
- Conocimientos en gestión cultural.
- Conocimiento en patrimonio cultural.
- 90 horas de Especialización en Historia del Arte
de proyectos de investigación, registro y/o
catalogación.
21 de

público y/o privado: 2 años como investigador y/o
coordinador de proyectos.
Habilidades o - Trabajo en equipo, dominio temático, proactividad, y
Competencias capacidad de decisión.

Coordinar planes, programas y proyectos que promuevan el fortalecimiento,
conservación y protección de los bienes integrantes del patrimonio cultural material e
inmaterial de Lima Metropolitana, para el cumplimiento de los objetivos establecidos en
la Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y Bibliotecas.

1. Formular, dirigir, supervisar y evaluar proyectos de investigación sobre el patrimonio
cultural con el objetivo de fomentar su activación y uso social en Lima Metropolitana,
en coordinación con los organismos competentes organizaciones culturales
públicas y privadas y municipalidades distritales.
2. Coordinar proyectos para el inventario, registro y catalogación que promuevan,
fortalezcan y difundan la protección, conservación, investigación y difusión de los
bienes integrantes del patrimonio cultural material e inmaterial de Lima
Metropolitana, en coordinación con órganos competentes, organizaciones culturales
públicas y privadas y municipalidades distritales.
3. Promover en coordinación con Municipalidades Distritales, Ministerio de Cultura y
los organismos competentes, la declaración de los bienes culturales y
manifestaciones del patrimonio inmaterial no reconocidos que se encuentren en la
ciudad de Lima Metropolitana para la difusión.
4. Organizar y coordinar la cátedra en patrimonio cultural de la ciudad de Lima para su
difusión correspondiente.
5. Establecer líneas de investigación para el estudio y difusión del patrimonio cultural
material e inmaterial de Lima Metropolitana para la difusión correspondiente.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

21 de

COORDINADOR (A) DE PROGRAMAS PÚBLICOS Y MEDIACIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Programas
Públicos y Mediación.
Biblioteca.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Educación, Ciencias Sociales, Arte o
Psicología.
- Conocimientos de Educación a través del Arte y/o
Desarrollo Social a través del Arte.
- Curso en Gestión Cultural o Pedagogía (24 horas).
labores de proyectos culturales y/o similares.
21 de
Habilidades o - Creatividad, innovación, organización de

Competencias información, y planificación.

Gestionar los proyectos pedagógicos en relación a la vida cultural de la Ciudad de Lima,
los espacios de coordinación interna, los recursos, y el apoyo, según los lineamientos
establecidos por la Gerencia de Cultura, para el desarrollo y ejecución de las propuestas.

1. Coordinar y supervisar los proyectos pedagógicos de la Gerencia de Cultura
para que los jóvenes estudiantes de la Ciudad de Lima sean participantes
activos de la vida cultural de su ciudad.
2. Revisar y socializar los lineamientos pedagógicos de la Gerencia de Cultura
para coadyuvar al mejoramiento de las propuestas educativas alrededor de la
cultura.
3. Coordinar con organizaciones culturales e instancias estatales acciones
orientadas a proyectos pedagógicos, para fortalecer el trabajo de educación a
través del arte en la ciudad de lima.
4. Sistematizar el trabajo del área para difundir metodologías de trabajo
pedagógico alrededor de la vida cultural de la ciudad.
5. Elaborar un plan de formación para coadyuvar al servicio de atención al público
estudiantil en temas culturales.
6. Coordinar el resultado de las metas de las actividades de pedagogía y
mediación, solicitadas por el área para consolidar la información obtenida.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

DISEÑADOR (A) GRAFICO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Diseñador (a) Grafico.
Gerencia de Cultura – Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) Técnico Superior en Diseño Gráfico.
- Conocimientos Técnicos de Diseño Gráfico.
- Curso en Diseño Gráfico (12 horas).
- Curso de Corel Graphics (12 horas).
de diseño gráfico.
público o privado: 3 años como diseñador gráfico.
Habilidades o - Creatividad, innovación, creatividad e iniciativa
Competencias
21 de

Atender los requerimientos de diseños gráficos, de acuerdo al marco legal referente a la
marca e identidad gráfica de la institución para su difusión.

1. Elaborar el diseño de piezas gráficas de acuerdo a lo solicitado por el área
usuaria para su difusión.
2. Cumplir con las líneas graficas e imagen corporativa de la institución para su
difusión.
3. Coordinar con el área usuaria el uso apropiado de las imágenes que requieren
las piezas gráficas para su difusión.
4. Elaborar los materiales digitales para la publicación en las redes sociales de la
Gerencia de Cultura.
5. Respetar la línea grafica durante todo el proceso de producción por parte del
área usuaria para la difusión correspondiente.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

ANALISTA LOGÍSTICO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Logístico.
Biblioteca.
4. Base legal
b. Reglamegerento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-
PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller de Administración, Economía, Contabilidad y/o
Carreras Afines.
- Conocimientos en Administración.
- Curso en Contrataciones del Estado (12 horas).
de logística y/o administrativas.
público o privado: 1 año como asistente logístico y/o
administrativo.
21 de
Habilidades o - Iniciativa, empatía, trabajo en equipo y proactividad

Competencias

Atender los requerimientos de bienes y servicios del Museo Metropolitano de Lima,
Museos y Biblioteca, de acuerdo a los lineamientos de las contrataciones con el estado,
para el desarrollo de las actividades culturales programadas.

1. Elaborar las Especificaciones Técnicas y/o Términos de Referencia para la
contratación de bienes y servicios que competen al Museo Metropolitano de Lima.
2. Realizar el seguimiento a los requerimientos emitidos por el Museo Metropolitano de
Lima, así como también, la emisión de las órdenes de servicio y/o compra para la
atender lo requerido.
3. Elaborar informes de conformidades de los servicios prestados y bienes adquiridos
por el Museo Metropolitano de Lima.
4. Realizar el seguimiento a las metas de acuerdo al Plan Operativo Institucional (POI)
correspondiente al Museo Metropolitano de Lima para la ejecución presupuestal.
5. Realizar el registro e inventario de los bienes patrimoniales, para llevar el control de
los mismos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Soles).
21 de

ABOGADO (A) I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) I.
Gerencia de Asuntos Jurídicos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) como Abogado (a), con colegiatura y
- Estudios de maestría en Derecho, Derecho
Constitucional, Gestión de políticas públicas o afines.
- Conocimientos en Normas de Gobierno Local.
- Conocimientos en Procedimientos Administrativos.
- 90 horas de especialización en Derecho Administrativo,
similares.
21 de
Habilidades o - Capacidad de análisis, orientación a resultados, trabajo

Competencias en equipo y tolerancia a la presión.

Analizar la documentación que ingrese como consulta a la Gerencia relacionada a
sistemas administrativos, de acuerdo al marco normativo constitucional vigente y en el
ámbito de Gobierno Local, con la finalidad de emitir y suscribir respuestas.

1. Dar apoyo legal, al Gerente de Asuntos Jurídicos, en temas relacionados con el
Concejo Municipal, a fin de respaldar las decisiones emitidas por la misma.
2. Brindar apoyo legal al Gerente, respecto a las consultas de la Alta Dirección,
relacionadas a sistemas administrativos, a fin de absolverlas.
3. Elaborar y revisar proyectos de resoluciones, relacionados a sistemas
administrativos, con la finalidad de coadyuvar a las distintas áreas en el logro de
sus objetivos.
4. Difundir la normativa legal y sectorial, a los diversos órganos y unidades
orgánicas, para que tengan conocimiento de esta y la puedan aplicar.
5. Suscribir informes técnicos - jurídicos sobre procesos, normas y procedimientos
para emitir opinión respecto a los planteamientos y/o cuestionamientos de la Alta
Dirección.
6. Liderar y/o participar en comisiones y/o equipos de trabajo, a fin de dar
cumplimiento a los objetivos de la entidad.
7. Participar en la elaboración de políticas, normas legales, estrategias y criterios
jurídicos para el funcionamiento y desarrollo institucional.
8. Otras funciones asignadas por la gerencia inmediata, relacionadas a la misión
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141- Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).
21 de

ABOGADO (A) IV
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) IV.
Gerencia de Asuntos Jurídicos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Estudios de Maestría en Derecho.
- Conocimientos en normas de Derecho Laboral.
- Conocimientos en Procedimientos Contencioso
Administrativo.
- 90 horas de especialización en Derecho Laboral,
Proceso Contencioso Administrativo y/o
Contrataciones del Estado.
21 de

similares.
Habilidades o - Capacidad de análisis, orientación a resultados, trabajo
Competencias en equipo y tolerancia a la presión.

Brindar apoyo legal a la Gerencia de Asuntos Jurídicos y analizar los expedientes de
carácter técnico legal, de acuerdo al marco normativo vigente, suscribiéndolos a fin de
Absolver consultas legales.

1. Revisar y analizar los expedientes y/o documentos administrativos de la
corporación municipal para absolver consultas legales.
2. Emitir informes legales sobre proyectos normativos de incidencia municipal para
la toma de decisiones de la Alta Dirección.
3. Resumir e interpretar dispositivos legales de carácter general del gobierno local
y/o central, a fin de ser validados por la Gerencia.
4. Participar en la formulación y/o revisión de proyectos de normas municipales
(Ordenanzas, Acuerdos Decretos, Directivas, etc.) con la finalidad de coadyuvar
a las distintas áreas de la Municipalidad en el logro de sus objetivos.
5. Brindar apoyo legal a los órganos y unidades orgánicas de la Corporación
Municipal, a fin apoyar en el logro de sus objetivos.
6. Recopilar la normatividad de relevancia municipal para simplificar su consulta.
7. Otras funciones asignadas por la Gerencia, relacionadas a la misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141- Cercado de Lima.
21 de
ASISTENTE (A) EN SEGUIMIENTO DE INVERSIONES PUBLICAS
I. GENERALIDADES
Contratar con los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) en
Seguimiento de Inversiones Públicas.
Gerencia de Planificación - Subgerencia de Programación Multianual de Inversiones.
4. Base legal
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-CM,

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Economía, Ingeniería Industrial y/o
Ingeniería Civil, con colegiatura y habilitación vigente.
- Evaluación y monitoreo de proyectos.
- 90 horas de especialización en Proyectos de Inversión
Pública.
(básico), programa de presentaciones (básico). -
Idiomas: No requiere.
similares.
- Experiencia en el sector público: 6 meses.
21 de
Habilidades o - Capacidad analítica, proactividad, tolerancia a la

Competencias presión y trabajo en equipo.

Asistir en el seguimiento de inversiones, conforme a lo establecido por el Sistema
Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones, para contribuir al
cumplimiento de objetivos planteados por la Subgerencia de Programación
Multianual de Inversiones.

1. Elaborar la base de datos de las inversiones gestionadas por la corporación
obtenida de los Aplicativos Informáticos del Estado y otros de importancia para
el seguimiento de inversiones públicas a cargo de la Subgerencia de
Programación Multianual de Inversiones de la entidad.
2. Apoyar en el seguimiento y monitoreo que realice la Subgerencia de
Programación Multianual de Inversiones para determinar el avance de ejecución
en las inversiones.
3. Apoyar en las reuniones de trabajo programadas por la Subgerencia de
Programación Multianual de Inversiones, a fin de contribuir al cumplimiento y
seguimiento de las actividades establecidas en el Plan Operativo Institucional.
4. Apoyar en las coordinaciones con las Unidades Formuladoras y Unidades
Ejecutoras de Inversión para recopilar información que contribuya a la
elaboración del Programa Multianual de Inversiones y el seguimiento a la
ejecución de las inversiones.
5. Asistir en las labores de digitación, digitalización, clasificación de documentos,
archivo y otras similares, a fin de sistematizar la información de la subgerencia.
6. Recopilar, consolidar y analizar la información en inversiones para mantener
actualizada la base de datos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N°1348 – Cercado de
Lima.
21 de

ADMINISTRADOR (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador(a).
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario en Administración, Economía y/o
carreras afines.
- Conocimiento en procesos administrativos.
- 90 horas de especialización en Gestión Pública.

administrativas.
o privado: 3 años como Administrador (a), Coordinador (a)
o cargos similares.
21 de
Habilidades o Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.

Competencias

Diseñar y gestionar el desarrollo de las actividades de carácter administrativo, de
acuerdo a los procedimientos administrativos de la entidad, para el cumplimiento de los
objetivos en los plazos establecidos.

1. Controlar la ejecución de presupuesto asignado por la entidad, para medir y
controlar el avance.
2. Coordinar con los órganos competentes las modificaciones presupuestales, a fin
de determinar la ejecución del presupuesto.
3. Verificar la ejecución de servicios básicos, alquileres de los locales
administrativos y almacenes, para salvaguardar los bienes de ayuda
humanitaria.
4. Supervisar las propuestas del Plan Operativo Institucional con la unidad orgánica
competente, para determinar las metas respecto a las actividades y tareas
establecidas.
5. Proponer acciones relacionadas a seguridad y salud ocupacional, para el
cumplimiento de las disposiciones de la entidad.
6. Coordinar con el Programa de Gobierno Regional los requerimientos de bienes
y servicios, a fin de ejecutar el presupuesto asignado y cubrir las necesidades.
7. Revisar y dar respuesta de las diversas comunicaciones como oficios,
memorandos, correos electrónicos y otras comunicaciones, para dirigirlas a las
diferentes unidades orgánicas y órganos de la entidad.
8. Asistir a reuniones de coordinación respecto a planeamiento, presupuesto,
recursos humanos y otros, para determinar y cumplir las actividades
relacionadas a los mencionados temas.
9. Asistir a las capacitaciones relacionados al sistema de seguridad y salud
ocupacional, para la implementar el procedimiento en la Gerencia.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac-
Lima.
21 de

Remuneración mensual S/ 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100
Soles).
21 de

ANALISTA LOGÍSTICO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Logístico.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Administración, Contabilidad, Economía y/o
carreras afines, o
- Titulado (a) Técnico (a) Superior en Administración,
Contabilidad y/o carreras afines.
- Contrataciones con el estado.
- Elaboración de especificaciones técnicas, términos de
referencia, y Ejecución Contractual.
- 90 horas de especialización en la Nueva Ley de
Contrataciones con el Estado Ley N° 30225.
- Certificación de OSCE vigente con nivel mínimo de
Básico.
21 de

- Mínimo de tres (03) años.
de logística y/o administrativas.
Competencias

Planificar, organizar y supervisar los procesos de requerimientos y adquisiciones de
la Gerencia, de acuerdo a la normativa vigente, para coadyuvar en el cumplimiento
de las actividades en los procedimientos logísticos.

1. Elaborar y revisar términos de referencia y especificaciones técnicas, para remitir
los procedimientos de bienes y servicios al área competente.
2. Elaborar y modificar el cuadro de necesidades, para la actualización y atención
de los requerimientos efectuados por la Subgerencia.
3. Realizar seguimiento y coordinación respecto de los requerimientos de bienes y
servicios, para la ejecución de las adquisiciones.
4. Participar como miembro de comités de selección para los procesos de
contratación de bienes y servicios, en caso sea necesario.
5. Remitir los expedientes de contratación, al órgano encargado de las
contrataciones de la Entidad, firmemente consentidos para trámite de
suscripción de contrato.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
Remuneración mensual S/ 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).
21 de

ASISTENTE (A) EN ARCHIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) en archivo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudios en Archivo.
- Conocimientos en archivo.
- Conocimientos en conservación de documentos.
- No requiere.
de manejo de archivo.
Habilidades o
Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.
Competencias
21 de

Asistir en el registro, derivación, traslado, archivamiento y conservación de la
documentación correspondiente a la Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de
Desastre, de acuerdo a los lineamientos y procedimientos administrativos, para
coadyuvar al cumplimiento de los objetivos y metas de la gestión.

1. Revisar y controlar la documentación enviada al archivo para la conservación de
los documentos.
2. Custodiar el patrimonio documental de la Gerencia para mantener preservar la
documentación.
3. Proteger y conservar la autenticidad de los documentos para que su valor no sea
alterado durante el proceso archivístico
4. Asegurar el acceso continuo y la inteligibilidad del material archivístico, para
mantener un orden de la documentación.
5. Atender a los usuarios que soliciten el servicio de búsqueda de documentos para
brindar la información requerida respecto a la documentación solicitada.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac-Lima.
servicio
Inicio: 01 de Agosto del 2019
Duración del contrato Término: 31 de Octubre del 2019 (renovable según
Remuneración mensual S/ 2,500.00 (dos mil quinientos y 00/100 Soles).
21 de

ASESOR(A) LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor(a) Legal.
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastre.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Estudios de Maestría en Derecho Penal.
- Derecho Administrativo
- 90 horas de Especialización en Derecho
Administrativo, Procedimiento Administrativo y/o
afines.
materia legal.
21 de

público o privado: 3 años como Abogado y/o
Especialista Legal.
Competencias

Coordinar, evaluar y supervisar la ejecución de actividades carácter legal, de acuerdo al
marco normativo vigente, para brindar asesoramiento sobre la interpretación, aplicación
y difusión de las normas en general y en particular, de competencia municipal.

1. Prestar asesoramiento legal en el ámbito de su competencia, para la aplicación
de las normas legales vigentes.
2. Asesorar legalmente en temas de procedimiento administrativo, procedimiento
administrativo sancionador, procedimiento administrativo disciplinario, y en
materia de derecho penal, para informar y resolver temas de la gestión.
3. Elaborar documentos de gestión tales como, manual de procedimientos,
reglamento de organización y funciones, manual de organización y funciones,
texto único de procedimientos administrativos, entre otros; para proponerlos a la
alta Gerencia.
4. Proponer la formulación de los reglamentos internos e instrumentos de Gestión
del grupo de trabajo de la Gestión de Riesgos de Desastres y la plataforma de
Defensa Civil y otros mecanismos de coordinación, según corresponda; para dar
a conocer la gestión de riesgos de desastres a otras entidades.
5. Efectuar el control de calidad normativa de los proyectos, directivas, reglamentos
y diversos documentos de las unidades orgánicas dependientes de la gerencia,
para derivar los documentos a las áreas competentes.
6. Asesorar en la implementación de recomendaciones del Órgano de Control
Institucional (OCI), para una mejora de la gestión.
7. Asesorar en los informes de auditoría o de control simultáneo u otras que
provengan de las instancias de control, para la implementar recomendaciones
en la gestión.
8. Coordinar con el Programa del Gobierno Regional de Lima Metropolitana, para
brindar el asesoramiento en temas Legales, de Gestión del Riesgo de Desastres
y Gestión Pública.
puesto.
21 de

CONDICIONES DETALLE
Lima.
Remuneración mensual S/ 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).
21 de

ASISTENTE(A) LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Legal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) en Derecho y/o Ciencias Políticas.
- Conocimientos normas legales.
- Conocimiento en Gestión de Riesgo de Desastres.
- No requiere.
legales y/o administrativas.
público: 1 año como asistente legal y/o materia legal.
Habilidades o - Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.
Competencias
21 de

Brindar asistencia en el análisis e interpretación de las normas legales, de acuerdo
a los procedimientos administrativos establecidos en la Ley N°27444, para absolver
consultas de las subgerencias.

1. Elaborar proyectos de informe técnico legal para elevarlos a las unidades
orgánicas o entidades que requieran opinión de carácter legal.
2. Elaborar proyectos de convenios para la evaluación por parte de la gerencia.
3. Elaborar proyectos de resoluciones gerenciales para la revisión y/o evaluación
de la gerencia.
4. Elaborar documentos administrativos (oficios, memorandos, cartas, otros) para
la aprobación de la jefatura inmediata y remitirlos a las entidades y/o unidades
orgánicas competentes.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
Remuneración mensual S/ 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).
21 de

COORDINADOR (A) ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a)
Administrativo(a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) Técnico (a) Superior en Administración,
Computación e Informática y/o carreras afines.
- Curso en Contrataciones con el estado (12 horas).
- 90 horas de Especialización en Gestión Pública.
administrativas.
21 de

o privado: 2 años como Administrador (a), Coordinador (a)
y/o cargos similares.

Competencias

Coordinar y dar seguimiento a las actividades de las Subgerencias, así como con el
Programa de Gobierno Regional, de acuerdo al marco normativo vigente, para el

1. Coordinar con las gerencias y subgerencias temas relacionados a cuadro de
necesidades, requerimientos de bienes y servicios, para verificar el cumplimiento
de actividades y metas.
2. Revisar las solicitudes de modificaciones presupuestales, para derivarlos a la
unidad orgánica competente.
3. Gestionar y manejar la Caja Chica asignada a la gerencia, para controlar las
adquisiciones y realizar el correcto rendimiento del mismo.
4. Hacer seguimiento a los requerimientos derivados a la Subgerencia de Logística
Corporativa para la adquisición de los bienes y servicios.
5. Elaborar el rol nocturno mensual de choferes para derivarlos a todas las
subgerencia y conocimiento de todo el personal.
6. Asistir a reuniones de coordinación respecto a la implementación y/o publicación
de información relacionada a datos abiertos, para la revisión y priorización de la
información a publicar a través de la web.
7. Coordinar con las áreas competentes, la revisión técnica de las unidades
vehiculares de la gerencia y subgerencia, para su continua operatividad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
Remuneración mensual S/ 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100

Soles).
21 de

EVALUADOR(A) DE RIESGO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Evaluador (a) de Riesgo.
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastres - Subgerencia de
Estimación, Prevención, Reducción y Reconstrucción.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Geográfica, Ingeniería
Geológica o Geógrafo (a), con colegiatura y habilitación
vigente.
- Conocimiento de la Ley 29664 “Ley del SINAGERD” y
su Reglamento.
- Reglamento Nacional de Edificaciones.
- Manual de Evaluaciones de Riesgo 2da Versión del
CENEPRED.
- Especialización y/o acreditación en Evaluación de
Riesgo de Desastre.
- Mínima cuatro (04) años.
21 de
de Gestión de Riesgo de Desastre.
Competencias

Evaluar las condiciones de riesgo originadas por fenómenos naturales de acuerdo a la
normatividad de CENEPRED – Centro Nacional de Estimación, Prevención y Reducción
de Desastres – Organismo Rector y Normativo, para preservar la vida y condiciones de
la población.

1. Realizar la evaluación de riesgo de un espacio físico rural o urbano para reducir
el riesgo de desastre.
2. Elaborar el informe de evaluación de riesgo producto de la evaluación
determinando el nivel de riesgo para indicar las medidas estructurales y no
estructurales.
3. Monitoreo de cuencas, quebradas y litoral para determinar medidas de
prevención.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
Remuneración mensual S/ 5,500.00 (Cinco Mil Quinientos y 00/100
Soles).
21 de
SECRETARIA(O)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria(o).
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastres - Subgerencia de
Estimación, Prevención, Reducción y Reconstrucción.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) técnico superior en Secretariado.

- Conocimiento en Sistema de Gestión Administrativa.
- Conocimiento en redacción y elaboración de
documentos.
- No requiere.
público o privado: 2 años en labores administrativas.
Competencias
21 de

Realizar el control y administración de la documentación de las actividades, de
acuerdo a las directivas de la entidad, para cumplir con los objetivos y metas de la
Subgerencia de Estimación, Prevención, Reducción y Reconstrucción.

1. Recepcionar la documentación enviada por las diferentes áreas de la
Municipalidad Metropolitana de Lima y entidades externas, para su atención y
derivación de acuerdo a los plazos establecidos.
2. Revisar, registrar y enumerar los documentos recepcionados, para controlar el
flujo de los mismos y dar respuesta a los administrados y diferentes áreas.
3. Elaborar informes, oficios, cartas y/o otro documento que sea necesario para la
respuesta a las diferentes áreas de gestión y a los administrados.
4. Coordinar con las diferentes áreas internas o externas vía correo electrónico y/o
telefónico para brindar información solicitada.
5. Atender reclamos y/o solicitudes generada por los administrados, para dar
atención a los mismos.
6. Asistir a la Subgerencia en las labores administrativas propias del cargo, para la
atención y cumplimiento de los documentos recepcionados.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
Remuneración mensual S/ 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Soles).
21 de

ESPECIALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre – Subgerencia de
Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) como Abogado (a) con colegiado y
- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM.
- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en
Edificaciones.
y/o afines.
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en las
labores legales.
21 de

público o privado: 1 año en material legal
Competencias

Coordinar, evaluar y supervisar la ejecución de actividades de carácter legal de la
Subgerencia, de acuerdo al Decreto Supremo N° 002-2018-PCM y el marco normativo
vigente, para brindar asesoramiento sobre la interpretación, aplicación y difusión de las
normas de competencia municipal.

1. Asesorar en temas de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones,
eventos públicos deportivos y no deportivos, para el cumplimiento de las normas
de Seguridad en Edificaciones.
2. Evaluar la documentación externa (expedientes administrativos) ingresados a la
Subgerencia, vinculados al Decreto Supremo N° 002-2018-PCM y modificatoria,
para su atención en los plazos establecidos de acuerdo a Ley.
3. Revisar y dar conformidad de los proyectos de documentos legales, para la
atención de consultas y/o requerimientos de información realizada por las
distintas unidades orgánicas.
4. Revisar y dar conformidad de los proyectos de resoluciones de la Subgerencia,
para la atención del procedimiento administrativo solicitado.
5. Elaborar documentos de gestión tales como, manual de procedimientos,
reglamento de organización y funciones, texto único de procedimientos
administrativos, entre otros; para proponerlos a la Gerencia de Defensa Civil y
Gestión del Riesgo de Desastres.
6. Asesorar en temas referidos a procedimientos administrativos, procedimiento
administrativo sancionador, procedimiento administrativo disciplinario, y en
materia de derecho penal, para la aplicación de las normas legales vigentes.
7. Asesorar en temas señalados por el Órgano de Control Institucional (OCI), como
informes de auditoría, control simultáneo u otras que provengan de las instancias
de control, para implementar recomendaciones.
puesto.
21 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km.6.5 Piedra Liza – Rímac.
21 de

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo(a).
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre – Subgerencia de Defensa
Civil
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Administración,
Contabilidad, Economía o Ingeniería Industrial.
- Conocimiento en contrataciones con el estado.
- Conocimiento en planeamiento y modernización del
estado.
- No requiere.
- Mínimo de dos (02) años.
administrativas.
21 de

Competencias

Brindar asistencia en temas relacionados a planeamiento, presupuesto y temas
administrativos, de acuerdo a la normativa vigente, para el cumplimiento de las
metas programadas de la Subgerencia de Defensa Civil.

1. Apoyar en la elaboración de informes técnicos relacionados al plan operativo
institucional, para reportar el cumplimiento de las metas programadas de la
Subgerencia.
2. Realizar el seguimiento y monitoreo de las metas físicas programadas para la
elaboración de informes de gestión.
3. Apoyar en la elaboración de documentos de gestión administrativa, para ser
elevados a la gerencia.
4. Apoyar en el seguimiento de los requerimientos de bienes y servicios, para el
cumplimiento del pago de los proveedores.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
21 de

ASISTENTE(A) LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Legal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado(a) en Derecho y/o Ciencias Políticas.
- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM
Edificaciones.
- No requiere.
legales y/o administrativas.
Competencias
21 de

Asistir en las consultas legales vinculadas al Texto Único de Procedimientos
Administrativos (TUPA) a cargo de la Subgerencia, de acuerdo al marco normativo
vigente, para la atención dentro de los plazos establecidos.

1. Apoyar en la elaboración de proyectos de documentos legales para la atención de
consultas y/o requerimientos de información realizada por las distintas unidades
orgánicas.
2. Recepcionar, registrar y/o archivar la documentación legal tanto interna como
externa que ingresa a la Subgerencia, para llevar el control e identificarlos de
acuerdo a lo solicitado.
3. Derivar los expedientes con nivel de riesgo identificado como alto y/o muy alto al
Departamento de Autorización Municipal de Licencia de Funcionamiento, para la
atención por parte de los responsables designados.
4. Atender consultas telefónicas vinculadas al estado de los expedientes y/o
procedimientos a cargo de la Subgerencia, para dar respuesta a los administrados.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2,700.00 (Dos mil setecientos y 00/100
Soles).
21 de

COORDINADOR (A) DE PLATAFORMA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Plataforma.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura, ingeniería civil, ingeniería
Electricista, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecánica,
Ingeniería Industrial, Ingeniería Sanitaria y/o afines
Edificaciones.
- Manual de Ejecución de Inspección Técnica de
Seguridad en Edificaciones.
- Reglamento Nacional de Edificaciones (Norma A.130 -
Requisitos de Seguridad).
- Curso Gestión del Riesgo de desastres y/o afines a su
carrera. (24 horas)
- Contar con acreditación como Inspector Técnico de
21 de

Mínima de tres (03) años.
- Experiencia en la función mínima y/o materia: 2 años
en labores de arquitectura, administrativas y/o en
labores de Inspecciones Técnicas de Seguridad en
Edificaciones.
público o privado: 1 año como Inspector técnico.
Competencias

Gestionar la adecuada atención de consultas y/o trámites realizados en la plataforma de
atención al administrado, de acuerdo al procedimiento del Texto Único de
Procedimientos Administrativos (TUPA), para su atención en los plazos establecidos.

1. Organizar y controlar la gestión de la plataforma de la Subgerencia en sus
distintos locales, para la atención de trámites y consultas requeridas por los
administrados vinculadas al D.S. 002-2018-PCM.
2. Supervisar el desempeño de los operadores de plataforma de la Subgerencia,
para controlar la atención a los administrados.
3. Informar y solucionar controversias que se generen en la atención al
administrado, para despejar dudas y mantener la calidad del trabajo de atención.
4. Supervisar que la documentación ingresada en la plataforma de la Subgerencia
sea recepcionada para ser derivada y atendida dentro de los plazos
establecidos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
21 de
Remuneración mensual S/ 4,600.00 (Cuatro mil seiscientos y 00/100

Soles).
21 de

ESPECIALISTA EN CENTRO DE OPERACIONES DE EMERGENCIAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas natural como Especialista en Centro de
Operaciones de Emergencias.
Civil
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Electricista, Ingeniería Civil,
Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecánica o
Arquitectura, con colegiatura y habilitación vigente.
- Reglamento de Inspecciones Técnicas de
- Norma Técnica Peruana.
- Código Nacional de Electricidad.
- 90 horas de especialización en Inspecciones
Técnicas de Seguridad en Edificaciones y/o
similares.
21 de

labores de verificación, inspecciones y/o
instalaciones eléctricas.
Habilidades o Competencias Responsabilidad, análisis, autocontrol y
cooperación.

Verificar los niveles de riesgo existentes en inmuebles en el Cercado de Lima,
aplicando el Código Nacional de Electricidad, Reglamento de Inspecciones
Técnicas de Seguridad en Edificaciones, y normativa sobre Gestión de Riesgo de
Desastres que permita planificar acciones preventivas sobre niveles de riesgo
eléctrico, para una mejora de Gestión de la Subgerencia de Defensa Civil.

10. Inspeccionar los locales comerciales, industriales, instituciones públicas y/o
privadas, para verificar si cumplen con las condiciones de seguridad requeridas,
11. Elaborar informes técnicos de las inspecciones realizadas, para determinar el
nivel de riesgo encontrado y tomar las acciones correspondientes.
12. Elaborar informes relacionados a inspección y/o evaluación de infraestructuras,
para prevenir riesgos y/o desastres ante una emergencia en Lima Metropolitana.
13. Atender y emitir informes técnicos ante situaciones de emergencias, quejas
vecinales vinculadas a la evaluación de condiciones de seguridad en
edificaciones para determinar los niveles de riesgo eléctrico u otros.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
Soles).
21 de

ESPECIALISTA EN GEOGRAFIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Geografía.
Civil
Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Geografía, Ingeniería Geográfica o
carreras afines, con colegiatura y habilitación
vigente.
- Conocimiento en Sistemas de Georreferenciación
Geográfica en temas de Gestión de Riesgos,
Reconstrucción y Evacuación de Poblaciones
Vulnerables.
- 90 horas de Especialización en Geomática.
21 de

labores de Información Geográfica y/o Gestión de
Riesgo de Desastres.
público o privado: 2 años como Evaluador (a) de
Riesgo y/o Geografía.
Habilidades o Competencias Responsabilidad, análisis, autocontrol y
cooperación.

Identificar, procesar y evaluar la vulnerabilidad de la población en el Distrito de Lima,
de acuerdo a las políticas de Gestión de Riesgo de Desastres y normativa vigente,
para una mejora de gestión y reacción en Defensa Civil.

1. Procesar y actualizar la información geográfica territorial de Lima Metropolitana,
para elaborar los mapas de zonas críticas de evacuación e identificar peligros
existentes y/o que se puedan generar.
2. Elaborar y actualizar el mapeo cartográfico de elementos importantes en caso
de emergencia, para determinar el estado situacional y proponer mejoras en la
Gestión del Riesgo de Desastres.
3. Asesor en aspectos técnicos y planes de trabajo correspondientes a la
información geográfica territorial dentro del ámbito de Lima Metropolitana, para
mejorar la información dentro de sus competencias.
4. Actualizar los planes de riesgos existentes que pueda generar la naturaleza en
Lima metropolitana, para mitigar los riesgos y desastres ante una emergencia.
puesto.
CONDICIONES DETALLE
Lima.
Soles).
21 de

ESPECIALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Civil
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Conocimientos en procesos administrativos legales.
- Conocimientos en Gestión del Riesgo de Desastres.
- 90 horas de especialización en Contrataciones del
Estado, Derecho Administrativo y/o Gestión Pública.
legales y/o derecho administrativo.
21 de

público o privado: 3 años como Especialista Legal.
Habilidades o Análisis, redacción, síntesis y tolerancia a la presión.
Competencias

Coordinar, evaluar y supervisar el desarrollo de las actividades en materia legal, de
acuerdo al marco normativo vigente, para brindar soporte legal respecto a la
interpretación, aplicación y difusión de las normas que competen a la Subgerencia
de Defensa Civil.

1. Elaborar y dar seguimiento a la documentación legal, con la finalidad de
gestionar actividades, talleres y reuniones de trabajo relacionadas a la
Subgerencia.
2. Elaborar informes legales y proyectos de documentación legal en el ámbito de
su competencia, a fin de dar atención a los requerimientos de la Subgerencia y/o
otras instituciones del Estado.
3. Elaborar informes legales en materia de contrataciones con el estado,
relacionado a los bienes y servicios solicitados, para la revisión de contratos y/o
convenios suscritos y su etapa de ejecución.
4. Analizar e interpretar las normas legales, para absolver los requerimientos
efectuados por la Subgerencia.
5. Realizar la revisión legal de proyectos normativos internos como directivas,
reglamentos, estatutos y otros, para dar atención a lo requerido por la
Subgerencia o proponerlo a la Gerencia.
6. Hacer seguimiento a los informes de auditoría o de control simultáneo u otras
que provengan de las instancias de control, para coordinar e implementar
recomendaciones.
7. Elaborar y supervisar los convenios y/o contratos en los que intervenga la
Subgerencia de manera directa o indirecta, para informar el cumplimiento dentro
de lo programado.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

Remuneración mensual S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100
Soles).
21 de

INSPECTOR (A) TÉCNICO (A) DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Inspector(a) Técnico(a) de
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado en Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería
Electricista, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecánica,
Ingeniería Industrial, Ingeniería Sanitaria o afines, con
colegiatura y habilitación vigente.
- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad
en Edificaciones.
- Norma Técnica Peruana.
- Manual de Ejecución de Inspección Técnica de
- Curso de Inspectores Técnicos de Seguridad en
Edificaciones (12 horas).
21 de

Mínima de cuatro (04) años.
- Experiencia en la función mínima y/o materia: 2 años
en labores de Inspecciones Técnicas de Seguridad en
Edificaciones o inspector de licencia de
Funcionamiento.
público o privado: 2 años como Inspector Técnico de
Seguridad en Edificaciones o Inspector de licencia de
funcionamiento.
Competencias

Inspeccionar los locales comerciales, industriales, instituciones públicas y privadas, de
acuerdo a lo establecido en el D.S.N° 02-2018-PCM y normatividad vigente aplicable,
para verificar las condiciones de seguridad requeridas.

1. Realizar inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones, para reducir el
nivel de riesgos de las edificaciones.
2. Evaluar las condiciones de seguridad en espectáculos deportivos y no
deportivos (ECSE), para verificar las condiciones de seguridad del mismo.
3. Elaborar informes técnicos de las inspecciones realizadas, para determinar el
nivel de riesgo encontrado y tomar las acciones correspondientes.
4. Atender quejas vecinales vinculadas a la evaluación de condiciones de
seguridad en edificaciones u otros para determinar si representan un riesgo para
los vecinos.
5. Acudir a las emergencias que se pudieran presentar en la jurisdicción, para la
evaluación de los riesgos y emitir los informes que corresponden.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
21 de

Remuneración mensual S/ 5,500.00 (Cinco mil y quinientos y 00/100
Soles).
21 de

SECRETARIA (O)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria (o).
Civil
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) Técnico(a) superior en Secretariado.

- No requiere.

Mínimo de dos (02) años.
administrativas.
Competencias
21 de

Realizar el control y administración de la documentación de las actividades, de
acuerdo a las directivas de la entidad, para cumplir con los objetivos y metas de la
Subgerencia de Estimación, Prevención, Reducción y Reconstrucción.

1. Recepcionar la documentación enviada por las diferentes áreas de la
Municipalidad Metropolitana de Lima y entidades externas, para su atención y
derivación de acuerdo a los plazos establecidos.
2. Revisar, registrar y enumerar los documentos recepcionados, para controlar el
flujo de los mismos y dar respuesta a los administrados y diferentes áreas.
3. Elaborar informes, oficios, cartas y/o otro documento que sea necesario para la
respuesta a las diferentes áreas de gestión y a los administrados.
4. Coordinar con las diferentes áreas internas o externas vía correo electrónico y/o
vía telefónica para brindar información solicitada.
5. Atender reclamos y/o solicitudes generada por los administrados, para dar
atención a los mismos.
6. Asistir a la Subgerencia en las labores administrativas propias del cargo, para la
atención y cumplimiento de los documentos recepcionados.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
21 de

AUXILIAR DE PROGRAMACIÓN DE APLICATIVOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Programación de
Aplicativos.
Subgerencia de Tecnologías de la Información.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudiante Técnico a partir de 4to ciclo de Computación e
Informática.
- Conocimiento en Java y Oracle.
- No requiere.
desarrollo de aplicaciones.
Competencias
21 de

Brindar apoyo en el desarrollo de aplicaciones y programas informáticos, sirviéndose
de las bases de un software existente, siguiendo las políticas de programación, para
crear una interfaz para los usuarios y poder cumplir con los proyectos informáticos de
la Entidad.

1. Apoyar en el análisis de las distintas necesidades de los usuarios con la finalidad
de determinar el sistema informático que se adapte a estas necesidades.
2. Brindar apoyo en la creación y actualización de los nuevos programas o
aplicaciones para que los usuarios puedan continuar con sus actividades.
3. Brindar apoyo en la integración de los programas existentes para que sean
compatibles con diversas plataformas y sistemas.
4. Brindar apoyo en la coordinación de las pruebas unitarias e integrales de los
sistemas informáticos para verificar que cumplan con los requerimientos
solicitados por los usuarios.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

AUXILIAR DE SOPORTE TECNICO A USUARIOS NIVEL 01
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Soporte a Usuarios
Nivel 01.
Subgerencia de Tecnologías de la Información.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudios Técnicos en Computación o Informática.
- Instalación de software y hardware.
- No requiere.
- Mínima de (01) año (DE PREFERENCIA).
de soporte técnico (DE PREFERENCIA).
Competencias
21 de

Apoyar en el soporte técnico y asistencia a usuarios de equipos informáticos, de
acuerdo al Manual de Procedimiento vigente, para temas relacionados a Tecnologías
de la Información.

1. Apoyar en la instalación y configuración de equipos multifuncionales, para lograr
la continuidad en la entidad.
2. Apoyar en la capacitación a los usuarios en el uso de herramientas tecnológicas,
para aprovechar las funcionalidades de los recursos tecnológicos.
3. Apoyar en el registro de atenciones de usuarios, para tener un control de los
mismos y poder informar el cumplimiento a la Alta Dirección.
4. Apoyar en la configuración de direcciones IP y cuentas de usuarios, así como en
el ingreso al dominio de la entidad, para controlar el uso de los recursos
tecnológicos.
5. Apoyar en la instalación de diferentes tipos de software, para que los usuarios
puedan efectuar sus labores diarias.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

ANALISTA ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista administrativo (a).
Gerencia de Desarrollo Social – Subgerencia de Bienestar y Promoción Social –
Departamento de Servicio Social.
3. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) Técnico (a) Superior en Administración.
- Gestión pública.
- Administración de base de datos.
- Contrataciones con el Estado.
- 90 horas de especialización en temas relacionados a
gestión pública.

similares.
21 de

Competencias

Coordinar y asistir en la ejecución de las actividades administrativas y de control en los
procesos técnicos relacionados al Departamento de Servicio Social para contribuir al
cumplimiento de actividades establecidas en el Plan Operativo Institucional.

1. Efectuar el análisis de información administrativa y de control para la emisión de
opinión técnica que realice la jefatura del departamento de Administración, en el
ámbito de su competencia
2. Formular y proponer informes técnicos de seguimiento al Plan operativo,
Presupuesto y Cuadro de necesidades para su aprobación por la Subgerencia
de Bienestar y Promoción Social.
3. Proponer estrategias para la formulación de ideas de proyecto, definiendo las
líneas de acción, así como los criterios de calidad del trabajo a realizarse.
4. Coordinar con los órganos administrativos de la entidad, así como instituciones
públicas y privadas, según corresponda, sobre los asuntos que se le encarguen,
efectuando su respectivo seguimiento y control, a fin de dar atención a las
necesidades del Departamento de Servicio Social.
5. Participar en comisiones y/o equipos de trabajo inherente al Departamento de
Servicio Social para coadyuvar a la gestión administrativa y de control de la
Subgerencia
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil con 00/100 Soles).
21 de

ASISTENTE (A) DE COMUNICACIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Comunicación.
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social –
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) Universitario en Ciencias de la Comunicación.
- Estrategias de comunicación.
- Programas sociales.
- Estrategias Públicas
- Marketing
- Redacción
- Gerencia Pública o Administración Pública
funciones en temas relacionados a comunicación
digital.
21 de

Habilidades o - Vocación de servicio, orientación a resultados,
Competencias tolerancia a la presión y trabajo en equipo.

Desarrollar planes comunicacionales que permitan difundir y desarrollar actividades de
carácter social, según la normativa vigente, a fin de informar a las comunidades más
vulnerables de Lima Metropolitana respecto a los servicios que brinda la Gerencia de
Desarrollo Social.

1. Recabar y procesar la información contenida en periódicos, diarios y revistas,
publicaciones mediante radio y televisión para difundir las actividades de la
Gerencia mediante sus redes sociales y página Web.
2. Realizar reportes, diagramas, diseños y redacción en medio impresa y
audiovisual sobre las actividades desarrolladas en las casas comunales para dar
a conocer los servicios brindados por la entidad.
3. Diseñar y aplicar estrategias de comunicación sobre los programas sociales y/o
servicios que brinda la gerencia de Desarrollo Social con la finalidad de fomentar
la participación activa en la comunidad.
4. Asistir e intervenir con herramientas comunicaciones a las comunidades
vulnerables para dar sostenibilidad a los servicios que brinda la gerencia y la
Municipalidad Metropolitana de Lima.
5. Informar a la Subgerencia de Bienestar y Promoción Social respecto a las
actividades realizadas en las casas comunales de la Municipalidad
Metropolitana de Lima, para el cumplimiento de las metas establecidas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo.
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social -
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Técnico en Administración y/o Secretariado Ejecutivo.
- Conocimientos en procesos administrativos.
- No requiere.
Habilidades o Trabajo en equipo, capacidad de análisis, comunicación oral,
21 de

Apoyar en la elaboración, control y seguimiento de la información y/o requerimientos de
los bienes y servicios del Departamento de Servicio Social, de acuerdo a los lineamientos
administrativos vigentes, a fin de coadyuvar al cumplimiento de objetivos.

1. Apoyar en la elaboración de los requerimientos de bienes y servicios de las
diferentes tareas aprobadas por el Departamento, en coordinación con los
Responsables de los servicios, para agilizar el los procesos.
2. Realizar el seguimiento y monitoreo a la documentación presentada por los
administrados para su atención en los plazos establecidos.
3. Organizar y clasificar los documentos, a fin de llevar un control de los mismos.
4. Apoyar en el seguimiento de los procesos administrativos del Departamento, a fin
de verificar el avance y/o atención en los plazos programados.
5. Llevar el control del traslado y uso final de los bienes o servicios solicitados por
las unidades operativas del Departamento, para la custodia de los mismos.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446 – Lima cercado
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 Soles).
21 de
COORDINADOR (A) COMUNAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) Comunal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Psicología.
- Problemas psicosociales
- Gestión Comunal.
- Participación Ciudadana.
- Curso relacionados a la familia (12horas).
Habilidades o - Vocación de servicio, orientación a resultados,
Competencias trabajo en equipo y tolerancia a la presión.
21 de

Establecer estrategias que fomenten la participación activa y de compromiso de las
comunidades en los sectores de mayor vulnerabilidad, de acuerdo a las propuestas de
proyecto presentados a fin de contribuir en la calidad de vida de las familias.

1. Establecer estrategias y líneas de acción sobre las necesidades de
fortalecimiento comunal, de acuerdo a su problemática, necesidades y
requerimientos, a fin de fortalecer las capacidades de participación activa y
compromiso de las comunidades en los sectores de mayor vulnerabilidad.
2. Monitorear los indicadores de gestión respecto a la atención de las comunidades
de los sectores de mayor vulnerabilidad, a fin de validar el cumplimiento de los
planes de trabajo.
3. Evaluar el cumplimiento de los objetivos de las actividades sociales
desarrolladas en las comunidades y sectores de mayor vulnerabilidad, para
aplicar acciones de mejora preventiva, correctivas o de optimización.
4. Coordinar el desarrollo de las actividades sociales con el equipo a cargo en
cogestión, las autoridades comunales e instituciones locales a fin de lograr una
participación activa en la comunidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Inicio: 01 Agosto del 2019
Soles).
21 de

ENFERMERO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Enfermero (a).
Departamento de Atención Integral a las Personas Adultas Mayores.
4. Base legal
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) profesional de Enfermería, con colegiatura y
- Cuidados del Adulto Mayor.
- Experiencia en la distribución y organización de turnos
de Enfermería
- Promoción, prevención y asistencia al adulto mayor.
- Relacionados al cuidado del adulto mayor (12horas).
labores de enfermería.
21 de
Habilidades o - Autocontrol, empatía, adaptabilidad, vocación de

Competencias servicio.

Coordinar y ejecutar actividades vinculadas al cuidado integral de la salud de los
residentes en el Albergue Municipal Maria Rosario Araoz, según los procedimientos
establecidos por la gerencia con la finalidad de preservar la salud de los albergados.

1. Brindar atención integral de salud al albergado autovalente o dependiente, en
coordinación con el Servicio Médico a fin de preservarla.
2. Administrar y cumplir con los tratamientos y/o procedimientos médicos prescritos
en las historias clínicas de los residentes en el Albergue Municipal para mejorar
la salud del albergado.
3. Realizar informes técnicos relacionados a las incidencias durante el turno de
trabajo, y cuando sea requerido por el Administrador del Albergue Municipal para
conocimiento y tomar acciones.
4. Cumplir con el desarrollo e implementación de procesos que se le encarguen
para beneficio de la población adulta mayor residente en el Albergue Municipal.
5. Coordinar, programar y supervisar las salidas a consultas médicas o exámenes
clínicos indicados a los residentes del Albergue Municipal, a los diversos
establecimientos de salud, para dar continuidad a sus tratamientos.
6. Brindar información para la elaboración y seguimiento del Plan Operativo y el
Cuadro de Necesidades del Albergue Municipal, a fin de cumplir con los objetivos
establecidos.
7. Participar en el diseño de herramientas metodológicas o instrumentos de trabajo
para la ejecución de las actividades diarias en el Albergue Municipal.
8. Efectuar el análisis de información relevante que contribuya con el Administrador
para emitir opinión técnica respecto a los temas de su competencia.
9. Participar u organizar equipos y/o comisiones de trabajo por delegación de la
Administración del Albergue Municipal para dar cumplimiento a los objetivos.
10. Participar y organizar actividades educativas permanentes, dirigidas a los
residentes del Albergue Municipal para mantener buenas relaciones
interpersonales entre los albergados.
puesto.
21 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta cdra. 2 s/n Zona B – San Juan
de Miraflores.
Remuneración mensual S/. 2,500 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
21 de

MÉDICO CIRUJANO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Médico Cirujano.
Departamento de Asistencia Materno Infantil.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Medicina, con colegiatura y habilitación
vigente.
- Primeros Auxilios.
- Crecimiento y desarrollo infantil.
- Curso en Tópico de pediatría y/o Emergencias
pediátricas y/o curso de Neurodesarrollo o menciones
afines (12 horas).
realizando labores de médico.
21 de
Habilidades o - Atención, análisis, empatía y cooperación.

Competencias

Brindar asistencia médica y monitorear el desarrollo de los niños y niñas beneficiarios de
los Centros Infantiles Municipales, en el marco de las normas legales vigentes, con la
finalidad de mantener el bienestar físico, mental, y emocional de los niños.

1. Vigilar el crecimiento y desarrollo de los niños y niñas beneficiarios de los
Centros Infantiles Municipales, para la prevención de su salud integral.
2. Brindar asistencia médica directa a los usuarios de los Centros Infantiles
Municipales para la atención inmediata ante alguna lesión o malestar.
3. Realizar la valoración médica integral, así como la intervención en el diagnóstico
y tratamiento de los usuarios de los Centros Infantiles Municipales que lo
requieren, para conocer su estado de salud.
4. Efectuar el análisis de información relevante que contribuya al sustento que
requiera el Jefe del Departamento de Asistencia Materno Infantil para emitir
opinión técnica en las materias de su competencia.
5. Realizar y emitir informes técnicos en materias de su especialidad, según le sea
requerido por la jefatura inmediata, para conocimiento y fines.
6. Participar en la elaboración de políticas, normas, planes y estrategias vinculadas
a su especialidad, según le sea requerido por el Jefe (a) del Departamento de
Asistencia Materno Infantil.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

MÉDICO CIRUJANO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Médico (a) Cirujano (a).
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud -
Departamento de Promoción de la Salud.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Medicina Humana con colegiatura y
- No requiere.
- 90 horas de especialización en Salud Ocupacional y/o
menciones afines.
- Experiencia en el sector público: 1 año
público o privado: 1 año en primer nivel de atención.
21 de
Habilidades o - Análisis, vocación de servicio, tolerancia a la presión.

Competencias

Efectuar la evaluación médica a los solicitantes del servicio de Carné y Certificado de
Salud, en el marco de las normas legales vigentes, a fin de acreditar su estado de salud
y emitir el carné o certificado médico.

1. Evaluar la salud general de los usuarios del servicio de Carné y Certificado de
Salud para identificar riesgos de contaminación a la población.
2. Verificar el cumplimiento del tratamiento médico indicado a fin de eliminar
riesgos de contaminación y levantar las observaciones médicas realizadas.
3. Participar en campañas de obtención de carné de sanidad en empresas públicas
y privadas, para acreditar las condiciones de salud de los usuarios solicitantes
que manipulan o no alimentos.
4. Indicar el tratamiento según corresponda a la patología identificada con el fin de
eliminar riesgos de contaminación
5. Registrar los datos de la evaluación médica efectuada a los usuarios en el
Sistema de Carné de Salud para continuar con el proceso de atención en el
servicio de carné de salud
6. Verificar los datos del usuario en el Sistema de Carné de Salud, a fin de validar
sus datos personales.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Ramón Herrera N°273, Cercado de Lima
21 de

ARQUITECTO (A)
I. GENERALIDADES
Gerencia de Desarrollo Social- Subgerencia de Promoción y Protección de las
Personas con Discapacidad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación
vigente.
- No requiere.
- Curso en accesibilidad universal y/o Cursos de
urbanismo nacionales o internacionales (12 horas)
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año
desarrollando funciones en diseño urbano,
accesibilidad universal y/o medidas de accesibilidad en
el espacio público.
21 de
Habilidades o - Análisis, organización, planificación y comunicación

Competencias oral.

Articular e implementar los requerimientos de accesibilidad universal solicitadas por la
Subgerencia, siguiendo los lineamientos establecidos por la Ley General de la Persona
con Discapacidad a fin de brindar inclusión y accesibilidad a las personas con
discapacidad.

1. Identificar las condiciones de accesibilidad de las organizaciones públicas y
privadas que se encomiende, a fin de intervenir en acciones de accesibilidad
para las personas con discapacidad.
2. Realizar seguimiento y monitoreo de las medidas y acciones de accesibilidad en
las instituciones públicas y privadas para lograr la inclusión de las Personas con
Discapacidad.
3. Capacitar a las organizaciones públicas y privadas en temas de accesibilidad
para sensibilizar en temas de inclusión de las personas con discapacidad.
4. Elaborar informes técnicos para reportar los avances del cumplimiento de temas
de accesibilidad e inclusión de Personas con Discapacidad.
5. Crear y mantener una base de datos actualizada de la información respecto a
las normas técnicas nacionales e internacionales de las medidas y acciones de
accesibilidad e inclusión a fin brindar soporte a los informes técnicos emitidos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

PSICÓLOGO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Psicólogo(a).
Gerencia de Desarrollo Social-Subgerencia de Bienestar y Promoción Social-
Departamento de Atención Integral al Niño, Niña y Adolescente (DAINNA).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Psicología con colegiatura y habilitación
vigente.
- Orientación y consejería.
- Talleres formativos.
- Terapia Cognitivo – Conductual.
Habilidades o - Adaptabilidad, proactividad, iniciativa, tolerancia a la
Competencias presión.
21 de

Contribuir en la atención de las necesidades socioemocionales de los niños y
adolescentes beneficiarios, así como en la detección y derivación de casos que requieran
una atención especializada, teniendo en cuenta el marco de la normatividad vigente a fin
de coordinar actividades y/o estrategias que permitan la atención integral de los
albergados del Departamento de Atención Integral al Niño, Niña y Adolescente
(DAINNA).

1. Evaluar y realizar el diagnóstico a los niños y adolescentes, así como también al
personal que labora en COMAIN, con la finalidad de brindar un tratamiento
integral.
2. Identificar los problemas emocionales en los niños y adolescentes para tomar
acciones que permitan orientar el tratamiento a seguir, de corresponder.
3. Elaborar y mantener actualizadas las historias clínicas de los niños y
adolescentes albergados respecto a las atenciones y tratamiento psicológico, a
fin de monitorear el desarrollo emocional de los albergados.
4. Participar en la elaboración de planes y estrategias vinculadas a su especialidad,
para fortalecer sus capacidades en los niños y adolescentes de COMAIN.
5. Coordinar con el Trabajador social lo concerniente al seguimiento de los casos
de los niños y adolescentes ante la Dirección de Investigación Tutelar (INABIF)
para promover su reinserción y/o colocación familiar.
6. Realizar la derivación y seguimiento de casos de los niños y adolescentes
albergados a fin de brindar una atención especializada.
7. Coordinar acciones con el equipo técnico para fortalecer las relaciones
interpersonales entre el personal que labora en COMAIN.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446-Cercado de Lima

21 de

RESPONSABLE DEL CENTRO INTEGRAL DE ATENCION
A PERSONAS ADULTAS MAYORES - CIAM
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Responsable del Centro
Integral de Atención a Personas Adultas Mayores (CIAM).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ciencias Sociales o Ciencias de la Salud.
- Ley del Adulto Mayor y su Reglamento.
- Elaboración y evaluación de proyectos sociales.
- Cursos relacionados al cuidado y atención integral de
las personas adultas mayores (12 horas lectivas)
21 de
Habilidades o Autocontrol, comunicación oral, innovación, iniciativa.

Competencias

Planificar y supervisar el cumplimiento de las actividades que se ofrecen en las sedes
del Centro Integral de Atención a Personas Adultas Mayores (CIAM) de acuerdo a los
procedimientos establecidos por el Departamento, para el fortalecimiento de las
capacidades e igualdad de oportunidades de las personas adultas mayores.

1. Elaborar el plan de trabajo de acuerdo a las necesidades de la población usuaria,
con el fin de brindar una atención especializada.
2. Difundir las actividades del centro integral de atención a adultos mayores a
través de los diferentes medios de comunicación, a fin de fomentar la
participación de la comunidad.
3. Registrar la información contenida en las encuestas y fichas de los usuarios
inscritos en las sedes del Centro Integral de Atención a Personas Adultas
Mayores, para llevar un control de la población beneficiaria.
4. Informar al coordinador(a) del Centro Integral de Atención a Personas Adultas
Mayores el cumplimiento de actividades realizas para ser considerada en el
informe técnico que emite el departamento.
5. Coordinar con las instituciones locales público y/o privadas, a fin de contar con
aliados estratégicos que contribuyan al logro de los objetivos del centro integral
de atención a personas adultas mayores.
6. Supervisar el cumplimiento de las actividades realizadas por el personal a cargo
a fin de alcanzar los objetivos.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio - Jr. Conde de Superunda N° 341 Lima Cercado
- Calle Ramón Herrera N° 273 Urb. Benavides-Cercado
de Lima.
- Av. Pedro Miotta Cdra. 2 s/n zona B- San Juan de
Miraflores
21 de
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).

21 de

SECRETARIA (O)
I. GENERALIDADES
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Técnico (a) en Secretariado.
- No requiere.
Habilidades o - Trabajo en equipo, capacidad de análisis,
Competencias comunicación oral, empatía.
21 de

Registrar los expedientes que ingresan y egresan al Departamento de Atención Integral
al Niño, Niña y Adolescente, siguiendo los lineamientos establecidos en la Ley de
Procedimientos Administrativos, realizando seguimiento para dar atención a los
documentos.

1. Redactar los documentos administrativos solicitados por el Departamento para dar
atención a las solicitudes presentadas en cumplimiento de los plazos establecidos.
2. Elaborar los requerimientos de bienes y servicios de las diferentes tareas
aprobadas para el Departamento, en coordinación con los Responsables de los
servicios.
3. Mantener actualizado el archivo digital de los requerimientos generados por el
Departamento para el control, seguimiento y atención.
4. Coordinar con las diversas dependencias que intervienen en los procesos de
atención de los requerimientos, a fin de dar solución a los inconvenientes y/o
levantar las observaciones de los mismos.
5. Atender las llamadas telefónicas a fin de orientar sobre gestiones a realizar e
informar sobre la situación de los documentos y expedientes que se encuentre en
trámite.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446 – Lima cercado
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos con 00/100
Soles).
21 de

SUPERVISOR (A) DE PROGRAMAS SOCIALES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) persona natural como Supervisor (a) de Programas
Sociales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) profesional en Trabajo Social y colegiado.
- Gestión de proyectos y programas sociales.
- Planificación y ejecución de programas sociales.
- Curso en relaciones comunitarias y responsabilidad
social (12 horas).
- 90 horas de especialización en recursos humanos.
- Experiencia en la función y/o materia: 06 meses (DE
PREFERENCIA).
21 de
- Experiencia en el sector público: 06 meses (DE

PREFERENCIA).
Habilidades o - Vocación de servicio, orientado a resultados, trabajo
Competencias en equipo, tolerancia a la presión.

Evaluar y monitorear los indicadores de gestión de los proyectos y programas sociales
del departamento de Servicio Social, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de lograr
una participación activa de los niños, niñas, adolescentes y población vulnerable de Lima
Metropolitana.

1. Establecer estrategias y líneas de acción sobre las necesidades de
fortalecimiento y el acceso a servicios educativos a las niñas, niños y
adolescentes de mayor vulnerabilidad, a fin de promover espacios de desarrollo
integral.
2. Monitorear los indicadores de gestión respecto a la atención de las niñas, niños,
adolescentes y población vulnerable, para validar el cumplimiento de los planes
de trabajo y acciones de los programas sociales.
3. Coordinar el desarrollo de las actividades sociales a través de las dependencias
de la Subgerencia de Bienestar y Promoción Social, para lograr la participación
voluntaria de la población de Lima Metropolitana.
4. Evaluar los objetivos de las actividades desarrollados en los programas sociales,
dirigidos a la población de los sectores de mayor vulnerabilidad, con la finalidad
de aplicar acciones de mejora y optimización.
5. Supervisar las actividades del personal a cargo a fin de verificar su cumplimiento.
6. Presentar indicadores de gestión al departamento de Servicio Social para
identificar problemas y tomar acciones que permitan el cumplimiento de los
objetivos trazados.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

TÉCNICO (A) EN ENFERMERIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de cinco (05) personas naturales como Técnico(a) en Enfermería.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) de la carrera técnica superior de Enfermería.
- Atención del adulto mayor.
- Técnicas de rehabilitación.
- No requiere.
- Idiomas: no requiere.
- Experiencia en el sector público: 1 año
Habilidades o - Autocontrol, empatía, adaptabilidad e Iniciativa.
Competencias
21 de

Asistir en las actividades relacionadas al cuidado de la salud y primeros auxilios de los
residentes en el Albergue Municipal, efectuando reportes escritos y/u orales de las
incidencias según lo solicite el Administrador (a) del Albergue Municipal, de acuerdo a
los procedimientos establecidos por la Gerencia con la finalidad de cumplir con los
objetivos del Departamento.

1. Dar atención de primeros auxilios y necesidades básicas a los residentes del
Albergue Municipal a fin de preservar su salud.
2. Apoyar en el desarrollo de las actividades de la vida diaria de los albergados,
según grado de dependencia con la finalidad de brindar una atención
personalizada.
3. Realizar reportes escritos y orales respecto a las incidencias y atención de los
residentes del Albergue en cada turno para informar al superior inmediato.
4. Completar formatos, plantillas, y en general redactar informes según sea
requerido para llevar un control del estado de salud del albergado.
5. Preparar y trasladar a los residentes del Albergue Municipal a interconsultas y/o
emergencias cuando el caso lo requiera para dar continuidad a sus tratamientos.
6. Trasladar muestras de laboratorio de los residentes, cuando sea requerido, para
su almacenamiento y control.
7. Mantener y estimular las relaciones interpersonales con los residentes del
Albergue Municipal para el desarrollo socioafectivo de los albergados.
8. Colaborar en los procedimientos especiales que realiza el personal Médico o de
Enfermería a fin de alcanzar los objetivos trazados.
puesto

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta cdra. 2 s/n Zona B – San Juan
de Miraflores.
Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).
21 de

TRABAJADOR (A) SOCIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Trabajador(a) Social
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Trabajo Social con colegiatura y habilitación
vigente.
- Técnicas en estudio de casos.
- Elaboración y evaluación de proyectos sociales.
- Cursos relacionados a trabajo comunitario, poblaciones
vulnerables o proyectos sociales (12 horas).
21 de
Habilidades o - Vocación de servicio, análisis, empatía y comunicación

Competencias oral.

Desarrollar programas y actividades de asistencia social relacionada a la prevención y
atención de dificultades y/o carencias sociales de las poblaciones vulnerables, según los
lineamientos establecidos por el Departamento de Servicio Social, a fin de fomentar el
bienestar integral a los usuarios de los centros comunales.

1. Realizar el plan de intervención y seguimiento de los casos sociales, de
corresponder, de acuerdo a los procedimientos establecidos por el área, para el
bienestar integral las poblaciones vulnerables.
2. Participar en la elaboración del plan anual de actividades en coordinación con el
equipo multidisciplinario, a fin de cumplir con las metas establecidas.
3. Brindar asistencia social a la población usuaria concurrente a los centros
comunales, para mejorar el bienestar social de la población vulnerable,
prestando atención, información y apoyo.
4. Coordinar la ejecución de talleres productivos que permitan el fortalecimiento de
habilidades sociales, búsqueda de oportunidades y empleabilidad de los
miembros de la comunidad.
5. Coordinar con entidades públicas y/o privadas actividades recreativas, de salud,
culturales y religiosas, para beneficio de la comunidad.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Soles).
21 de

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Trabajador(a) Social.
Subgerencia de Personal – Área CAS.1
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Elaboración y evaluación de proyectos sociales
- Promoción, prevención y/o asistencia a la persona
adulta mayor.
- No requiere.
21 de
Habilidades o - Trabajo en equipo, capacidad de análisis,

Competencias comunicación oral y empatía.

Participar en la evaluación integral de las y los postulantes al Albergue Municipal y
formular el plan de intervención individualizado, en coordinación con el equipo
multidisciplinario, considerando las condiciones personales y socio familiares de cada
residente, según los procedimientos establecidos por la Subgerencia, a fin de promover
el bienestar integral de las personas adultas mayores.

1. Realizar el plan de intervención individualizado y seguimiento de los casos sociales
de acuerdo a los procedimientos establecidos por el área, para el bienestar integral
de las personas adultas mayores.
2. Participar en la valoración geriátrica integral, realizada por el equipo
multidisciplinario, a los ciudadanos que solicitan el ingreso al Albergue Municipal, a
fin de aprobar el ingreso.
3. Realizar y consolidar informes técnicos en respuesta a las solicitudes enviadas por
los ciudadanos, a fin de informar los resultados de la evaluación geriátrica.
4. Coordinar con entidades públicas y/o privadas actividades recreativas, de salud,
culturales y religiosas, para promover la salud integral en los residentes del Albergue
Municipal.
5. Efectuar el análisis de información relevante contenida en la ficha social con la
finalidad de formular el plan de intervención social individualizado.
6. Participar en la elaboración del plan anual de actividades con el equipo
multidisciplinario, a fin de velar por el bienestar de los residentes del albergue
municipal.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta cdra. 2 s/n zona B – San Juan
de Miraflores
Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil con 00/100 Soles).
21 de

TUTOR (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tutor (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) de la carrera profesional de Psicología.
- Técnicas de tutoría individual y grupal.
- Talleres formativos.
- No requiere.
- Experiencia mínima de un (01) año.
realizando labores de Tutoría.
Habilidades o - Adaptabilidad, proactividad, iniciativa y tolerancia a la
Competencias presión.
21 de

Brindar atención y supervisión a los niños y niñas albergados, en las actividades internas
y externas programadas por el Departamento, en el marco de los derechos del niño, para
fortalecer su desarrollo personal, social y emocional.

1. Velar por la integridad de los niños y niñas albergados a fin de contribuir con su
salud física y psicológica.
2. Realizar el acompañamiento en las actividades internas y externas programadas
por el Departamento como parte del proceso de interactuar con sus pares y la
comunidad.
3. Promover los derechos de los niños y niñas albergados en la comunidad para
impulsar el respeto a los niños y niñas.
4. Elaborar informes y seguimiento de los comportamientos de los albergados a fin
de evaluar el progreso o dificultad que presentan y así contribuir con su
desarrollo emocional.
5. Realizar actividades de orientación y consejería dirigidas a los niños y niñas
albergados a fin de educarlos en valores
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Sinchi Roca Cdra. 3 S/N – Comas.

Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
21 de

PROMOTOR (A) DE NUTRICIÓN DEL PROGRAMA VASO DE LECHE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotor (a) de Nutrición
del Programa Vaso de Leche.
Subgerencia de Programas Alimentarios.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) de la carrera de Nutrición.
- Conocimientos en antropometría o cineantropometría.
- No requiere.
- Mínimo un (01) año (DE PREFERENCIA).
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año (DE
PREFERENCIA).
PREFERENCIA).
Habilidades o - Análisis, trabajo en equipo, vocación de servicio y
21 de

Evaluar y monitorear los indicadores nutricionales de los beneficiarios de Cercado de
Lima del Programa Vaso de Leche, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de contribuir
en la mejora del estado nutricional de la población y verificar los resultados.

1. Ejecutar las actividades en materia de nutrición para optimizar los
conocimientos, actitudes y prácticas de los beneficiarios, tutores y
coordinadoras de la organización social de base.
2. Realizar evaluación nutricional de los beneficiarios del Programa Vaso de Leche
para vigilar el estado nutricional.
3. Apoyar en el monitoreo de las variables nutricionales en los beneficiarios de
programas alimentarios para elaborar y analizar la base de datos con
parámetros de monitoreo nutricional.
4. Supervisar los comités del Vaso de Leche para verificar el cumplimiento de las
raciones atendidas.
5. Elaborar informes dirigidos al jefe inmediato para comunicar las incidencias del
programa.
6. Participar en comisiones y reuniones relacionadas con su especialidad con el
objeto de optimizar las intervenciones.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 109, Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).
21 de

ESPECIALISTA EN GESTION ADMINISTRATIVA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión
Administrativa.
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Operaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Administración o Economía.
- Estudios de Maestría de Gestión Pública.
- Conocimiento en procedimientos administrativos y de
personal, elaboración de documentos,
- 90 horas de Especialización relacionada a temas
administrativos.
- Curso de Gestión Municipal (24 horas).
- Procesador de textos (intermedio), hojas de cálculo
(intermedio), programa de presentaciones (básico).
- Experiencia en el sector público: 2 años en funciones
similares.
21 de

público o privado: 2 años como Asistente(a)
Administrativo (a).
Habilidades o - Proactividad, análisis, comunicación y trabajo en
Competencias equipo.

Brindar asistencia técnica en materia administrativa y logística, coordinar y ejecutar las
acciones de gestión administrativa de la Subgerencia de Operaciones, de acuerdo a la
normativa vigente, a fin de dar cumplimiento al Plan Anual de la Gerencia.

1. Coordinar y hacer seguimiento a los requerimientos de bienes y servicios
solicitados por las Subgerencias y Gerencias de la entidad para su contratación.
2. Supervisar la ejecución de los servicios y la recepción de los bienes que se
contratan, a fin de gestionar la conformidad de los mismos.
3. Orientar, asesorar y asistir técnicamente a las áreas de la Gerencia de
Promoción de la Inversión Privada de en la formulación de Términos de
Referencia y Especificaciones Técnicas de los procesos o actividades a
realizarse dentro del Plan Anual de Adquisición y Contratación, para su
cumplimiento.
4. Coordinar con la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada y sus
Subgerencias la revisión y conformidad de los términos de referencia a fin de
efectuar el requerimiento de gasto y personal a las áreas correspondientes.
5. Coordinar con la Subgerencia de Logística Corporativa respecto a los
expedientes administrativos para el giro de las órdenes de compra y servicios.
6. Elaborar los pedidos de bienes y servicios que requiera la Gerencia de
Promoción de la Inversión Privada y Subgerencias, en el Sistema SAFIM Junior,
a fin mantener la información registrada y hacer seguimiento.
7. Elaborar y registrar en la base de datos los requerimientos de gasto mensual
para el seguimiento de las proyecciones de gasto.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión del
puesto.
21 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 - Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de agosto de 2019
Término: 31 de octubre de 2019
(renovable según presupuesto y desempeño).
21 de

ESPECIALISTA EN COMUNICACIÓN DIGITAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Comunicación
Digital.
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Operaciones
3. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario en Ciencias de la
Comunicación.
- Conocimientos en uso de herramientas gráficas y
manejo de redes sociales.
- 90 horas de especialización en Comunicación Digital,
Redacción Digital.
(básico), programa de presentaciones (básico),
Herramientas de Diseño, Redes Sociales.
similares.
- Experiencia en el sector público: 2 años
21 de
Habilidades o - Análisis, comunicación, trabajo en equipo y orientación

Competencias a resultados.

Implementar estrategias de comunicación digital según lo solicitado por la Gerencia de
Promoción de la Inversión Privada, en el marco de la promoción de proyectos de
inversión privada, con la finalidad de promover las actividades y proyectos de inversión
de la entidad.

1. Proponer e implementar información para el enlace y subdominio web de la
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada a fin dar a conocer a la población
en general las actividades ejecutadas por la Gerencia.
2. Diseñar contenidos que permitan el enlace y subdominio web de la Gerencia de
Promoción de la Inversión Privada en coordinación con la Subgerencia de
Promoción de la Inversión Privada de la Municipalidad de Lima a fin de cumplir
con el marco normativo vigente.
3. Coordinar, proponer, diseñar, implementar y supervisar campañas de marketing
digital por encargo de la Subgerencia de Promoción de la Inversión Privada de
la entidad a fin de promover los proyectos de inversión.
4. Monitorear los medios de comunicación digital y redes sociales en temas
vinculados a la inversión privada con el fin de mantener a la gerencia en la
vanguardia de la información.
5. Realizar el registro fotográfico e implementar una galería fotográfica de los
eventos organizados por la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada
(roadshows, mesas de trabajo, talleres de sensibilización, etc.), a fin de
publicarlos en el subdominio web de la Gerencia.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata relacionadas a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

ESPECIALISTA EN PROCESOS LOGISTICOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Procesos
Logísticos.
3. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Administración.
- Estudios en Maestría Gestión Pública.
- Conocimientos en Administración Pública y
Planeamiento Estratégico.
- 90 horas de Especialización en Contrataciones del
Estado.
similares.
21 de

público o privado: 3 años como Especialista.
Habilidades o - Proactividad, análisis, comunicación y trabajo en

Analizar, planificar y elaborar los procesos logísticos de contratación de bienes y
servicios, en el marco normativo del D.S. N° 240-2018-EF y su reglamento que regula la
Promoción de la Inversión Privada.

1. Elaborar proyectos de informe relacionados a temas de contrataciones de los
servicios para la eliminación de interferencias.
2. Efectuar indagaciones de mercado, en función a los requerimientos y
características de los bienes y/o servicios que requiera la Gerencia.
3. Atender y hacer seguimiento a los requerimientos respecto a la contratación de
bienes y servicios específicos según la normativa vigente, a fin de verificar su
cumplimiento.
4. Hacer seguimiento del nivel de ejecución contractual y el estado de los contratos
vigentes de los bienes, servicios u obras, con la finalidad de verificar los avances.
5. Mantener actualizado los expedientes de contratación de la Subgerencia de
Operaciones, para llevar el control y orden en los mismos.
6. Dar Seguimiento al portafolio de proveedores de bienes, servicios y/u obras a fin
de verificar el cumplimiento de las actividades programadas.
7. Coordinar con los comités especiales la elaboración de bases, actas y otra
documentación necesaria para el desarrollo de los procesos de selección de
bienes o servicios.
8. Otras funciones asignadas por la Gerencia inmediata, relacionadas a la misión
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 9,000.00 (Nueve mil y 00/100 Soles).
21 de

ABOGADO (A) JUNIOR
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) Junior.
Procuraduría Pública Municipal.
4. Base legal
b. Reglamento del Decreto Legisla tivo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Conocimiento en Derecho Administrativo.
- Conocimiento en Derecho Civil.
b. Curso y/o Diplomado de especialización:
labores de materia legal.
público o privado: 1 año como Asistente (a) Legal.
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, redacción y tolerancia
Competencias a la presión.
21 de

Ejercer la defensa en los procesos judiciales administrativos, de acuerdo a la normativa
vigente, con la finalidad de defender los intereses de la Municipalidad Metropolitana de
Lima.

1. Elaborar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos de
impugnación u otros medios para la defensa de la entidad.
2. Dar seguimiento a los procesos judiciales administrativos, en los que la entidad
es parte, a fin de cautelar los derechos de la Municipalidad Metropolitana de
Lima.
3. Elaborar informes sobre el estado de los expedientes y sus efectos jurídicos
solicitados por las Unidades Orgánicas a fin de brindar información de las
acciones ejercitadas.
4. Dar contestación a las demandas, escritos u otros de carácter legal solicitado
por las entidades públicas y/o privadas para ejercer defensa y cumplir con los
5. Elaborar cartas y/ oficios para solicitar información a todas las entidades públicas
y privadas que lo requieran.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de
PROCESO CAS N°809-2019-MML-GA-SP

ABOGADO (A) CIVIL II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Abogado (a) Civil II.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) como Abogado (a) con colegiatura y habilitación
vigente.
- Derecho Civil.
- Derecho Procesal Civil.
- Derecho Administrativo.
- Derecho Urbanístico.
- 90 horas de Especialización en Derecho Civil, Derecho
Procesal Civil, Derecho Procesal Constitucional o
Gestión Pública.
21 de

público o privado: 3 años como Auxiliar y/o Asistente
legal.
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión
Competencias y análisis.

Preparar estrategias procesales y ejercer la defensa en los procesos judiciales en
materia civil conforme a la normatividad vigente, a fin de ejercer la defensa de los
intereses de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

1. Preparar y/o elaborar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos
de impugnación, recursos de casación u otros medios para la defensa de la
2. Intervenir en diligencias para defender los intereses de la entidad.
3. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los plazos que
otorgan los órganos jurisdiccionales.
4. Proponer estrategias jurídicas y/o procesales de acuerdo al análisis de los
procesos, a fin de ejercer la defensa de la entidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Término: 31 Octubre del 2019 (renovable según
21 de
PROCESO CAS N°810-2019-MML-GA-SP

ABOGADO (A) LABORAL III
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Laboral III.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) como Abogado (a) con colegiatura y habilitación
vigente.
- Derecho Laboral
- Nueva Ley Procesal Laboral
- Derecho Procesal Civil
- Derecho civil
- 90 horas de Especialización en Derecho Laboral y/o
Nueva Ley Procesal Laboral o menciones afines.
público o privado: 3 años como abogado (a).
21 de
Habilidades o - Tolerancia a la presión, trabajo en equipo, dinamismo y

Competencias orientación a los resultados.

Preparar la defensa en los procesos judiciales y/o administrativos en coordinación con el
Procurador (a), de acuerdo a lo establecido en los regímenes laborales públicos y
privados, con la finalidad de proteger los intereses de la entidad.

de impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para
ejercer la defensa de la entidad.
2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias programadas por el
área a fin de defender los intereses de la entidad.
3. Proponer estrategias laborales y procesales de acuerdo al análisis de los
4. Elaborar Informe y/o memorandos para brindar información a las unidades
orgánicas.
5. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los
requerimientos dentro de los plazos que otorga el Poder Judicial o entes
administrativos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

ABOGADO (A) ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Administrativo (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) como Abogado con colegiatura y habilitación
vigente.
- Conocimientos en derecho administrativo, Ley Nº
27444- Ley Procedimiento Administrativo General,
procedimiento administrativo sancionador.
- Diplomado en derecho administrativo y procedimiento
administrativo sancionador y/o
Diplomado en Gestión Pública y/o
Curso en Procedimiento administrativo disciplinario.
21 de
- Experiencia mínima ya sea en el sector público y/o

privado: 3 años en puestos similares o funciones
equivalentes en el sector público y/o privado.

Proyectar la defensa en los procesos judiciales civiles y contenciosos Administrativos de
acuerdo a la normativa vigente con la finalidad de defender los intereses de la

1. Proyectar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos de
impugnación, recursos de Casación u otros medios para la defensa de la
2. Apoyar al responsable del caso en las diligencias, informes orales y/o audiencias
programadas en los diferentes órganos jurisdiccionales a fin de defender los
intereses de la entidad.
3. Realizar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir con los
plazos que otorgan los órganos jurisdiccionales.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

ABOGADO (A) LABORALISTA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Laboralista.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Derecho administrativo.
- Nueva Ley Procesal Laboral.
- 90 horas de Especialización en Derecho laboral, nueva
ley procesal laboral, derecho administrativo o
menciones afines.
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años como
abogado (a) en el sector público y/o privado.
Habilidades o - Tolerancia a la presión, trabajo en equipo, dinamismo y
Competencias orientación a los resultados
21 de

Preparar la defensa en los procesos judiciales y/o administrativos en coordinación con
el Procurador (a), de acuerdo a lo establecido en los regímenes laborales públicos y
privados, con la finalidad de proteger los intereses de la entidad.

de impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para
ejercer la defensa de la entidad.
2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias programadas por el
área a fin de defender los intereses de la entidad.
3. Proponer estrategias laborales y procesales de acuerdo al análisis de los
4. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los
requerimientos dentro de los plazos que otorga el Poder Judicial o entes
administrativos.
5. Elaborar Informes y/o memorandos para brindar información a las unidades
orgánicas.
6. Mantener un registro actualizado de los procesos laborales a cargo a fin de
organizar y dar atención a los mismos de acuerdo a los plazos establecidos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

ADMINISTRADOR (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) profesional en Administración, Economía,
Contabilidad y/o carreras afines.
- Conocimientos de Logística.
- 90 horas de especialización en Contrataciones con el
Estado.
administrativas.
Habilidades o - Adaptabilidad, control, organización de la información,
Competencias y planificación.
21 de

Atender los requerimientos de bienes y/o servicios y dar seguimiento a la ejecución de
los trámites administrativos generados por las áreas usuarias, siguiendo lo establecido
en el Plan Operativo Institucional (POI), ROF y Cuadro de Necesidades de la
Procuraduría Publica Municipal, con la finalidad de dar cumplimiento a los objetivos y
actividades programadas.

1. Elaborar Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas de los bienes y
servicios requeridos para la contratación de los mismos.
2. Hacer seguimiento a la asignación presupuestal de la Procuraduría Pública
Municipal para cumplir con las actividades programadas.
3. Participar en comisiones y/o reuniones asignadas a la Procuraduría Publica
Municipal para atender las necesidades y/o requerimientos.
4. Dar seguimiento a los contratos de los bienes y servicios requeridos por la
Procuraduría Publica Municipal para el trámite de pago correspondiente.
5. Coordinar con los diferentes órganos y/o unidades orgánicas de la entidad a fin
de agilizar los procedimientos administrativos.
6. Elaborar y registrar en la base de datos los requerimientos de gasto mensual
para el seguimiento de las proyecciones.
7. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a las funciones
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

ESPECIALISTA EN EVALUACION
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Evaluación.
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) profesional en Ciencias Económicas y
Administrativas, Estadística, Ciencias de la Salud y
Ciencias Sociales.
- Monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales y/o
Gerencia de Proyectos Sociales y/o temas de
desarrollo social.
- Cursos relacionados a evaluación de proyectos
sociales y/o monitoreo y evaluación de proyectos
sociales y/o STATA y/o SPSS (24 horas).
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año trabajando
en proyectos sociales.
21 de

público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Analista.
Habilidades o - Iniciativa, análisis, cooperación y planificación.
Competencias

Diseñar y coordinar estudios de evaluación de las intervenciones de la Gerencia de
Desarrollo Social de acuerdo a los procedimientos vigentes, a fin de determinar el
impacto que tendrán en la población.

1. Diseñar e implementar estudios de impacto a partir de la revisión de
instrumentos cuantitativos y cualitativos con la finalidad de observar el resultado
de los programas desarrollados por la Gerencia de Desarrollo Social.
2. Elaborar y coordinar estudios de línea de base de intervenciones priorizadas de
la Gerencia de Desarrollo Social para contar con información inicial de los
servicios y programas de la Gerencia de Desarrollo Social.
3. Brindar opinión Técnica en temas de evaluación de intervenciones priorizadas
por la Gerencia de Desarrollo Social para apoyar en la toma de decisiones.
4. Brindar Asistencia Técnica en temas de evaluación a los Equipos Técnicos
responsables de las intervenciones en la Gerencia de Desarrollo Social y las
instancias que lo requieran con la finalidad de corroborar el avance de los
mismos
5. Elaborar informes técnicos relacionados a la evaluación en la Subgerencia de
Monitoreo y Evaluación Social a fin de resumir la información relacionada al
desarrollo y aplicación de los instrumentos cuantitativos y cualitativos.
6. Desarrollar y aplicar instrumentos cuantitativos y cualitativos para la evaluación
de intervenciones priorizadas por la Gerencia de Desarrollo Social.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco Mil y 00/100 Soles).
21 de

ESPECIALISTA EN MONITOREO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Monitoreo.
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) profesional en Ciencias Económicas y
Administrativas, Ciencias Políticas, Estadística, Ciencias de
la Salud, Ciencias Sociales.
- Monitoreo y Evaluación de Proyectos.
- Cursos relacionados a Proyectos Sociales y/o
Monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales y/o
Gestión de Proyectos Sociales (24 horas).
21 de

público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Analista.
Habilidades o - Iniciativa, análisis, cooperación y planificación.
Competencias

Desarrollar y aplicar instrumentos de monitoreo referente a los programas sociales de la
Gerencia de Desarrollo Social, de acuerdo a los procedimientos vigentes para cumplir
los objetivos de la Gerencia.

1. Desarrollar y aplicar instrumentos cualitativos y cuantitativos para el monitoreo
de los programas sociales desarrollados por la Gerencia de Desarrollo Social.
2. Revisar bases de datos de indicadores sociales para las intervenciones
priorizadas de la Gerencia de Desarrollo Social.
3. Implementar la automatización de reportes de información de indicadores
sociales de las intervenciones priorizadas por la Gerencia de Desarrollo Social.
4. Brindar Asistencia Técnica a los responsables de los equipos de trabajo en
temas relacionados a monitoreo a fin de orientarlos en las actividades
programadas por la Gerencia de Desarrollo Social.
5. Elaborar informes técnicos relacionados al monitoreo de programas, para
comunicar a la Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social el resultado de las
actividades programadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 4,800.00 (Cuatro Mil Ochocientos y 00/100
Soles).
21 de

AUDITOR (A) INTEGRANTE EN CONTROL GUBERNAMENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auditor (a) Integrante en Control
Gubernamental.
Órgano de Control Institucional.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) universitario de Administración, Contabilidad,
Derecho, Economía o carreras afines, con colegiatura y
- Conocimientos en Control Gubernamental.
- Conocimiento en comunicación de desviaciones de
cumplimiento y/o identificación de responsabilidades.
- Sistema Integrado de Administración Financiera –
SIAF.
- Cursos en Control Gubernamental, auditoria de
cumplimiento, en control simultáneo, auditoría
financiera gubernamental, en comunicación de
desviaciones, en identificación de responsabilidades,
en Sistemas Administrativos de Administración
Financiera (Presupuesto, Tesorería, Endeudamiento y
Contabilidad), Sistema Integrado de Administración
Financiera – SIAF, Técnicas de Auditoria, Control
21 de
Interno, Documentación de Auditoría y/o Riesgos de

Auditoría (20 horas).
similares.
Habilidades o - Análisis, comunicación oral, redacción y planificación.
Competencias

Efectuar los servicios de control gubernamental al Órgano de Control Institucional de la
Municipalidad Metropolitana de Lima, mediante la aplicación de principios, sistemas y
procedimientos técnicos establecidos en la normativa de control gubernamental con la
finalidad de verificar la utilización y gestión de los recursos y bienes del Estado Peruano.

1. Elaborar las observaciones, y deficiencias de control interno que cuenten con
evidencia, con la evaluación de los comentarios de las personas comprendidas
y la presunta determinación de responsabilidades, para su inclusión en el
Informe de Auditoría.
2. Elaborar la matriz de desviación de cumplimiento, referidas a presuntas
deficiencias de control interno o desviaciones de cumplimiento a las
disposiciones legales aplicables, disposiciones internas y estipulaciones
contractuales establecidas, para la revisión y validación del jefe de comisión,
supervisor, director de oficina y/o jefatura de OCI.
3. Ejecutar los procedimientos de auditoria aprobados en el programa de auditoría,
acción simultánea, visita de control simultáneo, visita preventiva, control
concurrente, a fin de obtener evidencia suficiente, efectuando las conclusiones
respectivas de los procedimientos ejecutados u objetivo desarrollado, según la
normativa de auditoría de cumplimiento y de control simultáneo.
4. Aplicar los procesos sistemáticos e interactivos de recopilación y análisis de
documentación, aplicación de técnicas de auditoria y evaluación del control
21 de
interno e informar sus resultados al jefe de comisión de auditoría, para

complementar el conocimiento de la entidad y la materia a examinar.
5. Participar en reuniones de coordinación e integración con la comisión auditora
de control para la absolución de consultas.
6. Proponer ajustes a los objetivos o procedimientos de auditoría contenidos en el
plan de auditoría, acción simultánea, visita de control simultáneo, visita
preventiva y control concurrente, debidamente justificado para su inclusión en el
Informe de Auditoria.
7. Elaborar las desviaciones de cumplimiento y control interno, de acuerdo a la
normativa vigente para su comunicación.
8. Elaborar los riesgos determinados como resultado del control simultáneo con los
atributos establecidos en la normativa vigente, para su inclusión en el Informe
de Auditoria.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Término: 31 de Octubre del 2019
(Renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/ 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles)
21 de

SUPERVISOR (A) DE SERVICIOS DE CONTROL GUBERNAMENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor (a) de servicios de
Control Gubernamental.
Órgano de Control Institucional (OCI).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil, con colegiatura y habilitación
vigente.
- Egresado (a) de maestría en Asociaciones Público Privadas,
Ingeniería, Gestión o Dirección de la Construcción, Gerencia
de Proyectos, Gestión Pública y/o afines.
- Conocimiento en Contrataciones con el Estado
- Curso en Proyectos de Inversión Pública, Gestión de
Proyectos u Obras por Impuestos, Liquidación de
Contratos de Ejecución de proyectos de infraestructura
y/o menciones afines (36 horas)
(intermedio) y programa de presentaciones (intermedio).
21 de

similares.
público o privado: 4 años en el nivel mínimo de
Coordinador (a) de proyectos, administrador de
contratos, especialista en labores de auditoría,
supervisor de obra o similares.
Habilidades o - Análisis, planificación, organización de información y
Competencias capacidad resolutiva.

Supervisar los servicios de control a las operaciones relacionadas con estudios técnicos,
obras, proyectos de inversión, actividades de mantenimiento y acondicionamiento de
infraestructura, ejecutados por Entidad, y la Corporación Municipal, mediante la
aplicación de principios, sistemas y procedimientos técnicos establecidos en la normativa
de control gubernamental con la finalidad de verificar la utilización y gestión de los
recursos y bienes del Estado Peruano.

1. Elaborar el Plan de control, a fin de validar la materia a ser examinada, alcance,
objetivos y procedimientos de auditoria, para la aprobación de la Dirección,
previa sustentación.
2. Dirigir la comisión y/o equipo de control de acuerdo con los criterios establecidos
en el plan, en coordinación con el jefe de comisión y/o equipo, tomando en
cuenta para tales efectos los objetivos y el alcance indicado en el Plan de
Control, las muestras seleccionadas y la estructura definida para el informe,
entre otros, con el propósito de concentrar los esfuerzos de control en los hitos
más relevantes.
3. Participar en el proceso de acreditación y/o presentación de la comisión y/o
equipo de control, ante el Titular y funcionarios de la Entidad sujeta al servicio.
4. Brindar asesoramiento a la Comisión y/o Equipo de Control, a fin de facilitar la
comprensión de los objetivos, la naturaleza y el alcance de los procedimientos
de auditoría y control.
5. Supervisar el desarrollo de los procedimientos del Plan de control, dejando
evidencia del control de calidad y su conformidad mediante visto bueno y fecha,
a fin de evaluar el avance del trabajo y verificar la documentación del servicio de
control.
21 de
6. Supervisar las actividades de la comisión y/o equipo de control, orientar los

procedimientos, evaluar el avance del trabajo, resolver las consultas realizadas,
revisar las actividades que desarrolla el equipo e informar a la Dirección o
jefatura sobre los asuntos de carácter técnico y administrativo, con el propósito
de verificar el cumplimiento de las mismas.
7. Efectuar el control de calidad del sustento técnico y de la redacción de los
informes derivados de los servicios de control, verificando su consistencia
técnica y atributos según su naturaleza, para su posterior derivación y
aprobación por la Dirección del OCI competente.
8. Revisar las actividades que desarrolla la comisión y/o equipo de control, a fin de
absolver las consultas realizadas por los integrantes e informar al Director o
Jefatura del OCI-MML, sobre los asuntos técnicos y/o de carácter administrativo.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141-
Cercado de Lima.
21 de

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) en Archivo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Egresado (a) de la carrera técnica en Archivo, o
Formación Académica - Estudios universitarios a partir del 7mo ciclo de
Archivística y Gestión Documental.
a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimientos del Decreto Supremo N° 004-2019-

JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley
N° 27444.
- Conocimientos en archivo y/o conservación

documental.
Conocimientos
- No requiere.
- Procesador de textos (básico), Hojas de cálculo

(básico), Programa de presentaciones (básico).
a. Experiencia general:
Experiencia - Mínima de tres (03) años.
21 de

labores similares.
Habilidades o Cooperación, vocación de servicio, agilidad física y
Competencias fuerza física.

Asistir en el registro, derivación, traslado, archivamiento y conservación de la
documentación correspondiente al Órgano de Control Institucional (OCI) de la
Municipalidad Metropolitana de Lima, que coadyuve al cumplimiento de los objetivos y
metas del OCI, en cumplimiento de la normativa de control gubernamental con la
1. Apoyar en la revisión, recepción, foliación, escaneado, registro, derivación y

archivo según corresponda, de la documentación ingresada a la Mesa de Partes
del OCI, de manera física y en el Sistema de Trámite del OCI y la Entidad,
cautelando que se encuentre en orden y completa, para la posterior atención por
parte de los responsables designados.
2. Apoyar en el escaneado, fotocopiado, anillado, foliado, distribución y archivo

según corresponda, de la documentación emitida por el OCI-MML a las
gerencias, subgerencias y áreas de la Entidad y/o externas a esta, cautelando
la integridad física del documento y su entrega oportuna a los destinatarios, en
el marco de las disposiciones emitidas por la Contraloría General de la
República.
3. Apoyar en la recepción y distribución de útiles de oficina, suministro de agua u

otros materiales, a fin de asegurar su entrega al personal del OCI.
4. Controlar el ordenamiento y ubicación del mobiliario del OCI, a fin de mantener

su integridad física.

puesto.
21 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141- Cercado de
Lima.
Soles).
21 de

JEFE (A) DE COMISIÓN EN CONTROL GUBERNAMENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Jefe (a) de Comisión en
Control Gubernamental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario en Contabilidad, Economía,
Administración y/o carreras afines, con colegiatura y
- Conocimientos en Gestión Pública.
- Conocimientos en Elaboración de Informes de Control.
- Conocimientos en Contrataciones del Estado.
- Cursos en Control Gubernamental o Auditoria de
Cumplimiento o Servicios de Control Simultaneo o
Planificación de Auditoria y/o menciones afines (40
horas).
21 de

de Control Gubernamental.
Habilidades o
- Análisis, comunicación oral, redacción y planificación.
Competencias

Elaborar los servicios de control gubernamental que realice el Órgano de Control
Institucional de la Entidad, mediante la aplicación de principios, sistemas y
procedimientos técnicos establecidos en la normativa de control gubernamental con la

1. Elaborar o revisar la redacción de las desviaciones de cumplimiento, deficiencias
de control interno, riesgos y sustentos técnico-legales, verificando su
consistencia técnica y atributos según su naturaleza, para su posterior
comunicación, previa revisión y aprobación del Supervisor y la Dirección de la
Oficina de Control.
2. Elaborar, revisar y validar la Matriz de Desviación de Cumplimiento, referidas a
presuntas deficiencias de control interno o desviaciones de cumplimiento a los
dispositivos legales aplicables, disposiciones internas y estipulaciones
contractuales establecidas, para su posterior sustentación, revisión y aprobación
del Supervisor y la Dirección de la Oficina de Control.
3. Asesorar en aspectos técnicos a la Comisión de Auditoría y/o Equipo de Control,
facilitando la comprensión de los objetivos, la naturaleza y alcance de los
procedimientos de auditoría, generando que el manejo operativo de la Comisión
de Auditoría conlleve al logro de los objetivos previstos, en el plazo programado.
4. Participar en reuniones de coordinación e integración con los miembros de la
Comisión de Auditoría y/o Equipo de Control, para absolver las consultas de los
integrantes de esta Comisión.
5. Complementar, si el caso lo requiere, con la aplicación de procesos sistemáticos
e interactivos de recopilación y análisis de documentación, aplicación de
técnicas de auditoría y evaluación del control interno para el conocimiento de la
Entidad y la materia a examinar.
6. Determinar la muestra de auditoría o selección de operaciones a ser
examinadas, a fin de verificar que se encuentre acorde con los lineamientos
establecidos para el servicio de control.
7. Elaborar el Plan de Auditoria y/o de Control Simultáneo, que incluya la materia a
ser examinada, alcance, objetivos y procedimientos de auditoría para su
21 de
posterior sustentación, previa revisión y aprobación del Supervisor y la Dirección

de la Oficina de Control.
8. Participar en el proceso de acreditación y/o presentación de la comisión auditora,
ante el Titular y funcionarios de la entidad sujeta al Servicio de Control, en
cumplimiento de las disposiciones emitidas por la Contraloría General de la
República.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

ESPECIALISTA II EN OBRAS Y PROYECTOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Especialista II en Obras y
Proyectos.
4. Base legal
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil, con colegiatura y habitación

vigente.
- Contrataciones del Estado.
- Cursos en proyectos de Inversión Pública, Auditoría de
Obras Públicas, Asociaciones Público Privadas, Gestión
de Proyectos u obras por impuestos, Supervisión de
obras, procedimientos de construcción, estructuras y/o
(intermedio) y programa de presentaciones (intermedio).
21 de

especialista de proyectos, labores de auditoría, residente
de obras y/o menciones afines.
Habilidades o - Análisis, comunicación oral, razonamiento lógico y
Competencias comunicación asertiva.

Participar como especialista de obras en los servicios de control que realice el Órgano
de Control Institucional de la Entidad a las operaciones ejecutadas por la misma, y la
Corporación Municipal, mediante la aplicación de principios, sistemas y procedimientos
técnicos establecidos en la normativa de control gubernamental con la finalidad de
verificar la utilización y gestión de los recursos y bienes del Estado Peruano.

1. Participar en el cargo que le designe la jefatura del OCI y/u Oficina de Control,
en la planificación de los servicios de control simultáneo y posterior, así como de
los servicios relacionados a obras y proyectos.
2. Participar en el cargo que le designe la jefatura del OCI y/u Oficina de Control,
en la ejecución de los servicios de control simultáneo y posterior, así como en
los servicios relacionados a las obras y proyectos.
3. Brindar apoyo profesional como especialista a la comisión y/o equipo de control,
en coordinación con el Jefe de Comisión y supervisor, tomando en cuenta los
objetivos y el alcance indicado en el Plan de Control, las muestras seleccionadas
y la estructura definida para el informe entre otros, con el propósito de concentrar
los esfuerzos en el control gubernamental.
4. Elaborar, suscribir y tramitar en forma oportuna, las comunicaciones inherentes
a su trabajo y demás documentos que le asignen así como las disposiciones
complementarias que se emitan, a fin de dar cumplimiento al control asignado.
5. Definir los procedimientos alternativos o adicionales propuestos por los
integrantes de la comisión y su alcance, para revelar los aspectos y
observaciones identificadas.
6. Participar en la elaboración de los proyectos de informe de los servicios de
control simultáneo y posterior, así como de los servicios relacionados de obras
y proyectos, cautelando que las situaciones y observaciones de obras estén
debidamente evidenciadas, a fin de dar sustento al mismo.
7. Organizar conforme a lo establecido, el índice y contenido de los papeles de
trabajo para documentar los procedimientos aplicados y los resultados
obtenidos.
21 de
8. Desarrollar las labores asignadas en el marco de la normativa de auditoría

gubernamental, directivas y lineamientos establecidos por la Contraloría
General.
puesto.
CONDICIONES DETALLE

Duración del contrato Término: 31 de Octubre del 2019 (Renovable
21 de

ASISTENTE (A) DE OBRAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Obras.
4. Base legal
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil, con colegiatura y habitación

vigente.
- Cursos de Proyectos de Inversión Pública, supervisión
de obras, procedimientos de construcción, estructuras
y/o menciones afines (24 horas).
similares.
público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Asistente
de campo u obra (asistente de residente o asistente de
21 de
supervisión, asistente de campo, asistente de obra,

asistente en formulación de expedientes técnicos y/o
afines)
Habilidades o - Análisis, comunicación oral, razonamiento lógico y

Asistir en los servicios de control relacionados a obras y proyectos de la entidad y
Corporación Municipal que realice el Órgano de Control Institucional de la Entidad a las
operaciones ejecutadas por la misma, y la Corporación Municipal, mediante la aplicación
de principios, sistemas y procedimientos técnicos establecidos en la normativa de control
gubernamental con la finalidad de verificar la utilización y gestión de los recursos y bienes
del Estado Peruano.

1. Asistir en la planificación de los servicios de control simultáneo y posterior, así
como en los servicios relacionados a las obras y proyectos a cargo de la entidad
a través de sus Unidades Ejecutoras de Inversión (UEI), para obtener el Plan y
Programa de control que corresponda.
2. Participar en la ejecución de los servicios de control simultáneo y posterior, así
como en los servicios relacionados a las obras y proyectos a cargo de la MML a
través de sus Unidades Ejecutoras de Inversión (UEI), para cumplir con los
procedimientos propuestos en el Plan de Control.
3. Participar en la elaboración de informes de los servicios de control simultáneo y
posterior, así como en los informes de los servicios relacionados a las obras y
proyectos a cargo de la MML a través de sus Unidades Ejecutoras de Inversión
(UEI), para emitir las conclusiones y recomendaciones correspondientes al
Titular de la Entidad.
4. Desarrollar las labores asignadas en el marco de la normativa de auditoría
gubernamental, directivas y lineamientos establecidos por la Contraloría
General, para cumplir con las metas programadas en el Plan Anual de Control
del OCI-MML.
5. Elaborar, codificar y referenciar los papeles de trabajo de los servicios de control
en los que haya participado, para ser remitidos al archivo del OCI-MML.
puesto.
21 de
CONDICIONES DETALLE

Duración del contrato Término: 31 de Octubre del 2019 (Renovable
21 de

ASISTENTE (A) DE CONTROL GUBERNAMENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) de Control
Gubernamental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) universitario de Administración, Contabilidad,
Derecho, Economía, Ingeniería Civil y/o carreras afines.
- Pertenecer al quinto superior (DE PREFERENCIA).
- No requiere.
- Cursos afines a su formación académica (12 horas).
- Procesador de textos (básico), Hojas de cálculo
(básico), Programa de presentaciones (básico).
labores propias de su formación académica o prácticas
pre-profesionales.
Habilidades o - Razonamiento lógico, compresión lectora, análisis e
Competencias iniciativa.
21 de

Asistir en la ejecución de los servicios de control gubernamental al Órgano de Control de
la Entidad, mediante la aplicación de principios, sistemas y procedimientos técnicos
establecidos en la normativa de control gubernamental con la finalidad de verificar la
utilización y gestión de los recursos y bienes del Estado Peruano.

1. Asistir en la ejecución de los procedimientos de auditoría, para el cumplimiento
de los Servicios de Control establecidos en el Plan Anual de Control aprobado
por la Contraloría General de la República.
2. Asistir en la elaboración de la Matriz de Desviaciones de Cumplimiento,
verificando si corresponden a presuntas deficiencias de control interno o
desviaciones a los dispositivos legales aplicables, disposiciones internas y
estipulaciones contractuales establecidas, para la revisión y validación del jefe
de comisión, supervisor y director de oficina.
3. Asistir en la obtención de evidencias, elaboración y comunicación de las
desviaciones de cumplimiento, y evaluación de comentarios para el
cumplimiento de las disposiciones emitidas por la Contraloría General de la
República.
4. Elaborar y registrar la Documentación de Auditoria y los Papeles de Trabajo de
forma oportuna e íntegra para el cumplimiento de las disposiciones emitidas por
la Contraloría General de la República.
5. Apoyar a los equipos de trabajo a cargo de los servicios de control simultáneo y
servicios relacionados, a fin de atender la demanda de control.
puesto.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141- Cercado de

Lima.
21 de

ESPECIALISTA EN GESTIÓN DEL RIESGO DE DESASTRES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión del
Riesgo de Desastres.
Gerencia de Desarrollo Social.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería y/o Ciencias de la Salud.
- Estudios de Maestría en Gestión del Riesgo de
Desastres y/o Gestión Pública.
- Centro de operaciones de emergencia.
- Gestión del Riesgo en emergencia y desastres.
- 90 horas de especialización en Gestión del Riesgo de
Desastres.
21 de

Competencias

Gestionar y proponer estrategias en temas relacionados a Gestión de Riesgo de
Desastres, dentro de los lineamientos de establecidos, para reducir y afrontar los efectos
adversos de los desastres en el ámbito de la Gerencia de Desarrollo Social

1. Formular lineamientos para el desarrollo de instrumentos técnicos necesarios en
la planificación ejecución y seguimiento de las acciones relacionadas a la
intervención ante una emergencia, para la prevención de riesgos.
2. Articular acciones de intervención en la preparación y respuesta ante el riesgo
de desastre, en coordinación con las unidades orgánicas de la Municipalidad
Metropolitana de Lima, a fin de logar un trabajo integrado que permita atender
las emergencias.
3. Emitir reportes, análisis, informes y demás documentos relacionados a las
actividades de Gestión del Riesgo de Desastres en la Gerencia de Desarrollo
Social, para conocimiento y toma de decisiones.
4. Realizar seguimiento a las actividades de Gestión del Riesgo de Desastres
efectuadas en la Gerencia de Desarrollo Social para identificar y tomar acciones
correctivas, de corresponder.
5. Realizar actividades de sensibilización ante situaciones de Riesgo de Desastre,
a fin de fomentar una cultura de prevención en los trabajadores y funcionarios de
la GDS.
6. Coordinar con las Subgerencias de la GDS las actividades programadas a fin de
dar cumplimiento.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Inicio: 01 de Agosto 2019
Término: 31 de Octubre 2019 (renovable según
21 de

GESTOR (A) DE ACCIONES COMUNITARIAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Gestor (a) de Acciones
Comunitarias.
Gerencia de Desarrollo Social- Subgerencia de Promoción y Protección de las Personas
con Discapacidad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) profesional en Ciencias sociales, Ciencias
Políticas, Sociología y/o Antropología.
- Promoción comunitaria.
- Técnicas de incidencia política.
- Curso de Proyectos Sociales (12 horas).
- Curso de Responsabilidad Social o Relaciones
comunitarias (12 horas).
con poblaciones vulnerables.
21 de
Habilidades o - Análisis, control, organización y planificación.

Competencias

Articular el trabajo con actores sociales y organizaciones públicas y privadas, de acuerdo
a los objetivos establecidos por la Subgerencia, para la implementación de medidas de
accesibilidad e inclusión social a nivel de Lima Metropolitana y provincia.

1. Articular el trabajo conjunto con oficinas de personas con discapacidad,
Gerencia Social o Desarrollo Humano, oficinas regionales, provinciales y
distritales para la implementación de medidas de accesibilidad e inclusión.
2. Participar en el desarrollo de estrategias y dar seguimiento a las acciones que la
corporación designe para la implementación de las medidas de accesibilidad e
inclusión.
3. Realizar capacitaciones en organizaciones públicas y privadas para desarrollar
actividades sobre medidas de accesibilidad e inclusión.
4. Realizar reportes relacionados a las actividades realizadas con los actores
sociales y organizaciones a fin de cumplir con los objetivos planteados por la
Subgerencia.
5. Implementar las líneas de bases necesarias para identificar comunidades
vulnerables dentro de Lima Metropolitana.
6. Identificar, articular y establecer las conexiones necesarias con diversos grupos
de interés con el fin de implementar acciones de comunicación, inclusión,
accesibilidad, responsabilidad social, entre otros.
7. Facilitar la labor de mesas de trabajo, redes de cooperación, comités
intersectoriales en materia de discapacidad, accesibilidad e inclusión.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

COORDINADOR (A) ADMINISTRATIVO (A) DE LA CASA DE LA PERSONA CON
DISCAPACIDAD
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) Administrativo
(a) de la Casa de la Persona con Discapacidad.
Gerencia de Desarrollo Social- Subgerencia de Promoción y Protección de las
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Administración y/o Ingeniería Administrativa.
- No requiere.
- Curso en administración pública (12 horas).
- Curso en Administración de la Salud y/o relacionados a
la materia (12 horas).
público o privado: 1 año en el nivel mínimo de auxiliar
y/o asistente.
21 de
Habilidades o - Iniciativa, organización, empatía y comunicación oral.

Competencias

Coordinar y ejecutar actividades relacionadas al servicio de atención y rehabilitación para
Personas con Discapacidad, según los procedimientos establecidos por la Subgerencia
de Promoción y Protección de las Personas con Discapacidad, a fin de cumplir con los
objetivos del área.

1. Difundir los servicios de rehabilitación integral que se ofrecen en el Centro de
atención a las Personas con Discapacidad para promocionar los servicios en la
población.
2. Realizar evaluación y monitoreo a las atenciones especializadas, efectuadas por
el equipo multidisciplinario para tener el control y registro de los servicios
brindados.
3. Coordinar y evaluar las actividades y procesos técnicos del área, a fin de cumplir
con los objetivos del mismo.
4. Administrar los recursos materiales de la Institución, así como supervisar al
equipo de trabajo para brindar servicios a los usuarios.
5. Elaborar informes técnicos que sustenten opinión especializada relacionada con
las funciones y/o actividades de la Casa de Atención a la Persona con
Discapacidad para conocimiento del Jefe inmediato.
6. Implementar y promover nuevos servicios en coordinación con las diferentes
áreas o centros de costo de la Municipalidad Metropolitana de Lima para la
atención y rehabilitación de las Personas con Discapacidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta s/n cuadra 02 - San Juan de
Miraflores.
Soles).
21 de

DOCENTE DE EDUCACION ESPECIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Docente de Educación
Especial.
con Discapacidad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) profesional en Educación Especial.
- No requiere.
- Curso en problemas de aprendizaje y/o relacionados a
la materia (12 horas).
con personas con discapacidad y/o poblaciones
vulnerables.
Habilidades o - Análisis, empatía, comunicación oral, vocación de
Competencias servicio.
21 de

Desarrollar actividades vinculadas al reforzamiento de las áreas de aprendizaje mediante
terapias a personas con discapacidad, usuarios de la Casa de la Persona con
Discapacidad, según los procedimientos establecidos por la subgerencia, a fin de cumplir
con los objetivos del área.

1. Elaborar el plan de trabajo orientado a la atención de personas con discapacidad
dentro de la especialidad para cumplir con los objetivos del servicio.
2. Brindar atención profesional y especializada en terapia de aprendizaje para
identificar el estado y evolución de los casos de las personas con discapacidad.
3. Desarrollar actividades de capacitación con las familias de las personas con
discapacidad a fin de mejorar la calidad de vida de los usuarios del servicio
4. Implementar técnicas de rehabilitación para el desarrollo del aprendizaje de
niñas, niños, jóvenes y adultos con discapacidad en forma individual o grupal.
5. Proponer la adaptación de los recursos y materiales didácticos necesarios de
acuerdo a las necesidades individuales de los niños, niñas, jóvenes y adultos
que lo requieran para desarrollar sesiones en terapia de aprendizaje.
6. Emitir informes de las atenciones realizadas en terapia de aprendizaje con la
finalidad de realizar seguimiento a los usuarios del servicio
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Miraflores.
Soles).
21 de

TECNÓLOGO (A) MÉDICO (A) ESPECIALISTA EN TERAPIA DE LENGUAJE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Tecnólogo (a) Médico(a)
Especialista en Terapia de Lenguaje.
con Discapacidad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) profesional en Tecnología Médica especialidad
en Terapia de Lenguaje, con colegiatura y habilitación
vigente.
- No requiere.
- Curso en Autismo y/o motricidad oral (12 horas).
vulnerables.
21 de

Competencias

Coordinar y ejecutar actividades vinculadas al desarrollo de interacción comunicativa
mediante la atención en terapia de lenguaje a personas con discapacidad que se
atienden en las sedes de servicios municipales de rehabilitación funcional y profesional,
según los procedimientos establecidos por el Departamento, a fin de cumplir con los
objetivos del área.

dentro de la especialidad para cumplir con los objetivos del servicio.
2. Brindar atención profesional y especializada en terapia de lenguaje para
identificar el estado y evolución de las personas con discapacidad.
3. Desarrollar actividades de capacitación a las familias de las personas con
discapacidad a fin de dar alcances sobre ejercicios de terapia de lenguaje.
4. Participar en la implementación de técnicas específicas para el desarrollo y
estimulación del lenguaje de niñas, niños, jóvenes y adultos con discapacidad
en forma individual o grupal.
5. Participar del diseño de herramientas metodológicas, marcos lógicos y
estándares para la ejecución de actividades programadas.
6. Participar en la adaptación de los recursos y materiales didácticos necesarios de
acuerdo a las necesidades individuales de los niños, niñas, jóvenes y adultos
que lo requieran para desarrollar sesiones en terapia de lenguaje.
7. Emitir informes de las atenciones realizadas en el servicio de rehabilitación con
la finalidad de brindar información profesional y especializada en torno a su
desarrollo y evolución.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio 1. Av. Pedro Miotta s/n cuadra 02 - San Juan de
Miraflores.
2. Av. Germanio con Jr. Vanadio P.J. San
Hilarión - San Juan de Lurigancho.
21 de

21 de

TECNÓLOGO(A) MÉDICO(A) ESPECIALISTA EN TERAPIA OCUPACIONAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Tecnólogo(a) Médico(a)
Especialista en Terapia Ocupacional.
con Discapacidad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) profesional en Tecnología Médica con
Especialidad en Terapia ocupacional. Colegiado y
habilitado.
- No requiere.
- Curso en terapia ocupacional o temas relacionados a la
materia (12 horas).
vulnerables.
21 de

Competencias

Coordinar y ejecutar actividades vinculadas a la atención en terapia ocupacional para
personas con discapacidad que se atienden en las sedes de servicios municipales de
rehabilitación funcional y profesional, según los procedimientos establecidos por el
Departamento, a fin de cumplir con los objetivos del área.

para realizar actividades de acuerdo a los objetivos del servicio.
2. Brindar atención profesional y especializada en terapia ocupacional a personas
con discapacidad para identificar el estado y evolución
estándares para la ejecución de actividades de su especialidad.
4. Participar en la implementación de técnicas específicas en terapia ocupacional
para el desarrollo y estimulación integral de niñas, niños, jóvenes y adultos con
discapacidad que lo requieran en forma individual o por grupal.
5. Participar en la evaluación integral de personas con discapacidad coordinando
con el equipo técnico para el desarrollo de un Plan de Tratamiento integral,
considerando características personales y el grado de funcionalidad y
dependencia de los usuarios.
6. Emitir informes de las atenciones realizadas en el servicio de rehabilitación en
su especialidad con la finalidad de brindar información profesional y
especializada en torno al desarrollo y evolución del usuario.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio 1. Av. Pedro Miotta s/n cuadra 02 - San Juan
de Miraflores.
2. Av. Germanio con Jr. Vanadio P.J. San
Hilarión - San Juan de Lurigancho.
21 de

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Trabajador (a) Social.
con Discapacidad - Departamento de Atención a las Personas con Discapacidad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- No requiere.
- Cursos relacionados a poblaciones vulnerables (12
horas).
con poblaciones vulnerables de preferencia personas
con discapacidad.
21 de
Habilidades o - Trabajo en equipo, análisis, comunicación oral,


Brindar atención a los casos sociales presentados, considerando las condiciones
personales y socio familiares, de acuerdo a los lineamientos establecidos por el
Departamento, a fin de promover el bienestar integral de las personas con discapacidad
a nivel de Lima Metropolitana.

1. Realizar el plan de intervención y seguimiento de casos sociales de acuerdo a los
procedimientos establecidos por el área, para el bienestar integral de las personas
con discapacidad.
2. Brindar orientación y atención social individualizada a las personas y/o familiares
con discapacidad, para promover sus derechos y mejorar su calidad de vida.
3. Realizar informes sociales en respuesta a las solicitudes realizadas por los
ciudadanos, a fin de identificar las necesidades de las Personas con discapacidad.
4. Coordinar con entidades públicas y/o privadas la prestación de apoyo para
promover el bienestar de las personas con discapacidad.
5. Realizar actividades para promover la participación e integración entre la familia,
comunidad y personas con discapacidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

TECNÓLOGO (A) MÉDICO (A) ESPECIALISTA EN TERAPIA FÍSICA Y REHABILITACIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Tecnólogo(a) Médico (a)
Especialista en Terapia Física y Rehabilitación.
Gerencia de Desarrollo Social -Subgerencia de Promoción y Protección de las Personas
con Discapacidad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) profesional en Tecnología Médica con
especialidad en Terapia Física y Rehabilitación. Colegiado
y habilitado.
- No requiere.
- Curso en Terapia Física y Rehabilitación y/o temas
relacionados a la materia (12 horas).
vulnerables.
21 de

Competencias

Coordinar y ejecutar actividades vinculadas a la atención en terapia física y rehabilitación
para personas con discapacidad que se atienden en las sedes de servicios municipales
de rehabilitación funcional y profesional, según los procedimientos establecidos por el
Departamento, a fin de cumplir con los objetivos del área.

para cumplir con los objetivos del servicio.
2. Brindar atención profesional y especializada en terapia física para identificar el
estado y evolución de las personas con discapacidad.
3. Participar en la evaluación integral de personas con discapacidad coordinando
con el equipo técnico para el desarrollo de un Plan de Tratamiento integral,
considerando características personales y el grado de funcionalidad y
dependencia de los usuarios.
4. Brindar capacitación a las personas con discapacidad y familiares para su
atención, cuidado y rehabilitación.
estándares para la ejecución de actividades de su especialidad.
6. Emitir informes de las atenciones realizadas en el servicio de rehabilitación con
la finalidad de brindar información profesional y especializada en torno a su
desarrollo y evolución.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta s/n cuadra 02 – San Juan de
Miraflores.
21 de

ANALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal.
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Actos Matrimoniales y Conciliaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Derecho.
- Técnicas de redacción.
- Curso en Derecho Administrativo, Procedimiento
Administrativo, Contrataciones del Estado y Derecho
Registral (12 horas).
- Idiomas: Inglés (intermedio).
21 de

público o privado: 1 año en el nivel mínimo como
Auxiliar y/o Asistente legal.
Competencias

Analizar los requerimientos de la Subgerencia de Actos Matrimoniales y Conciliaciones,
de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de simplificar los procedimientos y proponer
estrategias que permitan lograr los objetivos del área.

1. Analizar los procedimientos en los que participa la Subgerencia de Actos
Matrimoniales y Conciliaciones, a fin de verificar el cumplimiento y proponer
mejoras en los mismos.
2. Elaborar informes, memorandos y oficios en los asuntos que sean requeridos
por la Subgerencia a fin de dar atención a los requerimientos de los usuarios
internos y externos.
3. Planificar, organizar y supervisar las actividades, indicadores y presupuesto de
la Subgerencia de Actos Matrimoniales y Conciliaciones, conforme a su ámbito
de competencia para lograr el cumplimiento de las metas contempladas en el
Plan Operativo Institucional.
4. Evaluar y elaborar proyectos de resoluciones, directivas, convenios, acuerdos y
otros documentos similares de carácter institucional, a fin de dar atención según
corresponda.
5. Revisar y analizar los requerimientos administrativos de bienes y servicios que
realice la Subgerencia de Actos Matrimoniales y Conciliaciones conforme a la
normativa vigente a fin de validarlos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. 06 de Agosto Nº 856 – Jesús María.
Duración del contrato Inicio: 01 de Agosto 2019
Término: 31 de Octubre 2019 (renovable según
21 de

ANALISTA EN COMUNICACION
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Comunicación.
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Promoción y Protección de las Personas
con Discapacidad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) profesional en Ciencias de la Comunicación
y/o carreras afines.
- Producción Audiovisual
- Diseño gráfico
- Notas de prensa (redacción periodística).
- Organización de protocolo y eventos.

- Curso de Comunicación Social (12 horas).
21 de
Habilidades o - Análisis, creatividad, tolerancia a la presión y

Competencias organización.

Analizar las estrategias de Comunicación Interna y externa de la Subgerencia de
Promoción y Protección a las Personas con Discapacidad y OMAPED Lima, mediante el
uso de los canales y medios efectivos, a fin de realizar la transmisión de las actividades
desarrolladas.

1. Apoyar en el diseño e implementación planes de comunicación estratégica en el
ámbito interno y externo a fin de mantener un programa de actividades acorde a
las necesidades de la Subgerencia.
2. Brindar apoyo en la redacción las notas informativas y periodísticas sobre
actividades que realiza la Subgerencia de Promoción Protección de las
Personas con Discapacidad a través de la OMAPED para su difusión y
conocimiento de la población sobre los servicios brindados a las personas con
discapacidad.
3. Coordinar las actividades de información, divulgación y comunicación de
relaciones internas y externas para el cumplimiento de las actividades
programadas.
4. Organizar y fomentar campañas oficiales de difusión de acuerdo a los
documentos de planificación operativa del área para verificar su cumplimiento.
5. Monitorear los diferentes medios de comunicación y redes sociales para efectuar
el análisis de las inquietudes de la ciudadanía.
6. Elaborar y mantener el registro fotográfico y fílmico de todas las actividades
desarrolladas en la subgerencia, a fin de presentar reportes, de ser solicitados.
7. Generar, impulsar y difundir el catálogo de productos y servicios de la
Subgerencia y OMAPED con la finalidad de fomentar la participación de
colaboradores y funcionarios de la entidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

Remuneración mensual S/. 3 ,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).
21 de

I. GENERALIDADES
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Promoción y Protección de las
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudios Técnicos de Administración.
- No requiere.
- 90 horas de especialización en temas Administrativos
o menciones afines.
- Experiencia mínima de dos (02) años.
público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Asistente
Administrativo.
21 de
Habilidades o - Redacción, análisis, tolerancia a la presión, trabajo en


Elaborar los requerimientos de adquisiciones de bienes y/o servicios de acuerdo al
procedimiento administrativo para el cumplimiento de las actividades programadas en el
Plan Operativo Institucional de la Subgerencia de Promoción y Protección de las
1. Coordinar con el Departamento de Administración de la Gerencia de Desarrollo

Social la elaboración de términos de referencia y/o especificaciones técnicas de
las contrataciones de bienes y servicios para el suministro solicitado de acuerdo
a la necesidad del servicio.
2. Revisar la disponibilidad presupuestal y financiera para realizar las adquisiciones
de bienes y/o servicios.
3. Apoyar en la supervisión respecto a la ejecución del plan operativo para el
cumplimiento de metas y actividades programadas por la Subgerencia.
4. Consolidar los informes de gestión en coordinación con las sedes a cargo de la
Subgerencia a fin dar información sobre el cumplimiento de metas.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
21 de

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo (a).
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Promoción y Protección de las Personas
con Discapacidad.
Subgerencia de Personal S– Área CAS.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) Técnico Superior en Secretariado, Administración o
Computación e Informática.

- Cursos en temas de Administración o menciones afines
(12 horas).
(intermedio), programa de presentaciones (intermedio).
público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Auxiliar
Administrativo.
21 de
Habilidades o - Redacción, análisis, tolerancia a la presión, trabajo en


Elaborar reportes estadísticos del área, de acuerdo al Plan Operativo Institucional, a fin
de presentar reportes de los servicios brindados en la Casa de Atención a la Persona
con Discapacidad.
1. Elaborar el reporte de las atenciones de los servicios que se brindan en la Casa

de Atención a la Persona con Discapacidad, para el seguimiento de los
indicadores.
2. Realizar la programación y reprogramación de las citas médicas informando de
los cambios a los beneficiarios, para su atención.
3. Proponer y ejecutar mejoras en los procesos administrativos y operativos de la
Casa de Atención a la Persona con Discapacidad, con el fin de mejorar los
servicios de atención.
4. Elaborar informes de actividades diversas ejecutadas dentro y fuera de la Casa,
a fin de informar a la subgerencia sobre el cumplimiento de actividades
programadas de acuerdo al plan de trabajo.
5. Elaborar el registro fotográfico de todas las actividades programadas en la casa,
a fin de administrar el cumplimiento de dichas actividades.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Miraflores.
21 de
SECRETARIA (O)
I. GENERALIDADES
Gerencia de la Mujer – Área de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica
- Titulado (a) Técnico Superior en Secretariado.
- Conocimientos del aplicativo (GESDOC).
- Conocimientos de los procesos y/o procedimientos
administrativos del sector público.
- Curso en Herramientas para secretarias (12 horas)
- Curso en comunicación Interactiva (12 horas).
Procesador de textos (básico), hojas de cálculo

administrativas.
público o privado: 2 años como secretaria.
21 de
Habilidades o - Proactiva, trabajo en equipo, adaptabilidad,

Competencias comprensión lectora y cooperación.

Brindar soporte administrativo en el ingreso y salida de información en el Sistema
GESDOC, de acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad de asistir a la
Administración de la Gerencia en la elaboración y análisis de documentos.

1. Recepcionar y emitir documentos de la Administración, a fin de dar atención a
los mismos en los plazos establecidos.
2. Redactar todo tipo de documentos y formatos institucionales de comunicación
interna y externa para dar respuesta a la información solicitada por las diversas
áreas.
3. Llevar el control de la agenda de la Administración, para organizar y cumplir con
las actividades según lo programado.
4. Atender a los usuarios de manera presencial y vía telefónica para absolver sus
consultas.
5. Coordinar con el Personal de la administración sobre las actividades a realizar
para el cumplimiento de los objetivos del área.
6. Ordenar y organizar el acervo documentario, con la finalidad de sustentar las
actividades anuales.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Miro Quesada 179 – 185 Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 3,500.00 (tres mil quinientos y 00/100
Soles).
21 de

GESTOR (A) DE ACCIONES EDUCATIVAS
I. GENERALIDADES
Educativas.
Gerencia de la Mujer – Subgerencia de Equidad e Igualdad de Género.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Educación o Ciencias Sociales.
- Proyecto (s) de investigación relacionados al tema de
la mujer y desarrollo de igualdad de oportunidades y
enfoque de género.
- Aplicación de instrumentos metodológicos cuantitativos
y/o cualitativos.
- Curso de empoderamiento Familiar (12 horas).
- Curso de Ludo pedagogía (12 horas).
21 de

Habilidades o - Análisis, empatía, vocación de servicio y escucha
Competencias activa.

Planificar, promocionar y coordinar con los actores sociales, organizaciones públicas y
privadas, de acuerdo a lo establecido por la Subgerencia de Equidad e Igualdad de
Género, para la implementación de medidas de accesibilidad e inclusión social a nivel
de Lima Metropolitana.
1. Planificar y promocionar las actividades en centro educativos públicos,

organizaciones públicas y privadas de Lima Metropolitana, a fin de sensibilizar y
fomentar la equidad e igualdad de género.
2. Supervisar el contenido de talleres de capacitación en materia de equidad e

igualdad de género en Lima metropolitana, para el desarrollo con igualdad de
oportunidades.
3. Articular el trabajo conjunto con instituciones internas y externas a la entidad

para implementar medidas de accesibilidad e inclusión.
4. Participar en el desarrollo de estrategias y dar seguimiento a las acciones que la

Gerencia designe para la implementación de medidas de accesibilidad e
inclusión.
5. Realizar seguimiento y realizar reportes de las actividades en centros educativos

públicos y organizaciones públicas y privadas de Lima Metropolitana en materia
de equidad e igualdad de género a fin de cumplir con los objetivos planteados
por la Subgerencia de Equidad e Igualdad de Género.

puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Miro Quesada 179 - 185 – Cercado de Lima.

21 de

21 de

GESTOR (A) DE ACCIONES DE EMPRENDIMIENTO
I. GENERALIDADES
Emprendimiento.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Administración.
- Metodologías participativas y enfoque por
competencias.
- Enfoque de género e interculturalidad.
- Curso de Design Thinking Innovation (12 horas).
- Curso de formación de Facilitadores o Capacitadores
(12 horas).
21 de


Elaborar, planificar y desarrollar estrategias de comunicación en coordinación con las
instancias competentes enmarcadas en el POI, de acuerdo al marco normativo
vigente, a fin de sensibilizar e informar a la población en temas vinculados a Equidad
e Igualdad de Género.

1. Elaborar, diseñar y hacer seguimiento del Plan comunicacional en el desarrollo
de campañas de comunicación en enfoque de género al interior del Corpus
Municipal en coordinación con el equipo técnico de la Subgerencia en materia
de promoción de iniciativas a fin de promover la equidad e igualdad de género.
2. Diseñar estrategias de comunicación y TIC’s en coordinación con el equipo
técnico de la Subgerencia, a fin de concientizar al personal de la entidad sobre
la necesidad de aplicar el enfoque de género en el trabajo que realizan a diario
3. Supervisar aspectos comunicacionales a aplicarse en el desarrollo de charlas,
talleres y/u otros, en materia de equidad e igualdad de género para el uso de los
canales y herramientas de comunicación.
4. Realizar ponencias a través de charlas de sensibilización y/o información sobre
diversos temas de igualdad, equidad y derechos que protejan a las mujeres y
varones a fin de promover la equidad e igualdad de género.
5. Realizar reportes relacionados a las actividades realizadas con los actores
Subgerencia de Equidad e Igualdad de Género.
6. Participar en las comisiones, comités, talleres, reuniones de trabajo u otras, con
la finalidad de agendar próximas actividades.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Miro Quesada 179 - 185 - Cercado de Lima.

21 de

21 de

GESTOR (A) I DE PROMOCION EN ENFOQUE DE GÉNERO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Gestor (a) I de Promoción en
Enfoque de Género.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Sociología y/o Ciencias Sociales
- Conocimientos técnicos de enfoque en Igualdad
Género y Derechos Humanos
y/o cualitativos.
- Curso en Relaciones Comunitarias (24 horas).
- Curso en Feminicidios, violencia de género y derechos
humanos (24 horas).
21 de

Habilidades o - Análisis, liderazgo, capacidad comunicativa, vocación
Competencias de servicio y escucha activa.

Elaborar, planificar y desarrollar charlas de sensibilización e informar sobre temas
vinculados a Equidad e Igualdad de Género en coordinación con las Organizaciones
Sociales de Base, Juntas Vecinales, Colegios y Municipios, de acuerdo al marco
normativo vigente, con la finalidad de concientizar a la población y cumplir con los
objetivos planteados por la Subgerencia.

1. Elaborar las ponencias en temas relacionados a de equidad e igualdad de
género a fin de concientizar y sensibilizar a la población.
2. Implementar estrategias de accesibilidad e inclusión a fin de promover el
enfoque de equidad e igualdad de género.
3. Colaborar en el diseño y elaboración del programa temático, contenido teórico –
metodológico y materiales didácticos de las charlas y/o talleres, reuniones de
trabajo y demás acciones de capacitación en igualdad de género para su
promoción y difusión.
4. Realizar informes relacionados a las actividades efectuadas con los actores
Subgerencia de Equidad e Igualdad de Género.
5. Elaborar informes y brindar seguimiento a los documentos para llevar un
adecuado control de actividades, talleres y reuniones de trabajo.
6. Participar en las comisiones, comités, talleres, reuniones de trabajo u otras
instancias de coordinación con la finalidad de agendar próximas actividades.
puesto.

CONDICIONES DETALLE

21 de

Soles).
21 de

GESTOR (A) II DE PROMOCION EN ENFOQUE DE GÉNERO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Bachiller en Sociología
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Sociología y/o Ciencias Sociales
- Conocimientos técnicos sobre enfoque de género.
y/o cualitativos.
- Curso sobre Políticas relacionadas al enfoque de
género (12 horas)
- Mínimo tres (03) años.
21 de

promotor social.
Habilidades o - Análisis, empatía, vocación de servicio, escucha activa
Competencias y trabajo en equipo.

Apoyar en el diseño del programa temático, desarrollar los talleres y demás acciones
relacionadas a la capacitación e implementación del enfoque de género en la MML, de
acuerdo al marco normativo vigente en coordinación con las instancias competentes
enmarcado en el POI, a fin de dar cumplimiento a las acciones planificadas de la
corporación en términos de equidad e igualdad de género.

1. Realizar charlas, talleres y demás acciones referidas a la equidad e igualdad
desde el enfoque de género, con la finalidad de que personal de la Municipalidad
Metropolitana de Lima a fin de promover el enfoque de equidad e igualdad de
género.
2. Articular acciones con las Unidades orgánicas y demás dependencias de la MML
para el desarrollo de iniciativas en materia políticas de igualdad de género,
acorde al ámbito de competencia y de acuerdo al marco normativo nacional
vigente.
3. Apoyar en el diseño y la elaboración del programa temático, contenido teórico –
metodológico y materiales didácticos de los talleres, reuniones de trabajo y
demás acciones de capacitación e implementación del enfoque de género en la
Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de obtener un programa estructurado
enmarcado en el Plan Operativo Institucional.
4. Apoyo en la elaboración de reportes e informes técnicos semanales y
mensuales, para el registro cuantitativo/cualitativo de las acciones realizadas
enmarcadas en el Plan Operativo Institucional.
5. Participación de las comisiones, comités, talleres, reuniones de trabajo u otras
instancias de coordinación que le encargue la jefatura inmediata para promover
el enfoque de equidad e igualdad de género.
puesto.
21 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Miro Quesada 179 -185 - Cercado de Lima.

21 de

ESPECIALISTA EN ENFOQUE DE GÉNERO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Enfoque de
Género.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Derecho, con colegiatura y
- Enfoque de Derechos y de Igualdad de Género.
- Familia, Niñez y Adolescencia.
- Mujer y Poblaciones Vulnerables.
- Elaboración de proyectos.

- 90 horas de especialización en Derecho y
procedimiento administrativo.
- 90 horas de especialización en Derechos humanos –

familia.
- 90 horas de especialización en Gestión pública.

21 de

labores similares.
Habilidades o - Empatía, adaptabilidad, análisis y cooperación.
Competencias

Brindar asistencia especializada y participar en reuniones de trabajo sobre políticas y
gestión local dirigido a servidoras/es de diversas Municipios en el marco del Desarrollo
de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Lima Metropolitana –
Red Metropolitana de la Mujer a fin de estructurar lineamientos normativos únicos en
materia de desarrollo de igualdad de oportunidades.

1. Brindar asesoramiento especializado en la formulación de informes, proyectos,
instrumentos y documentos relacionados al ámbito de competencia para
responder las consultas que se formulen a la Subgerencia de Equidad e Igualdad
de Género.
2. Asesorar, bajo la normativa vigente, en los procesos planificación, diseño y
elaboración del programa temático, contenidos teórico – metodológico con la
finalidad de cubrir con los criterios legales y administrativos en materia de
desarrollo de igualdad de oportunidades – Red Metropolitana de la Mujer.
3. Asesorar en la elaboración de la información de Transparencia y acceso a la
información, a fin de informar y cumplir con los plazos establecidos en la
normativa.
4. Participar en la presentación de talleres y reuniones de trabajo con los
servidoras/es de diversas Municipalidades Distritales en el marco del Desarrollo
de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Lima Metropolitana
a fin de informar de manera cuantitativa y cualitativa los avances de los acuerdos
logrados
5. Dictar talleres, capacitaciones y realizar seguimiento en políticas y gestión local en
materia de desarrollo de igualdad de oportunidades, en el marco de la Red
Metropolitana de la Mujer, dirigido a servidoras/es de diversos Municipios
Distritales de Lima.
21 de
6. Revisar y elaborar los proyectos Interinstitucional en el marco del Desarrollo de la

Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Lima Metropolitana – Red
Metropolitana de la Mujer a fin de coadyuvar el trabajo conjunto con otras
entidades públicas y/o privadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE

21 de

ANALISTA EN GÉNERO Y MASCULINIDADES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Género y
Masculinidades.
Gerencia de la Mujer – Subgerencia de Servicios Integrales de Protección Frente a la
Violencia Basada en Género.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Sociología y/o Ciencias Sociales.
- Conocimientos en gestión pública y/o políticas públicas.
- Conocimiento en temas de violencia basada en género,
masculinidades y afines.

- Curso Masculinidades contra la violencia (24 horas).
- Curso de Políticas en igualdad de género (24 horas)
- Mínimo cuatro (04) años.
21 de


Fortalecer el trabajo en prevención con varones en temas de masculinidades sin
violencia, así como los otros servicios y líneas de acción con el objetivo de optimizar los
niveles de prevención de la violencia basada en género que afecta principalmente a
mujeres y a niñas en Lima Metropolitana.

1. Aportar en el diseño y la elaboración del programa temático, contenidos teórico
– metodológico, y materiales didácticos de los talleres y demás reuniones de
trabajo en la red, a fin de obtener un programa estructurado que fortalezca el
trabajo en prevención con hombres en temas de masculinidades sin violencia.
2. Brindar asistencia profesional al servicio de Reeducación a los varones que
renuncian a su violencia, para fortalecer el trabajo de prevención.
3. Desarrollar y facilitar las sesiones del servicio de Reeducación a los varones que
renuncian a su violencia, para fomentar la prevención en temas de
masculinidades sin violencia.
4. Elaborar informes y hacer seguimiento a los documentos para la gestión de
actividades, talleres y reuniones de trabajo.
5. Participar en las comisiones, comités, talleres, reuniones de trabajo u otras
instancias de coordinación, con la finalidad de agendar próximas actividades.
puesto.

CONDICIONES DETALLE

Soles).
21 de

PSICOLOGO (A) CLINICO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Psicólogo (a) Clínico (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Psicología con colegiatura y habilitación vigente.
- Protocolos y principios de la atención de casos de
violencia contra las mujeres, integrantes del grupo
familiar y/o psicología clínica.
- Curso de prevención e intervención en Violencia de
género y Familia (24 horas)
- Curso de Políticas Publicas en Atención a la Violencia
Contra La Mujer y su Entorno Familiar Ley N° 30364
(24 horas).
Conocimiento en ofimática e idiomas:
21 de

similares.
público o privado: 3 años como Psicólogo(a).
Habilidades o - Empatía, adaptabilidad, comunicación oral y análisis.
Competencias

Brindar atención psicológica personalizada a personas y grupos familiares en situación
de violencia; así como realizar talleres de prevención e información sobre violencia al
público objetivo, de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de adoptar herramientas
que permitan enfrentar esta problemática.

1. Realizar charlas y demás acciones referidas a la prevención contra la violencia
hacia la mujer y el grupo familiar, a fin de proteger y brindar orientación.
2. Realizar evaluación, diagnóstico inicial y tratamiento de la persona afectada por
hechos de violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar que
acuden a los servicios, a fin de proteger y brindar orientación.
3. Elaborar informes psicológicos de las víctimas atendidas para solicitar medidas
de protección a las autoridades competentes y como medio probatorio en los
procesos de violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar.
4. Aplicar los lineamientos, guías, protocolos, manuales, directivas entre otras
disposiciones para la atención, funcionamiento y gestión del servicio de atención
a personas afectadas por hechos de violencia contra la mujer e integrantes del
grupo familiar y violencia sexual.
5. Brindar acompañamiento durante la intervención en la atención de las
necesidades urgentes a fin de brindar soporte integral a las mujeres víctimas de
violencia y grupo familiar.
6. Realizar acciones de seguimiento de los casos de violencia contra las mujeres e
integrantes del grupo familiar atendidos por el servicio a fin de llevar un control
de los casos y proteger a las personas víctimas de violencia.
7. Derivar y coordinar con los servicios de salud los casos que requieran un
tratamiento terapéutico especializado a fin de proteger a las víctimas de violencia
y al grupo familiar.
8. Otras funciones asignadas por la Jefatura inmediata relacionadas a la misión del
puesto.
21 de

CONDICIONES DETALLE
Soles).
21 de

PSICÓLOGO (A) COMUNITARIO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Psicólogo (a) Comunitario (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Psicología, con colegiatura y habilitación
vigente.
- Conocimientos de la Ley contra la trata de personas y el
tráfico ilícito de migrantes N° 28950 ( 2007 ) modificado
por ley 30251 (2014)
- Conocimientos en temas relacionados a explotación
sexual de niñas, niños y adolescentes “ESNNA”
- Conocimientos en Plan Nacional de Lucha Contra la
Trata.
- Curso en derechos y protección de Niños y Niñas
adolescentes (24 horas).
- Curso de prevención de la familia - Familias fuertes (24
horas).
- Curso en prevención y reeducación contra la violencia
(24 horas).

21 de

similares.
público o privado: 4 años como Psicólogo(a).
Habilidades o - Empatía, adaptabilidad, comunicación oral y análisis.
Competencias

Brindar orientación psicológica en talleres de prevención y promoción contra la violencia
en temas de trata, explotación sexual de niños(as) y adolescentes al público objetivo, de
acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad concientizar sobre la problemática.
1. Elaborar y desarrollar el plan de trabajo de actividades preventivas

promocionales a favor de Niños, Niñas y Adolescentes frente a la trata de
personas a fin de cumplir con las metas establecidas en el POI.
2. Diseñar e implementar actividades de prevención dirigidas a niños y
adolescentes para concientizar sobre temas de trata, explotación sexual de niños
(as) y adolescentes.
3. Coordinar y realizar convocatorias de manera Interinstitucional y Multisectorial
con los diferentes actores como aliados estratégicos para ejecutar acciones y
actividades preventivas frente a la explotación Sexual de Niño, Niña y
Adolescente (ESNNA) y Trata de Personas; con la finalidad de fortalecer redes
institucionales y conformar la comisión de prevención contra la trata de personas.
4. Participar en Reuniones de Trabajo con representantes de instituciones Públicas
y Privadas, realizar actividades de prevención contra la Explotación Sexual de
Niños, Niñas, Adolescentes y Trata de Personas a fin de elaborar de un Plan
Metropolitano y establecer un Plan Operativo Anual y su Reglamento contra la
Trata de Personas y Tráfico Ilícito de Migrantes.
5. Realizar informes y hacer seguimiento de los casos relacionados con niños,
niñas y adolescentes con factores de riesgo social en casos de trata y derivar a
las instituciones correspondientes para su debida atención y protección.
21 de
6. Participar en foros, campañas, ferias informativas de difusión y sensibilización

frente a la trata de personas y explotación sexual de niños niñas y adolescentes.
7. Diseñar material Promocional para ser entregado a la Población en General a fin
de prevenir, concientizar y enfrentar el Acoso Sexual en Espacios Públicos
(ASEP) en Lima Cercado.
8. Mantener Actualizado el Directorio de los/as representantes acreditados titulares
y alternos de las diferentes Instituciones Públicas, Privadas y de la sociedad civil
que integran la Comisión de prevención contra la trata de Personas y Tráfico
Ilícito de Migrantes en Lima Metropolitana.
9. Presentar de manera trimestral los avances las metas programadas y ejecutadas
a la Subgerencia de Servicios Integrales de protección frente a la violencia
basada en género sobre la trata de Personas y Tráfico Ilícito de Migrantes en
Lima Metropolitana a fin de velar con el cumplimiento del Plan Operativo
Institucional.
10. Otras funciones asignadas por el Jefe inmediato, relacionadas a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Miro Quesada 179 - 185- Cercado de Lima.
Soles).
21 de

SOCIOLOGO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Sociólogo (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Sociología, con colegiatura y habilitación
vigente.
- Diseño y aplicación de instrumentos metodológicos
cuantitativos y/o cualitativos de recojo de información
dirigidos a actores sociales.
- Proyecto(s) de investigación relacionados al tema de la
mujer y desarrollo de igualdad de oportunidades.
- Curso de SPSS (24 horas).
- Experiencia de tres (03) años
- Experiencia en la función y actividades relacionadas a
su profesión: 01 año en funciones similares.
21 de
Habilidades o - Análisis, vocación de servicio, escucha activa y


Brindar asistencia profesional, realizar seguimiento y monitoreo a la ejecución del
Plan de Trabajo Concertado de la Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria, de
acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad de desarrollar habilidades y
fortalecer las capacidades buscando optimizar el rol de los integrantes de la Red
Metropolitana de Defensoría Comunitaria.

1. Brindar asistencia profesional a la Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria,
para el desarrollo del Plan de Trabajo Concertado de la Red Metropolitana de
Defensoría Comunitaria.
2. Aportar en el diseño y la elaboración del programa temático, contenidos teórico
- metodológico, y materiales didácticos de los talleres y demás reuniones de
trabajo en la red, a fin de obtener un programa estructurado y optimizar el rol de
los integrantes de la Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria.
3. Elaborar talleres y preparar materiales para las sesiones de capacitación de
prevención en temas diversos, con la finalidad de fomentar el conocimiento y
sensibilización a los integrantes de la Red Metropolitana de Defensoría
Comunitaria.
4. Elaborar informes y dar seguimiento a los documentos de las actividades
programadas para concretar reuniones de trabajo.
5. Participar y coordinar con los integrantes de la Red Metropolitana de Defensoría
Comunitaria los talleres y reuniones de trabajo para agendar próximas
actividades.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Miro Quesada 179 -185 - Cercado de Lima.
Soles).
21 de

ANALISTA EN GESTION ADMINISTRATIVA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Gestión
Administrativa.
Gerencia de la Mujer - Subgerencia de Servicios Integrales de Protección Frente a la
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Titulado (a) universitario en Administración.
- Digitación en aplicativo (GESDOC).
- Conocimientos de procesos y/o procedimientos
administrativos del sector público.
- Conocimiento en enfoque de Género.
- Curso de procedimiento administrativo (12 horas).
- Curso en Sistemas administrativos en la gestión pública
(SIAF, SIGA y SEACE) (12 horas)
21 de
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años como

asistente administrativo (a).
Habilidades o - Trabajo en equipo, adaptabilidad, comprensión lectora
Competencias y cooperación.

Efectuar el ingreso de la información en el sistema GESDOC, así como elaborar y
recepcionar documentos de las entidades internas y externas, de acuerdo al marco
normativo vigente, con la finalidad dar soporte la Subgerencia de Servicios Integrales de
Protección Frente a la Violencia Basada en Género.

1. Recepcionar, ordenar y organizar los documentos de la Subgerencia a fin de
registrarlos en el sistema GESDOC para mantener actualizado el acervo
documentario.
2. Elaborar, emitir y derivar los documentos y/o expedientes recibidos por la
Subgerencia y realizar el seguimiento de los mismos, a fin de dar respuesta a
las solicitudes internas y externas.
3. Analizar e informar sobre presupuesto anual asignado a la Subgerencia a fin de
solicitar los requerimientos que se encuentren dentro del POI.
4. Coordinar la realización de notas de modificación presupuestales con la finalidad
de gestionar los recursos financieros para el cumplimiento de las actividades.
5. Analizar e informar sobre los saldos del presupuesto asignado con la finalidad
de gestionar otros requerimientos.
6. Coordinar con el personal de la Subgerencia sobre las actividades a realizar con
la finalidad de cumplir metas mensuales establecidas.
7. Coordinar con la administración los términos de referencia y las especificaciones
técnicas de las solicitudes para la generación de los requerimientos de servicios
y bienes.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Miro Quesada 179 - 185 - Cercado de Lima
21 de

Soles).
21 de

ESPECIALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES

4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación
Académica vigente.
- Conocimiento de la normativa relacionada a la ley N°

30314 y la Ley N° 30364.
- Conocimiento del D.L N° 1420.
- Conocimiento de la Ordenanza Municipal N° 2154.

- 90 horas de especialización en Derecho Penal.
- 90 horas de especialización Derecho Procesal Penal.
21 de

labores similares.
público o privado: 2 años como abogado (a) penalista
Competencias

Brindar asesoramiento legal a los usuarios (as) que acuden al servicio, de acuerdo al
protocolo y a la normativa vigente con la finalidad de salvaguardar la integridad y apoyar
en el proceso de denuncia ante las instancias correspondientes, a las víctimas de

1. Brindar atención, orientación legal sobre las víctimas de violencia durante el
proceso de denuncia ante las instancias correspondientes con la finalidad de
ejercer la defensa del administrado en lo civil, penal y derecho de familia.
2. Atender y realizar informes de los casos asignados en materia de acoso sexual en
espacios públicos a fin de dar cumplimiento a la Ordenanza Municipal N° 2154
3. Colaborar con el Equipo Multidisciplinario en la atención de los casos de violencia
familiar y/o sexual, derecho familiar y otros, a fin de velar por la no vulneración de
los derechos de las víctimas de violencia y grupo familiar.
4. Realizar seguimiento a las modificatorias de la Ordenanza Municipal N° 2154
sobre acoso sexual en espacios públicos a fin de mantener protegidas a las
víctimas de violencia y grupo familiar.
5. Planificar las actividades en capacitación y otras actividades de acuerdo plan
establecido para el cumplimiento a la Ordenanza N° 2154 sobre acoso sexual en
espacios públicos.
6. Elaborar presentaciones para el dictado de talleres y participar en reuniones de
trabajo, capacitación, acompañamiento y asistencia en políticas y gestión local
relacionada a la prevención, sanción y erradicación de la violencia contra las
mujeres y el grupo familiar, a fin dar a conocer el marco legal normativo vigente
que rigen sobre la problemática.
puesto

CONDICIONES DETALLE
21 de
Lugar de prestación del servicio Jr. Miro Quesada 179 - 185 - Cercado de Lima

21 de

ESPECIALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES

4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación
Académica vigente.
- Conocimiento Gestión Pública.
- Conocimiento en enfoque de Género, principios y
procedimientos para la atención de casos de violencia
contra las mujeres e integrantes del grupo familiar.
- 90 horas de especialización Curso de Especialización
en Ley N°30364.
- a. Experiencia general:
21 de

labores similares.
Competencias

Brindar asesoramiento en el ámbito de su competencia a la Subgerencia de Servicios
Integrales de Protección frente a la Violencia Basada en Género a fin de velar por la no
vulnerabilidad de los derechos de las víctimas de violencia y grupo familiar.
1. Brindar asesoramiento especializado en la formulación de informes y

documentos relacionados en el ámbito de su competencia a la subgerencia para
atender los requerimientos solicitados por las instancias internas y externas.
2. Elaborar proyectos de Ordenanzas y Resoluciones en ámbito de competencia
para la subgerencia con el objetivo de viabilizar la gestión y ejecución de los
planes de acción de la subgerencia.
3. Elaborar y revisar los proyectos de Convenios de Colaboración Interinstitucional
a efectos de coadyuvar el trabajo conjunto con otras entidades públicas y/o
privadas.
4. Coordinar con las diversas unidades orgánicas de la Municipalidad de Lima, la
tramitación y atención de los requerimientos realizados por la subgerencia a fin
de viabilizar la gestión y ejecución de los planes de acción de la subgerencia.
5. Apoyar en la atención, orientación legal y defensa a las víctimas de violencia
durante el proceso de denuncia ante las instancias correspondientes con la
finalidad de ejercer la defensa del administrado en lo civil, penal y derecho de
familia.
puesto.

CONDICIONES DETALLE

21 de

21 de

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Trabajador (a) Social
Gerencia de la Mujer - Subgerencia de Servicios Integrales de Protección Frente a la
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Trabajo Social, con colegiatura y habilitación
vigente.
- Aplicación de Protocolos y principios de la atención de
casos de violencia contra las mujeres, integrantes del
grupo familiar enmarcada en la Ley N° 30364.
- Intervención en casos de Violencia de Género y familia.
- Curso de prevención e intervención en Violencia de
género y Familia (24 horas).
- Curso de políticas públicas en Violencia de género y
Familia (24 horas).
- Mínimo cinco (05) años.
21 de

público o privado: 3 años como Trabajador (a) social.

Atender y evaluar de manera integral a las mujeres víctimas de violencia y grupo familiar
y formular el plan de intervención individualizado, grupo y comunidad en coordinación
con el equipo multidisciplinario, según los procedimientos establecidos en el marco de la
Ley N° 30364, a fin de promover el bienestar integral de las personas víctimas de

1. Registrar información de la intervención en la Ficha de Registro de Casos y
elaborar informes en el marco de su competencia y la Ley N° 30364 para la
presentación ante los órganos jurisdiccionales como medio probatorio y gestionar
ayuda social.
2. Coordinar con instituciones, organizaciones sociales y/o de la sociedad civil e
insertar a la persona usuaria en las redes de protección a fin de gestionar el apoyo
a las mujeres víctimas de violencia y grupo familiar.
3. Realizar visitas domiciliarias que permitan validar la información referida sobre
violencia familiar, conocer el entorno social, identificar los factores de riesgo y
protección con el fin de evaluar y establecer el plan de intervención a la víctima de
4. Realizar el seguimiento de los casos sociales de acuerdo a los procedimientos
establecidos por el área para brindar el soporte integral a las mujeres víctimas de
5. Brindar acompañamiento durante la intervención en la atención de las
necesidades urgentes a fin de brindar soporte integral a las mujeres víctimas de
puesto
21 de

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Miro Quesada 179 - 185 – Cercado de Lima

Soles).
21 de

ANALISTA DE MONITOREO Y EVALUACION DE PROCESOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Monitoreo y
Evaluación de Procesos
Gerencia de la Mujer.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Bachiller en Estadística.
- Monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales y/o temas
de desarrollo social.
- Estudios Nacionales de Población e instrumentos
metodológicos.
- Estudios de Lucha de Violencia Contra la Mujer y
equidad de género
- Curso de Stata y Dashboard (12 horas)
- Curso de Análisis de Datos y/o muestreo en encuestas
complejas (12 horas).
21 de
similares.
Habilidades o - Trabajo en equipo, adaptabilidad, análisis y
Competencias organización de la información.

Elaborar, sistematizar y evaluar la información de las actividades vinculadas a los
indicadores de los usuarios de los servicios que brinda la Gerencia de la Mujer, de
acuerdo a la normativa vigente, a fin de cumplir con los objetivos del Plan Operativo
Institucional.

1. Elaborar y validar fichas y/o formatos de las actividades programadas para
sistematizar la información de los servicios de la Gerencia de la Mujer.
2. Elaborar cuadros y/o reportes estadísticos a fin de mantener controlado y
actualizado las metas y objetivos trazados por la Gerencia de la Mujer.
3. Analizar las actividades realizadas por la Gerencia de la Mujer con la finalidad de
establecer indicadores relacionados con violencia hacia la mujer, grupo familiar y
equidad de Género.
4. Implementar y ejecutar el Programa de Datos Abiertos de la Municipalidad
Metropolitana de Lima con el fin de dar a conocer los servicios brindados por la
5. Elaborar reportes estadísticos dirigidos al jefe inmediato a fin de comunicar las
incidencias de cada Subgerencia.
6. Participar en comisiones y reuniones de la Gerencia que estén relacionadas con
su especialidad con el objetivo de mejorar las intervenciones de los servicios.
7. Instruir al personal de la Gerencia sobre el llenado de los formatos de los
participantes en las diferentes actividades programadas por las subgerencias a fin
de obtener información clara y útil para cumplir con las metas establecidas en el
POI.
puesto.
CONDICIONES DETALLE
21 de

Remuneración mensual S/. 4 000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles).
21 de

ANALISTA EN PLANIFICACION
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Planificación
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Titulado (a) Profesional en Economía y/o Administración,
con colegiatura y habilitación vigente.
- Plan Estratégico Institucional y/o Políticas Públicas en
en enfoque de Género.
- Gestión Pública y/o Planificación.
- Elaboración y Seguimiento del Plan Operativo

Institucional (POI) y Plan Estratégico Institucional (PEI).
- Conocimiento básico del sistema aplicativo de CEPLAN

en relación al POI.
- Curso en planeamiento estratégico en el sector público
(24 horas)
- Curso en formulación de Proyectos de Inversión Pública
y/o Sistema INVIERTE.PE (24 horas).
- Curso en Presupuesto Público (24 horas).
21 de
público o privado: 1 año como asistente de
planificación.

Planificar, analizar y supervisar las metas establecidas en el Plan Operativo Institucional,
identificar los riesgos y oportunidades y establecer e implementar nuevos procesos de
seguimientos para el control de los indicadores y garantizar el logro de los objetivos
cualitativos y cuantitativos propuestos por la Gerencia de la Mujer.

1. Seguimiento, monitoreo y evaluación de la ejecución de compromisos a fin de
cumplir con las metas físicas establecidas en el Plan Operativo Institucional (POI)
de la Gerencia de la Mujer.
2. Organizar y supervisar de manera semanal y trimestral las actividades
programadas para informar los avances de Plan operativo Institucional de la
3. Elaborar y monitorear el proceso de formulación, programación e incorporación de
nuevas actividades en Plan de Acción multianual a fin de establecer el Plan
Estratégico Institucional (PEI).
4. Coordinar con las áreas usuarias la elaboración del Plan Estratégico Institucional
(PEI) de la Gerencia de la Mujer del próximo año, para el cumplimiento del mismo.
5. Revisar de manera periódica los Instrumentos de Gestión como el ROF y el
MAPRO para el cumplimiento de los objetivos de la Gerencia de la Mujer.
6. Consolidar la información de logros de las áreas Gerencia de la Mujer para la
rendición de cuentas a la gestión municipal.
7. Emitir reportes mensuales de las metas físicas del POI en el sistema aplicativo de
CEPLAN.
8. Apoyar en la elaboración de propuestas de proyectos de inversión para
implementar y ampliar los servicios que brinda la gerencia.
21 de

puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Miro Quesada 179 -185 – Cercado de Lima
Soles).
21 de

ESPECIALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación vigente.

- Gestión Pública.
- Conocimientos en temas relacionados a Violencia
Contra la Mujer y equidad de género.
- 90 horas de especialización en Equidad de género y
Lucha contra la Violencia hacia la Mujer.
- Experiencia en la función y/o materia: 4 años de
experiencia en funciones similares.
21 de
Habilidades o - Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.

Competencias

Asesorar a la Gerencia de la Mujer en la elaboración de informes, oficios, ordenanzas y
temas legales relacionados a violencia familiar y/o sexual, derecho de familia y otros,
de acuerdo a las normativas legales vigentes, a fin de velar por la no vulnerabilidad de
los derechos de las víctimas de violencia y grupo familiar.

1. Brindar asesoramiento en la formulación de informes y documentos relacionados
en el ámbito de su competencia a la Gerencia dentro del marco del derecho
administrativo de la gestión pública para atender los requerimientos solicitados por
las instancias internas y externas
2. Elaborar documentos e instrumentos de gestión y de difusión dentro del marco del

derecho administrativo de la gestión pública, para la operatividad y funcionamiento
de las todas las áreas Gerencia.
3. Elaborar proyectos de Ordenanzas en temas de violencia familiar y/o sexual,

derecho de familiar y otros a fin de velar por la no vulnerabilidad de los derechos
de las víctimas de violencia y grupo familiar.
4. Coordinar, ejecutar y monitorear las actividades de capacitación con el equipo de

Monitoreo de la Gerencia, a fin de dar a conocer el marco legal normativo vigente
que rigen sobre la problemática.
5. Realizar seguimiento a la implementación de las Ordenanzas Municipales en

temas relacionados a violencia familiar y/o sexual, derecho de familia y otros, a fin
verificar su cumplimiento.

puesto.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Miro Quesada 179 - 185 – Cercado de Lima
21 de

OPERADOR (A) LOGISTICO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador (a) Logístico.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Titulado (a) en Ingeniería Administrativa, Ingeniería
Industrial o carreras afines.
- Conocimiento del aplicativo SAFIM Jr. y SAFIM WEB.
- Conocimiento en administración de presupuesto

público.
- Conocimiento en Presupuesto Institucional de Apertura

(PIA), Plan Operativo Institucional(POI), Presupuesto
Institucional Modificado(PIM), Plan Operativo
Anual(POA) y Plan Estratégico Institucional (PEI).
- 90 horas de especialización en Contrataciones con el
estado.
- Idiomas: no requiere.
21 de

labores similares

3.1. Misión del puesto
Coordinar, Planificar, organizar los procesos administrativos de la Gerencia, de acuerdo
al marco normativo vigente, con la finalidad dar soporte en las gestiones
presupuestales y cumplir con las metas establecidas en el Plan Operativo Institucional.
1. Evaluar los procesos y procedimientos empleados en la gestión logística para agilizar

la atención de la demanda de servicios y bienes requeridos por las diferentes áreas
de la Gerencia, según lo establecido en el POI.
2. Coordinar con las áreas de logística, planeamiento, presupuesto y las requeridas por
la Gerencia a fin de contar con los bienes y servicios que permitan el desarrollo de
las actividades programadas por la Gerencia de la Mujer.
3. Elaborar, evaluar e ingresar en el aplicativo SAFIM WEB el cuadro de necesidades y

realizar propuestas de notas de modificación presupuestales, de ser requerido, para
atender los requerimientos de las áreas usuarias de la Gerencia.
4. Participar en la elaboración de los términos de referencia y especificaciones técnicas,
para generar los requerimientos a través del aplicativo SAFIM Jr. para la adquisición
de bienes y servicios.
5. Realizar el seguimiento de la ejecución de gastos, informar sobre los saldos a las
áreas usuarias, elaborando cuadros a través del aplicativo SAFIM Jr.
6. Dar seguimiento a los requerimientos de bienes y servicios, para cumplir con los
plazos establecidos por la Subgerencia de Logística Corporativa.
7. Coordinar actividades con las distintas áreas de la gerencia, la elaboración del Plan
Operativo Institucional a fin de proponer y sustentar.
8. Realizar las proyecciones presupuestales multianuales para la elaboración de los
cuadros para la toma de decisiones de la Gerencia según lo establecido en el POI.
9. Participar con las áreas usuarias en la elaboración del Plan Estratégico Institucional
(PEI) de la Gerencia de la Mujer del próximo año, para el cumplimiento del mismo.
10. Participar en comisiones y reuniones de la Gerencia relacionadas con su
especialidad con el objetivo de mejorar las intervenciones de los servicios.
21 de
11. Instruir al personal de la Gerencia sobre el llenado de los formatos para la generación
de solicitudes de requerimientos de bienes y servicios.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Miro Quesada 179 -185 – Cercado de Lima.
Soles).
21 de

I. GENERALIDADES
Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) universitario (a) en Administración.
- Redacción y ortografía.
- Conocimiento de procedimientos administrativos.
- Cursos de Gerencia y/o en Gestión de Recursos
Humanos (12 horas).
similares.
Habilidades o - Atención, responsabilidad, trabajo en equipo y
21 de

Brindar apoyo administrativo al equipo técnico de PROTRÁNSITO, de acuerdo marco
normativo vigente, para la implementación y ejecución de los estudios y proyectos en la
gestión del tránsito de Lima Metropolitana.

1. Elaborar Términos de Referencia de bienes y servicios en coordinación con el
equipo técnico, para dar cumplimiento a lo establecido en las especificaciones
técnicas.
2. Apoyar en la elaboración de indicadores de gestión, para determinar el
3. Recepcionar documentos y derivarlos a los Equipos del Proyecto Especial para
su atención.
4. Dar seguimiento a la documentación derivada, con la finalidad de cumplir con
los plazos establecidos.
5. Elaborar y redactar documentos, oficios, memorandos y cartas con la finalidad
de coadyuvar en el cumplimiento de objetivos de los equipos de trabajo.
6. Recopilar, archivar y sistematizar la información administrativa para mantener el
orden y preservar la documentación.
7. Manejar la agenda de compromisos, juntas, reuniones y demás actividades de
los Equipos del Proyecto a fin de establecer el cronograma y cumplir con la
programación de las actividades.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cusco 286 Piso 11 - Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de agosto del 2019
Término: 31 de octubre del 2019 (renovable
Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos y 00/100
Soles).
21 de

ABOGADO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a).
Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Egresado (a) de Maestría en Derecho Penal o afines.
- Técnicas de comunicación oral.
- Técnicas de negociación, y desarrollo de estrategias.
- Conocimiento de plazos administrativos y procesales
establecidos.
- 90 horas de Especialización en Derecho Penal,
Derecho Administrativo, Derecho Laboral y/o nuevo
código procesal penal.
(básico), programa de presentaciones (no requiere).
- Mínima de seis (06) años.
21 de

público o privado: 5 años como abogado (a).
Habilidades o - Atención, responsabilidad, trabajo en equipo y

Brindar el apoyo legal a las diversas áreas que conforman PROTRÁNSITO de acuerdo
al Marco General del Proyecto, con la finalidad de optimizar la ejecución, implementación
y puesta en marcha de los estudios y proyectos para lograr una adecuada gestión del
tránsito en Lima Metropolitana.

1. Representar a PROTRÁNSITO con los presuntos responsables de accidentes
de tránsito/despiste vehicular que dañasen la infraestructura semafórica, con la
finalidad de velar por los intereses de la Entidad.
2. Asesorar al equipo de trabajo respecto al Procedimiento administrativo (Ley
N°27444) y normas de regulación del tránsito y/o contrataciones del Estado para
viabilizar la gestión del tránsito.
3. Apoyar en la evaluación de proyecto de ordenanzas, con la finalidad de ordenar
el tránsito en las vías de alto volumen vehicular.
4. Elaborar oficios o cartas de respuesta técnica a instituciones y/o administrados
con la finalidad de atender las solicitudes en los plazos de ley establecidos.
5. Elaborar escritos y hacer seguimiento en las Comisarías en la etapa de
investigación preliminar por el presunto delito de daños, con el objeto de
recuperar el valor de los bienes semafóricos siniestrados de propiedad de la
Entidad.
6. Orientar personal técnico de PROTRANSITO en materia legal, respecto a
denuncias efectuadas por daños materiales a los bienes semafóricos, para
tomar acciones legales.
7. Coordinar con la Procuraduría y demás áreas de la Entidad, para obtener
información, remitir documentación sustentatoria y dar inicio a las acciones
legales de recuperación de bienes semafóricos dañados.
8. Realizar coordinaciones de trabajo con Entidades Públicas y privadas, acudir a
las reuniones en representación de PROTRÁNSITO a fin de gestionar las
mejoras de las redes semafóricas centralizadas.
21 de

puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cusco 286 Piso 11 - Cercado de Lima.
21 de

ARQUITECTO (A)
I. GENERALIDADES
Gerencia de Administración - Secretaría Técnica y Coordinación de Proyectos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Conocimiento en Proyectos de Inversión Pública.
- Conocimiento en Autocad 3D y Revit.
- 90 horas de Especialización en Formulación y
Evaluación de Proyectos de Inversión Pública.
formulación de proyectos de inversión pública o labores
similares.
Habilidades o - Empatía, responsable, proactivo, capacidad de análisis
Competencias
21 de

Desarrollar proyectos de infraestructura vial y de edificaciones, en concordancia con
el medio ambiente, siguiendo y cumpliendo las normativas técnicas arquitectónicas
vigentes para la mejora en la calidad de los proyectos de infraestructura.

1. Realizar el diagnóstico del estado actual de la infraestructura a analizar de
acuerdo a la normativa del Reglamento Nacional de Edificaciones (RNE) para
determinar los requerimientos que se necesitan.
2. Elaborar propuestas arquitectónicas para los Proyectos de Inversión Pública.
3. Apoyar en la elaboración de los Expedientes Técnicos de acuerdo a la normativa
del Reglamento Nacional de Edificaciones (RNE) para que el contratista ejecute
el proyecto de inversión.
4. Coordinar con las Subgerencias y Entidades respecto a la especialidad de
arquitectura en los proyectos que lleva a cabo el área, para su aprobación.
5. Apoyar en la verificación en la ejecución de los trabajos que se realicen de
conformidad con el expediente técnico, según su especialidad.
6. Evaluar y elaborar propuestas arquitectónicas bajo los parámetros emitidos por
PROLIMA para intervenir en el Centro Histórico de Lima.
7. Elaborar imágenes en 3D sobre las ideas y proyectos de inversión pública a nivel
de pre inversión para presentar el modelo de proyecto a ejecutar.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

I. GENERALIDADES
Gerencia de Administración - Subgerencia de Servicios Generales – Área de
Administración y Mantenimiento de la Flota Vehicular.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudiante universitario a partir del 10mo. ciclo de
Administración o carreras afines.
- No requiere.
administrativas.
Competencias
21 de

Brindar asistencia en la gestión de la documentación que ingresa y sale, de acuerdo a
las Directivas vigentes de la Entidad, para el desarrollo de los procedimientos
administrativos.

1. Organizar la agenda, a fin de llevar un orden de las actividades a realizarse.
2. Recepcionar la documentación técnica y administrativa a fin de registrarla en el
sistema administrativo municipal.
3. Dar seguimiento y monitoreo a la documentación recibida para su atención en
los plazos establecidos. .
4. Organizar y clasificar los documentos relacionados a las funciones asignadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Rebeca Oquendo 432 - Breña
Soles).
21 de

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) en Archivo.
Gerencia de Administración - Subgerencia de Servicios Generales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Técnico (a) Superior en Archivística, Administración y/o
carreras afines.
- Curso en Archivo (12 horas).
de archivo o administrativo.
Competencias
21 de

Organizar el archivo de acuerdo a los procedimientos archivísticos para llevar un control
y registro de los documentos que ingresan.

1. Revisar y controlar la documentación enviada al archivo para garantizar la
conservación de los documentos.
2. Custodiar el patrimonio documental para mantener seguro la información.
3. Proteger la autenticidad de los documentos para su conservación durante el
proceso archivístico.
4. Asegurar el acceso continuo y la inteligibilidad del material archivístico para
mantener un orden de la documentación
5. Atender a los usuarios que soliciten el servicio de búsqueda de documentos para
brindar la información requerida respecto a la documentación solicitada.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda N° 141Cercado de Lima.
21 de

ESPECIALISTA DE PRESUPUESTO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Presupuesto.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) de Contabilidad, Economía o Administración
con Colegiatura vigente.
- Conocimiento en Sistema Integrado de Administración
Financiera (SIAF).
- Conocimiento en aplicativos presupuestales y
financiaros del MEF.
- 90 horas de Especialización en Contrataciones con el
Estado.
presupuestales o similares.
21 de
Habilidades o - Responsabilidad, proactivo, capacidad de análisis y

Competencias trabajo a presión.

Programar los recursos asignados a la unidad formuladora y unidad ejecutora de
Inversiones Municipales de la Gerencia de Administración de acuerdo a la Normativa
de Presupuesto Público y la Programación Multianual de Inversiones para la
ejecución del gasto de inversiones.

1. Gestionar la incorporación de recursos al Presupuesto Institucional para
financiar la ejecución de Proyectos de Inversión Pública.
2. Elaborar el requerimiento de gastos de inversiones en coordinación con las
áreas que intervienen en el inicio del proceso de la ejecución del gasto; para
garantizar los recursos disponibles de los proyectos incorporados en el
Presupuesto Institucional y la Programación Multianual de Inversiones de la
Entidad.
3. Elaborar los cuadros presupuestales de acuerdo al cronograma de ejecución
financiera, para que se efectué el monitoreo y la evaluación del cumplimiento de
los objetivos y metas programadas.
4. Informar la ejecución financiera y efectuar el seguimiento de los pagos de
valorizaciones de obra, de supervisión, pago bienes y servicios entre otros de
los proyectos que están siendo ejecutados para evitar que no se generen
intereses legales a favor de los contratistas y/ o evitar la resolución de los
contratos.
5. Elaborar y remitir la información de metas físicas y la información cualitativa de
los gastos de capital y gastos corrientes de la actividad “Gestión Administrativa
de Proyectos” para su evaluación.
6. Analizar la ejecución de gastos para sustentar el informe de liquidación
financiera de los proyectos ejecutados por la Gerencia de Administración.
7. Realizar acciones que correspondan para el levantamiento de
Recomendaciones del Órgano de Control Institucional.
8. Emitir opinión para absolver consultas en materia presupuestaria.
puesto.

21 de
CONDICIONES DETALLE
21 de
FORMULADOR (A) Y EVALUADOR (A) DE PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Formulador (a) y Evaluador
(a) de Proyectos de Inversión Pública.
Gerencia de Administración – Secretaría Técnica y Coordinación de Proyectos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Administración, Ingeniería Industrial,
Economía o carreras afines con colegiatura y habilitación
vigente.
- Conocimientos en Formulación y Evaluación de
Proyectos de Inversión Pública.
- Conocimientos en el Sistema Nacional de
Programación Multianual y Gestión de Inversiones.
- Conocimientos en Gestión Pública.
- 90 horas de Especialización en Formulación y
Evaluación de Proyectos de Inversión Pública.
21 de
formulación de proyectos de inversión pública o labores
similares.
Competencias

Formular, evaluar y otorgar la viabilidad de proyectos de inversión pública, Programas
de Inversión Pública e inversiones de optimización, de ampliación marginal, de
reposición y de rehabilitación bajo los lineamientos de la Directiva General de
Programación Multianual y Gestión de Inversiones, a fin de poder dar cumplimiento a las
fases de programación, formulación y evaluación, ejecución y seguimiento de la
Inversión Pública de la Entidad.

1. Aplicar los contenidos, las metodologías y los parámetros de formulación y
evaluación de Programación Multianual de Inversiones para la formulación y
evaluación de los proyectos de inversión, programas de Inversión e inversiones
de optimización, de ampliación marginal, de reposición y de rehabilitación.
2. Elaborar las fichas técnicas y los estudios de preinversión de Programación
Multianual y Gestión de Inversiones para sustentar la concepción técnica,
económica y el dimensionamiento de los proyectos de inversión.
3. Registrar en el Banco de Inversiones los proyectos de inversión, programas de
inversión y las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de
reposición y de rehabilitación para dar cumplimiento a la fase de programación
y la continuidad con la fase de formulación y evaluación.
4. Revisar que las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de
reposición y de rehabilitación no contemplen intervenciones que constituyan
proyectos de inversión ni correspondan a gasto corriente para la identificación y
registro de las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de
reposición y de rehabilitación.
5. Declarar la viabilidad de los proyectos de inversión, Programas de Inversión y
las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de reposición y de
rehabilitación para indicar el inicio a la fase de ejecución.
6. Realizar la consistencia técnica entre el resultado del expediente técnico o
documento equivalente y la ficha técnica o estudio de Preinversión para dar inicio
a la fase de ejecución.
21 de
7. Remitir información sobre las inversiones que solicite la Dirección General de

Programación Multianual de Inversiones del Ministerio de Economía y Finanzas
y los demás órganos del Sistema Nacional de Programación Multianual y
Gestión de Inversiones, para dar cumplimiento a las exigencias de declaratoria
de viabilidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

INGENIERO (A) CIVIL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Ingeniero (a) Civil.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Civil con colegiatura y habilitación
vigente.
- Conocimiento en Costos y Presupuestos.
- Conocimiento en Obras Públicas.
- 90 horas de Especialización en Gestión Pública.
- 90 horas de Especialización en Contrataciones con el
Estado.
labores similares.
21 de
Habilidades o - Empatía, responsable, proactivo, capacidad de análisis

Competencias

Coordinar y monitorear la ejecución de las obras de infraestructura vial y de edificaciones
de acuerdo a normativa de Contrataciones con el Estado, para verificar el avance
programado de Obra.

1. Revisar y evaluar las valorizaciones de obra o documento equivalente, emitiendo
un informe de conformidad para continuar con el trámite de pago.
2. Revisar y evaluar las valorizaciones de la Supervisión de Obra, emitiendo el
informe de conformidad para continuar con el trámite de pago.
3. Revisar las ampliaciones de plazo remitidas por la Supervisión de Obra,
emitiendo un informe para aprobar o denegar el plazo solicitado por el
contratista.
4. Revisar el Calendario Reprogramado de Avance de Obra, remitido por el
Supervisor de Obra validando con lo estipulado en el Reglamento de la Ley de
Contrataciones del Estado para continuar con el pago de gastos generales.
5. Realizar visita a obra de acuerdo a la programación del Expediente Técnico y el
cumplimiento del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado para
verificar el avance programado de obra.
6. Participar como miembro de Comité de Recepción de Obra, de acuerdo al
expediente técnico para la culminación de la obra.
7. Revisar las Liquidaciones de Obras, cumpliendo con lo estipulado en el
Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado para proceder con el cierre
de los proyectos.
8. Revisar los Expedientes Técnicos de Obra y/o documento equivalente
presentados por el Consultor para que cumpla con lo solicitado en su contrato
y/o Término de Referencia.
9. Participar como miembro de Comité de Selección de acuerdo con la Ley de
Contrataciones del Estado para la evaluación de los postores del proceso de
selección.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de
Duración del contrato Inicio: 01 de agosto del 2019.

Remuneración mensual S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100
Soles).
21 de

ANALISTA EN ARCHIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Archivo.
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Operaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Técnico en Computación

Académica
- Conocimiento de manejo de archivos, digitalización y
administración de documentos.
- Curso en Archivo (24 horas).
- Curso de Organización de Documentos (24 horas).
- Experiencia en el nivel mínimo: 2 años como Analista.
Habilidades o - Proactividad, análisis, comunicación, trabajo en equipo.
Competencias
21 de

Revisar, clasificar y archivar los documentos de la Gerencia de Gerencia de Promoción
de la Inversión Privada, en cumplimiento de la normativa vigente, con la finalidad de
preservar y custodiar la información.

1. Resisar y clasificar los documentos de manera correlativa, alfabética, numérica
y cronológica según sea necesario a fin de mantener un registro y orden.
2. Atender las solicitudes respecto a la documentación de la Gerencia y
Subgerencias, a fin cumplir con las disposiciones.
3. Organizar y mantener la asignación actualizada de los documentos para

atención por parte de los responsables designados.
4. Plantear propuestas que permitan la simplificación de los procesos archivísticos,

a fin de agilizar la atención.
5. Mantener un registro digital de los documentos que sean emitidos por la GPIP y
que cuenten con cargo de recepción, para la preservación y conservación de la
información.
puesto

CONDICIONES DETALLE
Término: 31 de octubre de 2019
(renovable según presupuesto y desempeño).
21 de

ANALISTA EN GESTION DE PORTAFOLIOS DE PROYECTOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Gestión de
Portafolios de Proyectos.
3. Base legal
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Ingeniería Civil.
- Conocimientos en proyectos, saneamiento y
carreteras.
- 90 horas de especialización en Gestión de Proyectos
- Mínima de siete (07) años.
similares.
público o privado: 2 años como Asistente.
21 de
Habilidades o - Proactividad, análisis, comunicación, trabajo en equipo.

Competencias

Efectuar el análisis de gabinete y de campo de las obras, de los contratos de
concesiones, en el marco de la ley de promoción de la inversión a cargo de la Gerencia
de Promoción de la Inversión Privada de la Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin
de cumplir con el marco normativo y contractual.

1. Analizar y validar la información de los proyectos de obras ejecutadas,
derivados de contratos de concesiones a fin de asegurar el cumplimiento de
los mismos.
2. Apoyar en la elaboración de informes, reportes, presentaciones, ayudas
memoria y otros documentos relacionados a las obras derivados de los
contratos de concesión, con la finalidad de tener el sustento técnico ante
cualquier consulta de la MML u otras entidades.
3. Analizar las consultas efectuadas, en materia de su competencia con el fin
de dar atención a las mismas.
4. Coordinar las acciones relacionadas al avance de las obras contenidas en
los contratos de concesiones que maneja la Gerencia de Promoción de la
Inversión Privada, a fin de cumplir con los plazos establecidos.
5. Participar en reuniones de coordinación con empresas prestadoras de
servicios y demás actores involucrados en los procesos de la Gerencia y sus
Subgerencias, a fin de brindar el soporte técnico correspondiente.
6. Participar en las reuniones de coordinación para la identificación y definición
de proyectos de inversión estándar y otros que indique la Gerencia de la
Promoción de la Inversión Privada.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión

del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Término: 31 de octubre de 2019 (renovable
21 de

ESPECIALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Egresado (a) de Maestría en Gestión Pública o
Regulación de Servicios Públicos.
- Conocimiento de asociaciones público privadas.
y Gestión Pública o en Contratación del Estado, Ley de
Contrataciones y su Reglamento.
21 de

público o privado: 2 años como especialista legal.
Habilidades o - Proactividad, análisis, concentración, trabajo en

Elaborar informes legales, proyectos de resolución de gerencia, convenios, actas; y
revisar y analizar aspectos legales de la documentación que ingrese a la Gerencia, de
acuerdo al marco de las normas de la gestión pública del Estado y aquellas que regulan
la promoción de la inversión privada, a fin de coadyuvar al cumplimiento de los objetivos
de la Gerencia.

1. Revisar y analizar los aspectos legales de la documentación, para la firma o
suscripción de la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada.
2. Atender los pedidos de información que soliciten las áreas de la Municipalidad
Metropolitana de Lima, así como sus organismos descentralizados, programas,
proyectos especiales, entre otros, en coordinación con la Subgerencia, para el
cumplimiento de las normas de acceso a la información pública y colaboración
interinstitucional.
3. Elaborar los proyectos de resolución, convenios, actas del fondo de promoción
de inversión privada a cargo de la Gerencia, así como el sustento legal, para la
continuación de los procesos de promoción de inversión privada.
4. Elaborar proyectos normativos de la Gerencia de Promoción de Inversión
Privada, así como las propuestas legales necesarias para el desarrollo de las
competencias de la gerencia y materias relacionadas.
5. Elaborar informes legales que sustenten opiniones de la Gerencia de Promoción
de la Inversión Privada sobre propuestas de ley, normas en general y la
tramitación de normas municipales con el fin de cumplir con la normatividad
establecida.
6. Conformar los Comités Especiales, de ser el caso, para la selección de
proyectos bajo las modalidades reguladas en las normas de promoción de
participación privada.
7. Conformar los Comités Especiales u órganos colegiados en representación de
la gerencia, de ser el caso, en los procesos y/o procedimientos en que esté
involucrada la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada con el fin de
cumplir con los parámetros de ley.
8. Articular la información remitida por las subgerencias relacionadas a los
procedimientos, procesos o requerimientos solicitados por otras áreas de la
21 de
Municipalidad Metropolitana de Lima o entidades que lo soliciten, con el fin cubrir

todos los procesos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 12,500.00 (Doce mil quinientos y 00/100
Soles).
21 de

ESPECIALISTA EN INDAGACION DE MERCADO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Especialista en Indagación
de Mercado.
Subgerencia de Logística Corporativa - Área de Programación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Economía, Contabilidad, Administración,
Economía, Derecho y/o Ingeniería Industrial con
Maestría culminada en Gestión Pública o afines; o
- Titulado (a) en Economía, Contabilidad, Administración,
Economía, Derecho y/o Ingeniería Industrial con
estudios de Maestría en Gestión Pública o afines.
- Manejo del SEACE.
- 90 horas de Especialización de en Contrataciones del
Estado.
- Certificación de OSCE Vigente con nivel mínimo de
Intermedio.
21 de
relacionadas a Contrataciones del Estado.
Habilidades o Trabajar en equipo, vocación al servicio, orientación al
Competencias resultado, tolerancia a la presión.

Determinar el monto de las indagaciones de mercado de los requerimientos de bienes y
servicios acorde a la Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los
usuarios.

1. Revisar los términos de referencia y/o especificaciones técnicas, realizando las
coordinaciones con las áreas usuarias y/o técnicas para la Indagación de
Mercado.
2. Consolidar los requerimientos similares de acuerdo a la normativa de
contrataciones para la indagación de mercado.
3. Efectuar las indagaciones de mercado de acuerdo a la Ley de Contrataciones
del estado y su reglamento para efectuar una contratación.
4. Elaborar Resúmenes Ejecutivos y Cuadros Comparativos para las Indagaciones
de Mercado.
5. Realizar los actos preparatorios para la aprobación de los expedientes de
contrataciones de los diferentes procedimientos de selección.
6. Redactar, evaluar y dar seguimiento a los informes para el trámite de aprobación
del expediente de contratación de la entidad.
7. Participar como miembro de Comité de Selección para los diferentes
procedimientos de selección.
8. Emitir los proyectos de documentos e informes para dar atención a los diferentes
requerimientos.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

21 de

ANALISTA EN CONTRATACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista en Contrataciones.
Sub Gerencia de Logística Corporativa - Área de Adquisiciones
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Economía, Contabilidad, Administración o
Derecho con Estudios en Maestría Gestión Pública o
Contratación Pública; o
- Titulado en Economía, Contabilidad, Administración o
Derecho.
- Manejo del SEACE y SIAF.
- 90 horas de Especialización en Contrataciones del
Estado.
Básico.
21 de


Determinar el monto de las indagaciones de mercado y tramitar las adquisiciones de los
requerimientos de bienes y servicios excluidas del ámbito de aplicación acorde a la
Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los usuarios.

1. Realizar las indagaciones de mercado de bienes y servicios para contrataciones
excluidas del ámbito de aplicación sujetos a supervisión, en el marco del Art 5°
de la Ley de Contrataciones del Estado.
2. Emitir las Órdenes de Compra y/o Servicio para la contratación de los bienes y
servicios requeridos por las áreas usuarias de la MML referidos a adquisiciones
sin procedimientos de selección.
3. Realizar el compromiso anual y administrativo en el Sistema SIAF de las órdenes
de compra y servicio giradas para las contrataciones excluidas del ámbito de
aplicación sujetos a supervisión, en el marco del Art 5° de la Ley de
4. Elaborar los expedientes de pago de los bienes y servicios contratados para las
áreas usuarias de la MML para su trámite a pago.
5. Efectuar el seguimiento a los pedidos de bienes y servicios de las diferentes
áreas usuarias de la MML correspondiente para adquisiciones sin
6. Tramitar los expedientes de bienes y servicios adquiridos sin procedimientos de
selección, que se encuentran firmados por la Subgerencia de Logística
Corporativa y el Área de Adquisiciones para derivarlos oportunamente a la
Subgerencia de Contabilidad.
7. Tramitar las certificaciones presupuestales y/o previsiones presupuestales para
la emisión de las órdenes de servicios u órdenes de compra para adquisiciones
sin procedimientos de selección.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

21 de
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo
(a).
Subgerencia de Logística Corporativa - Área de Adquisiciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Técnico (a) Titulado (a) en Secretariado.
Conocimientos a. Conocimientos Técnicos:
- Conocimientos en procedimientos administrativos.
- Curso en Redacción (12 horas).
administrativas.
Habilidades o Proactividad, redacción, cooperación, trabajar en equipo
Competencias
21 de

Brindar la asistencia administrativa para gestionar los diversos documentos que ingresan
para su derivación al personal del área, y prestar la asistencia que corresponda en
materia de trámite de documentos.

1. Apoyar en verificar que la documentación recepcionada se encuentre completa
para el registro en los sistemas informáticos de la Entidad.
2. Brindar la asistencia administrativa al personal del área de adquisiciones para el
seguimiento de la documentación que haya sido derivado por el Área de
Adquisiciones.
3. Apoyar en la derivación de la documentación procedente del Area de
Adquisiciones, vía sistema, al personal del área, otras áreas de la MML y otras
entidades externas para atención de los requerimientos presentados.
4. Elaborar y redactar documentos a solicitud del Área de Adquisiciones para la
atención a los requerimientos emitidos por órganos internos de la MML,
entidades públicas y/o privadas.
5. Coordinar con el Area de Programación la asignación de los requerimientos de
gastos y presupuesto para la atencion de los diversos bienes y servicios del Area
de Adquisiciones.
6. Proveer del material logístico al Área de Adquisiciones para el desarrollo de sus
actividades.
7. Apoyar y orientar a las áreas internas respecto a las consultas en materia de
trámite documentario para el seguimiento de los requerimientos.
8. Coordinar con el Jefe del Area de Adquisiciones las actividades que se lleven a
cabo como parte de su agenda para el cumplimiento de reuniones programadas.
9. Apoyar a la Secretaria del Area de Adquisiciones en el control, distribución y
archivo de documentos emitidos.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
21 de
ESPECIALISTA I EN EJECUCION DE CONTRATOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista I en Ejecución de
Contratos.
Sub Gerencia de Logística Corporativa - Área de Adquisiciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Administración, Contabilidad, Economía,
Derecho o Ingenierías con Maestría culminada.
Estado.
Avanzado.
21 de

Competencias Resultado, tolerancia a la presión.

Llevar a cabo el perfeccionamiento del contrato, verificar la oferta ganadora y ejecución
del contrato de bienes, servicios y obras, revisar las conformidades y registrar la
información en el Sistema Electrónico de Adquisiciones y Contrataciones del Estado
(SEACE) acorde a la Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de las
áreas usuarias.

1. Proyectar los contratos derivados de los procedimientos de selección y contratos
complementarios, así como las correspondientes adendas, para dar inicio a la
ejecución y control del cumplimiento de la prestación.
2. Realizar la verificación de la oferta presentada por el postor ganador de la buena
pro para la suscripción de contrato.
3. Revisar los informes proyectados en caso de comprobar inexactitud o falsedad
en las declaraciones, información o documentación presentada para informar a
los órganos competentes de la Entidad de las acciones a adoptar.
4. Elaborar informes técnicos aplicando el procedimiento de resolución previsto en
la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento para la resolución de
contratos.
5. Efectuar el seguimiento, monitoreo y control del vencimiento de los contratos
suscritos, derivados de los procedimientos de selección para comunicar a las
unidades orgánicas el vencimiento de los mismos.
6. Proyectar informes o resoluciones cuando corresponda, referidos a
ampliaciones de plazo, adicionales y/o reducciones de prestaciones y
contrataciones complementarias de bienes, servicios y obras para la ejecución
contractual.
7. Emitir órdenes de compra y/o servicios derivados de los contratos para el registro
del gasto en el sistema que sea aplicado en la Entidad.
8. Realizar el compromiso anual y administrativo de las órdenes de compra y
servicio giradas para registrar el gasto en el SIAF.
9. Tramitar los pagos de los contratos de bienes, servicios y obras una vez que se
cuente con la documentación necesaria para ello para continuar con la fase de
ejecución contractual.
10. Aplicar penalidades ante el incumplimiento injustificado de las obligaciones
contractuales de los contratistas para el control de la ejecución contractual.
21 de
11. Elaborar informes y proyecto de resolución para reconocimiento de deuda sobre

los contratos en ejecución.
12. Emitir informes referidos a procedimientos sancionadores vinculados a la
fiscalización posterior de la entidad, o por requerimiento del Organismo
Supervisor de Contrataciones del Estado, para que se dé inicio al proceso de
sanción que corresponde.
13. Participar como miembro de Comité de Selección para los diferentes
14. Registrar los contratos y órdenes en el SEACE, así como aquellos que devengan
de prestaciones adicionales o contrataciones complementarias para actualizar
la información en el SEACE.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 9,000.00 (Nueve mil y 00/100 Soles).
21 de

ESPECIALISTA II EN EJECUCION DE CONTRATOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Especialista II en Ejecución
de Contratos.
Sub Gerencia de Logística Corporativa - Área de Adquisiciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Administración, Contabilidad, Derecho,
Economía o Ingenierías con Maestría culminada; o
- Titulado (a) en Administración, Contabilidad,
Economía, Derecho o Ingenierías con estudios de
Maestría.
Estado.
Intermedio.
21 de
Competencias Resultado, tolerancia a la presión.

Llevar a cabo el perfeccionamiento del contrato, verificar la oferta ganadora y ejecución
del contrato de bienes, servicios y obras acorde a la Normativa de Contrataciones para
atender las necesidades de las áreas usuarias.

1. Proyectar los contratos derivados de los procedimientos de selección y contratos
complementarios, así como las correspondientes adendas, para dar inicio a la
ejecución y control del cumplimiento de la prestación.
2. Apoyar en la verificación de la oferta presentada por el postor ganador de la
buena pro para la suscripción de contrato.
3. Proyectar los informes en caso de comprobar inexactitud o falsedad en las
declaraciones, información o documentación presentada para informar a los
órganos competentes de la Entidad las acciones a adoptar.
4. Elaborar informes técnicos aplicando el procedimiento de resolución previsto en
la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento para la resolución de
contratos.
5. Revisar vigencias de cartas fianzas para gestionar su renovación o liberación,
según corresponda para la ejecución contractual.
6. Efectuar el seguimiento, monitoreo y control del vencimiento de los contratos
suscritos, derivados de los procedimientos de selección para comunicar a las
unidades orgánicas el vencimiento de los mismos.
7. Proyectar informes o resoluciones cuando corresponda, referidos a
ampliaciones de plazo, adicionales y/o reducciones de prestaciones y
contrataciones complementarias de bienes, servicios y obras para la ejecución
contractual.
8. Emitir órdenes de compra y/o servicios derivados de los contratos para el registro
del gasto en el sistema que sea aplicado en la Entidad.
9. Tramitar los pagos de los contratos de bienes, servicios y obras una vez que se
cuente con la documentación necesaria para ello a fin de continuar con la fase
de ejecución contractual.
21 de
10. Aplicar penalidades ante el incumplimiento injustificado de las obligaciones

contractuales de los contratistas para el control de la ejecución contractual.
11. Elaborar informes y proyecto de resolución para reconocimiento de deuda sobre
los contratos en ejecución.
12. Emitir informes referidos a procedimientos sancionadores vinculados a la
fiscalización posterior de la entidad, o por requerimiento del Organismo
Supervisor de Contrataciones del Estado, para que se dé inicio al proceso de
sanción que corresponde.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTOS DE SELECCION
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Procedimientos
de Selección.
Subgerencia de Logística Corporativa - Área de Adquisiciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Administración, Contabilidad, Economía,
Derecho o Ingeniería industrial con Maestría culminada
Gestión Pública o Contratación Pública; o
- Titulado (a) en Administración, Contabilidad, Derecho,
Economía y/o Ingeniería Industrial con estudios de
Maestría de Gestión Pública o Contratación Pública.
- Manejo del SEACE
Estado.
Intermedio.
21 de

Llevar a cabo los procedimientos de selección de la contratación de bienes, servicios y
obras acorde a la Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los
usuarios.

1. Brindar asistencia técnica y normativa en materia de contrataciones a las áreas
usuarias, para que elaboren sus Especificaciones Técnicas y/o Términos de
Referencia acorde a la normativa en Contrataciones Públicas.
2. Integrar los Comités de Selección para la realización de los procedimientos de
selección de bienes, servicios y obras en el cual se le designe.
3. Elaborar y revisar proyecto de bases para realizar los procedimientos de
selección de bienes, servicios y obras.
4. Elaborar proyectos resolutivos y/o formatos de aprobación de bases para los
expedientes de contratación de los procedimientos de selección.
5. Registrar en el SEACE las actuaciones preparatorias y demás etapas de los
procedimientos de selección para los procedimientos de selección.
6. Tramitar las certificaciones presupuestales y/o presupuestales, por aquellas
ofertas económicas que superen el valor referencial o estimado para
otorgamiento de buena pro.
7. Emitir los proyectos de documentos e informes para los comités de selección
que integren.
8. Elaborar proyectos de documentos que se encuentren relacionados a los
procedimientos de selección sobre nulidades, impugnaciones, entre otros, para
ser derivados a los órganos de la Entidad, órganos de control, o al OSCE, según
corresponda.
9. Remitir los expedientes de contratación, al órgano encargado de las
contrataciones de la Entidad, firmemente consentidos para trámite de
suscripción de contrato.
del puesto.
21 de

CONDICIONES DETALLE
21 de

ANALISTA AMBIENTAL EN GESTION DE RESIDUOS SOLIDOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Ambiental en Gestión
de Residuos Sólidos.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Operaciones -
División de Supervisión de Limpieza Pública.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Ambiental, Recursos Naturales
y/o carreras afines.
- Conocimiento en residuos sólidos.
- Curso en Residuos Sólidos (12 horas).
similares.
Habilidades o - Trabajar en equipo, flexibilidad y adaptación, trabajar
Competencias bajo presión
21 de

Mantener actualizado y sistematizado la información de los documentos de la división,
siguiendo los lineamientos establecidos en el Plan Operativo Institucional con la finalidad
de brindar información inmediata y actualizada según sea requerida.

1. Sistematizar la información de la gestión de residuos sólidos en reportes
mensuales al jefe de división a fin de contar con la totalidad de información en
tiempo real.
2. Elaborar planes de gestión de residuos sólidos para su implementación.
3. Identificar y priorizar puntos críticos para implementar plan de erradicación de
puntos críticos del cercado de Lima.
4. Optimización y elaboración de nuevas rutas de barrido y recolección para la
optimización del servicio de Limpieza Pública.
5. Mapeo de puntos para la contenerizacion en las zonas de cercado de Lima.
6. Coordinar actividades con los inspectores y supervisores de la división de
Limpieza Pública para el cumplimiento de operativos, metas u objetivos de la
división.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 3,500 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).
21 de

ASISTENTE (A) EN CONTRATACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) en
Contrataciones.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Área de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudiante universitario de 7mo ciclo en Administración,
Ingeniería Industrial, Contabilidad y/o carreras afines.
- No requiere.
administrativas.
Habilidades o - Organización de información, empatía, iniciativa y
21 de

Asistir en las labores administrativas para las contrataciones de bienes y servicios de
acuerdo al Plan Operativo Institucional con la finalidad de atender a las Subgerencias y
Áreas de la Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental.

1. Elaborar y revisar términos de referencia y/o especificaciones técnicas de
contrataciones de bienes y servicios para garantizar el suministro y
abastecimiento.
2. Verificar, elaborar y registrar la información para tramitar la contratación de
bienes y servicios.
3. Coordinar con la Subgerencia de Logística Corporativa y demás áreas que
intervengan para la contratación de bienes y servicios.
4. Ordenar, clasificar y escanear los documentos del archivo para llevar un control
y registro.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
21 de

ESPECIALISTA ENCONTRATACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Contrataciones.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Operaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o
carreras afines.
- 90 horas de Especialización en la Nueva Ley de
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores de
contrataciones con el Estado.
Habilidades o - Adaptabilidad, planificación, control e iniciativa.
Competencias
21 de

Atender y garantizar las contrataciones de bienes y servicios de acuerdo al Plan
Operativo Institucional con la finalidad de cumplir con las metas y objetivos establecidos.

1. Coordinar la formulación de términos de referencia y/o especificaciones técnicas
de las contrataciones de bienes y servicios, para garantizar el suministro de
bienes y servicios.
2. Verificar y elaborar la documentación de contratación de bienes y servicios para
atender los requerimientos del área solicitante.
3. Coordinar con la Subgerencia de Logística Corporativas, y demás áreas que
intervengan para la contratación de bienes y servicios.
4. Elaborar y validar la documentación para dar trámite a los pagos por la
contratación de bienes y servicios.
5. Dar seguimiento a la ejecución presupuestal en materia de contrataciones de
bienes y servicios para controlar y evaluar el presupuesto asignado.
6. Otras funciones asignadas por el Administrador relacionadas a las funciones del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

I. GENERALIDADES
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Operaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado de la Carrera de Administración, Gestión y Alta
Dirección y/o afines.
- Conocimientos en temas administrativos.
- No requiere.
(avanzado), programa de presentaciones (básico).
administrativas.
Habilidades o - Adaptabilidad, análisis, planificación, organización de
Competencias información, empatía y tolerancia a la presión.
21 de

Registrar, elaborar y dar seguimiento a la documentación que ingresa o egresa de la
Subgerencia, siguiendo lo establecido en el Plan Operativo Institucional, con el fin de
cumplir las actividades inherentes de la unidad orgánica.

1. Registrar y derivar la documentación de la Subgerencia de Operaciones a las
Divisiones correspondientes para articular un registro actualizado.
2. Dar seguimiento a las solicitudes de información y documentación recibidas en
la Subgerencia de Operaciones para informar sobre su cumplimiento.
3. Usar el Sistema de Gestión Documentaria (GESDOC) para hacer seguimiento
a la documentación.
4. Elaborar las especificaciones técnicas de los requerimientos de bienes y
servicios de la Subgerencia de Operaciones para gestionar y hacer los pedidos
correspondientes al área encargada.
5. Dar seguimiento a los requerimientos de bienes y servicios de las Divisiones de
la Subgerencia de Operaciones para informar sobre su estado.
6. Coordinar con el área administrativa de la Gerencia de Servicios a la Ciudad y
Gestión Ambiental y la Subgerencia de Logística corporativa para verificar el
adecuado cumplimiento del proceso de adquisición de los requerimientos de
bienes y servicios de las Divisiones de la Subgerencia de Operaciones.
7. Redactar documentos de los partes de recorridos vehiculares y abastecimiento
de combustible de las Divisiones de la Subgerencia de Operaciones para
informar sobre el uso de los vehículos.
8. Elaborar y coordinar con cada una de las Divisiones de la Subgerencias de
Operaciones el Plan Operativo Institucional (POI) para informar sobre el
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

ESPECIALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Gestión
Ambiental.
4. Base Legal
c. Las demás disposiciones aplicables.

REQUISITOS DETALLE
vigente.
Conocimientos a. Conocimientos principales:
- Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
- Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General.
b. Cursos y/o programas de especialización:
- 90 horas de especialización en Gestión Pública y/o
menciones afines.
labores similares.
21 de
- Experiencia en el sector privado: mínimo 2 años como

especialista y/o asesora legal.
Habilidades o
- Análisis, síntesis, redacción y proactividad.
Competencias

Elaborar y/o revisar documentos, proyectos de dispositivos municipales (ordenanzas,
acuerdos de concejo, resoluciones, decretos de alcaldía), convenios, actas en el marco
de la normatividad vigente y de las competencias de la subgerencia, con la finalidad que
los mismos, así como las decisiones de la Subgerencia de Gestión Ambiental, estén
revestidos de sustento legal.

1. Revisar los aspectos legales de la documentación en consulta que sea derivada
a la Subgerencia de Gestión Ambiental, a fin de que sean emitidas.
2. Promover y coadyuvar la atención oportuna a las solicitudes de acceso a la
información pública, los pedidos de información que presenten las distintas
áreas de la Entidad, así como sus organismos públicos descentralizados,
programas, empresas, proyectos especiales, entre otros con el fin de cumplir la
normativa vigente.
3. Elaborar informes legales, revisar los proyectos de dispositivos municipales y de
gestión elaborados por el personal de la subgerencia a efectos que los mismos
se encuentren acordes con las normas sobre la materia.
4. Brindar lineamientos necesarios con el fin de cautelar la legalidad administrativa
(simplificación administrativa, cumplimiento de normas de acceso a la
información pública, de datos personales y control interno, entre otros).
5. Participar en reuniones de coordinación, talleres, seminarios, charlas en
representación de la subgerencia, con la finalidad de representar a la
Subgerencia de Gestión Ambiental.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda N° 169 - Cercado de
Lima.
21 de

21 de

TECNICO (A) EN MATERIA AMBIENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico (a) en Materia
Ambiental.
Ambiental - División de Calidad de Aire y Evaluaciones Ambientales.
4. Base legal
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-
PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ingeniería Ambiental y/o carreras afines.
- Conocimientos en temas de medio ambiente
- Curso en Saneamiento Ambiental (24 horas)
- Curso en ARCGIS (12 horas).
similares.
Habilidades o
- Adaptabilidad, Análisis e iniciativa.
Competencias
21 de

Brindar asistencia técnica para la elaboración de informes y atención de diligencias
interinstitucionales en materia ambiental por presuntas denuncias de contaminación
presentadas por diversas entidades públicas, según el Acuerdo de Concejo N° 617-
2018, con el fin de cumplir las metas físicas del Plan Operativo Institucional.

1. Coordinar y participar en diligencias interinstitucionales en materia ambiental con
la finalidad de dar cumplimiento a las normativas ambientales vigentes.
2. Elaborar estadísticas de las diligencias interinstitucionales según especialidad
(residuos sólidos, áreas verdes, emisiones, ruido, calidad de aire, etc.) para
contribuir a la toma de decisiones con los entes rectores.
3. Sistematizar y consolidar la documentación atendida y no atendida derivada a
las Divisiones de la Subgerencia de Gestión Ambiental a fin de brindar atención.
4. Apoyar técnicamente en la elaboración de proyectos normativos relacionados
con la temática ambiental con el fin de mejorar la calidad ambiental en Lima
Metropolitana.
5. Elaborar un informe anual relacionado a las diligencias interinstitucionales en
materia ambiental con la finalidad de contar con información fidedigna y
actualizada que permita la toma de decisiones para el mejoramiento de la calidad
ambiental en Lima Metropolitana.
6. Coordinar y/o asistir a reuniones con instituciones internacionales acerca de
temas ambientales a fin de realizar talleres de trabajo que permita la
retroalimentación en materia ambiental.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
21 de

TECNICO (A) EN EVALUACIÓN DE RESIDUOS SOLIDOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico (a) en Evaluación de
Residuos Sólidos.
Ambiental - División de Gestión de Residuos Sólidos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ingeniería Ambiental y/o carreras afines.
- Conocimientos en temas de residuos solidos
- Curso en Diseño de infraestructura de Residuos
Sólidos (24 horas).
ambientales.
Habilidades o
- Adaptabilidad, Orden, Análisis e iniciativa.
Competencias
21 de

Participar de las actividades vinculadas al manejo de residuos sólidos según el acuerdo
de Concejo N° 617-2018 con el fin de cumplir las metas físicas del Plan Operativo
Institucional.

1. Supervisar a las empresas operadoras de residuos sólidos autorizadas por la
Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de que cumplan con las disposiciones
técnicas según lo establecido en la Ordenanza N°1778.
2. Coordinar y participar en acciones de operativos con el Subgerencia de
Fiscalización y Control, en materia ambiental para el cumplimiento de la Línea
7: Línea de Contaminación Ambiental.
3. Asistir a la ejecución de elaboración de planes operativos de control y
supervisión a los(as) operadores(as) de residuos sólidos (formales e informales)
para reducir los índices de informalidad por partes de los operadores de residuos
sólidos.
4. Atender quejas y denuncias en temas de residuos sólidos para reducir el mal
manejo que se tiene en la gestión de residuos sólidos.
5. Elaborar informes técnicos relacionados a temática de residuos sólidos para
generar una estadística en materia de residuos sólidos que contribuya a la toma
de decisiones con los entes rectores.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos y 00/100
Soles).
21 de

ANALISTA DISEÑADOR
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Diseñador.
Gerencia Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - División de Educación y
Comunicación Ambiental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) Universitario en Ciencias de la Comunicación
y/o Publicidad.
- Conocimiento en Programas de Diseño: Adobe
Photoshop, Lightroom, Illustrator, Adobe Indesing y/o
Premier.
- Curso en Publicidad Gráfica y/o menciones afines (12
horas).
- Experiencia en la función y/o materia: 01 año labores
similares.
21 de
Habilidades o - Trabajo en equipo, creatividad, comunicación oral y


Diseñar las piezas gráficas de las campañas de la Gerencia, siguiendo los lineamientos
de los planes y normativas ambientales, con la finalidad de su impresión o publicación
en medios digitales según solicitud de la Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión
Ambiental.

1. Diseñar piezas gráficas para las actividades de la Gerencia a fin de dar en
cumplimiento a los plazos establecidos.
2. Coordinar con la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas para
aprobar diseños sobre las actividades de Gerencia.
3. Participar en la cobertura de eventos para el cumplimiento de las actividades
programadas en el Plan Operativo Institucional.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
21 de

ANALISTA EN REDES Y COMUNICACIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Redes y
Comunicación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ciencias de la Comunicación y/o Publicidad.

- Conocimiento en Community Manager.
- No requiere.
labores similares.
Habilidades o - Análisis, planificación, redacción y empatía.
Competencias
21 de

Apoyar en la publicación de las actividades culturales realizadas por la Gerencia en las
diversas redes sociales, de acuerdo a las normas de la entidad, para la difusión de estas
en los medios de comunicación.

1. Realizar la redacción de los post en las redes sociales para su posterior
publicación y difusión.
2. Actualizar la información en las redes sociales para la visualización del público
en general.
3. Coordinar la programación de las actividades ambientales para su publicación
en las redes sociales.
4. Apoyar en la cobertura audiovisual y fotográfica de las actividades ambientales
programadas para su publicación en las redes sociales.
5. Apoyar en la elaboración de informes de impacto en los medios de comunicación
para medir el alcance del mismo.
6. Realizar el reporte de actividades comunicacionales para incluirlo en el Plan
Operativo Institucional de acuerdo a los planes e instrumentos de gestión
ambiental.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

ANALISTA ESPECIALIZADO EN CALIDAD AMBIENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Especializado en
Calidad Ambiental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Recursos
Naturales o afines.
- Conocimientos en temas de calidad ambiental.
- 90 horas de especialización en Contaminación
Atmosférica o Huella de Carbono.
- Curso de Monitoreo Ambiental (12 horas).
ambientales.
21 de
Habilidades o
- Adaptabilidad, trabajo en equipo, Análisis e iniciativa.
Competencias

Supervisar a los establecimientos comerciales potenciales generadoras de
contaminación sonora en Lima Cercado, siguiendo lo establecido en la Ordenanza 984
y modificatorias, a fin de cumplir con los límites permisibles de contaminación acústica.

1. Supervisar a los administrados autorizados por la Entidad, a fin de que cumplan
con las disposiciones técnicas según lo establecido en la Ordenanza vigente.
2. Coordinar y participar en acciones de operativos con el Subgerencia de
Fiscalización y Control, en materia ambiental para el cumplimiento de la Línea
de Contaminación Ambiental.
3. Atender quejas y denuncias en temas de contaminación sonora en Lima Cercado
a fin de determinar la presunción de contaminación acústica.
4. Elaborar el Programa de Monitoreo de Calidad Sonora en Lima Cercado con la
finalidad a fin de dar cumplimiento a lo establecido en la Ordenanza 1965
Ordenanza Metropolitana para la Prevención y control de la Contaminación
Sonora.
5. Apoyar en la elaboración de instrumentos técnicos ambientales para el
mejoramiento de la calidad aire y ruido de Lima Metropolitana.
6. Elaborar informes técnicos relacionados a la temática de calidad de aire y ruido
para generar una estadística en materia ambiental que contribuya a la toma de
decisiones con los entes rectores.
temas ambientales a fin de establecer talleres de trabajo que permitan una
retroalimentación para futuras decisiones relacionadas a la temática de
contaminación atmosférica.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

Soles).
21 de

ASISTENTE (A) AMBIENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Ambiental en
Residuos Sólidos.
Ambiental – División de Gestión de Residuos Sólidos
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) Universitario en Ingeniería Ambiental y/o
carreras afines.
- Conocimientos en temas ambientales
- No requiere.
ambientales.
Habilidades o
- Adaptabilidad, Análisis e iniciativa.
Competencias
21 de

Apoyar en las actividades vinculadas al manejo de residuos sólidos según el acuerdo de
Concejo N° 617-2018 con el fin de cumplir las metas físicas del Plan Operativo
Institucional.

1. Apoyar a la supervisión de gobiernos locales en la gestión y manejo de sus
residuos sólidos a fin de coadyuvar en la gestión integral de residuos sólidos en
el Lima Metropolitana.
2. Apoyar en la Supervisión a las empresas operadoras de residuos sólidos
autorizadas por la Entidad, a fin de que cumplan con las disposiciones técnicas
según lo establecido en la Ordenanza N°1778 y Ley de Gestión Integral de
Residuos Sólidos.
3. Apoyar a la ejecución de elaboración de planes operativos de control y
supervisión a los(as) operadores(as) de residuos sólidos (formales e informales)
para reducir los índices de informalidad por partes de los operadores de residuos
sólidos.
4. Apoyar en acciones de operativos con la Gerencia de Fiscalización y Control de
la Entidad, en materia ambiental para el cumplimiento de la Línea de
Contaminación Ambiental, aprobado mediante Ordenanza N°984-MML y
Modificatorias.
5. Apoyar en la elaboración de informes técnicos relacionados a temática de
residuos sólidos para generar una estadística en materia de residuos sólidos que
contribuya a la toma de decisiones con los entes rectores.
6. Mantener la base de datos actualizada de las empresas operadoras de residuos
sólidos a fin de realizar la programación de supervisión a dichas empresas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

ESPECIALISTA EN EVALUACIÓN DE AREAS VERDES Y ECOSISTEMAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Evaluación de
Áreas Verdes y Ecosistemas.
Ambiental - División de Áreas Verdes y Ecosistemas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Agrónoma con colegiatura y
- Conocimientos en temas de calidad ambiental.
- 90 horas de especialización en Gestión de Áreas
Verdes y/o menciones afines.
labores similares.
21 de
Habilidades o
- Adaptabilidad, Planificación, Análisis e iniciativa.
Competencias

Realizar las actividades vinculadas a la supervisión relacionadas en temas de la gestión
y conservación de las ares verdes y arbolado urbano, en la jurisdicción de Lima
Provincia, según lo establecido en la Ordenanza N°1852 con el fin de cumplir las metas
físicas del Plan Operativo Institucional, entre otros instrumentos de gestión ambiental
vigentes.

1. Supervisar las acciones de compensación de los árboles talados autorizados
mediante informes derivados a las municipalidades distritales de Lima a fin de
dar cumplimiento a la Ordenanza N°1852.
2. Supervisar evaluar e informar sobre las solicitudes de tala, traslados y podas
severas presentadas por los municipios de Lima, o empresas constructoras de
cumplir con los parámetros establecidos en las normas ambientales vigentes.
3. Elaborar informes técnicos relacionados a temática de áreas verdes para
generar una estadística en materia de áreas verdes que contribuya a la toma de
4. Participar en diligencias de inspección por invitación del Ministerios Público,
Policía ecológica, DIGESA y otras Instituciones en materia de áreas verdes con
la finalidad de cumplir con las disposiciones establecidas.
5. Atender quejas y denuncias en temas de áreas verdes para reducir el mal
manejo de las áreas verdes en la Provincia de Lima.
6. Apoyar en la revisión y formulación de normas de gestión ambiental, como:
política ambiental metropolitana, ordenanzas, instructivos y otras normas de
aplicación institucional metropolitana para mejorar la calidad ambiental en Lima
Metropolitana.
7. Formular y proponer informes técnicos para mejorar la conservación de las áreas
verdes en la Provincia de Lima.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

Soles).
21 de

ESPECIALISTA AMBIENTAL EN FUENTES DE ÁREA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Ambiental en
Fuentes de Área.
4. Base legal
Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a), colegiado y habilitado en Ingeniería Industrial o
Ingeniería de Industrias Alimentarias.
- Conocimiento en temas de fuentes de áreas
estacionales
- Conocimiento en Gestión Pública.
- Curso en Monitoreo de Calidad Ambiental y/o
ambientales.
21 de

Habilidades o
Competencias

Supervisar a las fuentes de áreas relacionadas a chimeneas de establecimientos
comerciales con cocción de alimentos en combustibles de carbón, en cumplimiento
a las metas físicas del Plan Operativo Institucional, con el fin de contribuir a la
reducción de las emisiones gaseosas al ambiente.

1. Inspeccionar establecimientos con fuentes de área con la finalidad de
reducir las emisiones gaseosas medio al ambiente.
2. Elaborar instrumentos técnicos para la mejora de los sistemas de extracción
de aire viciado, a fin de contribuir con la reducción de emisiones.
3. Realizar investigación en temas ambientales a fin de usar la data para
plantear propuestas de mejora en los procesos y procedimientos referidos
a la Calidad Ambiental de Lima Cercado.
4. Llevar a cabo acciones preventivas en temas ambientales a fin de dar
cumplimiento a la Ordenanza N° 812 y sus modificatorias.
temas ambientales a fin de desarrollar talleres que permitan mejorar la
calidad Ambiental en la Provincia de Lima.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la
misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
21 de

ESPECIALISTA EN CALIDAD AMBIENTAL Y EVALUACIONES AMBIENTALES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Calidad
Ambiental y Evaluaciones Ambientales.
Ambiental – División de Gestión de Calidad de Aire y Evaluaciones Ambientales
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Ambiental, Recursos Naturales o
carreas afines con colegiatura y habilitación vigente.
- Conocimientos en temas de calidad ambiental
- 90 horas de especialización en Sistemas de Gestión
Ambiental, Fiscalización y Auditoría Ambiental,
Evaluación de Impacto Ambiental y/o menciones
afines.
- Curso en Monitoreo Ambiental (24 horas).
21 de

ambientales.
Habilidades o
Competencias

Supervisar, gestionar y ejecutar inspecciones ambientales en atención a las quejas y/o
denuncias ambientales propias del área y las interinstitucionales, de acuerdo a la Ley del
Sistema Nacional de Evaluación y Fiscalización Ambiental, y al Régimen Común de
Fiscalización Ambiental; a fin de dar atención de lo mencionado.

1. Emitir opinión técnica para el cambio de zonificación correspondientes a
estudios ambientales de acuerdo a lo establecido en la ordenanza N° 2086-
MML.
2. Elaborar informes técnicos relacionados a Instrumentos de Gestión Ambiental,
de los proyectos a desarrollarse en la jurisdicción a fin de mejorar la calidad
ambiental en de Lima Metropolitana.
3. Atender quejas y denuncias ambientales en temas de contaminación de aire y
ruido en Lima Cercado, a fin de determinar la presunción de contaminación
acústica.
4. Realizar inspecciones en atención de quejas y denuncias ambientales, y de
oficio, a fin de reducir los impactos negativos hacia el aire.
5. Realizar propuestas de mejora a los procesos y procedimientos referidos a la
Calidad Ambiental de Lima Cercado a fin de mejorar la calidad ambiental en
Lima Metropolitana.
6. Ejecutar acciones preventivas en materia de contaminación atmosférica a fin de
dar cumplimiento a las normativas ambientales vigentes.
7. Coordinar y participar en acciones de operativos con la Subgerencia de
Fiscalización y Control de la Entidad, en materia ambiental para el cumplimiento
de la Línea de Acción 7: Línea de Contaminación Ambiental.
8. Elaborar informes técnicos relacionados a temática de calidad ambiental para
generar una estadística en materia de aire y ruido que contribuya a la toma de
9. Elaborar instrumentos técnicos ambientales para el mejoramiento de la calidad
ambiental de Lima Metropolitana.
21 de
10. Participar en diligencias de inspección por invitación del Ministerios Público,

Policía ecológica, OEFA y otras Instituciones en materia de calidad ambiental de
aire y ruido, por ser materia de competencia.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
21 de

ESPECIALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Planeamiento
e Información Ambiental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a), colegiado (a) y habilitado (a) en Derecho.
- Conocimientos en temas ambientales.
- 120 horas de especialización en Derecho Ambiental.
- 120 horas de especialización en Derecho Procesal Civil
y Administrativo y/o menciones afines.
labores similares.
Habilidades o - Análisis, redacción, adaptabilidad, empatía, trabajo en
Competencias equipo e Iniciativa.
21 de

Brindar asesoría legal en los proyectos normativos, documentación y actividades en
general, en el marco de la Ley del Procedimiento Administrativo General y la
normatividad ambiental, con la finalidad de coadyuvar al desempeño de las funciones de
la Subgerencia.

1. Revisar, complementar y/o elaborar los proyectos de dispositivos legales
(Ordenanzas, Decretos de Alcaldía, Resoluciones, Directivas, entre otros), para
el cumplimiento de las tareas sobre la Elaboración de Normas de Gestión
Ambiental.
2. Revisar y complementar los proyectos de planes o herramientas de gestión,
elaborados por los equipos multidisciplinarios, para el cumplimiento de los
Planes y estrategias de Gestión Ambiental.
3. Preparar proyectos de respuesta o informes, acorde a las funciones a fin de
responder los documentos o requerimientos remitidos por instituciones públicas
o privadas (nacionales o internacionales) y los diferentes órganos.
4. Apoyar el proceso de implementación y seguimiento de recomendaciones
emitidas por los órganos de control del Sistema Nacional de Control, a efectos
que se acaten los plazos y normas establecidas.
5. Coordinar con otras unidades orgánicas los proyectos legales que impliquen la
intervención de diferentes equipos de trabajo de la Entidad, para el cumplimiento
de los objetivos institucionales.
6. Supervisar y brindar asistencia legal a los profesionales técnicos de la
Subgerencia, en los procedimientos administrativos, a fin de proporcionar un
adecuado soporte legal.
7. Asistencia a reuniones, diligencias o grupos de trabajo interinstitucionales, con
el propósito de contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).
21 de

PROMOTOR (A) DE EDUCACIÓN AMBIENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotor (a) de Educación
Ambiental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Egresado (a) Universitario en Ingeniería Ambiental y/o
Ingeniería Geográfica.
- Conocimiento en temas administrativos.
- Conocimiento en Gestión Ambiental.
- No requiere.
similares.
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, colaboración para el
Competencias logro de metas en conjunto.
21 de

Apoyar y gestionar en tareas de educación ambiental, de acuerdo a la política ambiental
del sector público, con la finalidad de promover e incentivar la cultura ambiental en la
ciudadanía local.

1. Brindar apoyo en la gestión en la elaboración de proyectos de educación
ambiental dirigida a casas vecinales y público en general con la finalidad de
fortalecer las buenas prácticas ambientales.
2. Dar seguimiento a los documentos recibidos y emitidos para cumplir con los
plazos establecidos de cada actividad.
3. Coordinar en el desarrollo y ejecución de actividades en el calendario ambiental
a fin de sensibilizar a la ciudadanía en los diversos temas ambientales que
señala el calendario.
4. Brindar apoyo en la elaboración y seguimiento de los reportes mensuales a fin
cumplir con el Plan Operativo Institucional.
5. Apoyar en la organización y seguimiento de eventos de temática ambiental que
promueve la Entidad a nivel Lima Metropolitana con la finalidad lograr la
participación de la ciudadanía.
6. Apoyar en el levantamiento de Información de puntos críticos para proyectos
de Educación y sensibilización Ambiental.
7. Coordinar con el Programa de Voluntariado Ambiental para la realización de
actividades según corresponda a la Agenda Ambiental.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).
21 de

TECNICO (A) DE CALIDAD DEL AIRE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico (a) de Calidad del Aire.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ingeniería Ambiental, Recursos Naturales o
carreras afines.
- Conocimientos en temas de aire
- Curso en ARCGIS (12 horas).
- Curso en Monitoreo Ambiental (12 horas).
ambientales.
Habilidades o
Competencias
21 de

Sistematizar y supervisar las fuentes de áreas de acuerdo al Reglamento Nacional de
Edificaciones D.S. 011-2006-VIVIENDA y a la Ordenanza N° 984-MML para verificar el
cumplimiento de la normativa ambiental.

1. Sistematizar y supervisar la contaminación sonora en el Cercado de Lima, a fin
de dar cumplimiento a las disposiciones técnicas ambientales.
2. Atender quejas y denuncias en temas ambientales (Aire y ruido), a fin de reducir
la contaminación ambiental.
3. Elaborar informes técnicos relacionados a Instrumentos de Gestión ambiental
(DIA, EIAd y EIAsd), a fin de dar cumplimiento al proceso de difusión de los
proyectos a desarrollarse en la jurisdicción de Lima Metropolitana.
4. Dar opinión técnica para el cambio de zonificación correspondientes a Estudios
de Impacto Ambiental de acuerdo a lo establecido en la ordenanza N° 2086-
MML.
5. Otras funciones asignadas por el Jefatura Inmediata, relacionadas a la misión
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
21 de

ESPECIALISTA DE PLANILLAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Planillas.
Subgerencia de Personal – Área de Contratación Administrativa de servicios.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) universitario en Administración, Contabilidad
y/o Ingeniería Industrial.
- Conocimientos en procedimientos administrativos y
planillas.
- Conocimientos en elaboración de PDT – SUNAT.
- 90 horas de Especialización en Sistema Integrado de
Administración Financiera del Estado (SIAF).
similares.
21 de

público o privado: 3 años como analista y/o especialista
en Administración de personal o planillas.
Competencias

Ejecutar el proceso de cálculo y verificación de las planillas del personal en el Sistema
de Administración Financiera Municipal (SAFIM), y Sistema Integrado de Administración
Financiera (SIAF), de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de cumplir con los pagos
del personal de la Entidad.

1. Registrar y verificar los requerimientos de gasto emitidos por los centros de
costos, para el proceso y cálculo de planillas.
2. Realizar el control y validación de documentos de ingresos y egresos,
descuentos y otros, para el cálculo de la planilla.
3. Analizar la información registrada en el sistema SIAF, para efectuar las
certificaciones, compromiso anual, compromiso mensual y rebajas de saldos.
4. Supervisar, verificar los cálculos, elaborar liquidaciones y planillas de vacaciones
truncas, para el pago correspondiente.
5. Supervisar el registro de información en el sistema SAFIM, a fin de mantener
actualizada la data del personal.
6. Realizar el control de ingresos y bajas del personal de los diferentes centros de
costo, a fin de mantener actualizado el T–Registro SUNAT.
7. Elaborar la planilla de AFP, realizar afiliaciones de personal, y descargar deudas
presuntas en AFPNET, para dar cumplimiento a los pagos en los plazos
establecidos.
8. Elaborar el PDT PLAME mensual, para la declaración y pago a SUNAT.
9. Atender requerimientos de información sobre el personal activo, cesado y
planillas, a fin de absolver las consultas efectuadas.
10. Generar archivos TXT para el pago de planillas y descuentos, y remitir al área
de Tesorería, para que realice los depósitos en las cuentas del personal.
puesto.
21 de

CONDICIONES DETALLE
21 de

ABOGADO (A) II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Abogado (a) II.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Subgerencia de Personal - Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo
Disciplinario.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Subgerencia de Personal - Área CAS.
4. Base legal:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a), colegiado y habilitado en Derecho.
- Conocimiento del Procedimiento Administrativo,
Contencioso, Administrativo Sancionador y
Disciplinario.
- 90 horas de Especialización en derecho administrativo,
Procedimiento Administrativo Sancionador,
Procedimiento Administrativo Disciplinario o
Contrataciones con el Estado.
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año labores
similares
21 de

Habilidades o - Análisis, trabajo en equipo, tolerancia a la presión y

3.1 Misión del puesto:
Dar seguimiento e impulso a los expedientes administrativos de acuerdo a lo establecido
en la Ley N° 30057, Ley de Servicio Civil en todas las etapas del procedimiento
administrativo disciplinario, a fin de asistir a las autoridades y dar trámite al procedimiento
disciplinario.
3.2 Función del puesto:

1. Impulsar los expedientes administrativos para cumplir al Régimen Disciplinario
previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
2. Proyectar requerimientos de información y/o documentos a las Unidades
Orgánicas de la entidad, servidores y ex servidores civiles de la entidad, u otras
entidades para dar trámite al procedimiento disciplinario en primera instancia.
3. Emitir el resultado de la precalificación a efectos de culminar con las
investigaciones preliminares.
4. Elaborar proyecto de resolución para el Órgano Instructor y/o Sancionador, a fin
de asistir a las autoridades del procedimiento disciplinario en el trámite del PAD.
5. Evaluar los recursos que formulen los servidores para elaborar el respectivo
proyecto de Resolución según corresponda.
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 Tercer Piso Oficina N°
310 - Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 soles).
21 de

I. GENERALIDADES
Subgerencia de Personal - Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudios universitarios a partir del 7mo. Ciclo de
Administración o carreras afines.
- No requiere.
similares (DE PREFERENCIA)
- Experiencia en el sector público: 1 año (DE
PREFERENCIA).
21 de
Habilidades o - Redacción, análisis, tolerancia a la presión y trabajo en

Asistir en la atención de los requerimientos de personal de las unidades orgánicas de la

Entidad, de acuerdo a los procedimientos administrativos disciplinarios de la Municipalidad
Metropolitana de Lima, para el cumplimiento de los plazos legales y trámite correspondiente.
1. llevar el control de los expedientes solicitados por los abogados de la Secretaria

Técnica para dar cumplimiento a los procedimientos administrativos.
2. Mantener a actualizada la DATA de la Secretaría Técnica del Procedimiento
Administrativo Disciplinario para llevar el control de los plazos de prescripcion.
3. Realizar el escaneo y/o digitalización de los expedientes asignados para mantener un
archivo digital que agilice la atención de las consultas.
4. Realizar la creación de expedientes aperturados dentro de la secretaria técnica del
Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD), para cautelar la información.
5. Informar los plazos de prescripción, así como el avance y dificultades que se presenten
en el análisis de los expedientes para advertir su prescripción.
puesto.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2,400.00 (Dos mil cuatrocientos y 00/100
Soles).
21 de

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo (a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Subgerencia de Personal - Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo
Disciplinario.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Subgerencia de Personal - Área CAS.
4. Base legal:
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Secundaria Completa.
- No requiere.
- Mínima de un (01) año (PREFERENCIA)
- Experiencia en la función y/o materia: 6 meses en
labores similares (DE PREFERENCIA)
PREFERENCIA)
Habilidades o Atención al detalle, tolerancia a la presión, trabajo en equipo y
Competencias vocación de servicio.
21 de

Tramitar y notificar a los colaboradores de la entidad que están inmersos en los
procedimientos administrativos disciplinarios, con la finalidad de dar cumplimiento a
los plazos legales establecidos.

1. Preparar y armar los expedientes para su digitalización y archivo
correspondiente.
2. Foliar los expedientes para llevar un control de los documentos contenidos
en los expedientes y efectuar su digitalización
3. Notificar a los colaboradores inmersos en procedimientos administrativos
disciplinarios, a fin de poner en conocimiento el proceso administrativo.
4. Ordenar y organizar los expedientes en los anaqueles, a fin de agilizar el
proceso de atención.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión
del puesto.
CONDICIONES DETALLE
21 de

ANALISTA EN CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA DEL PERSONAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Control de
Asistencia y Permanencia del Personal.
Subgerencia de Personal – Área de Administración y Control.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) o Titulado (a) Técnica Superior en
Administración.
- 90 horas de especialización en Recursos Humanos o
similares.
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en control
de asistencia de personal.
21 de

público o privado: 2 años como asistente en control de
asistencia, permanencia o cargos similares.
Habilidades o - Atención, análisis, comprensión y comunicación oral.
Competencias

Registrar y verificar la asistencia del Personal de acuerdo a la normativa de asistencia y
permanencia de personal para llevar el control correspondiente.

1. Revisar y registrar documentos de asistencia del personal en el sistema de
asistencia a fin de justificar y exonerar los descuentos indebidos, faltas
injustificadas y/o aprobaciones del SIPEDI.
2. Aplicar medidas correctivas y/o exhortar al personal sobre reincidencia en
amonestaciones verbales o situaciones indebidas (tardanzas excesivas, faltas
consecutivas, etc.) para cumplir con el control de asistencia,
3. Verificar que el personal porte el Fotocheck (Carnet de Identificación laboral)
para su identificación en jornada laboral.
4. Realizar visitas inopinadas para constatar que el personal se localice en su
puesto en horario de trabajo.
5. Revisar las papeletas de tránsito (permisos) para justificar su ausencia en el
puesto de trabajo.
6. Registrar en los relojes biométricos al personal nuevo para su marcado de
ingreso y salida según su sede o local de trabajo.
7. Realizar Informes respecto a novedades u ocurrencias de las visitas inopinadas
para llevar un control y registro del personal.
8. Coordinar con el Área de Relaciones Laborales las medidas correctivas respecto
a los Reportes de Control de asistencia para su amonestación correspondiente.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de
Remuneración mensual S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos y 00/100

Soles).
21 de

ABOGADO (A) ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Administrativo (a).
Subgerencia de Personal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Ley Procedimiento Administrativo General,
procedimiento administrativo sancionador.
- Conocimiento en derecho administrativo
- 90 horas de Especialización en derecho administrativo
y procedimiento administrativo sancionador y/o
Contrataciones con el Estado.
público y/o privado: 4 años como abogado (a).
21 de


Mantener una comunicación permanente con la Procuraduría Púbica Municipal respecto
a la información y seguimiento de los expedientes administrativos de índole laboral, de
acuerdo a los procedimientos administrativos vigentes con la finalidad de brindar los
recursos en defensa de los intereses de la Entidad.

1. Coordinar con los abogados de la Procuraduría Pública Municipal la remisión de
información sobre antecedentes administrativos, requerimientos judiciales a
efectos que se realice la defensa de los intereses de la Entidad.
2. Elaborar informes técnico-jurídicos sobre la situación de los expedientes
administrativos o requerimientos judiciales a efectos de ser derivados a la
Procuraduría Pública (abogados) para que proceden conforme a sus
competencias.
3. Realizar las coordinaciones con la Procuraduría Pública Municipal sobre las
solicitudes, requerimientos y/o cartas de los administrados para su atención.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A) DE CENTROS DEPORTIVOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Auxiliar Administrativo(a)
de Centros Deportivos.
Gerencia de Educación y Deportes- Subgerencia de Deportes y Recreación.
Gerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudios universitarios, o
- Estudios Técnicos a partir del 5to. ciclo en
administración o carreras afines.
- Conocimientos en arqueo de caja.
- Conocimientos en gestión deportiva.
- No requiere.
labores administrativas (DE PREFERENCIA).
Competencias y vocación de servicio.
21 de

Promover y realizar las actividades programadas en los centros deportivos y
gimnasios municipales asignados, de acuerdo a los procedimientos planteados por la
Subgerencia de Deportes y Recreación, con la finalidad de coadyuvar en la
implementación de una cultura deportiva y recreativa en la población de Lima
Metropolitana.

1. Atender a los usuarios de los centros deportivos y gimnasios municipales de
manera presencial con la finalidad de brindar información relacionada a las
actividades deportivas.
2. Apoyar en la promoción y difusión de las actividades deportivas y recreativas que
ofrece la Subgerencia de Deportes y Recreación a fin de incentivar la actividad
física en la población.
3. Apoyar en la revisión de los inventarios físicos de bienes y muebles de los centros
deportivos y gimnasios municipales para mantener un control de los bienes de la
Subgerencia de Deportes y Recreación.
4. Apoyar en el cobro de ingreso y emisión de recibos para el uso de los espacios en
los centros deportivos y gimnasios municipales.
puesto de la Subgerencia de Deportes y Recreación.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Todos los distritos Lima Metropolitana.
Remuneración mensual S/. 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Soles).
21 de

AUXILIAR DE BIBLIOTECA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Biblioteca.
Gerencia de Educación y Deportes- Subgerencia de Educación.
Gerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudiante universitario.
- Conocimiento en sistemas de biblioteca.
- Codificación de libros.
- No requiere.
(básico), programa de presentaciones (básico)
- Experiencia en la función y/o materia: 6 meses en
puestos similares (DE PREFERENCIA).
Competencias y vocación de servicio.

21 de
Realizar el registro, inventario y control de los libros que se encuentran en los módulos
del Bibliometro de Lima, de acuerdo a la normativa vigente, para tener el control del
material académico brindado a los usuarios de las diferentes sedes de las estaciones del

1. Atender a los usuarios de Bibliometro en las sedes instaladas en las estaciones
del Metropolitano de Lima, a fin de promover el hábito de lectura en la población.
2. Catalogar y registrar los libros de Bibliometro en las sedes de las estaciones del
Metropolitano de Lima asignados, a fin de clasificarlos por categorías y/o género
literario.
3. Apoyar en el inventario de libros de Bibliometro en las sedes asignadas del
Metropolitano de Lima, con la finalidad de mantener un registro de entradas y
salidas de libros, revistas, entre otros.
4. Elaborar un reporte de nuevos usuarios afiliados al sistema KOHA y libros
prestados, para llevar un control de los ciudadanos que adquieran el servicio.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sedes de los Bibliometro de las estaciones del
Remuneración mensual S/. 1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 Soles).
21 de

ESPECIALISTA DE PRESUPUESTO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Presupuesto.
Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Presupuesto – Área de Seguimiento de
Proyectos de Inversiones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Administración, Economía o Contabilidad y/o
carreras afines.
- Manejo del Sistema de Administración Financiera
(SIAF), módulo administrativo y módulo de procesos
presupuestarios.
- 90 horas de Especialización en Proyectos de Inversión
del Estado.
- Curso en Presupuesto (24 horas).
de presupuesto.
21 de

público o privado: 2 años como analista en
presupuesto.

Analizar y evaluar la ejecución del gasto de las Unidades Ejecutoras de inversión de la
Entidad, de acuerdo los lineamientos y normativa presupuestal, para las modificaciones
presupuestales que correspondan.

1. Analizar y evaluar presupuestalmente los recursos que se vienen ejecutando
según las prioridades establecidas en el presupuesto de la corporación
municipal para las modificaciones que corresponda.
2. Analizar y evaluar la ejecución del gasto de los proyectos del centro de costo de
la Gerencia de Administración y las actividades del mantenimiento del centro de
costo de la Red Vial Metropolitana para las modificaciones presupuestales que
correspondan.
3. Revisar y tramitar certificaciones de crédito presupuestal de las inversiones
municipales en el sistema SIAF para otorgar el financiamiento de proyectos.
4. Proyectar informes, circulares, oficios y demás documentos para atender a los
diversos centros de costo de la Entidad.
5. Coordinar con los Centros de Costo asignados, a fin de alcanzar la ejecución
total de los recursos asignados a los proyectos de inversión.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
21 de

ANALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal.
Gerencia de Planificación - Subgerencia de Desarrollo Institucional.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- TUO de la Ley de Procedimientos Administrativo
General.
- Simplificación Administrativa y Derecho Administrativo.
- Curso en Derecho Administrativo (30 horas).
de administrativas.
Habilidades o - Capacidad analítica, Orientación al resultado, trabajo
Competencias en equipo y proactividad.
21 de

Revisar los proyectos referidos a los instrumentos de gestión de los órganos y unidades
orgánicas en el marco de la Simplificación Administrativa para la Modernización del
Estado.

1. Revisar y analizar en materia legal la información proporcionada por los órganos
y unidades orgánicas de la Entidad, respecto de los documentos de gestión para
emitir opinión legal en materia de su competencia y coordinar con los órganos y
unidades orgánicas responsables de la elaboración de proyectos de
instrumentos de gestión.
2. Brindar asistencia legal en temas referidos al TUPA a los órganos y unidades
orgánicas responsables para la adecuada aplicación de la metodología de
simplificación administrativa.
3. Elaborar informes en materia legal respecto a la propuesta de los proyectos de
Ordenanzas, Decretos de Alcaldía y otras normas que emitan los órganos y
unidades orgánicas de la Entidad con la finalidad de cautelar la legalidad de los
documentos.
4. Analizar las normas publicadas en el diario El Peruano, respecto a temas
vinculados con los Procedimientos Administrativos que posee la entidad para su
implementación.
5. Participar en los equipos de trabajo, comisiones, comités u otras instancias de
coordinación que se le encargue, en la entidad para el cumplimiento de la
Simplificación Administrativa.
6. Realizar coordinaciones con los órganos y unidades orgánicas referentes a la
eliminación de barreras burocráticas y simplificación administrativa para la
Modernización institucional en el ámbito de su competencia.
7. Formular propuestas normativas de aplicación Institucional vinculadas a las
funciones de la Subgerencia de Desarrollo Institucional con la finalidad de
contribuir a la actualización normativa.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega Número 1348, piso 4
Sector A - Cercado de Lima.
21 de


Convocatoria AGOSTO 2019 Administrativos PDF

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Convocatoria AGOSTO 2019 Administrativos PDF

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

21 de

junio Municipalidad Metropolitana de Lima

CONVOCATORIA CAS 007-2019 (AGOSTO)

PROCESO CAS N° 702-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

Experiencia a. Experiencia general:

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Término: 31 de Octubre del 2019 (renovable

PROCESO CAS N°703 -2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia en el sector público: 5 años.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 704-2019-MML-GA-SP

ASESOR (A) LEGAL DEL ÁREA DEL REGISTRO ÚNICO DE ORGANIZACIONES

II. PERFIL DEL PUESTO

c. Conocimiento en ofimática e idiomas:

- Experiencia en la función y/o materia: 6 años en

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Remuneración mensual S/. 9,500.00 (Nueve mil quinientos y 00/100

PROCESO CAS N°705 -2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 706 -2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 707-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 708-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

Experiencia a. Experiencia general:

Habilidades o - Comunicación oral, dinamismo, organización y

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 709-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

Experiencia a. Experiencia general:

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 710-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Registrar, ordenar y llevar el control de la documentación y requerimientos solicitados en

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 711-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO